“也建設好了。有獨立的職工飯堂，病人以及他們的家屬的飯堂，還有，兩棟十二層高的職工宿舍也已經竣工，並按照統一標準進行裝修和配置生活必須的設備。”
“好，非常好。有穩固的大後方，才能讓職工們安心工作。”林琳十分讚賞。
“我問一個冒昧的問題，丁主任可以不迴答。”
“嗬嗬，林院長請問，沒有什麽不可以的。”丁鳳十分了解林琳，知道他絕不會無的放矢。
“我想知道，你們初創團隊的股權分配處理好了嗎？”這是林琳非常關心的問題。特別是，剛才譚玉玲說參加過兒科年會，聽過楊豔的講課，說明她有一定的資曆，而且從相對大的醫院出來。這樣的人，如果沒有處理好股權分配，將來十分麻煩。
“報告林院長，這個問題，我們之間，已經充分溝通和協商，處理好了。”丁鳳給予肯定的迴答。
“好，非常好。我先說幾個問題，一會到醫院現場，如果有其它問題，我再說。”
“第一，引進和留住人才。在吉水鎮，引進是最困難的，留住是超級困難的。”
“合理的人才梯隊，符合他們渴望的薪酬、工作和居住環境，醫院的管理和發展的理念，公平公正公開的競爭環境，是吸引和留住人才的首要條件。”
“有人說，一個人要辭職了，要不是收入不到位，要不就是收到委屈了。對於這種說法，我比較認同。”
“這句話的要義，是物質與精神上，都要給員工感到滿足。當然，這個滿足，是建立在吉水鎮，建立在醫院允許的條件下的。”
“第二，找一個好的靠山。我的意思是，醫院在任何時候，都不可能接下所有重症病人。如何找到一家高水平的醫院，可以及時接收這裏的重症病人。”
“這方麵做得好，病人和他的家屬們就會放心，因為他們知道，一旦病情加重，醫院可以為他們解決‘出口’的問題。”
“第三，做好兩個定位。一個是學科發展的定位，吉水仁和醫院，立足於基層，麵向廣大低收入人群，主要診治基數極大的慢性疾病。”
“這些慢性疾病，如果在這裏得到很好的診治，他們以後絕對不會跑大老遠，到營州甚至廣城就診。”
“所以，在人才的招聘和人才的培養方麵，要針對性地瞄準心血管、腦血管、高血壓、糖尿病、唿吸道疾病、消化道疾病以及兒科的常見病。”
“如果這幾大類疾病的病人能留得住，夠你們忙的了。”
“第三，醫院如何賺錢。我以前和李總和葉院長，丁主任他們談起過。你們必須以優質的醫療服務，優良的就醫環境，合理的價格，來贏得病人的信任和接受。”
“這幾句話，說起來容易，做起來卻很難。其中最難的，就是價格。什麽樣的價格，在這裏才算是合理的價格。”
“我認為，比吉水鎮人民醫院的價格要高，比營州市任何一家醫院的價格要低，這是基本條件。”
“當然，事情是會變化的。當醫院的診療水平越來越高，適當提高價格，無可厚非。特別是需求旺盛的科室，一床難求的科室，適當地提高價格，通過價格的手段，增加醫院的收入，增加醫護人員的收入，減輕醫護人員的負擔。”
“第四，儀器設備的購置原則，是夠用即可，並不是越高端越好，更不是越貴越好，也不是越多越好。”
“這個定位好了，既能及時使用寶貴的資金，為臨床一線提供合適好用的設備，又不至於浪費資金。”
“第五，醫院必須建立一個專門的賬戶，名稱就叫醫院發展基金。具體的百分比，你們商量著辦。”
“這個發展基金，如果達到一定的規模，李總和勇哥這樣的投資人，可以不用再投資。如果醫院需要用錢，就在發展基金裏提取。這個基金，我建議由專業管理團隊指定人員管理，公司可以督查，但不要幹預他們對基金的使用。”
