總體來說，厲無疆和華原省省委的領導相處的都算不錯，這些領導們就算離開華原，還記得厲無疆這號人物。
厲無疆進呂東輝辦公室之後，呂東輝正在看材料，讓梁恆先照顧一下厲無疆。
梁恆就請厲無疆先坐下，並給厲無疆倒了一杯水。兩個人都坐在那裏等呂東輝，沒有說話。
直到呂東輝忙完，才過來熱情地照顧厲無疆。梁恆原本要離開，被呂東輝留下了。
“無疆，聽說你做爸爸了，恭喜呀。以後你身上的擔子就重了。”
厲無疆沒有想到呂東輝連這麽小的事情都知道，趕緊向呂東輝表示感謝。
梁恆也很震驚，知道呂東輝和厲無疆關係不錯，沒想到厲無疆私人的事情呂東輝都知道。看來厲無疆也不是一個簡單的人物。
“無疆，今天將你叫來，一是恭喜你，二是向你請教請教企業改製的事情，聽說你在南都市幹的風生水起，熱火朝天。”
“呂主任，請教可談不上，我這一瓢水，還要領導們多指導。南都市企業改製的事情差點就讓我捅出簍子了，可沒有什麽好的經驗向領導匯報。”厲無疆一想也對，計劃委管理著大型國企，現在很多國企也麵臨著困難，也在尋找出路。
“你小子懂得謙虛了。可我怎麽聽說你在下麵說的可一套一套的，怎麽到我這就吝嗇了。”呂東輝笑著說道。
梁恆看兩個人聊天，根本就不像上下級關係，更像是朋友。內心感歎厲無疆的命真是好。
“呂主任，這是下麵的領導看得起我，相信我。不過真讓我說說，我的經驗就是，國家經濟命脈項目、民生重大項目、國家安全項目一定要牢牢掌握在國家的手中，對於那些市場競爭力很大、生產技術要求不高的行業可以放開，讓民營企業、鄉鎮企業、外資企業進入，這樣良性互動，有助於多元製經濟發展。”
“那對大型企業，具體該怎麽做？”
“一句話建立現代化企業製度。”
“哦，什麽是現代企業製度？”
“現代企業製度是一種適應市場經濟要求的企業製度。現代企業製度就是產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學。說白了就是該是市場的就交給市場，企業隻有在市場中經曆大風大浪，經曆風雨洗禮，才能為國家的發展保駕護航。不能隻靠國家的庇護，否則真到了經濟全球化、企業世界化的時候，這些企業會不堪一擊。現代企業依法享有民事權利並承擔民事責任。企業以其全部財產，依法自主經營，自負盈虧。建立現代企業製度是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是我國國有企業的改革方向。現代企業按市場要求自主組織生產經營，政府不直接幹涉企業的生產經營活動，企業在市場競爭中采優勝劣汰原則。”
“那你說的意思就是政府放手不管了？”呂東輝被厲無疆這套新講法吸引了。
“呂主任，我說的不是這個意思，涉及民生、安全的行業我們該管還是要管，而且還要管好。但是我們不能再像以前的管理辦法以政府的形式管理，而是讓企業以企業的模式管理，建立現代化的企業管理製度，對企業的管理層實行目標管理，健全激勵機製。目標管理是一種以考核最終成果為核心的現代管理方式，實現公司的績效評價與控製，對調動企業經營和管理者的積極性來說，是一種強製約束機製。讓企業的管理變被動為主動，主動在市場中方法、找出路，幹的好就可以拿高薪酬，幹不好就可以主動辭職。”
“那你在南都市推行企業改製，遇到了什麽困難？”
“每個地方都有每個地方的不一樣，每家企業有每家企業的特點。改製的關鍵是要加強宣傳，動員全體員工響應號召；強化執行力，尤其是要高管層領導帶頭響應，讓他們切實感受到不改不行，不改就是死路一條，隻有改革才有出路和希望。這樣大家才能團結一心謀改革，才能眾誌成城謀發展。”
