下午兩點。
天禦大廈一樓咖啡廳。
剛剛迴到夏京沒幾天的康禦，等來了湯澤的迴複。
但令康禦意外的是，湯澤是跑來夏京，給他迴複的。
“考慮得著怎麽樣？”康禦開門見山的問，坐在對麵的湯澤道。
想必湯澤應該，會給他滿意的答複。
“已經考慮好了，我接受你的邀請，但我希望一切，按照正式流程來，如果說是空降，我想我也服不了眾，也會給你帶來非議。”湯澤迴複道。
那天康禦提起這件事後，他很猶豫，在經過老婆一番勸說後，他決定接受康禦的好意。
但在接受的同時，他不想讓康禦難做，更不想辜負康禦對他的信任。
被人信任那就意味著，他做得不能比別人差，甚至要做得比別人更好，這樣才不會辜負，別人對他的信任。
做得差丟的，不單單隻是自己臉，還有信任自己的人的臉。
所以說有時候，能得到別人的信任，未必是什麽好事，也是很有壓力的。
“那接下來就是，對你正式的麵試了。”聞言康禦笑了。
老同學會有這樣的選擇，這在康禦的預料之中，這也是他看重湯澤的原因，一個重原則講規矩的人，才值得得到他的信任。
“我已經做好了準備。”湯澤應說。
如果沒有做好準備，他也不會來夏京找康禦了。
“阿澤有一件事，我得提前告訴你。”康禦說。
康禦覺得有些事，必須要提前說明，好讓湯澤有一個心理準備，不至於說到時候，會接受不了。
“你是想說我以前的一些同事，必須得要走了吧？”湯澤大致猜到了，康禦想要跟他說什麽。
並購後進行裁員，那是在正常不過的事了，隻是他不知道，並購後具體裁撤力度。
但看康禦如此認真的跟他說，想必並購後的裁撤力度，不會小到哪裏去。
“沒錯，一些人我不會留也不能留，一些項目我也會裁撤掉。”康禦直言說。
對頂峰科技完成並購後，肯定是要對頂峰科技，從上到下進行重新整合，該並的並該裁的裁。
頂峰科技的管理層，有太多不該留的人了，那些人一個不剩都得要清，留下那些人隻會拖頂峰科技的後腿。
另外一些沒必要保留，和繼續的項目，該並的並該裁的裁，頂峰科技有太多，沒必要的支出了，那些必須省下，用在更重要的方向去。
例如說請某位大牌明星代言公司，這種沒必要的項目，肯定是要砍掉的，他可不想為，頂峰高層某位老總，想要追星的心思買單。
他看重的是，頂峰科技優質資產，看重的是頂峰科技賴以起家生存，可以為他賺取利益的，核心技術和那些技術研發人員。而不是那些他還要拿錢，去倒貼補的劣質資產。
他要的是輕裝上陣，有前景有潛力的頂峰科技，而不是腳步闌珊，沒多大潛力，還可能會拖後腿的頂峰科技。
“阿禦你的決定，並沒有錯。”湯澤實話實說道。
他在頂峰科技，待了十幾年了，公司草創階段，他便已經入職了，可以算是公司元老了，很多事他比康禦，要清楚得多了。
頂峰科技原本發展潛力十足，是有名的獨角獸企業，為什麽現在會淪落到，被並購的結果。
還不是因為，公司管理層出了問題，公司股東同床異夢，各有各的想法和打算，老板被人製約，施展不開手腳。
加上公司中層，沒有能力的關係戶，占據大半要缺，不僅不作為，還盡當碩鼠拖後腿。
還有那一項項，無用項目的上馬，占據浪費公司有限的資金。當然那些無用項目的上馬，少不了那些高層的小心思。
這才導致頂峰科技，近幾年的發展停滯不前，隻能啃原先留下的老本，甚至可以說頂峰科技，能勉強維持現狀，就已經很不錯了。
被並購了對於頂峰科技，或許就是重生的契機，原有的桎梏沒了，又有大資本的支持，想必公司原來的目標，應該可以得到實現了。
“既然你一切都明白，那我就不多說什麽了。”聞言康禦也就放心了。
對頂峰科技，他肯定是不會手下留情的，但他有些擔心，到時候湯澤，會有些於心不忍，影響原定計劃。
“可阿禦有些人不會甘心，公司就那麽被你並購的。”湯澤提醒說。
那些人不傻，公司不被並購，他們依然還是他們，但如果公司被並購了，他們就什麽都不是了，自然不會願意接受，十有八九會抗拒並購。