“第六，我還是以前和李總他們聊天時的意見，不要與相關部門對著幹，更不要硬扛。將自己該做的，做到自己能做的最好。到時候，就算扣罰，也是在可以承受範圍內的，而這筆錢，將來也可以從發展基金中支出。”
“第七，像李經理這樣為鄉親做善事的鄉賢，醫院必須表達感恩之心。最好在醫院大門口醒目處，做一個風雨不侵的公示牌，不定期更新。”
“內容可以包括捐助的數額，使用的方向，什麽時候投入使用，使用了多少。這樣做，李經理他們就會放心，知道他們的善心不被人利用。”
“李經理做善事，未必追求迴報，但醫院卻要在這方麵下點功夫。比如，捐助到什麽程度，醫院可以為這些鄉賢提供什麽樣的優惠。這是我的一個思路，具體細節，你們可以細細討論。”
“好吧，我囉裏囉嗦的，就說這麽多吧。”這些問題，林琳已經做過思考，說起來，非常自然和流暢。
客廳裏所有人，包括楊豔在內，都在靜靜地聽林琳的講話。林琳停止時，他們似乎有一種意猶未盡的感覺。
“林院長，以前，何鎮長對我說，您是我們吉水鎮的寶貝，是不可多得的人才。今天，我才算是真正體會到何鎮長這番話的含義。”
“你思路開闊，不拘小節，但又不失細節，這些建議，為我們辦醫院指明了今後要如何做，才能走好這條路，實在太好了。”
“不知道勇哥怎麽樣，我是全盤接受的。”李順發首先表態。
“嘿，阿琳的話，難道還有人能超越得了？我當然全部接受。”戚勇也當場表態。
“師兄，幸虧您今天迴來。您的一席話，對我們今後的工作，有很強的指導作用。”
“嘿，我們幾個人，無論是思路的寬度、廣度和深度，都遠遠不及師兄，師兄今天所說的，我都記在筆記本上，接下來，我們抓緊往不足的地方努力，不能辜負師兄對我們的期望。”
“好，非常好。有穩固的大後方，才能讓職工們安心工作。”林琳十分讚賞。
“我問一個冒昧的問題，丁主任可以不迴答。”
“嗬嗬，林院長請問，沒有什麽不可以的。”丁鳳十分了解林琳，知道他絕不會無的放矢。
“我想知道，你們初創團隊的股權分配處理好了嗎？”這是林琳非常關心的問題。特別是，剛才譚玉玲說參加過兒科年會，聽過楊豔的講課，說明她有一定的資曆，而且從相對大的醫院出來。這樣的人，如果沒有處理好股權分配，將來十分麻煩。
“報告林院長，這個問題，我們之間，已經充分溝通和協商，處理好了。”丁鳳給予肯定的迴答。
“好，非常好。我先說幾個問題，一會到醫院現場，如果有其它問題，我再說。”
“第一，引進和留住人才。在吉水鎮，引進是最困難的，留住是超級困難的。”
“合理的人才梯隊，符合他們渴望的薪酬、工作和居住環境，醫院的管理和發展的理念，公平公正公開的競爭環境，是吸引和留住人才的首要條件。”
“有人說，一個人要辭職了，要不是收入不到位，要不就是收到委屈了。對於這種說法，我比較認同。”
“這句話的要義，是物質與精神上，都要給員工感到滿足。當然，這個滿足，是建立在吉水鎮，建立在醫院允許的條件下的。”
“第二，找一個好的靠山。我的意思是，醫院在任何時候，都不可能接下所有重症病人。如何找到一家高水平的醫院，可以及時接收這裏的重症病人。”
“這方麵做得好，病人和他的家屬們就會放心，因為他們知道，一旦病情加重，醫院可以為他們解決‘出口’的問題。”
“第三，做好兩個定位。一個是學科發展的定位，吉水仁和醫院，立足於基層，麵向廣大低收入人群，主要診治基數極大的慢性疾病。”
