首次發分紅，是秦舒淮經過思考做的決定，主要原因是最近發生的幾件事，讓他做了這個決定。
第一件事就是第一批員工交入股金時，秦舒淮私底下打聽，發現很多人都不太願意交，要不是自己強壓，主動交的恐怕還不到一半。
就算那些主動交的員工，八成也是按最低額度來交，最終三十七人，連六十萬都很勉強，秦舒淮當時就不爽了，自己將剩下的錢補上，補齊了一百萬入股金。
第二件事是入股金交完後，項目部內部不止一次傳出，本金都未必能拿迴來的消息，開始時，秦舒淮沒怎麽在意，畢竟才剛進場，很多工作還沒展開，就說項目部會虧錢。
秦舒淮不知道這些瞎傳的員工，到底是怎麽算的項目部會虧錢。
這種謠言，在後來招聘的三十名員工到來後，越傳越邪門了，導致項目部的人心不穩。
這件事，不止李清超找過秦舒淮，連任寧和魏成祥等人，都親自找過秦舒淮談論這件事。
人心不穩，哪有心思幹活，保不準會出現什麽事情。
第三，因為這些謠言在項目部內部流傳，最終導致後麵進來的三十人，有近十人不肯交入股金，至於那二十個交了入股金的人員中，真正是自願交的，也不超過八個。
加上前幾天工地基坑坍塌，死了一個農民工，項目部更是傳言說已經虧損了，往後本金都不一定能拿迴來。
這麽一傳言，不止第一批員工提心吊膽，後麵進來的員工，更加不想交錢了。
財務部提醒幾次，對方都以一些困難拖延。
對於這些事情，秦舒淮都看在眼中，一直沒有出麵解釋，默默地看著這一切發生。
在發工資前兩天，秦舒淮專門通知潘世鵬取錢，同時給第一批三十七人，分紅達本金的七成。
七成加起來也不過七十萬，如果這麽點利潤都沒有，秦舒淮還不如拿塊豆腐撞死。
更何況，和江湖喝酒的獎勵就有四百五十萬，這部分錢就算是項目部的利潤。
從今天發錢的效果來看，還是不錯的。
從早晨點完名到現場，好幾個領導班子找過秦舒淮，間接的表示，希望能加大入股金的投入。
對於這些人的要求，秦舒淮都沒有答應，隻是說到時候再說。
秦舒淮很清楚，這些人一次性拿迴了七成的本金，感覺這錢來的太簡單了，同時感覺自己入股金交的少，不然這次分紅拿的更多。
因為他們每個人拿分紅的時候，都可以看見每個人交的入股金有多少，比如秦舒淮交了四十來萬，這次就拿了近三十萬！
這對他們衝擊很大，心裏想著能不能增加投入，往後多拿分紅。
不過，現在想增加投入，哪有這麽簡單。
這時，一陣敲門聲響起。
“請進！”秦舒淮道。
門被打開，隻見周傑和馬成凱，推門走了進來。
“秦總！”兩人進入辦公室，神情有些拘束。
“小周和小馬來了，進來坐。”秦舒淮微笑道。
對於項目部的員工，第一批員工秦舒淮可以全部叫出名字，對於第二批，絕大多數也可以叫出，隻有少數幾個可能會搞混。
“秦總，那個，我和成凱來找你，有件事想和你說一下。”周傑把辦公室門關上後道。
“有什麽事直接說，沒關係的。”秦舒淮道。
周傑和馬成凱對視一眼，兩人麵色都有些猶豫，最終，還是周傑開口道：“是這樣的秦總，今天剛領了工資和分紅，我們想增加些入股金。”
“是的秦總，之前沒錢，隻能按最低額度來交，這次拿了不少分紅，我倆想增加投入。”馬成凱也道。
秦舒淮微微一愣，他沒想到，連普通員工都忍不住要來追加投入。
很明顯，兩人都意識到，這種模式的好處，同時對秦舒淮，已經逐漸的形成了信任，覺得項目會盈利。
既然盈利的概率大，那為什麽不追加入股金的投入呢？
投入增加，往後的分紅便越多。
“說實話，這事不止你倆來找過我，你們已經是第九和第十個了，前麵還有領導班子，都來找我，說要追加入股金的投入。”秦舒淮沒有立即答應，而是不緊不慢的說道。
兩人神情嚴肅，聽秦舒淮講解，不過連領導班子都來找秦舒淮，要求追加入股金，想法肯定和他倆是一樣的。
從這次分紅中得到了好處，想多投入，以後多拿分紅。
畢竟，能多賺錢，誰不想？