“並不並購是由我說的算的，而不是他們，不管他們願與不願，都由不得他們。對頂峰科技的並購，是勢在必行，已成定局的事。”康禦強硬的說。
他看中的企業，還沒有並購不到的。
那些該掌握的東西，他已經掌握得足足的，識相的他會放過一馬，不識相的他不介意送進去。
他的並購決心，可不會因為那些人的意願而改變。
接著康禦讓方玲，帶湯澤去麵試。
按他老同學說的那樣，按正式流程來。
麵試結果很快便出來了，湯澤通過了麵試，正式入職天禦集團，加入對頂峰科技的並購團隊，等對頂峰科技完成並購後，再進入頂峰科技任職。
等湯澤正式入職，加入並購團隊後，他終於看到了，那份裁撤名單。
那裁撤力度可不是一般的大，該裁的那些，一個不少全都在名單上，看來在決定並購前，康禦對頂峰科技，已經有過一番了解了，可見康禦的並購決心有多堅定。
但這份名單，是怎麽列出來的，湯澤從那熟悉的簽名上，得到了答案。
原來是他老板奚力強的傑作，也難怪康禦對頂峰科技的並購，那麽勢在必得，有了老板的配合，並購重組之事，幾乎就沒有什麽難度了。
隻不過他是沒有想到，老板會選擇走這一步。
不過一看已經簽訂的意向協議後，他也就理解。
已經達成的協議是，並購後奚力強原有股份不變，天禦集團收購頂峰科技，百分之六十的股份，實現對頂峰科技的絕對控股，雖不幹涉企業的日常營運，但會派人掛職，監管企業運營和財務。
估計就是那個，不幹涉日常營運，打動了奚力強的心。
想想也是，被並購後就不會，再被那些股東製約掣肘，還能得到大資本的資金支持，能完全施展得開手腳，奚力強當然會答應了，甚至還會極力促成並購案。
不過他就有些尷尬了，他現在已經是天禦集團的人了，迴到頂峰科技，那就代表天禦集團對頂峰科技的監管，就得要確保康禦的利益不受損。
到時候他又該如何，和他的前老板，和他的前同事相處？
身份不一樣了，所處立場也不同了，很多事就都變不一樣了。
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天禦大廈一樓咖啡廳。
剛剛迴到夏京沒幾天的康禦，等來了湯澤的迴複。
但令康禦意外的是，湯澤是跑來夏京，給他迴複的。
“考慮得著怎麽樣？”康禦開門見山的問，坐在對麵的湯澤道。
想必湯澤應該，會給他滿意的答複。
“已經考慮好了，我接受你的邀請，但我希望一切，按照正式流程來，如果說是空降，我想我也服不了眾，也會給你帶來非議。”湯澤迴複道。
那天康禦提起這件事後，他很猶豫，在經過老婆一番勸說後，他決定接受康禦的好意。
但在接受的同時，他不想讓康禦難做，更不想辜負康禦對他的信任。
被人信任那就意味著，他做得不能比別人差，甚至要做得比別人更好，這樣才不會辜負，別人對他的信任。
做得差丟的，不單單隻是自己臉，還有信任自己的人的臉。
所以說有時候，能得到別人的信任，未必是什麽好事，也是很有壓力的。
“那接下來就是，對你正式的麵試了。”聞言康禦笑了。
老同學會有這樣的選擇，這在康禦的預料之中，這也是他看重湯澤的原因，一個重原則講規矩的人，才值得得到他的信任。
“我已經做好了準備。”湯澤應說。
如果沒有做好準備，他也不會來夏京找康禦了。
“阿澤有一件事，我得提前告訴你。”康禦說。
康禦覺得有些事，必須要提前說明，好讓湯澤有一個心理準備，不至於說到時候，會接受不了。
“你是想說我以前的一些同事，必須得要走了吧？”湯澤大致猜到了，康禦想要跟他說什麽。
並購後進行裁員，那是在正常不過的事了，隻是他不知道，並購後具體裁撤力度。
但看康禦如此認真的跟他說，想必並購後的裁撤力度，不會小到哪裏去。
“沒錯，一些人我不會留也不能留，一些項目我也會裁撤掉。”康禦直言說。
對頂峰科技完成並購後，肯定是要對頂峰科技，從上到下進行重新整合，該並的並該裁的裁。
頂峰科技的管理層，有太多不該留的人了，那些人一個不剩都得要清，留下那些人隻會拖頂峰科技的後腿。
