“公安工作重在打擊和預防，二者並重，打擊形成高壓威懾，讓人不敢犯罪；預防有利於提高人民的警惕性，讓人提高自覺性。接下來你們可以圍繞這兩方麵做文章，尤其是要做好基層的工作，加強部門聯動，形成聯防聯治機製。純剛局長，這次掃黑除惡活動你居功至偉，你經受住了組織的考驗，可以說是一個合格的公安民警。對於你今後的安排，你有沒有什麽想法？”這樣說也是對田純剛的一個考驗。
厲無疆主動提起自己的去處，讓田純剛多少有些感動，說明厲無疆沒有忘記自己的付出。這個時候他隻能說“服從組織安排，厲書記讓我到哪，我就到哪。”
“實話說對你的安排，我有些考慮，以你的能力完全可以擔任市局局長。不過公安局屬於高配，你的能力夠了但是級別還差了一些，直接從副處級提副廳級難度還是有些大。如果讓你在公安局內部解決正處級意義不大。我有兩條建議，你可以思考一下。第一條，我可以向省公安廳推薦，解決你的級別問題，這樣你就能在更高層次發揮你的作用。第二條，那就是你調出公安係統，到縣區擔任一把手。對於一個幹部來說，公安係統的路子相對較窄，晉升通道有限，到了縣區反而能夠實現多方麵鍛煉，在以後的晉升路途中將會更加順利。當然你有可能就脫掉這身警服，選擇一個相對陌生的工作崗位。”
田純剛聽了厲無疆的話，內心非常感動，也很激動，他沒有想到厲無疆為他考慮的這麽詳細，這對來說可謂是知遇之恩。馮宏毅雖然是他的老領導，也沒有替他考慮這麽多。雖然幹了二十多年公安，但是厲無疆的分析很對，在官場，想要走的更遠，跳出公安隊伍才是更好的選擇。“厲書記，我還是願意留在廣源的，在你手下工作，我內心順暢，幹工作也會更加有底氣。”
“好，不愧是公安幹警，幹事果斷利索，廣源市的發展就需要這種精神和品質。行了，這段時間你還需要繼續做好工作，站好最後一班崗，確保順利有序交接。”
廣源市的幹部調整工作終於提上日程了，厲無疆主持召開常委會，兩項議程，一項是持續深化廣源市營商環境創建工作，推動廣源市經濟跨越式發展。另一項就是人事調整工作。
大家比較關心人事調整工作，所以怎樣推動經濟發展感覺味同嚼蠟，索然無味。
“好了，今天我們進入第二個議程。大家都知道前階段我們廣源市開展了掃黑除惡活動，結果令廣源市人民群眾很振奮，但是令我們的幹部很痛心。一場掃黑除惡活動清除了組織內多少腐敗分子。這些幹部昔日曾經是我們的同誌、戰友，和我們並肩作戰過，然而他們沒有經受住權力、金錢、美色的誘惑，紛紛落馬。組織培養一個幹部不容易，一個幹部就這樣落馬也愧對我們的人民。因此在接下來選拔幹部過程中，我們堅持以德為先，德才兼備，突出絕對忠誠、絕對純潔、絕對過硬、絕對可靠。對組織不忠誠，喪失理想信念，信仰迷茫，理想迷失，作風不硬，清廉失守的幹部我們堅決不能用。好了，這次幹部具體怎麽選拔，讓光慶部長來說吧。”
“各位領導，剛才厲書記已經講了我們這次選拔幹部的背景和原則，我就大概介紹一下我們這次幹部選拔的程序和過程。由於我們廣源市此次幹部缺員比較大，而且還有一些幹部在審查調查中，因此我們本次幹部選拔任用采取分批、分類的形式，分批也就是這是第一批，後麵還有第二批、第三批，分類就是優先對重點崗位、關鍵崗位進行安排。組織部和紀委、政法委、宣傳部等部門成立了聯合考核組對我市的幹部進行了摸底考核，這次考核的重點圍繞政治忠誠、意誌堅定、思想純潔、廉潔自律、作風硬朗、敢於擔當六個方麵進行了考核。同時為了加強幹部之間的學習，適當推動幹部跨係統交流。好了，我們第一批共選拔任命十名正處級幹部、五十名副處級幹部。現在根據前階段的考核和征求各位領導的意見，根據組織原則，我們現在一一討論通過。”
王光慶按照提前擬好的名單進行宣讀，這個名單有些人選，有的常委很意外，但是有大家也不意外。厲無疆並不是大權獨攬的人，不過重點崗位他必須掌控，其他的職務，隻要常委推薦的人選符合要求，他一般都會采納意見。所以這個名單對大家來說既陌生，又不陌生。大家都推薦了自己的人，這也算是皆大歡喜。
其中田純剛出任青浦區區委書記，這是一個很大的跨越，不過大家也知道田純剛在掃黑除惡過程中立下了大功，按照資格是可以擔任公安局局長的，不過受製於級別，到青浦區這也算是重用了。
韓喬義重返蒲城縣，擔任蒲城縣縣長，僅僅半年就實現了華麗的轉身。如果不是遇到厲無疆，他想要跨出這一步也很難。厲無疆任用自己的秘書，其他人也沒有什麽好說的。其他的人選，厲無疆也是經過了認真斟酌，確保廣源市未來的發展方向不走偏。
“好了，既然大家對這些幹部的任免沒有疑問，那會後組織部就抓緊公示。上崗前要組織召開廉政大會，讓他們都帶著一絲敬畏上任。咱們繼續接下來的議程，這次我們市委班子、市政府班子還欠缺五名，我們需要盡快補充到位。大家也都知道我們隻有推薦的權力，最終的使用權還是省委說了算。處於對廣源市的負責，對大家的負責，我希望大家能慎重推薦。咱們先由上往下推薦吧。大家先推薦市長人選吧。大家可以暢所欲言。”
