眼前的光漸漸暗下來，胡利衡知道那是太陽走了，他追不迴來也不想追，心事還沒有想完，他不想睜開眼睛。（.mianhuatang.info無彈窗廣告）
他知道要憑手中的權力撈錢最容易的渠道是基建工程，金州貿易公司的基建工程在他上任前雖然已經開始，但是工程的合同沒有簽定，給他留了足夠敲山震虎的權力。總經理要權，張鐵軍不敢不給，於是基建管理大權順利集中在他手中，林子洋、王慶福乖乖向他靠攏，基建工程預算大幅度提高，大批迴扣自然而然地裝進他的腰包。
記得那天他把存折交給越英，吩咐道：“你把這個藏好嘍，千萬不要對任何人說漏了嘴，更不能讓孩子們知道。”
越英打開存折一看“噢”了一聲，眼睛就呆了，半晌迴過神緊張地問：“哪來的？”
“你別問那麽多，隻是別對任何人說，記住了，說出去你我吃不了兜著走。”
越英一聽就明白這錢的分量重，忙說：“我知道，我知道，你放心。啊，你要是不放心，這樣吧，我把它投入股市，我想進大股操作室需要30萬哩。”
“不行，進大股操作室那不等於告訴別人你有30萬嗎，別人問你哪來那麽多錢，你咋說。”
“那――”
“你藏好就是，這錢得留著以後我退休做點投資用，或者你我要靠它養老。炒股的錢以後我給你弄，你不要著急，你不能進大股室。”
他想到基建大權順利集中於手對他來說本來是個良好的開端，可是沒提防門縫底下吹來一股陰風，魏星良、程思軍和何斌三個喪門星自作聰明，不自量力，口無遮攔差點壞了他剛剛培築的基礎。此三人不除必將釀出大患。於是他招來工會主席、人事部經理吳可卿商談公司的人事問題。
“小吳啊，我聽說群眾給咱們公司的領導班子起了個外號。”
“是啊，八大仙。”吳可卿笑道。
“你說我們這個班子是不是太臃腫太老化太不合結構。總公司是怎麽要求的？”
“總公司的原則是要求精幹高效，年輕化、知識化。”
“是啊，還要考慮婦女幹部，這樣的結構才符合總公司的精神。”
吳可卿眨眨眼，心裏琢磨胡總這樣說是什麽意思。
“我看領導機構得改革，迴頭我跟書記議議，你考慮個方案出來。記住不準聲張啊！”
吳可卿從事人事工作多年，是個極聰明極老練官欲極強的女人，對胡利衡的話理解深刻，對他的心思揣摩到及至，而且執行得非常巧妙。哈，三個喪門星灰溜溜迴家享清福去啦。
提拔崔小田是他在貿易局崔局長麵前許下的承諾。他為官多年，深知領導對下級習慣於發指示，有事不會明說，怕降低身份，會提一下，看你聰明不聰明。聰明的人悄無聲息地辦妥後匯報一下，總會有好處；不聰明的人還極力讚揚領導清正，結果倒了黴還不知得罪何方神聖。崔小田在他手下是他的福份，重用崔小田是一項政治投資，投資不大，卻能換來一頂巨大的保護傘，這是一種無形的利益。
要提拔崔小田，障礙隻有一個――就是那趾高氣昂無視尊長的小女人劉敏，一個科級幹部，獎金竟然比總經理高出數倍。要整她正合賈為民的心意。賈為民嫉惡如仇，除了賈鴻雲，他不相信任何人，對“錢書銘線”上的人恨不得打入冷宮才痛快，為這事他對自己還耿耿於懷呢。
胡利衡尋思現在隻要讓賈為民抓住劉敏的把柄，下麵的戲就由他演了，自己樂得做看客。
他叫來崔小田談心，問：“小崔，你去年的獎金是多少？5000，哦？怎麽比劉科長少那麽多呢？”
“我年輕沒有經驗，科長給多少就拿多少。”
“差20倍呢，年輕人要好好幹，爭取趕上和超過科長哦。”
“20倍，這麽說科長能拿10萬呐，哦，對我們來說真是天文數字，想都沒敢想。”說實在的崔小田是第一次聽說糧油部有10萬元戶，他心裏失去平衡。
胡利衡慢吞吞地說：“錢經理定的分配政策有點兒兩極分化，不知道你們科裏人是否服氣。”
“當然不服，工作是大家幹的，憑啥她拿那麽多。”崔小田反映很激烈。
胡利衡趁熱打鐵：“你從側麵了解一下群眾的反映，把意見反饋給賈書記。”
崔小田下來細細一琢磨，心想科長已經拿到手的獎金不可能收迴來。看來要想如胡總所說趕上和超過科長就非得當正科長不可。胡總的話裏透著對劉敏不滿意，顯然是向著自己，好機會！
