不過這個時候，厲無疆已經隨夏若涵、夏東升一行迴到了華原省。
申正原已經布置好外商華原行活動現場。申正原也是下了功夫，現場布置的很懷舊，讓迴到華原的外商們都有一種遊子迴家的感覺。呂東輝等領導也從京城趕迴了華原，並親自主持召開了外商座談會，給外商介紹了華原省的基本情況，希望外商朋友們多迴家看看，歡迎他們到家鄉投資興業，帶動家鄉父老發展致富。並宣布成立華原外商協會。
夏東升的老家位於華原省洛南市。省委安排了專車親自護送夏老迴到了家鄉，厲無疆跟隨著。
夏東升的老家位於華原省洛南市。省委安排了專車親自護送夏老迴到了家鄉，由於夏老是厲無疆邀請過來的，厲無疆也跟隨前往。
迴到了故土，夏東升老淚縱橫，故土一別五十載，歲月悠悠催人老。站在洛南最高峰，看到家鄉貧困的麵貌還沒有改善，夏東升也是一聲長歎。
“你就是厲無疆同誌，我的孫女對你可是大為欣賞呀。”夏東升道。
“夏老，那是若涵謬讚了，我是一名普普通通的幹部，幹好我的工作，為人民盡一份力而已”厲無疆道。
“聽若涵說，這次活動也是你搞得，年輕人不錯呀，有想法、有能力。聽說你在企業管理方麵也有獨到之處，你說說，老頭我也聽聽。。”
“夏老，你是企業界的前輩，是我們學習的楷模。你緊跟時代變革，一手打造了東升公司，以先進製造業為龍頭，注重人才引進和技術革新，大抓管理，向技術要效益、向管理要效益，可謂以勢如破竹之勢發展壯大，是行業的領頭羊”說起管理，厲無疆也是信手拈來。
行家一出手，就知有沒有。厲無疆一說，夏東升就知道自己的孫女夏若涵所言不虛。別看厲無疆年紀小，卻是抓住了東升公司這些年發展壯大的關鍵，確實是難得一見的人才。
“小厲，你說說華原省現在要發展，最缺少的是什麽企業。”
厲無疆知道這是夏老爺子在考驗自己，想了一會道“夏老，我們國家實行改革開放已經幾年，社會和經濟取得了一定的發展，但是發展腳步還是不夠快，雖然建立了較為完善的重工業，但是紡織、食品、照明、電視等涉及民生行業的產業技術相對落戶、產量不能滿足人民的生活需求，政府迫切希望像夏老一樣心懷家鄉的仁人誌士迴家投資興業。”
夏老看了看厲無疆，笑了笑，沒有說什麽。
夏東升和夏若涵走了，其他來華原參觀的外商也陸陸續續走了。
此次通過外商華原行，華原省又簽約外資項目六個，包括東升公司的項目，一連串共簽約十幾個項目，這對華原省的發展來說是一場及時雨。
亞運會在鑼鼓喧天中開始，也在再迴首中結束。由厲無疆發起的拍一部專題片、搞一場新聞發布會、舉辦一次項目推介會、開展一趟外商華原行活動都取得了圓滿成功，結出了豐碩成果，獲得了國內外的一致好評，深受上級領導的讚譽。
各個部委位、兄弟省市單位先後派出各路學習小組深入華原學習，學習先進經驗、交流心得體會。
全球時報、鳳凰時報等各大媒體也對厲無疆個人進行了深入挖掘。本來要對厲無疆進行專題采訪，被厲無疆拒絕了。厲無疆知道樹大必定招風，功成名就的時候也是自己退隱的時刻。雖然沒有采訪成功，各路媒體還是能從各處挖掘消息，什麽政壇新星、改革的前行者頻頻曝光。
“無疆哥，你看報紙上又報道你了。”李娜興奮地說道。
趁著活動結束，專項辦還沒有解散的時候，厲無疆向範伊蘭處長請了幾天假，說上班幾個月了，想迴家看看。
範伊蘭處長知道厲無疆最近確實辛苦了，再加上專項辦也快解散了，就做了個順水人情，讓厲無疆迴家休息休息。
“建華、娜子，你們最近辛苦了，短短兩個月，暢聽發展到現在的規模，你們兩個是勞苦功高。晚上我請客，咱們共同慶祝一下。”
“無疆，你是要犒勞犒勞娜子了，她最近幹著工作還想著你，你看她都憔悴成啥樣了”王建華笑嘻嘻地說道。
