趙善海通知雙喜電視機廠，讓先提供五十台電視機到電子廠。
結果對方說，還沒研究出價格方案，讓他等消息。
其實是對邢寶華之前給的價格不滿。
低於出廠價銷售，很容易就被扣上個g有資產流失的帽子，誰擔得起？
趙善海急忙把這個情況給邢寶華匯報，說雙喜那邊因價格還沒研究出來，電視機的事兒是等等還是找其他廠子合作？
邢寶華拿起電話來給魯川晨光的張廠長打個電話。
人家一直做泰山電視機配套的廠，讓他幫忙聯係五十台12寸黑白電視機。
十來分鍾後，張廠長迴電說：“泰山電視機廠給出廠價，加上運費合計286一台，問邢寶華什麽時候要。”
“價格給在幫我降降，我要一萬台呢？”
“等我電話？”張廠長說完就放下電話。
最後連運費280一台的友情價出貨一萬台。還派一位副廠長和銷售科長，會跟隨第一批貨過來簽訂合同。
邢寶華讓趙善海負責接待，接收貨。
同時吩咐趙善海通知宣傳科配合，通知本市媒體和省媒體，說他們廠要迴饋社會，舉行：希望之星計劃。
在趙善海領命要出門的時候，邢寶華把他又叫迴來。
有讓秘書通知宣傳科的人過來，一起開個小會吧！
這廝感覺光捐贈太低調，不如多部門合作這事兒。
說是宣傳科，其實就三四個人組成，主要還是畫渲染圖為主的外觀設計人員。
郭凱這位首席設計師，目前臨時兼任著宣傳上工作，這工作不是針對媒體對外的宣傳，而是產品的廣告宣傳。
誰讓邢寶華目前沒人來著，好多人都身兼多職。
人都到全後，邢寶華說著自己突然想到的計劃，秘書在一邊記錄著。
邢寶華首先想到要好少年宮合作，那邊也捐贈點。
由少年宮組織每月搞一個編程競賽。
活動冠名權還是以大米科技為名，競賽一二三名都有一定金錢獎勵。20、15、10。剩下的參賽者都有5塊，2塊的獎勵。
年度冠軍前三名，獎勵會多一些，這些學生中有考上大學的，根據排名由大米科技資助一定學費。
如果提前和大米科技簽訂就業協議，所有學費由大米科技提供，但有個前提條件，如果被開除或者其他原因導致無法完成學業，會被追繳提供的學費和獎金。
每學期不及格的將會停止提供學費讚助等等。
對於考上大學的學生，不光是有學費讚助，根據成績會有各種物質獎勵，比如真正的電腦，隨身聽，複讀機等等。
邢寶華搶人才搶不過分配製度，好不容易給分配下來名額，那點數量真的太少了，十幾二三十個夠幹嘛的。
提前培養，提前截留。
這是逼著邢寶華彎道搶人。當然，花費不少。但和人才們帶來的創意和收入不值得一提，每年才花多錢？
一兩千萬撐死！
大規模的捐贈會帶來一個小小的後果，就是沒老師教學。
隻能讓各個學校抽老師出來，來電子廠先學習基礎編程，一邊教他們，讓他們再去教學生。
想要快速地進入正軌，那就用分裂式學習方式，一個教兩個，兩個教四個，四個教八個……
然後再組建個教學團隊，分布到全國被捐贈的學校去教代課老師。
邢寶華就不信，這樣搞十年，國內出不來人才？
邢寶華提出總的概念來，剩下的讓他們幫著完善吧！
三天後，邢寶華要的第一批電視五十來台到貨，趙善海負責接待接收貨物。簽訂協議，是邢寶華最後出麵簽訂的。
自己的好兄弟，徐帥正式走馬上任擔任後勤科，科長。
從此，後勤管理將逐漸進入正規化，有單獨的庫房和配件目錄。
軟件小組在邢寶華設定的框架下，開始研發後勤係統軟件，財務係統軟件等等。
雙向電視機廠得知邢寶華從泰山電視機廠購買電視後，找到主管領導那邊告狀了。
說邢寶華不講信用，說好了，他們庫房的貨要包圓。這邊一直沒給報價是因為還沒研究出方案，就不能等兩天？