“但是你們也知道，我設定的規定，是總入股金不超過一個額度，雖然後來又進來三十人，這些人也有額度，如今額度雖然還沒滿，可畢竟時間還沒到，如果時間到了，他們的額度還沒交滿，我可以讓你們占有他們的額度。”秦舒淮道。
秦舒淮雖然這麽說，他心裏卻清楚，經過今天分紅一事，後麵進來的三十人中，那些沒交入股金的，會很快補齊，甚至其中一些人還可能多交。
“秦總，除了後麵這三十人的額度外，就沒有額度增加嗎？”周傑問道。
“小周，小馬啊，我之前可是給你們機會了，當時我可是親口說的，給了你們最低額度，但是沒設最高門檻吧。”秦舒淮微笑道。
入股金這種東西，如果沒一定規定，根本起不到作用。
每一個職位的員工，交的額度有限製，剛開始秦舒淮完全是給他們一個機會，想看看大家的想法，所以沒有按照職工的級別來設置上限，隻是設置了一個下限。
如今，第一次分紅下來了後，秦舒淮就必須要規範每一個級別的員工，最多可以交多少，最少可以交多少，把這一塊限製死了。
不然的話，一個普通員工交的入股金比項目經理還多，到時候拿的分紅比項目經理還多，這合適嗎？
顯然不合適！
第一次秦舒淮已經給機會了，眾人沒有珍惜，也就不能怪秦舒淮了。
隻有形成了等級限製，下麵的員工，才有向上奮鬥的目標，因為提拔上去後，可以交的入股金便越多，往後分紅便越多。
級別達不到，就算你有這麽多錢，項目部也不會要你的，這就會刺激這些底層員工奮發努力，力爭上遊。
“秦總，當時不是錢不夠嘛！”周傑道。
“好了，這事暫時我不能答應你們，還是那句話，如果後麵那三十人的額度沒滿，你們可以追加，如果滿了，那就沒法追加了。”秦舒淮給出了答案。
周傑和馬成凱二人神情拘束的離開了秦舒淮辦公室，去了工地。
這一天，第一批加入子公司的職工，都拿到了第一波分紅。
從最少的兩千到最好的三十來萬，如此高額的分紅，在整個項目部傳的沸沸揚揚。
後麵加入子公司的三十名員工，也在第一時間得到了這個消息。
當天晚上，剩餘十名沒交入股金的職工，將入股金補齊。
讓他們失望的時，他們原本將入股金交到最高額度，卻被告知，額度隻剩下最低額度了。
無奈之下，這十人隻好默默地交完最低額度。
入股金一事，到五月十日晚九點，全部交齊，沒有出現不交的情況。
這一天，找秦舒淮追加入股金的員工足足二十一人，最終都被秦舒淮委婉的拒絕了。
“秦總，你這不公平啊，咱們的分紅怎麽沒有，就發了工資。”晚上，黃可臣進入秦舒淮辦公室，微笑道。
“老黃，這分紅是四月之前的，你們的入股金五月才交過來，當然沒有分紅。”秦舒淮道。
“可惜了，交太少了！”黃可臣歎道。
“得了吧，你都交了近兩萬呢，還嫌少。”秦舒淮白了對方一眼。
兩萬入股金，在項目部排列靠前了，李清超也才交兩萬五，唯獨秦舒淮是個列外，交了幾十萬。
不過那個時候秦舒淮完全是為了湊齊一百萬，才出這麽多錢的。
經過這次之後，或者這個工程結束後，項目部如果定一百萬額度，秦舒淮覺得，很快便會交滿，也不可能出現像這個項目部一樣，秦舒淮一人占據數成！
“秦總，不過還別說，今天發了分紅，員工積極性高了很多，之前流傳的一些謠言，不攻自破。”黃可臣甩了一支煙給秦舒淮，坐在沙發上道。
“有錢能使鬼推磨，這話說的一點也沒錯。不發分紅，項目部幹著幹著就要散了。”秦舒淮道。
“但是項目部的利潤真有這麽高嗎？”黃可臣也疑惑。
說實話，黃可臣是幹過項目經理的，對一些事情，比其他員工更加了解，他總覺得，這個工程利潤沒有這麽高。
“黃經理你經驗豐富，多幫忙想一些變更，利潤自然就高了，上次頂進方案，已經上報設計院了，通過基本上沒什麽問題，孫總現在還在那邊跑這事，隻要辦下來，項目部可以增加幾百萬利潤。”秦舒淮道。
取消頂進，改為原位澆築框架涵，的確是一大創舉，一個框架涵便能節省不少成本，變更後，利潤比楊家河連續梁改成現澆還高。