李娜聽了，就上前追著王建華打。看著好友們的嬉鬧，厲無疆也很是開心。
厲無疆簡單地詢問了目前暢聽公司發展的情況。
建華介紹道，暢聽專營店已經在南都市全線布局完成，而且也在周邊的市縣開始了布局。按照厲無疆的前期的要求，招兵買馬工作也在同步進行。已經招聘了財物、技術維修等部分專業人才。目前公司的經營發展勢頭很好。
厲無疆聽了之後，表示很好。然後向兩個人宣布暢聽公司進軍省會城市汴州市的決定，將總部設立在汴州市，以汴州為中心向全省迅速輻射。
同時厲無疆告訴兩個人，夏若涵將受東升公司委派，負責組建汴州市的暢聽公司。
建華和李娜聽了都很興奮，其實他們也早就做好了準備。有了這幾個月的運營經驗，他們自己已經不是生意場上的新手了。對夏若涵的到來，他們也表示歡迎。現在一個南都市，他們兩個都累的夠嗆了，如果再在全省全麵鋪開，他們擔心自己的能力不足以擔當大任。
厲無疆也知道王建華和李娜都很吃苦耐勞、敢於拚搏，但是企業發展到一定規模，就要學會管理。所以此次厲無疆迴來專門給他們帶了一些管理的書籍，同時還循循善誘地給他們當授業解惑老師。
厲無疆講到，前期暢聽公司處於初創階段，管理相對無序，缺乏製度的約束。但是隨著暢聽公司的不斷發展壯大，人員規模的擴張，采購品種的增加，經營業績的上升，公司隻有建立健全規章製度，用製度管人，而不是再用人管人。下一步，等夏若涵到位後，我們要對公司進行改革，確保適應新的發展需要。
王建華和李娜兩個人都表示同意。
兒行千裏母擔憂。厲無疆想母親吳冬梅了。在南都市商量完公司事情後，厲無疆就和李娜、王建華趕迴了華林縣。
由於暢聽公司的發展需要，王建華、李娜商量購買了一輛轎車，方便出行。厲無疆也很支持。
有了車，三個人迴家就很方便了。現在華林縣的暢聽專營店已經交給厲無疆的姐姐、姐夫在打理。兩個人有了這份工作，幹起來也很起勁。
申正原已經布置好外商華原行活動現場。申正原也是下了功夫，現場布置的很懷舊，讓迴到華原的外商們都有一種遊子迴家的感覺。呂東輝等領導也從京城趕迴了華原，並親自主持召開了外商座談會，給外商介紹了華原省的基本情況，希望外商朋友們多迴家看看，歡迎他們到家鄉投資興業，帶動家鄉父老發展致富。並宣布成立華原外商協會。
夏東升的老家位於華原省洛南市。省委安排了專車親自護送夏老迴到了家鄉，厲無疆跟隨著。
夏東升的老家位於華原省洛南市。省委安排了專車親自護送夏老迴到了家鄉，由於夏老是厲無疆邀請過來的，厲無疆也跟隨前往。
迴到了故土，夏東升老淚縱橫，故土一別五十載，歲月悠悠催人老。站在洛南最高峰，看到家鄉貧困的麵貌還沒有改善，夏東升也是一聲長歎。
“你就是厲無疆同誌，我的孫女對你可是大為欣賞呀。”夏東升道。
“夏老，那是若涵謬讚了，我是一名普普通通的幹部，幹好我的工作，為人民盡一份力而已”厲無疆道。
“聽若涵說，這次活動也是你搞得，年輕人不錯呀，有想法、有能力。聽說你在企業管理方麵也有獨到之處，你說說，老頭我也聽聽。。”
“夏老，你是企業界的前輩，是我們學習的楷模。你緊跟時代變革，一手打造了東升公司，以先進製造業為龍頭，注重人才引進和技術革新，大抓管理，向技術要效益、向管理要效益，可謂以勢如破竹之勢發展壯大，是行業的領頭羊”說起管理，厲無疆也是信手拈來。
行家一出手，就知有沒有。厲無疆一說，夏東升就知道自己的孫女夏若涵所言不虛。別看厲無疆年紀小，卻是抓住了東升公司這些年發展壯大的關鍵，確實是難得一見的人才。
“小厲，你說說華原省現在要發展，最缺少的是什麽企業。”