另外一些沒必要保留，和繼續的項目，該並的並該裁的裁，頂峰科技有太多，沒必要的支出了，那些必須省下，用在更重要的方向去。
例如說請某位大牌明星代言公司，這種沒必要的項目，肯定是要砍掉的，他可不想為，頂峰高層某位老總，想要追星的心思買單。
他看重的是，頂峰科技優質資產，看重的是頂峰科技賴以起家生存，可以為他賺取利益的，核心技術和那些技術研發人員。而不是那些他還要拿錢，去倒貼補的劣質資產。
他要的是輕裝上陣，有前景有潛力的頂峰科技，而不是腳步闌珊，沒多大潛力，還可能會拖後腿的頂峰科技。
“阿禦你的決定，並沒有錯。”湯澤實話實說道。
他在頂峰科技，待了十幾年了，公司草創階段，他便已經入職了，可以算是公司元老了，很多事他比康禦，要清楚得多了。
頂峰科技原本發展潛力十足，是有名的獨角獸企業，為什麽現在會淪落到，被並購的結果。
還不是因為，公司管理層出了問題，公司股東同床異夢，各有各的想法和打算，老板被人製約，施展不開手腳。
加上公司中層，沒有能力的關係戶，占據大半要缺，不僅不作為，還盡當碩鼠拖後腿。
還有那一項項，無用項目的上馬，占據浪費公司有限的資金。當然那些無用項目的上馬，少不了那些高層的小心思。
這才導致頂峰科技，近幾年的發展停滯不前，隻能啃原先留下的老本，甚至可以說頂峰科技，能勉強維持現狀，就已經很不錯了。
被並購了對於頂峰科技，或許就是重生的契機，原有的桎梏沒了，又有大資本的支持，想必公司原來的目標，應該可以得到實現了。
“既然你一切都明白，那我就不多說什麽了。”聞言康禦也就放心了。
對頂峰科技，他肯定是不會手下留情的，但他有些擔心，到時候湯澤，會有些於心不忍，影響原定計劃。
“可阿禦有些人不會甘心，公司就那麽被你並購的。”湯澤提醒說。
那些人不傻，公司不被並購，他們依然還是他們，但如果公司被並購了，他們就什麽都不是了，自然不會願意接受，十有八九會抗拒並購。
“並不並購是由我說的算的，而不是他們，不管他們願與不願，都由不得他們。對頂峰科技的並購，是勢在必行，已成定局的事。”康禦強硬的說。
他看中的企業，還沒有並購不到的。
那些該掌握的東西，他已經掌握得足足的，識相的他會放過一馬，不識相的他不介意送進去。
他的並購決心，可不會因為那些人的意願而改變。
接著康禦讓方玲，帶湯澤去麵試。
按他老同學說的那樣，按正式流程來。
麵試結果很快便出來了，湯澤通過了麵試，正式入職天禦集團，加入對頂峰科技的並購團隊，等對頂峰科技完成並購後，再進入頂峰科技任職。
等湯澤正式入職，加入並購團隊後，他終於看到了，那份裁撤名單。
那裁撤力度可不是一般的大，該裁的那些，一個不少全都在名單上，看來在決定並購前，康禦對頂峰科技，已經有過一番了解了，可見康禦的並購決心有多堅定。
但這份名單，是怎麽列出來的，湯澤從那熟悉的簽名上，得到了答案。
原來是他老板奚力強的傑作，也難怪康禦對頂峰科技的並購，那麽勢在必得，有了老板的配合，並購重組之事，幾乎就沒有什麽難度了。
隻不過他是沒有想到，老板會選擇走這一步。
不過一看已經簽訂的意向協議後，他也就理解。
已經達成的協議是，並購後奚力強原有股份不變，天禦集團收購頂峰科技，百分之六十的股份，實現對頂峰科技的絕對控股，雖不幹涉企業的日常營運，但會派人掛職，監管企業運營和財務。
估計就是那個，不幹涉日常營運，打動了奚力強的心。
想想也是，被並購後就不會，再被那些股東製約掣肘，還能得到大資本的資金支持，能完全施展得開手腳，奚力強當然會答應了，甚至還會極力促成並購案。
不過他就有些尷尬了，他現在已經是天禦集團的人了，迴到頂峰科技，那就代表天禦集團對頂峰科技的監管，就得要確保康禦的利益不受損。
到時候他又該如何，和他的前老板，和他的前同事相處？
身份不一樣了，所處立場也不同了，很多事就都變不一樣了。
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