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就算那些主動交的員工，八成也是按最低額度來交，最終三十七人，連六十萬都很勉強，秦舒淮當時就不爽了，自己將剩下的錢補上，補齊了一百萬入股金。
第二件事是入股金交完後，項目部內部不止一次傳出，本金都未必能拿迴來的消息，開始時，秦舒淮沒怎麽在意，畢竟才剛進場，很多工作還沒展開，就說項目部會虧錢。
秦舒淮不知道這些瞎傳的員工，到底是怎麽算的項目部會虧錢。
這種謠言，在後來招聘的三十名員工到來後，越傳越邪門了，導致項目部的人心不穩。
這件事，不止李清超找過秦舒淮，連任寧和魏成祥等人，都親自找過秦舒淮談論這件事。
人心不穩，哪有心思幹活，保不準會出現什麽事情。
第三，因為這些謠言在項目部內部流傳，最終導致後麵進來的三十人，有近十人不肯交入股金，至於那二十個交了入股金的人員中，真正是自願交的，也不超過八個。
加上前幾天工地基坑坍塌，死了一個農民工，項目部更是傳言說已經虧損了，往後本金都不一定能拿迴來。
這麽一傳言，不止第一批員工提心吊膽，後麵進來的員工，更加不想交錢了。
財務部提醒幾次，對方都以一些困難拖延。
對於這些事情，秦舒淮都看在眼中，一直沒有出麵解釋，默默地看著這一切發生。
在發工資前兩天，秦舒淮專門通知潘世鵬取錢，同時給第一批三十七人，分紅達本金的七成。
七成加起來也不過七十萬，如果這麽點利潤都沒有，秦舒淮還不如拿塊豆腐撞死。
更何況，和江湖喝酒的獎勵就有四百五十萬，這部分錢就算是項目部的利潤。
從今天發錢的效果來看，還是不錯的。
從早晨點完名到現場，好幾個領導班子找過秦舒淮，間接的表示，希望能加大入股金的投入。
對於這些人的要求，秦舒淮都沒有答應，隻是說到時候再說。
秦舒淮很清楚，這些人一次性拿迴了七成的本金，感覺這錢來的太簡單了，同時感覺自己入股金交的少，不然這次分紅拿的更多。
因為他們每個人拿分紅的時候，都可以看見每個人交的入股金有多少，比如秦舒淮交了四十來萬，這次就拿了近三十萬！
這對他們衝擊很大，心裏想著能不能增加投入，往後多拿分紅。
不過，現在想增加投入，哪有這麽簡單。
這時，一陣敲門聲響起。
“請進！”秦舒淮道。
門被打開，隻見周傑和馬成凱，推門走了進來。
“秦總！”兩人進入辦公室，神情有些拘束。
“小周和小馬來了，進來坐。”秦舒淮微笑道。
對於項目部的員工，第一批員工秦舒淮可以全部叫出名字，對於第二批，絕大多數也可以叫出，隻有少數幾個可能會搞混。
“秦總，那個，我和成凱來找你，有件事想和你說一下。”周傑把辦公室門關上後道。
“有什麽事直接說，沒關係的。”秦舒淮道。
周傑和馬成凱對視一眼，兩人麵色都有些猶豫，最終，還是周傑開口道：“是這樣的秦總，今天剛領了工資和分紅，我們想增加些入股金。”
“是的秦總，之前沒錢，隻能按最低額度來交，這次拿了不少分紅，我倆想增加投入。”馬成凱也道。
秦舒淮微微一愣，他沒想到，連普通員工都忍不住要來追加投入。
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“說實話，這事不止你倆來找過我，你們已經是第九和第十個了，前麵還有領導班子，都來找我，說要追加入股金的投入。”秦舒淮沒有立即答應，而是不緊不慢的說道。
兩人神情嚴肅，聽秦舒淮講解，不過連領導班子都來找秦舒淮，要求追加入股金，想法肯定和他倆是一樣的。
從這次分紅中得到了好處，想多投入，以後多拿分紅。
畢竟，能多賺錢，誰不想？
“但是你們也知道，我設定的規定，是總入股金不超過一個額度，雖然後來又進來三十人，這些人也有額度，如今額度雖然還沒滿，可畢竟時間還沒到，如果時間到了，他們的額度還沒交滿，我可以讓你們占有他們的額度。”秦舒淮道。