“無疆呀，你這想法太新穎了，太超前了。你不到計劃委工作太可惜了。有你來主導這些企業改製，我相信改製會走的更快、企業發展會更穩。”
“呂主任，你真是謬讚了。我這也是在推動南都市企業改製，從國內外企業管理中學習到的，我這也是邊學邊用。委裏的高人很多，一定會有好的辦法。企業的改製不是一蹴而就的，現代企業製度的建立也需要循序漸進。”
“梁恆，你要多像無疆同誌學習學習，別看他年齡小。但是他的學習精神、實幹精神、創新精神值得你們學習。”
梁恆隻能表示一定會向厲無疆多請教多學習。
呂東輝突然話鋒一轉，又問到了國內外經濟形勢的問題。厲無疆猜測有可能呂東輝已經知道自己關於東南亞金融危機的論述。
厲無疆也知無不言地將自己的觀點和建議告訴了呂東輝。
“無疆呀，你對國內外經濟形勢看的很遠、也看的很透，現在國際環境複雜，國內外處於一種大亂局、大變局之勢，國家需要你們這樣有擔當、有能力、有想法的年輕人站出來。對於你接下來的工作，上頭有一定的考慮，我在這裏先給你吹吹風風，你也要做好心理準備。”
一名幹部能夠得到上級的信任，能讓上級重視，這本來是任何一名幹部的榮幸，都會喜出望外。但是呂東輝沒有從厲無疆臉上看出來一絲興奮和開心。這小子看來還不願意，呂東輝有點苦笑。
厲無疆當然不願意在這個時候離開南都市，他的企業改製還沒有完成，在這個時候，他還不願意離開南都市。但是國家有召喚，他又不能不服從安排。這個時候，他的心思一直在轉動。厲無疆考慮了一會，說道“呂主任，國家有召，作為幹部，我們義不容辭。我也願意為國家分擔解憂，但是南都市的企業改製也進入了關鍵期，上級能不能考慮到南都的實際情況，讓我繼續留在南都市。上級的工作我可以臨時接受，但是確保不負使命。”
厲無疆進呂東輝辦公室之後，呂東輝正在看材料，讓梁恆先照顧一下厲無疆。
梁恆就請厲無疆先坐下，並給厲無疆倒了一杯水。兩個人都坐在那裏等呂東輝，沒有說話。
直到呂東輝忙完，才過來熱情地照顧厲無疆。梁恆原本要離開，被呂東輝留下了。
“無疆，聽說你做爸爸了，恭喜呀。以後你身上的擔子就重了。”
厲無疆沒有想到呂東輝連這麽小的事情都知道，趕緊向呂東輝表示感謝。
梁恆也很震驚，知道呂東輝和厲無疆關係不錯，沒想到厲無疆私人的事情呂東輝都知道。看來厲無疆也不是一個簡單的人物。
“無疆，今天將你叫來，一是恭喜你，二是向你請教請教企業改製的事情，聽說你在南都市幹的風生水起，熱火朝天。”
“呂主任，請教可談不上，我這一瓢水，還要領導們多指導。南都市企業改製的事情差點就讓我捅出簍子了，可沒有什麽好的經驗向領導匯報。”厲無疆一想也對，計劃委管理著大型國企，現在很多國企也麵臨著困難，也在尋找出路。
“你小子懂得謙虛了。可我怎麽聽說你在下麵說的可一套一套的，怎麽到我這就吝嗇了。”呂東輝笑著說道。
梁恆看兩個人聊天，根本就不像上下級關係，更像是朋友。內心感歎厲無疆的命真是好。
“呂主任，這是下麵的領導看得起我，相信我。不過真讓我說說，我的經驗就是，國家經濟命脈項目、民生重大項目、國家安全項目一定要牢牢掌握在國家的手中，對於那些市場競爭力很大、生產技術要求不高的行業可以放開，讓民營企業、鄉鎮企業、外資企業進入，這樣良性互動，有助於多元製經濟發展。”
“那對大型企業，具體該怎麽做？”
“一句話建立現代化企業製度。”
“哦，什麽是現代企業製度？”
