在場的不少領導認為，像這種小產品是廠裏的工程師研發其他東西順便衍生出來的，畢竟一些設備需要一些電子產品。
李廠長控場節奏又進入緩慢狀態。
“這東西是一個叫邢寶華的青年研發出來的。哦，對了。之前他修好電腦房的電腦，後勤部的便利家電維修部主要職工就是他。大家對他還有印象吧。”李廠長解說著，又看向周圍幾人的麵孔。
這下周邊的人更是震驚。
邢寶華他們知道，當初還有人想開除他，被廠長給保下來。
可這東西和家電維修沾邊嗎？難道有誰修電子計算器，讓他給複製過來了？廠長是想把這小子調入研發部門當個技術員？還是要給個虛職作為獎勵。虛職的話，黨委那邊較多。
黨高官都在考慮給邢寶華安排個啥職務，也在後悔沒積極接觸這位同誌。
上次廠長讓黨委這邊多教導教導，他也沒當迴事兒。現在多少有點後悔了。
李廠長說道：“今天開這個會的目的，一個是定下第五車間兩位主任來。第二個就第三季度的銷售和去年的迴款問題……”
其他的問題都是一些決策問題，唯一的人事問題，引起了其他四位領導的注意。
正副主任的位置稍微吸引點人，尤其是推薦自己人上位。
正主任廠長會拿下，那麽副主任按照一般節奏，會先放置一段時間，各領導之間會有個推薦人，推薦人能否上位，這就看領導們之間的平衡了。
他們誰也沒想到，廠長是一把抓。第五車間主任提名寶華。第一副主任提名侯立偉，至於第二副主任，先擱置。
車間組成人員目前暫定五十名正式工人，三班倒，每班都有正副帶班班長。
眾人才聽明白，副主任加幾個班長和一些正式工的名額才是他們的菜。廠長隻要正副主任職位。
讓利雖然大一些，但讓邢寶華上位，他那個年紀，加上他老子也是個主任。這樣做合適嗎？
一門雙主任，雖是佳話，可誰服氣啊！
記錄的蘇雅傻了，尤其是聽到邢寶華被提名當主任的時候，手都顫抖了，也不知道高興還是嚇的。
再一個聽到侯立偉也過去當副主任？李廠長讓他過去幹嘛，過去打架嗎？
想想兩人局麵，蘇雅就感到怕。
兩人天天在一起上班，能不有火花嗎？不是，能不矛盾嗎？
蘇雅瞎想的時候，聽到有人說反對
說反對的是黨委副書記，他的理由是邢寶華太年輕，不能服眾，應該有位沉穩、經驗豐富的管理層幹部擔任主職，邢寶華可以作為副手，跟著學習經驗。
這話也對，邢寶華才19歲，應該說還算個毛孩子，心性不定，能擔當大局？
怎麽說也需要一個過渡過程。
“邢寶華是年輕，但他有著年輕的活力，他能研發出計算器來，這就是能力。管理可以交給第二副主任，找個有管理經驗的過去。”
這話像是一錘子定音了。
不容反駁，如果再拿邢寶華年輕啥的說事兒，那麽後麵的人事安排就沒他們平分的份了。
利益已經給足了。邢寶華這是被廠長硬生生地捧上位啊。如果廠長沒有和邢寶華達成一年之約，他也不會冒這麽大風險捧邢寶華上位。
他算是唯一了解邢寶華的人。
這孩子有著超越同齡人的理念，別人看不懂的時候，他已經在做了，當做出成績的時候，別人才明白過來。這是一種超念。
起初想把他留在廠裏重點培養，可惜人家看不上大廠，寧願弄自己的小廠也不留廠。
側麵觀察，邢寶華懂的還很多，也能聊。
甚至還能看到他的野心。有了野心的人，留不住，也不能留。
隻有第五車間讓他當上一把手，他才能盡力的去做產品。不然他又開始吊兒郎當了。
廠裏吊兒郎當的人還少嗎？
有些人就喜歡鑽空子，隻要國家還能給他開工資，這些人就不會把工作當迴事兒。
主官定下來，剩下的就需要人事科擬定名單了，李廠長也不操心這事兒。
舉手表決，建廠最年輕的正副主任誕生了。
為什麽侯立偉就沒人反對？
蘇雅都不知怎麽走出會議室的，至於後麵領導們的決策性計劃，她都沒好好聽進去。
