至於這錢怎麽收,閔長宇在心裏分出了兩個檔位,一檔是正常情況下應該給曾誌的合理優惠價格,一檔是額外優惠的最低價格。


    上世紀九十年代,珠市給史玉住批了一塊地讓他建巨人大廈,每平米隻是象征性的收了125元土地轉讓金,目的是為了扶持巨人集團在當地的發展。


    雖然因為史玉住自己的原因,巨人大廈最終爛尾,但是政府當初給巨人的價格是有一定參考意義的。


    珠市政府為了扶持巨人,給出了這個優惠政策,但是當初的巨人,跟現在的謫仙居公司,那可真是差了太多,所以,謫仙居公司理應享受更高的優惠幅度。


    不過考慮到這些年地價的上漲,閔長宇覺得,如果按照普通正常檔位,自己應該把價格訂到100元一平方米左右。


    這樣的話,按照一萬平米算,一共也才一百萬。說實話,連一折都不到的價格,跟白送差不多。


    另外一個檔位,就是附加了額外優惠的價格,在閔長宇的計劃中,如果曾誌讓自己滿意,自己也一定會讓他滿意,到時候就象征性的每平米收一元錢,用看似荒誕的數字,來凸顯區政府對他以及他的企業的格外重視。


    閔長宇心裏也很明白,如果白送曾誌一萬平米的地皮,說出去未必能引起什麽話題。但是,如果區政府以一元錢每平米的價格,“賣”給曾誌一萬平米地皮,這感覺立刻就不一樣了,全區人民依舊不會覺得不應該,反而會覺得區政府這個看似荒謬的定價其實顯得非常有人情味。


    對曾誌來說,必然也是更傾向於以一元錢的價格“購買”土地,而不是一分錢不花從政府手裏白拿。


    感覺就好像找人幫忙幹活,對方一分錢都不要,自己雖然錢省了,但心裏肯定覺得不舒坦;可是如果象征性的丟包煙給對方,那心裏感覺就立刻不一樣了。


    閔長宇確實把人的心理拿捏的非常準確,他知道用什麽樣的辦法能夠把一件事的人情效果發揮到最大。


    於是,閔長宇對曾誌說道:“謫仙居農業和謫仙居旅遊都是區政府最重視的本土企業,為本土經濟以及產業結構全麵發展帶來了巨大的幫助,對這樣的企業,我們自然是要盡可能多照顧的,所以辦公用地的轉讓金問題,我們區委區政府之前就已經達成了共識,每平米象征性隻收取一元錢!”


    ………………


    曾誌一愣,他隻在是沒想到,閔長宇竟然會開出一個這樣讓他意想不到的價格。


    每平米象征性隻收取一元錢,這個價格,讓曾誌心裏分外感激。


    曾誌格外誠摯的向閔長宇,以及其他的區委區政府領導道謝,感謝他們對謫仙居公司的扶持與幫助。


    閔長宇非常淡然的擺擺手,笑道:“這些都是區委區政府應該做的。”


    說罷,閔長宇又問道:“其他的呢?其他方麵還有沒有什麽需求?”


    曾誌不好意思的撓了撓頭,說道:“有,而且還挺多……”


    在場的區委區政府領導,包括閔長宇都笑出聲來,他們的年紀至少在四十歲以上,其中一些人的孩子,甚至都跟曾誌的年齡差不多一樣大小。


    但是他們可不敢將曾誌當做晚輩,這可是一個在短短不到半年的時間裏麵,白手起家到坐擁千萬身家的傳奇人物。


    這樣的人,即使年輕一些,他們也不得不在心裏麵十二萬分的重視。因為對方的年輕,因為對方的潛力無限,沒有人知道對方能夠走到什麽地步。


    但是剛才曾誌不好意思的模樣,終於讓他們從曾誌身上看到了一點這個年齡段的人該有的表現,就像是一個想問家裏多要零花錢的孩子,羞於啟齒卻又忍不住開口的模樣。


    ………………


    曾誌一個小小的舉動,讓現場的氣氛頓時輕鬆了不少,閔長宇也跟身邊的區委範書記、區長薑旭開起了玩笑,說道:“老薑,你看看,原來大名鼎鼎的曾總也有不好意思的時候。”


    大家頓時又笑出聲來。


    閔長宇這才對曾誌說道:“有多少要求,你隻管提出來。我還是那句話,隻要合理合法,能解決的,區委區政府一定幫你解決。暫時不能解決的,我們也會想辦法幫你解決。”


    閔長宇的話讓曾誌心中再度感動,閔長宇的話,頗有鐵人王進喜當初在石油會戰時說的那句“有條件要上,沒有條件創造條件也要上”的感覺。


    曾誌點點頭,斟酌了一下言辭,這才開口說道:“有句喜劇電影台詞說的特別好,說21世紀最重要的是什麽?是人才。這一直是我最恪守的理念,沒什麽比人才更重要。”


    “為了招聘到人才,我前次還專門托了在魔都的朋友,在那邊幫我搞了一個招聘,我自己前些時候也親自去魔都招聘過。可是,因為謫仙居公司條件的限製,要不是我這位師兄捧場,我的那次魔都之行差點剃了光頭。”曾誌說道,還指了指身邊的謫仙居公司總經理黃元禦。


    聽著曾誌的話,無論是閔長宇,還是薑旭,神色都有些沉重。古城地處中西結合部山區,雖然名義上直轄市下屬區,但卻非常落後,吸引不到什麽人才。很多人才,寧願在沿海發達地區當一個普通白領,都不願來西部當一個領導。


    不要說是外來人才了,古城本地的人,大學畢業後,十之七八都不願迴到本地工作,因此,不少公司企業部門都麵臨人才荒。


    這並不是謫仙居公司麵臨的窘境,而是整個古城所有企業,甚至是區委區政府各部門所麵臨的共同問題。


    曾誌繼續說道:“為了增加公司員工的向心力,所以無論是謫仙居農業還是謫仙居旅遊,我一直都希望能夠給員工最好的薪資待遇,以及福利保障。”


    “而要處理好這個問題,擋在我們麵前的有兩座大山,就是戶口和房子,所以我希望區委區政府能夠在這兩個問題上多幫忙。”

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