埋怨歸埋怨，但還得讓領導陪著再去電子廠找邢寶華一趟。
據說泰山電視機廠才給送來五十台，還好量不大。說明他們雙喜電視機還有希望。
誰知邢寶華已經大量的簽訂購貨協議。而且是貨到付款。這種好事，真是少有，看得出來電子廠不差錢。
泰山電視機廠，是真感謝，畢竟做黑白電視的，日子目前都不好過。
有錢的都換彩電了，沒錢的越在拚命攢錢買彩電。至於黑白電視產能有點過剩，而且技術也落後了。
雙喜電視機廠的人來找邢寶華也白搭，給不了他要的價格。
這廝不想當冤大頭，多花錢。節省出來的錢幹點其他事兒不好嗎？
迴饋社會先得把品牌打出去再說，這就相當於做廣告了。
邢寶華親自把和泰山訂購合同的價格給他們看，280一台。隻要雙喜給到這個價格，邢寶華二話不說，全要。
雙喜無奈，迴去繼續開會研究，這廝欺人太甚，價格壓那麽低，誰能承擔這個責任。
當然86年全年，邢寶華也沒見到雙喜研究出個啥方案來給他報價。
這事兒也就不了了之。
其實邢寶華還能幫他們一把，那就是從長虹那邊分流出電腦顯示器來讓他們代加工。
但一想雙喜的成本高，就不想給了。
再說86年生產的電腦也大量生產不出來，車間還是個問題。隻能小批量地供貨，長虹那邊對這點產量估計能餓死。
後續產量上來，長虹跟不上，再分流出訂單來找第三方生產。
今年還有個重大建設任務，那就是蓋辦公樓。
二層小樓真的太小了，別看是新樓，跟不上發展。
過完正月十五，送走蘇雅，邢寶華也請來省建設院的設計工程師們。
這廝要蓋一個現代化的綜合辦公樓。
廠內是裝不下了，隻能在廠外。
邢寶華的要求是帶廣場，眾多停車位地下停車位，地下實驗室，保險室。
樓高15層。
樓體總平方麵積在5-6萬平米左右。
超大型綜合樓體，高速電梯等等。
15層大樓六七十米高。這在當時，算是魯中標誌性建築物了。
結果對方說，還沒研究出價格方案，讓他等消息。
其實是對邢寶華之前給的價格不滿。
低於出廠價銷售，很容易就被扣上個g有資產流失的帽子，誰擔得起？
趙善海急忙把這個情況給邢寶華匯報，說雙喜那邊因價格還沒研究出來，電視機的事兒是等等還是找其他廠子合作？
邢寶華拿起電話來給魯川晨光的張廠長打個電話。
人家一直做泰山電視機配套的廠，讓他幫忙聯係五十台12寸黑白電視機。
十來分鍾後，張廠長迴電說：“泰山電視機廠給出廠價，加上運費合計286一台，問邢寶華什麽時候要。”
“價格給在幫我降降，我要一萬台呢？”
“等我電話？”張廠長說完就放下電話。
最後連運費280一台的友情價出貨一萬台。還派一位副廠長和銷售科長，會跟隨第一批貨過來簽訂合同。
邢寶華讓趙善海負責接待，接收貨。
同時吩咐趙善海通知宣傳科配合，通知本市媒體和省媒體，說他們廠要迴饋社會，舉行：希望之星計劃。
在趙善海領命要出門的時候，邢寶華把他又叫迴來。
有讓秘書通知宣傳科的人過來，一起開個小會吧！
這廝感覺光捐贈太低調，不如多部門合作這事兒。
說是宣傳科，其實就三四個人組成，主要還是畫渲染圖為主的外觀設計人員。
郭凱這位首席設計師，目前臨時兼任著宣傳上工作，這工作不是針對媒體對外的宣傳，而是產品的廣告宣傳。
誰讓邢寶華目前沒人來著，好多人都身兼多職。
人都到全後，邢寶華說著自己突然想到的計劃，秘書在一邊記錄著。
邢寶華首先想到要好少年宮合作，那邊也捐贈點。
由少年宮組織每月搞一個編程競賽。
活動冠名權還是以大米科技為名，競賽一二三名都有一定金錢獎勵。20、15、10。剩下的參賽者都有5塊，2塊的獎勵。
