小李被老李叫迴羊城狠狠地批了一頓,老李看著他嚴肅地說:


    “小李,你這次的行為簡直是胡鬧至極!你怎麽能在項目部宿舍搞這麽大的動靜,影響大家的休息和工作?”


    小李嘴上不服氣:“哥,又不是有人在工作時間,影響什麽了?”


    老李冷哼一聲:“你就不能理解一下別人的感受嗎?人家需要休息,你卻在這裏囂張。”


    “而且,你現在的行為已經不是第一次了!你是不是覺得有我在背後撐腰,你就可以為所欲為了?”


    小李有些委屈:“哥,我就是想找點樂子,這有什麽大不了的。”


    老李瞪大了眼睛:“有什麽大不了的?你給我聽好了,這不是開玩笑的時候!


    我們公司的形象和項目進展可不能因為你一個人的娛樂而被毀了。


    我不管你之前碰到了什麽困難,但這不是解決問題的方式!你得為自己的行為負責,也為公司負責。”


    小李低下頭:


    “哥,我知道錯了,我以後不會再這樣了。”


    老李深吸一口氣:“你得給我一個交代,我們得想辦法修複員工的情緒,以及讓項目不受太大影響。”


    小李點了點頭,老李接著說:


    “而且,你最好主動向大家道歉,讓他們知道你明白自己的錯誤,以後不會再犯。”


    在老李的教育和要求下,小李開始采取措施解決問題。


    他主動去找那位被他們擾亂的員工道歉,表示自己的悔過之意。


    員工雖然仍然心有不滿,但也不好再繼續追究下去。


    小李主動組織了一個小型的團隊活動,以表達歉意和感謝其他員工的辛勤工作。


    在整個過程中,老李都在一旁默默監督,確保小李真正認識到問題的嚴重性,並采取積極措施加以解決。


    為了防止類似事件再次發生,老李親自給小李製定了十條規定!


    “哥,你不讓抽煙喝酒,這不是不讓人活了嘛!”


    “你愛活不活!要是能幹就給我好好幹,要是不能幹,你就給我滾蛋!”


    老李再也不縱容他了!


    他不允許他抽煙喝酒,每個月聚餐不超過4次,每次都隻能活動到晚上十點!


    為了防止這小子亂來,他還讓小李的老婆跟著去了那個項目部!


    這一點就讓他絕對的受不了!


    “哥,你這是要了我的老命呀!”


    小李的老婆也成了他的“監督員”,時刻關注他的一舉一動。


    這對小李來說無疑是一種極大的打擊,但他也意識到自己必須要做出一些改變。


    在新的管理製度下,項目部的氛圍逐漸變得有序,員工們也感覺到了一絲寧靜。


    而老李則對整個團隊進行了一次規範和管理的培訓,強調每個人都應該有責任心,不僅對自己的行為負責,也要對團隊和公司負責。


    時間慢慢過去,小李逐漸適應了新的工作和生活方式。


    他在工作中表現得更加認真負責,也漸漸擺脫了之前的不良習慣!


    本來老李以為,這樣應該是萬無一失了!


    可沒有想到他老婆也不是省油的燈!


    他老婆隻有三十五六的樣子,大家都叫她潘阿姨!


    其實他們都是對小李的害怕,無論年紀大小都叫她阿姨!


    她有一個缺點就是太愛錢了!


    她為了弄錢,主動要求幫項目工地的工人做飯!


    這裏有十幾個班組一百多人,夥食采購的任務就交到了她手中!


    潘阿姨開始擔任工地的夥食主管後,她的手腕可謂非常狠辣。


    為了節省開支,她削減了原本豐盛的菜肴,采購了廉價的食材,導致工地上的工人們對夥食頗為不滿。


    一天,工地上爆發了一場小規模的抗議,工人們紛紛表達對潘阿姨粗劣夥食的不滿。


    老李聽聞此事後,怒火中燒,立刻找到潘阿姨。


    “阿姨,你這是怎麽迴事?工人們都在抱怨你的夥食,這樣下去可耽誤了工作進度!”


    潘阿姨一臉不屑:


    “哼,那些工人就是沒見過世麵,天天嫌棄。我給他們做飯不是為了養活他們嗎順便給他們省錢嘛!怎麽還挑三揀四的。”


    但是工人並不滿意!


    在當時,基本上是一毛錢一兩的飯,3毛錢的菜!好一點的也有一塊錢的菜!


    可她偏偏就偷工減料,原來三毛錢四毛錢的飯菜,除了質量沒有以前好之後,最讓大家能以接受的是,都已經成了湯湯水水的還沒有鹽!


    “我們是幹體力的人,要是吃不飽吃不好,那就沒有力氣,這讓我們怎麽幹下去?”


    在工地爆發抗議後,潘阿姨對於工人們的不滿顯然沒有引起她足夠的重視。


    老李聽到抗議的消息後,立刻找到潘阿姨,表達了強烈的不滿和擔憂。


    “你雖然是我弟媳,這可不是鬧著玩的!工人們抗議不是小事,影響了整個項目的正常運行。


    你對夥食的管理必須改變,不能再這麽馬虎了。”


    潘阿姨看著老李的態度轉變,心知事態嚴重,不再敷衍:


    “老李,我會盡快解決這個問題的,保證工人們能吃到好的夥食。”


    老李冷冷地說:


    “不是你說解決就能解決的問題。你要立刻停止這種偷工減料的行為,確保工人們能夠有營養的餐食。否則我可不會手軟。”


    她被老李的態度嚇到,隻好低頭答應。


    為了穩定工地的局麵,老李決定親自檢查夥食的質量,確保工人們能夠正常工作。


    他還成立了一個由工人代表組成的委員會,用於收集和反饋夥食質量的問題。


    在一段時間的努力下,夥食質量逐漸得到改善。工人們對於新的變化感到滿意,工地的氛圍也變得融洽起來。


    然而這並沒有解決潘阿姨貪圖小利的問題。她為了賺取更多的錢,開始在食材采購上做手腳,質量逐漸下滑,而她自己卻將成本差額納為己有。


    一次潘阿姨又被工人們發現了她的小九九。


    同樣是豬肉,但是有些隔夜肉,要比新鮮肉要便宜!


    她就找到了賣肉的,專門買這種隔夜肉!


    剛開始,大家也吃不出來,畢竟味道不是很明顯!


    可是有一次,那個賣肉的就不小心給門口的保安說漏了嘴,說自己送的都是最便宜的肉!

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