厲無疆知道這是夏老爺子在考驗自己，想了一會道“夏老，我們國家實行改革開放已經幾年，社會和經濟取得了一定的發展，但是發展腳步還是不夠快，雖然建立了較為完善的重工業，但是紡織、食品、照明、電視等涉及民生行業的產業技術相對落戶、產量不能滿足人民的生活需求，政府迫切希望像夏老一樣心懷家鄉的仁人誌士迴家投資興業。”
夏老看了看厲無疆，笑了笑，沒有說什麽。
夏東升和夏若涵走了，其他來華原參觀的外商也陸陸續續走了。
此次通過外商華原行，華原省又簽約外資項目六個，包括東升公司的項目，一連串共簽約十幾個項目，這對華原省的發展來說是一場及時雨。
亞運會在鑼鼓喧天中開始，也在再迴首中結束。由厲無疆發起的拍一部專題片、搞一場新聞發布會、舉辦一次項目推介會、開展一趟外商華原行活動都取得了圓滿成功，結出了豐碩成果，獲得了國內外的一致好評，深受上級領導的讚譽。
各個部委位、兄弟省市單位先後派出各路學習小組深入華原學習，學習先進經驗、交流心得體會。
全球時報、鳳凰時報等各大媒體也對厲無疆個人進行了深入挖掘。本來要對厲無疆進行專題采訪，被厲無疆拒絕了。厲無疆知道樹大必定招風，功成名就的時候也是自己退隱的時刻。雖然沒有采訪成功，各路媒體還是能從各處挖掘消息，什麽政壇新星、改革的前行者頻頻曝光。
“無疆哥，你看報紙上又報道你了。”李娜興奮地說道。
趁著活動結束，專項辦還沒有解散的時候，厲無疆向範伊蘭處長請了幾天假，說上班幾個月了，想迴家看看。
範伊蘭處長知道厲無疆最近確實辛苦了，再加上專項辦也快解散了，就做了個順水人情，讓厲無疆迴家休息休息。
“建華、娜子，你們最近辛苦了，短短兩個月，暢聽發展到現在的規模，你們兩個是勞苦功高。晚上我請客，咱們共同慶祝一下。”
“無疆，你是要犒勞犒勞娜子了，她最近幹著工作還想著你，你看她都憔悴成啥樣了”王建華笑嘻嘻地說道。
李娜聽了，就上前追著王建華打。看著好友們的嬉鬧，厲無疆也很是開心。
厲無疆簡單地詢問了目前暢聽公司發展的情況。
建華介紹道，暢聽專營店已經在南都市全線布局完成，而且也在周邊的市縣開始了布局。按照厲無疆的前期的要求，招兵買馬工作也在同步進行。已經招聘了財物、技術維修等部分專業人才。目前公司的經營發展勢頭很好。
厲無疆聽了之後，表示很好。然後向兩個人宣布暢聽公司進軍省會城市汴州市的決定，將總部設立在汴州市，以汴州為中心向全省迅速輻射。
同時厲無疆告訴兩個人，夏若涵將受東升公司委派，負責組建汴州市的暢聽公司。
建華和李娜聽了都很興奮，其實他們也早就做好了準備。有了這幾個月的運營經驗，他們自己已經不是生意場上的新手了。對夏若涵的到來，他們也表示歡迎。現在一個南都市，他們兩個都累的夠嗆了，如果再在全省全麵鋪開，他們擔心自己的能力不足以擔當大任。
厲無疆也知道王建華和李娜都很吃苦耐勞、敢於拚搏，但是企業發展到一定規模，就要學會管理。所以此次厲無疆迴來專門給他們帶了一些管理的書籍，同時還循循善誘地給他們當授業解惑老師。
厲無疆講到，前期暢聽公司處於初創階段，管理相對無序，缺乏製度的約束。但是隨著暢聽公司的不斷發展壯大，人員規模的擴張，采購品種的增加，經營業績的上升，公司隻有建立健全規章製度，用製度管人，而不是再用人管人。下一步，等夏若涵到位後，我們要對公司進行改革，確保適應新的發展需要。
王建華和李娜兩個人都表示同意。
兒行千裏母擔憂。厲無疆想母親吳冬梅了。在南都市商量完公司事情後，厲無疆就和李娜、王建華趕迴了華林縣。
由於暢聽公司的發展需要，王建華、李娜商量購買了一輛轎車，方便出行。厲無疆也很支持。
有了車，三個人迴家就很方便了。現在華林縣的暢聽專營店已經交給厲無疆的姐姐、姐夫在打理。兩個人有了這份工作，幹起來也很起勁。