“廠長，這些油不對。”
高月興奮地說道。
終於找到了源頭，和他們技術科，成品車間都沒有關係。
王玉和扭頭問采購科。
“劉寶國，這到底是怎麽迴事兒？你給我解釋一下，這些產品是你們采購迴來的，這些油是怎麽迴事兒？”
劉寶國冷汗都下來，他也沒有想到這批油有問題，當時送油的老趙給自己送了兩條煙。
他以為這批油就是質量可能差一點，但是又沒有問題，誰知道對方居然在菜籽油裏摻了蓖麻油。
摻就摻了，蓖麻油也不是不能吃。
可是菜籽油摻了蓖麻油造成了這一次麻花的口感出現了問題。
“好了，技術科重新換油製作一下，咱們看一看換了新的油之後是不是質量方麵就有了保障。”
王玉和直接發話這些事情都得提上日程，要是照這麽說，成品車間現在就不能繼續加工。
材料出現問題，無論怎麽加工出來的口感都是一樣的。
眾人立刻紛紛開始行動。
果不其然，技術科換了油之後製作出來的麻花口感又恢複到了原有的口感。
眾人都鬆了一口氣，找到了問題所在，而且問題和本廠的職工無關。
銷售科的科長親自給供銷社打去了電話。
這批油可是供銷社送來的。
這是要嚴重追責。
成品車間所有的職工都停工了，大家坐在工作台跟前無所事事。
每一個工人都在埋怨這一批退了這麽多的貨迴來，那些退迴來的貨怎麽辦？
又壓在庫房裏了。
本來就已經拖欠了一個月的工資，現在這一批退貨迴來肯定又得壓一個月的工資，所有人都在抱怨家家戶戶都得過日子。
拿不到工資，日子過得緊巴緊。
沒有人不埋怨的。
馮主任拖著疲憊的身體迴來，衝著大家擺擺手，
“好了，成品車間今天可以先下班兒，咱們今天沒辦法加工，這些材料都送迴材料庫。”
材料需要明天才能完成。
大家在這裏坐著也是坐著。
每個人唉聲歎氣的往材料庫裏送迴原料。
姚依依看了這些原料，不由的問馮主任。
“馮主任這些原材料送迴材料庫怎麽辦？怎麽處理？”
“還能怎麽處理呀？肯定是全部銷毀。”
“那些退迴來的貨，還有這些已經不能用的原材料，肯定全都要銷毀。這可是又是一大筆錢，唉，對於我們廠子這是雪上加霜。”
馮主任也是為難。
王玉和這會兒在辦公室裏也在發愁。
這些所有有問題的產品退貨了，數量龐大。
足足有八千多斤。
按照現在市麵上的價格，差不多八毛一斤。
就算是按成本也得六毛錢一斤。
八千斤這就意味著4800塊錢。
對於他們這樣的小廠來說，相當於工人們幾個月的工資。
王玉和捏著眉頭在那裏發愁，財務主任站在他的麵前也是一臉的頭大。
這批貨退迴來，他們想進新材料是需要錢的。
可是賬上資金根本沒有。
新貨進不迴來，後續的訂單沒有辦法開展。
庫房裏除了這8000斤麻花，還壓著8月15製作出來的五千多斤月餅。
還有去年沒有賣掉的那些桃酥和餅幹。
這些零零種種的庫存加起來已經像是壓垮他們的一根稻草。
賬上現在沒有錢，巧婦難為無米之炊。
現在廠子根本沒有辦法開工。
“廠長在這樣下去，咱們根本就沒辦法開工。
廠裏的這些庫存產品必須處理。l”
財務上的會計，皺著眉，拿著賬本兒。
王玉和咬牙，他也沒遇到過這種情況，隻好問會計。
“咱們現在庫存怎麽大，一般怎麽會處理？”
會計猶豫了一下自己這個主意，說出來估計會得罪全廠職工。
“廠長一般情況這種庫存會讓全廠職工每個人分一定的配額，讓大家出門銷售。
不管是銷售給親戚朋友，還是在外麵街上賣掉。反正處理掉了就可以抵消迴款，一方麵可以抵消大家的工資，另外一方麵可以讓車間運轉起來。”
也就是發動本廠職工內部消耗。
王玉和隻好點點頭，在這方麵他沒有發言權。