迴到辦公室的時候，邢寶華不知道去哪兒了。
邢寶華被一位辦公室的人叫去玩，順便問問邢寶華電視機經常接收不到信號怎麽迴事兒。
邢寶華就告訴他，第一個可能就是電視機天線接收不好，可能需要換天線。
第二個可能就是模擬信號接收模塊可能壞了。這個要更換。
問邢寶華能修補嗎？邢寶華當然說能修了，但你能弄到件不。
其實人家的意思是不換件的情況下能修不。
邢寶華那有時間給他修天線去。
其實還有好幾種因素引起信號不好，邢寶華懶得說，反正弄過去讓他修，他隻會換件。這是最快最省事的辦法。
修，老實人才修呢？不換件哪來的外快。再說廠裏一直卡進件。沒件找他也沒用，到現在他還沒賺到換件的外快呢？
之後，邢寶華又被叫到廠長辦公。
這迴李廠長讓他坐下了，還親自給他倒水。
“今天會議表決了，你出任第五車間主任。你的檔案也會進入市人事局，從現在起你也是一名光榮的幹部了。”李廠長說道。
“謝謝李廠長栽培。”這話說的到時輕巧一下，有些油滑了。尤其是栽培這個詞，讓李廠長聽著不是很爽的皺了皺眉。
“即將走上領導崗位，就把以前的嬉皮勁給我收起來，領導該有個樣，不懂也要學，以前你隻是個工人，我不好意思的拿捏你，但從現在起你是領導了，撤你職務和工籍，很輕鬆。”李廠長嚴厲的說道。
“是”這迴邢寶華不光板直了身子，表情也恢複認真的模樣。
“第五車間的職工會有些刺頭，這個無須放在心上。做好你的事兒，有人會去做。對了，我把侯立偉派給你當助手，有些事情你可以交給他做。”李廠長倒是把侯立偉當作心腹的介紹給他當助手。
其實這貨心裏在想派誰不成非得派他。這是當助手嗎？當對頭吧！
李廠長還不知道兩人的恩怨。他總認為兩個年輕氣盛的人都不服氣罷了。
有競爭就是好事兒，可惜他不知道這個競爭不是工作的上的競爭，而是女人的競爭。
李廠長控場節奏又進入緩慢狀態。
“這東西是一個叫邢寶華的青年研發出來的。哦，對了。之前他修好電腦房的電腦，後勤部的便利家電維修部主要職工就是他。大家對他還有印象吧。”李廠長解說著，又看向周圍幾人的麵孔。
這下周邊的人更是震驚。
邢寶華他們知道，當初還有人想開除他，被廠長給保下來。
可這東西和家電維修沾邊嗎？難道有誰修電子計算器，讓他給複製過來了？廠長是想把這小子調入研發部門當個技術員？還是要給個虛職作為獎勵。虛職的話，黨委那邊較多。
黨高官都在考慮給邢寶華安排個啥職務，也在後悔沒積極接觸這位同誌。
上次廠長讓黨委這邊多教導教導，他也沒當迴事兒。現在多少有點後悔了。
李廠長說道：“今天開這個會的目的，一個是定下第五車間兩位主任來。第二個就第三季度的銷售和去年的迴款問題……”
其他的問題都是一些決策問題，唯一的人事問題，引起了其他四位領導的注意。
正副主任的位置稍微吸引點人，尤其是推薦自己人上位。
正主任廠長會拿下，那麽副主任按照一般節奏，會先放置一段時間，各領導之間會有個推薦人，推薦人能否上位，這就看領導們之間的平衡了。
他們誰也沒想到，廠長是一把抓。第五車間主任提名寶華。第一副主任提名侯立偉，至於第二副主任，先擱置。
車間組成人員目前暫定五十名正式工人，三班倒，每班都有正副帶班班長。
眾人才聽明白，副主任加幾個班長和一些正式工的名額才是他們的菜。廠長隻要正副主任職位。
讓利雖然大一些，但讓邢寶華上位，他那個年紀，加上他老子也是個主任。這樣做合適嗎？
一門雙主任，雖是佳話，可誰服氣啊！
記錄的蘇雅傻了，尤其是聽到邢寶華被提名當主任的時候，手都顫抖了，也不知道高興還是嚇的。