秦舒淮雖然這麽說，他心裏卻清楚，經過今天分紅一事，後麵進來的三十人中，那些沒交入股金的，會很快補齊，甚至其中一些人還可能多交。
“秦總，除了後麵這三十人的額度外，就沒有額度增加嗎？”周傑問道。
“小周，小馬啊，我之前可是給你們機會了，當時我可是親口說的，給了你們最低額度，但是沒設最高門檻吧。”秦舒淮微笑道。
入股金這種東西，如果沒一定規定，根本起不到作用。
每一個職位的員工，交的額度有限製，剛開始秦舒淮完全是給他們一個機會，想看看大家的想法，所以沒有按照職工的級別來設置上限，隻是設置了一個下限。
如今，第一次分紅下來了後，秦舒淮就必須要規範每一個級別的員工，最多可以交多少，最少可以交多少，把這一塊限製死了。
不然的話，一個普通員工交的入股金比項目經理還多，到時候拿的分紅比項目經理還多，這合適嗎？
顯然不合適！
第一次秦舒淮已經給機會了，眾人沒有珍惜，也就不能怪秦舒淮了。
隻有形成了等級限製，下麵的員工，才有向上奮鬥的目標，因為提拔上去後，可以交的入股金便越多，往後分紅便越多。
級別達不到，就算你有這麽多錢，項目部也不會要你的，這就會刺激這些底層員工奮發努力，力爭上遊。
“秦總，當時不是錢不夠嘛！”周傑道。
“好了，這事暫時我不能答應你們，還是那句話，如果後麵那三十人的額度沒滿，你們可以追加，如果滿了，那就沒法追加了。”秦舒淮給出了答案。
周傑和馬成凱二人神情拘束的離開了秦舒淮辦公室，去了工地。
這一天，第一批加入子公司的職工，都拿到了第一波分紅。
從最少的兩千到最好的三十來萬，如此高額的分紅，在整個項目部傳的沸沸揚揚。
後麵加入子公司的三十名員工，也在第一時間得到了這個消息。
當天晚上，剩餘十名沒交入股金的職工，將入股金補齊。
讓他們失望的時，他們原本將入股金交到最高額度，卻被告知，額度隻剩下最低額度了。
無奈之下，這十人隻好默默地交完最低額度。
入股金一事，到五月十日晚九點，全部交齊，沒有出現不交的情況。
這一天，找秦舒淮追加入股金的員工足足二十一人，最終都被秦舒淮委婉的拒絕了。
“秦總，你這不公平啊，咱們的分紅怎麽沒有，就發了工資。”晚上，黃可臣進入秦舒淮辦公室，微笑道。
“老黃，這分紅是四月之前的，你們的入股金五月才交過來，當然沒有分紅。”秦舒淮道。
“可惜了，交太少了！”黃可臣歎道。
“得了吧，你都交了近兩萬呢，還嫌少。”秦舒淮白了對方一眼。
兩萬入股金，在項目部排列靠前了，李清超也才交兩萬五，唯獨秦舒淮是個列外，交了幾十萬。
不過那個時候秦舒淮完全是為了湊齊一百萬，才出這麽多錢的。
經過這次之後，或者這個工程結束後，項目部如果定一百萬額度，秦舒淮覺得，很快便會交滿，也不可能出現像這個項目部一樣，秦舒淮一人占據數成！
“秦總，不過還別說，今天發了分紅，員工積極性高了很多，之前流傳的一些謠言，不攻自破。”黃可臣甩了一支煙給秦舒淮，坐在沙發上道。
“有錢能使鬼推磨，這話說的一點也沒錯。不發分紅，項目部幹著幹著就要散了。”秦舒淮道。
“但是項目部的利潤真有這麽高嗎？”黃可臣也疑惑。
說實話，黃可臣是幹過項目經理的，對一些事情，比其他員工更加了解，他總覺得，這個工程利潤沒有這麽高。
“黃經理你經驗豐富，多幫忙想一些變更，利潤自然就高了，上次頂進方案，已經上報設計院了，通過基本上沒什麽問題，孫總現在還在那邊跑這事，隻要辦下來，項目部可以增加幾百萬利潤。”秦舒淮道。
取消頂進，改為原位澆築框架涵，的確是一大創舉，一個框架涵便能節省不少成本，變更後，利潤比楊家河連續梁改成現澆還高。
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