年度冠軍前三名，獎勵會多一些，這些學生中有考上大學的，根據排名由大米科技資助一定學費。
如果提前和大米科技簽訂就業協議，所有學費由大米科技提供，但有個前提條件，如果被開除或者其他原因導致無法完成學業，會被追繳提供的學費和獎金。
每學期不及格的將會停止提供學費讚助等等。
對於考上大學的學生，不光是有學費讚助，根據成績會有各種物質獎勵，比如真正的電腦，隨身聽，複讀機等等。
邢寶華搶人才搶不過分配製度，好不容易給分配下來名額，那點數量真的太少了，十幾二三十個夠幹嘛的。
提前培養，提前截留。
這是逼著邢寶華彎道搶人。當然，花費不少。但和人才們帶來的創意和收入不值得一提，每年才花多錢？
一兩千萬撐死！
大規模的捐贈會帶來一個小小的後果，就是沒老師教學。
隻能讓各個學校抽老師出來，來電子廠先學習基礎編程，一邊教他們，讓他們再去教學生。
想要快速地進入正軌，那就用分裂式學習方式，一個教兩個，兩個教四個，四個教八個……
然後再組建個教學團隊，分布到全國被捐贈的學校去教代課老師。
邢寶華就不信，這樣搞十年，國內出不來人才？
邢寶華提出總的概念來，剩下的讓他們幫著完善吧！
三天後，邢寶華要的第一批電視五十來台到貨，趙善海負責接待接收貨物。簽訂協議，是邢寶華最後出麵簽訂的。
自己的好兄弟，徐帥正式走馬上任擔任後勤科，科長。
從此，後勤管理將逐漸進入正規化，有單獨的庫房和配件目錄。
軟件小組在邢寶華設定的框架下，開始研發後勤係統軟件，財務係統軟件等等。
雙向電視機廠得知邢寶華從泰山電視機廠購買電視後，找到主管領導那邊告狀了。
說邢寶華不講信用，說好了，他們庫房的貨要包圓。這邊一直沒給報價是因為還沒研究出方案，就不能等兩天？
埋怨歸埋怨，但還得讓領導陪著再去電子廠找邢寶華一趟。
據說泰山電視機廠才給送來五十台，還好量不大。說明他們雙喜電視機還有希望。
誰知邢寶華已經大量的簽訂購貨協議。而且是貨到付款。這種好事，真是少有，看得出來電子廠不差錢。
泰山電視機廠，是真感謝，畢竟做黑白電視的，日子目前都不好過。
有錢的都換彩電了，沒錢的越在拚命攢錢買彩電。至於黑白電視產能有點過剩，而且技術也落後了。
雙喜電視機廠的人來找邢寶華也白搭，給不了他要的價格。
這廝不想當冤大頭，多花錢。節省出來的錢幹點其他事兒不好嗎？
迴饋社會先得把品牌打出去再說，這就相當於做廣告了。
邢寶華親自把和泰山訂購合同的價格給他們看，280一台。隻要雙喜給到這個價格，邢寶華二話不說，全要。
雙喜無奈，迴去繼續開會研究，這廝欺人太甚，價格壓那麽低，誰能承擔這個責任。
當然86年全年，邢寶華也沒見到雙喜研究出個啥方案來給他報價。
這事兒也就不了了之。
其實邢寶華還能幫他們一把，那就是從長虹那邊分流出電腦顯示器來讓他們代加工。
但一想雙喜的成本高，就不想給了。
再說86年生產的電腦也大量生產不出來，車間還是個問題。隻能小批量地供貨，長虹那邊對這點產量估計能餓死。
後續產量上來，長虹跟不上，再分流出訂單來找第三方生產。
今年還有個重大建設任務，那就是蓋辦公樓。
二層小樓真的太小了，別看是新樓，跟不上發展。
過完正月十五，送走蘇雅，邢寶華也請來省建設院的設計工程師們。
這廝要蓋一個現代化的綜合辦公樓。
廠內是裝不下了，隻能在廠外。
邢寶華的要求是帶廣場，眾多停車位地下停車位，地下實驗室，保險室。
樓高15層。
樓體總平方麵積在5-6萬平米左右。
超大型綜合樓體，高速電梯等等。
15層大樓六七十米高。這在當時，算是魯中標誌性建築物了。