再一個聽到侯立偉也過去當副主任？李廠長讓他過去幹嘛，過去打架嗎？
想想兩人局麵，蘇雅就感到怕。
兩人天天在一起上班，能不有火花嗎？不是，能不矛盾嗎？
蘇雅瞎想的時候，聽到有人說反對
說反對的是黨委副書記，他的理由是邢寶華太年輕，不能服眾，應該有位沉穩、經驗豐富的管理層幹部擔任主職，邢寶華可以作為副手，跟著學習經驗。
這話也對，邢寶華才19歲，應該說還算個毛孩子，心性不定，能擔當大局？
怎麽說也需要一個過渡過程。
“邢寶華是年輕，但他有著年輕的活力，他能研發出計算器來，這就是能力。管理可以交給第二副主任，找個有管理經驗的過去。”
這話像是一錘子定音了。
不容反駁，如果再拿邢寶華年輕啥的說事兒，那麽後麵的人事安排就沒他們平分的份了。
利益已經給足了。邢寶華這是被廠長硬生生地捧上位啊。如果廠長沒有和邢寶華達成一年之約，他也不會冒這麽大風險捧邢寶華上位。
他算是唯一了解邢寶華的人。
這孩子有著超越同齡人的理念，別人看不懂的時候，他已經在做了，當做出成績的時候，別人才明白過來。這是一種超念。
起初想把他留在廠裏重點培養，可惜人家看不上大廠，寧願弄自己的小廠也不留廠。
側麵觀察，邢寶華懂的還很多，也能聊。
甚至還能看到他的野心。有了野心的人，留不住，也不能留。
隻有第五車間讓他當上一把手，他才能盡力的去做產品。不然他又開始吊兒郎當了。
廠裏吊兒郎當的人還少嗎？
有些人就喜歡鑽空子，隻要國家還能給他開工資，這些人就不會把工作當迴事兒。
主官定下來，剩下的就需要人事科擬定名單了，李廠長也不操心這事兒。
舉手表決，建廠最年輕的正副主任誕生了。
為什麽侯立偉就沒人反對？
蘇雅都不知怎麽走出會議室的，至於後麵領導們的決策性計劃，她都沒好好聽進去。
迴到辦公室的時候，邢寶華不知道去哪兒了。
邢寶華被一位辦公室的人叫去玩，順便問問邢寶華電視機經常接收不到信號怎麽迴事兒。
邢寶華就告訴他，第一個可能就是電視機天線接收不好，可能需要換天線。
第二個可能就是模擬信號接收模塊可能壞了。這個要更換。
問邢寶華能修補嗎？邢寶華當然說能修了，但你能弄到件不。
其實人家的意思是不換件的情況下能修不。
邢寶華那有時間給他修天線去。
其實還有好幾種因素引起信號不好，邢寶華懶得說，反正弄過去讓他修，他隻會換件。這是最快最省事的辦法。
修，老實人才修呢？不換件哪來的外快。再說廠裏一直卡進件。沒件找他也沒用，到現在他還沒賺到換件的外快呢？
之後，邢寶華又被叫到廠長辦公。
這迴李廠長讓他坐下了，還親自給他倒水。
“今天會議表決了，你出任第五車間主任。你的檔案也會進入市人事局，從現在起你也是一名光榮的幹部了。”李廠長說道。
“謝謝李廠長栽培。”這話說的到時輕巧一下，有些油滑了。尤其是栽培這個詞，讓李廠長聽著不是很爽的皺了皺眉。
“即將走上領導崗位，就把以前的嬉皮勁給我收起來，領導該有個樣，不懂也要學，以前你隻是個工人，我不好意思的拿捏你，但從現在起你是領導了，撤你職務和工籍，很輕鬆。”李廠長嚴厲的說道。
“是”這迴邢寶華不光板直了身子，表情也恢複認真的模樣。
“第五車間的職工會有些刺頭，這個無須放在心上。做好你的事兒，有人會去做。對了，我把侯立偉派給你當助手，有些事情你可以交給他做。”李廠長倒是把侯立偉當作心腹的介紹給他當助手。
其實這貨心裏在想派誰不成非得派他。這是當助手嗎？當對頭吧！
李廠長還不知道兩人的恩怨。他總認為兩個年輕氣盛的人都不服氣罷了。
有競爭就是好事兒，可惜他不知道這個競爭不是工作的上的競爭，而是女人的競爭。