“這些慢性疾病，如果在這裏得到很好的診治，他們以後絕對不會跑大老遠，到營州甚至廣城就診。”
“所以，在人才的招聘和人才的培養方麵，要針對性地瞄準心血管、腦血管、高血壓、糖尿病、唿吸道疾病、消化道疾病以及兒科的常見病。”
“如果這幾大類疾病的病人能留得住，夠你們忙的了。”
“第三，醫院如何賺錢。我以前和李總和葉院長，丁主任他們談起過。你們必須以優質的醫療服務，優良的就醫環境，合理的價格，來贏得病人的信任和接受。”
“這幾句話，說起來容易，做起來卻很難。其中最難的，就是價格。什麽樣的價格，在這裏才算是合理的價格。”
“我認為，比吉水鎮人民醫院的價格要高，比營州市任何一家醫院的價格要低，這是基本條件。”
“當然，事情是會變化的。當醫院的診療水平越來越高，適當提高價格，無可厚非。特別是需求旺盛的科室，一床難求的科室，適當地提高價格，通過價格的手段，增加醫院的收入，增加醫護人員的收入，減輕醫護人員的負擔。”
“第四，儀器設備的購置原則，是夠用即可，並不是越高端越好，更不是越貴越好，也不是越多越好。”
“這個定位好了，既能及時使用寶貴的資金，為臨床一線提供合適好用的設備，又不至於浪費資金。”
“第五，醫院必須建立一個專門的賬戶，名稱就叫醫院發展基金。具體的百分比，你們商量著辦。”
“這個發展基金，如果達到一定的規模，李總和勇哥這樣的投資人，可以不用再投資。如果醫院需要用錢，就在發展基金裏提取。這個基金，我建議由專業管理團隊指定人員管理，公司可以督查，但不要幹預他們對基金的使用。”
“第六，我還是以前和李總他們聊天時的意見，不要與相關部門對著幹，更不要硬扛。將自己該做的，做到自己能做的最好。到時候，就算扣罰，也是在可以承受範圍內的，而這筆錢，將來也可以從發展基金中支出。”
“第七，像李經理這樣為鄉親做善事的鄉賢，醫院必須表達感恩之心。最好在醫院大門口醒目處，做一個風雨不侵的公示牌，不定期更新。”
“內容可以包括捐助的數額，使用的方向，什麽時候投入使用，使用了多少。這樣做，李經理他們就會放心，知道他們的善心不被人利用。”
“李經理做善事，未必追求迴報，但醫院卻要在這方麵下點功夫。比如，捐助到什麽程度，醫院可以為這些鄉賢提供什麽樣的優惠。這是我的一個思路，具體細節，你們可以細細討論。”
“好吧，我囉裏囉嗦的，就說這麽多吧。”這些問題，林琳已經做過思考，說起來，非常自然和流暢。
客廳裏所有人，包括楊豔在內，都在靜靜地聽林琳的講話。林琳停止時，他們似乎有一種意猶未盡的感覺。
“林院長，以前，何鎮長對我說，您是我們吉水鎮的寶貝，是不可多得的人才。今天，我才算是真正體會到何鎮長這番話的含義。”
“你思路開闊，不拘小節，但又不失細節，這些建議，為我們辦醫院指明了今後要如何做，才能走好這條路，實在太好了。”
“不知道勇哥怎麽樣，我是全盤接受的。”李順發首先表態。
“嘿，阿琳的話，難道還有人能超越得了？我當然全部接受。”戚勇也當場表態。
“師兄，幸虧您今天迴來。您的一席話，對我們今後的工作，有很強的指導作用。”
“嘿，我們幾個人，無論是思路的寬度、廣度和深度，都遠遠不及師兄，師兄今天所說的，我都記在筆記本上，接下來，我們抓緊往不足的地方努力，不能辜負師兄對我們的期望。”