“行吧，安排下去，讓秘書寫出布告，通知職工們這麽做。”
於是下班兒的時候，大家都看到了車間裏張貼出來的新布告，看到布告的那一瞬間，所有人都氣急敗壞。
本來就已經拖了一個多月工資沒發，現在可倒好，廠裏積壓的產品還要他們必須銷售掉。
否則的話要扣獎金。
“怎麽迴事兒？主任還講不講道理？”
“我們是負責做產品的，我們怎麽現在還要自己去賣？”
“那要咱們廠裏銷售科的幹什麽？”
“這不是欺負人嗎？這麽多的麻花兒，一個人得賣多少斤啊？”
“規定的任務是一個人要賣280斤。”
“這不是要命嗎？我們家所有的親戚加在一塊兒也買不了280斤。”
“誰家天天沒事兒吃麻花，吃餅幹，吃桃酥，吃月餅啊？”
“也不怕撐死。”
“反正我賣不了，愛咋咋地。”
“這就是明晃晃的欺負人。”
“老娘就是不賣，廠長要是把我逼急了，我就去找上麵的領導反應。”
“我還不信了，哪有這麽欺負我們這些普通工人的。”
“對，我們也去。”
“我們大家一起去，新廠長剛剛上任居然這麽對我們這些普通職工，不體恤我們職工的辛苦，居然還做出這樣的決定。”
“我們不幹了。”
“對，我們大家都不幹了。”
姚依依一看這情形，人們的情緒已經處於激化的狀態。
再說的確把廠裏的這些積壓庫存產品攤派到工人的頭上，不符合真正的市場經濟。
這簡直是逼著工人和廠裏對立。
姚依依隻是苦笑，看來新上任的師傅的弟弟顯然在這方麵沒有經驗。
再照這麽下去，用不了三五天這個事情發酵下去，王玉和這個廠長怕就坐不穩了。
等工人群情激憤，大家出去鬧事兒，隻要上了街這小事兒就變成大事兒。
王玉和這個廠長有推卸不掉的責任，再說這事情無論熬的哪個領導麵前恐怕也不會說王玉和做的對。
出主意的這位恐怕是沒抱什麽好心眼。
高月興奮地說道。
終於找到了源頭，和他們技術科，成品車間都沒有關係。
王玉和扭頭問采購科。
“劉寶國，這到底是怎麽迴事兒？你給我解釋一下，這些產品是你們采購迴來的，這些油是怎麽迴事兒？”
劉寶國冷汗都下來，他也沒有想到這批油有問題，當時送油的老趙給自己送了兩條煙。
他以為這批油就是質量可能差一點，但是又沒有問題，誰知道對方居然在菜籽油裏摻了蓖麻油。
摻就摻了，蓖麻油也不是不能吃。
可是菜籽油摻了蓖麻油造成了這一次麻花的口感出現了問題。
“好了，技術科重新換油製作一下，咱們看一看換了新的油之後是不是質量方麵就有了保障。”
王玉和直接發話這些事情都得提上日程，要是照這麽說，成品車間現在就不能繼續加工。
材料出現問題，無論怎麽加工出來的口感都是一樣的。
眾人立刻紛紛開始行動。
果不其然，技術科換了油之後製作出來的麻花口感又恢複到了原有的口感。
眾人都鬆了一口氣，找到了問題所在，而且問題和本廠的職工無關。
銷售科的科長親自給供銷社打去了電話。
這批油可是供銷社送來的。
這是要嚴重追責。
成品車間所有的職工都停工了，大家坐在工作台跟前無所事事。
每一個工人都在埋怨這一批退了這麽多的貨迴來，那些退迴來的貨怎麽辦？
又壓在庫房裏了。
本來就已經拖欠了一個月的工資，現在這一批退貨迴來肯定又得壓一個月的工資，所有人都在抱怨家家戶戶都得過日子。
拿不到工資，日子過得緊巴緊。
沒有人不埋怨的。
馮主任拖著疲憊的身體迴來，衝著大家擺擺手，
“好了，成品車間今天可以先下班兒，咱們今天沒辦法加工，這些材料都送迴材料庫。”
材料需要明天才能完成。
大家在這裏坐著也是坐著。
每個人唉聲歎氣的往材料庫裏送迴原料。