厲無疆主動提起自己的去處，讓田純剛多少有些感動，說明厲無疆沒有忘記自己的付出。這個時候他隻能說“服從組織安排，厲書記讓我到哪，我就到哪。”
“實話說對你的安排，我有些考慮，以你的能力完全可以擔任市局局長。不過公安局屬於高配，你的能力夠了但是級別還差了一些，直接從副處級提副廳級難度還是有些大。如果讓你在公安局內部解決正處級意義不大。我有兩條建議，你可以思考一下。第一條，我可以向省公安廳推薦，解決你的級別問題，這樣你就能在更高層次發揮你的作用。第二條，那就是你調出公安係統，到縣區擔任一把手。對於一個幹部來說，公安係統的路子相對較窄，晉升通道有限，到了縣區反而能夠實現多方麵鍛煉，在以後的晉升路途中將會更加順利。當然你有可能就脫掉這身警服，選擇一個相對陌生的工作崗位。”
田純剛聽了厲無疆的話，內心非常感動，也很激動，他沒有想到厲無疆為他考慮的這麽詳細，這對來說可謂是知遇之恩。馮宏毅雖然是他的老領導，也沒有替他考慮這麽多。雖然幹了二十多年公安，但是厲無疆的分析很對，在官場，想要走的更遠，跳出公安隊伍才是更好的選擇。“厲書記，我還是願意留在廣源的，在你手下工作，我內心順暢，幹工作也會更加有底氣。”
“好，不愧是公安幹警，幹事果斷利索，廣源市的發展就需要這種精神和品質。行了，這段時間你還需要繼續做好工作，站好最後一班崗，確保順利有序交接。”
廣源市的幹部調整工作終於提上日程了，厲無疆主持召開常委會，兩項議程，一項是持續深化廣源市營商環境創建工作，推動廣源市經濟跨越式發展。另一項就是人事調整工作。
大家比較關心人事調整工作，所以怎樣推動經濟發展感覺味同嚼蠟，索然無味。
“好了，今天我們進入第二個議程。大家都知道前階段我們廣源市開展了掃黑除惡活動，結果令廣源市人民群眾很振奮，但是令我們的幹部很痛心。一場掃黑除惡活動清除了組織內多少腐敗分子。這些幹部昔日曾經是我們的同誌、戰友，和我們並肩作戰過，然而他們沒有經受住權力、金錢、美色的誘惑，紛紛落馬。組織培養一個幹部不容易，一個幹部就這樣落馬也愧對我們的人民。因此在接下來選拔幹部過程中，我們堅持以德為先，德才兼備，突出絕對忠誠、絕對純潔、絕對過硬、絕對可靠。對組織不忠誠，喪失理想信念，信仰迷茫，理想迷失，作風不硬，清廉失守的幹部我們堅決不能用。好了，這次幹部具體怎麽選拔，讓光慶部長來說吧。”
“各位領導，剛才厲書記已經講了我們這次選拔幹部的背景和原則，我就大概介紹一下我們這次幹部選拔的程序和過程。由於我們廣源市此次幹部缺員比較大，而且還有一些幹部在審查調查中，因此我們本次幹部選拔任用采取分批、分類的形式，分批也就是這是第一批，後麵還有第二批、第三批，分類就是優先對重點崗位、關鍵崗位進行安排。組織部和紀委、政法委、宣傳部等部門成立了聯合考核組對我市的幹部進行了摸底考核，這次考核的重點圍繞政治忠誠、意誌堅定、思想純潔、廉潔自律、作風硬朗、敢於擔當六個方麵進行了考核。同時為了加強幹部之間的學習，適當推動幹部跨係統交流。好了，我們第一批共選拔任命十名正處級幹部、五十名副處級幹部。現在根據前階段的考核和征求各位領導的意見，根據組織原則，我們現在一一討論通過。”
王光慶按照提前擬好的名單進行宣讀，這個名單有些人選，有的常委很意外，但是有大家也不意外。厲無疆並不是大權獨攬的人，不過重點崗位他必須掌控，其他的職務，隻要常委推薦的人選符合要求，他一般都會采納意見。所以這個名單對大家來說既陌生，又不陌生。大家都推薦了自己的人，這也算是皆大歡喜。
其中田純剛出任青浦區區委書記，這是一個很大的跨越，不過大家也知道田純剛在掃黑除惡過程中立下了大功，按照資格是可以擔任公安局局長的，不過受製於級別，到青浦區這也算是重用了。
韓喬義重返蒲城縣，擔任蒲城縣縣長，僅僅半年就實現了華麗的轉身。如果不是遇到厲無疆，他想要跨出這一步也很難。厲無疆任用自己的秘書，其他人也沒有什麽好說的。其他的人選，厲無疆也是經過了認真斟酌，確保廣源市未來的發展方向不走偏。
“好了，既然大家對這些幹部的任免沒有疑問，那會後組織部就抓緊公示。上崗前要組織召開廉政大會，讓他們都帶著一絲敬畏上任。咱們繼續接下來的議程，這次我們市委班子、市政府班子還欠缺五名，我們需要盡快補充到位。大家也都知道我們隻有推薦的權力，最終的使用權還是省委說了算。處於對廣源市的負責，對大家的負責，我希望大家能慎重推薦。咱們先由上往下推薦吧。大家先推薦市長人選吧。大家可以暢所欲言。”