厲無疆組織召開了柳河縣常委擴大會議,宣布了謝菲的免職決定。同時宣布常亞非暫時接管謝菲原來的分工。謝菲在這之前沒有得到任何消息,聽到這個消息也是非常吃驚。其他的常委看到她的樣子,也不像作假。同時厲無疆也對柳河縣的其他工作進行了安排。特別是對第二屆全球酒文化盛會進行了部署。至於郭嘉的工作他沒有在大會上提起,隨後專門讓組織部長李一環安排。


    為了確保柳河縣平穩渡過這個交接期,厲無疆特意在柳河縣多停留了幾天。


    會後,厲無疆也給謝菲交了實底。“謝菲,這次我調你去南都市,你有沒有怨言?”


    “厲市長,你是知道我的。隻要讓我跟著你幹,不論讓我幹什麽我都願意。”謝菲表現的很堅決,完全沒有辜負厲無疆的信任。


    “好,我沒有看錯你。這次調你去市改製辦,主要是協助我推進企業改製。這可是一塊硬骨頭,前階段我就差點在裏麵折戟沉沙,你有沒有信心?”


    “厲市長,對別人我有可能存在疑問,但是對你我是堅決相信的。柳河縣酒廠就是成功的案例。當初那麽多人不相信,你不還是將一個瀕臨破產的企業改製成南都市第一大企業。”


    “好,有信心是好事,我就喜歡你這點韌勁,和我很像。不過南都市的情況要比柳河的情況複雜的多。你要做好準備,做好受委屈的準備,做好打硬仗的準備,做好啃硬骨頭的準備。”


    “我時刻準備著。”謝菲說完也笑了起來,沒想到自己快四十歲了,還是和二十歲的年輕女孩一樣,像是打滿了雞血。


    “那好,你盡快交接。過兩天你和我一起到南都市。”


    厲無疆在常亞非的陪同下到工業園區調研了園區工廠施工情況,宋少飛、謝昆陪同著。


    “少飛,以後亞非書記主抓工業園區這塊工作,你要配合好亞非書記的工作,有什麽情況多匯報。”厲無疆對宋少飛還是很關心的。


    “厲市長,你放心,我一定配合好亞非書記搞好工業園區的工作。”


    “謝總,今年柳河酒廠的情況怎麽樣?”


    謝昆現在不僅是酒廠的老總,在柳河縣的政治待遇也是享受副處級幹部待遇。他明白這都是厲無疆給他帶來的。“厲市長,今年柳河酒廠進一步擴大了規模,並新建了辦公區、接待區、文化區,和柳河酒文化一脈相承。”


    “好啊,看來你是越來越像一個企業家了。柳河酒廠今年還要繼續承辦好第二屆酒文化節盛會。要以酒為友,以文為媒,廣交天下的朋友。爭取讓柳河酒廠走向世界,讓全世界認識柳河。要將柳河酒廠和柳河縣整體打包運作,讓全國人民看到柳河酒就想到柳河縣,聽到柳河縣,第一反應就是柳河酒。當然柳河酒廠的生命就是產品質量,你一定要建立環保無汙染的安全線,讓大眾喝的上放心酒,不要摻假、勾兌,這樣不僅砸了自己的招牌,還會壞了柳河縣的聲譽。”


    厲無疆的專業讓謝昆還是比較佩服的,一兩句話點到了酒廠的實質關鍵。常亞非在旁邊緊跟著學著,生怕錯過了什麽。


    最後厲無疆和常亞非進行了深入的交談。


    “亞非,柳河縣以後就要交到你的手上了。今後的工作你要配合好鄧縣長的工作。鄧縣長老成持重,考慮問題比較全麵,在柳河縣也比較有威望,今後你在工作中可以向他多請教。你比較年輕,你要團結其他的班子成員,充分利用和調動大家的積極性。”厲無疆就像一個老師一樣對常亞非循循善誘。


    “厲市長,你說的我都記得了,謝謝你的培養。”常亞非確實很感動,自己原本就是一個掛職幹部,厲無疆將自己挽留了下來,還一心一意的栽培自己,兩個人之間是亦師亦友。


    “亞非,柳河發展的關鍵還是要靠項目支撐,你要繼續樹立項目為王的理念,大力推行招商引資,不斷壯大工業園區,尤其是要培育龍頭企業,以龍頭帶動全產業鏈發展。要繼續開展營商環境優化服務,讓投資商招的進來、留的下來。同時發展成果要讓人民共享,讓人民切切實實得到實惠。將免費教育、低保活動向深推進。”


    厲無疆帶著謝菲迴到了南都市,讓她盡快熟悉企業改製工作。


    南都市這次公選招商辦副主任,省委組織部也專門派了人員下來觀摩。這在南都市是頭一次,在華原省也是第一迴。文雅對這次公選很重視。


    “益陽部長,厲無疆這小子主意還是真多,對外公選這種辦法也就他能想的出來。”文雅知道厲無疆這小子能幹,沒想到這小子總是劍走偏鋒。


    “是啊,也不知道這小子腦子裏麵裝的什麽,就像變魔法一樣。總是能變出各種各樣的想法。”李益陽也是感歎,和厲無疆認識這麽多年了,厲無疆的本事他算見識過了。


    “組織就需要這樣的幹部,有想法、有思路,敢創新、敢擔當,隻有這樣才能為國家的事業闖出一條條道路。這個公選工作,你讓派下去的人多向無疆同誌請教,多看多聽多思多想,最後要將好的經驗總結上來。”


    “南都的公選估計也要開始了。”李益陽說道。


    經過兩周的宣傳、報名,各路大咖都雲集在了南都市。尚陽拿到報名的情況,也很感歎,厲無疆這招有可能出對了。“厲市長,我們開始吧。”


    “好啊,今天就辛苦尚部長親自坐鎮把關。”


    “無疆市長,主要是為你選拔人才,關鍵是要看你。”


    厲無疆對招商辦副主任的要求說很高也很高,說不高也不高。那就是不管想什麽辦法最後要讓投資商到南都市投資創業。按照厲無疆的要求沒有組織筆試,而是組織了情景模擬和麵試兩部分。


    尚陽也是第一次聽說情景模式,對這種新穎的麵試方法很好奇。厲無疆告訴他招商就是實戰,考的再好,拉不來投資商一切就是白搭。情景模擬就是再現招商的場景,要讓應聘者各自發揮本事,在有限的時間內說服投資商到南都市投資興業。

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