姚依依看了這些原料，不由的問馮主任。
“馮主任這些原材料送迴材料庫怎麽辦？怎麽處理？”
“還能怎麽處理呀？肯定是全部銷毀。”
“那些退迴來的貨，還有這些已經不能用的原材料，肯定全都要銷毀。這可是又是一大筆錢，唉，對於我們廠子這是雪上加霜。”
馮主任也是為難。
王玉和這會兒在辦公室裏也在發愁。
這些所有有問題的產品退貨了，數量龐大。
足足有八千多斤。
按照現在市麵上的價格，差不多八毛一斤。
就算是按成本也得六毛錢一斤。
八千斤這就意味著4800塊錢。
對於他們這樣的小廠來說，相當於工人們幾個月的工資。
王玉和捏著眉頭在那裏發愁，財務主任站在他的麵前也是一臉的頭大。
這批貨退迴來，他們想進新材料是需要錢的。
可是賬上資金根本沒有。
新貨進不迴來，後續的訂單沒有辦法開展。
庫房裏除了這8000斤麻花，還壓著8月15製作出來的五千多斤月餅。
還有去年沒有賣掉的那些桃酥和餅幹。
這些零零種種的庫存加起來已經像是壓垮他們的一根稻草。
賬上現在沒有錢，巧婦難為無米之炊。
現在廠子根本沒有辦法開工。
“廠長在這樣下去，咱們根本就沒辦法開工。
廠裏的這些庫存產品必須處理。l”
財務上的會計，皺著眉，拿著賬本兒。
王玉和咬牙，他也沒遇到過這種情況，隻好問會計。
“咱們現在庫存怎麽大，一般怎麽會處理？”
會計猶豫了一下自己這個主意，說出來估計會得罪全廠職工。
“廠長一般情況這種庫存會讓全廠職工每個人分一定的配額，讓大家出門銷售。
不管是銷售給親戚朋友，還是在外麵街上賣掉。反正處理掉了就可以抵消迴款，一方麵可以抵消大家的工資，另外一方麵可以讓車間運轉起來。”
也就是發動本廠職工內部消耗。
王玉和隻好點點頭，在這方麵他沒有發言權。
“行吧，安排下去，讓秘書寫出布告，通知職工們這麽做。”
於是下班兒的時候，大家都看到了車間裏張貼出來的新布告，看到布告的那一瞬間，所有人都氣急敗壞。
本來就已經拖了一個多月工資沒發，現在可倒好，廠裏積壓的產品還要他們必須銷售掉。
否則的話要扣獎金。
“怎麽迴事兒？主任還講不講道理？”
“我們是負責做產品的，我們怎麽現在還要自己去賣？”
“那要咱們廠裏銷售科的幹什麽？”
“這不是欺負人嗎？這麽多的麻花兒，一個人得賣多少斤啊？”
“規定的任務是一個人要賣280斤。”
“這不是要命嗎？我們家所有的親戚加在一塊兒也買不了280斤。”
“誰家天天沒事兒吃麻花，吃餅幹，吃桃酥，吃月餅啊？”
“也不怕撐死。”
“反正我賣不了，愛咋咋地。”
“這就是明晃晃的欺負人。”
“老娘就是不賣，廠長要是把我逼急了，我就去找上麵的領導反應。”
“我還不信了，哪有這麽欺負我們這些普通工人的。”
“對，我們也去。”
“我們大家一起去，新廠長剛剛上任居然這麽對我們這些普通職工，不體恤我們職工的辛苦，居然還做出這樣的決定。”
“我們不幹了。”
“對，我們大家都不幹了。”
姚依依一看這情形，人們的情緒已經處於激化的狀態。
再說的確把廠裏的這些積壓庫存產品攤派到工人的頭上，不符合真正的市場經濟。
這簡直是逼著工人和廠裏對立。
姚依依隻是苦笑，看來新上任的師傅的弟弟顯然在這方麵沒有經驗。
再照這麽下去，用不了三五天這個事情發酵下去，王玉和這個廠長怕就坐不穩了。
等工人群情激憤，大家出去鬧事兒，隻要上了街這小事兒就變成大事兒。
王玉和這個廠長有推卸不掉的責任，再說這事情無論熬的哪個領導麵前恐怕也不會說王玉和做的對。
出主意的這位恐怕是沒抱什麽好心眼。