“現代企業製度是一種適應市場經濟要求的企業製度。現代企業製度就是產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學。說白了就是該是市場的就交給市場，企業隻有在市場中經曆大風大浪，經曆風雨洗禮，才能為國家的發展保駕護航。不能隻靠國家的庇護，否則真到了經濟全球化、企業世界化的時候，這些企業會不堪一擊。現代企業依法享有民事權利並承擔民事責任。企業以其全部財產，依法自主經營，自負盈虧。建立現代企業製度是發展社會化大生產和市場經濟的必然要求，是我國國有企業的改革方向。現代企業按市場要求自主組織生產經營，政府不直接幹涉企業的生產經營活動，企業在市場競爭中采優勝劣汰原則。”
“那你說的意思就是政府放手不管了？”呂東輝被厲無疆這套新講法吸引了。
“呂主任，我說的不是這個意思，涉及民生、安全的行業我們該管還是要管，而且還要管好。但是我們不能再像以前的管理辦法以政府的形式管理，而是讓企業以企業的模式管理，建立現代化的企業管理製度，對企業的管理層實行目標管理，健全激勵機製。目標管理是一種以考核最終成果為核心的現代管理方式，實現公司的績效評價與控製，對調動企業經營和管理者的積極性來說，是一種強製約束機製。讓企業的管理變被動為主動，主動在市場中方法、找出路，幹的好就可以拿高薪酬，幹不好就可以主動辭職。”
“那你在南都市推行企業改製，遇到了什麽困難？”
“每個地方都有每個地方的不一樣，每家企業有每家企業的特點。改製的關鍵是要加強宣傳，動員全體員工響應號召；強化執行力，尤其是要高管層領導帶頭響應，讓他們切實感受到不改不行，不改就是死路一條，隻有改革才有出路和希望。這樣大家才能團結一心謀改革，才能眾誌成城謀發展。”
“無疆呀，你這想法太新穎了，太超前了。你不到計劃委工作太可惜了。有你來主導這些企業改製，我相信改製會走的更快、企業發展會更穩。”
“呂主任，你真是謬讚了。我這也是在推動南都市企業改製，從國內外企業管理中學習到的，我這也是邊學邊用。委裏的高人很多，一定會有好的辦法。企業的改製不是一蹴而就的，現代企業製度的建立也需要循序漸進。”
“梁恆，你要多像無疆同誌學習學習，別看他年齡小。但是他的學習精神、實幹精神、創新精神值得你們學習。”
梁恆隻能表示一定會向厲無疆多請教多學習。
呂東輝突然話鋒一轉，又問到了國內外經濟形勢的問題。厲無疆猜測有可能呂東輝已經知道自己關於東南亞金融危機的論述。
厲無疆也知無不言地將自己的觀點和建議告訴了呂東輝。
“無疆呀，你對國內外經濟形勢看的很遠、也看的很透，現在國際環境複雜，國內外處於一種大亂局、大變局之勢，國家需要你們這樣有擔當、有能力、有想法的年輕人站出來。對於你接下來的工作，上頭有一定的考慮，我在這裏先給你吹吹風風，你也要做好心理準備。”
一名幹部能夠得到上級的信任，能讓上級重視，這本來是任何一名幹部的榮幸，都會喜出望外。但是呂東輝沒有從厲無疆臉上看出來一絲興奮和開心。這小子看來還不願意，呂東輝有點苦笑。
厲無疆當然不願意在這個時候離開南都市，他的企業改製還沒有完成，在這個時候，他還不願意離開南都市。但是國家有召喚，他又不能不服從安排。這個時候，他的心思一直在轉動。厲無疆考慮了一會，說道“呂主任，國家有召，作為幹部，我們義不容辭。我也願意為國家分擔解憂，但是南都市的企業改製也進入了關鍵期，上級能不能考慮到南都的實際情況，讓我繼續留在南都市。上級的工作我可以臨時接受，但是確保不負使命。”