崔小田把劉敏拿了10萬元獎金的事跟任桂紅和王占江一說，二人的眼睛都紅了。王占江更是出言不遜：“他媽的人家一提成就是10萬，咱們給自己掙點錢還躲躲藏藏地怕她知道。10萬，我一個月的工資才500元，幹10年都攢不了10萬，她太過分！”
任桂紅憤憤不平地嚷嚷：“太不公平，我拚死拚活一年才分得1萬多，她怎麽好意思拿那麽多，關係都不錯，她怎麽就沒想給我再多分點。不行，我要告她。”
“你告他什麽？”崔小天問。
任桂紅說：“她去年從財務科提了10萬元支票說是給客戶的，實際上沒給，炒股自個賺錢。本來還替她保密，她不仁我也就不義了。”
崔小田一聽心內欣喜，極力攛掇道：“對，咱們也別太善，讓她壓製，告她。”於是三人達成一致意見聯名寫了檢舉信送給賈為民。
賈為民正愁思想政治工作沒有典型事例呢，送上門來的案子正合他的心意，再者他一直因為業務科長被錢書銘寵得不把自己放在眼裏，總想找機會整整他們，卻被胡利衡攬著，氣沒有發出來，還耿耿於懷著，這迴出了個經濟大案，看他胡利衡還有什麽話說。
他哪知道這一切是胡利衡設好的局，就等他往裏進呢？
胡利衡一聽說劉敏涉嫌貪汙，懊悔的表情讓賈為民更覺得自己有愧。他痛心地說：“書記啊，我首先要檢討自己，我沒有當好我們這一班人的班長啊，以前你給我提醒過這些科長的權力太大，我沒有重視起來，釀成這麽大的事是我的錯，我檢討。”
“我更有責任，思想政治工作做得不徹底，反腐倡廉工作流於形式。現在事也出了，得調查。”
“是，一定得調查。不過這個工作很艱辛，費時間。劉敏得停職檢查，科裏業務不能停，就讓崔小田把科長的擔子先挑起來。”
“恩，我看可以，小崔思想覺悟高。”
於是崔小田順理成章地成為糧油部經理。
拔了眼中的釘子又遂了崔局長的心願，對自己設計的一箭雙雕之舉，胡利衡得意非凡，心裏一樂，竟“嘿嘿”笑出聲。整治了劉敏這個驕傲的業務科長震倒了一批人，雖然沒有追查下去，但足以起到敲山震虎的作用。在公司內，從副總經理到科長到員工，在他眼裏隻有兩種人：一種人在他的威嚴下如勤奮的牛一樣低頭默默工作；另一種人在他的力量下如奴才般奉迎獻媚。他感到自己的威嚴和力量已至高無尚，屁股下的椅子越坐越穩當舒適。
他知道要憑手中的權力撈錢最容易的渠道是基建工程，金州貿易公司的基建工程在他上任前雖然已經開始，但是工程的合同沒有簽定，給他留了足夠敲山震虎的權力。總經理要權，張鐵軍不敢不給，於是基建管理大權順利集中在他手中，林子洋、王慶福乖乖向他靠攏，基建工程預算大幅度提高，大批迴扣自然而然地裝進他的腰包。
記得那天他把存折交給越英，吩咐道：“你把這個藏好嘍，千萬不要對任何人說漏了嘴，更不能讓孩子們知道。”
越英打開存折一看“噢”了一聲，眼睛就呆了，半晌迴過神緊張地問：“哪來的？”
“你別問那麽多，隻是別對任何人說，記住了，說出去你我吃不了兜著走。”
越英一聽就明白這錢的分量重，忙說：“我知道，我知道，你放心。啊，你要是不放心，這樣吧，我把它投入股市，我想進大股操作室需要30萬哩。”
“不行，進大股操作室那不等於告訴別人你有30萬嗎，別人問你哪來那麽多錢，你咋說。”
“那――”
“你藏好就是，這錢得留著以後我退休做點投資用，或者你我要靠它養老。炒股的錢以後我給你弄，你不要著急，你不能進大股室。”
他想到基建大權順利集中於手對他來說本來是個良好的開端，可是沒提防門縫底下吹來一股陰風，魏星良、程思軍和何斌三個喪門星自作聰明，不自量力，口無遮攔差點壞了他剛剛培築的基礎。此三人不除必將釀出大患。於是他招來工會主席、人事部經理吳可卿商談公司的人事問題。
“小吳啊，我聽說群眾給咱們公司的領導班子起了個外號。”
“是啊，八大仙。”吳可卿笑道。
“你說我們這個班子是不是太臃腫太老化太不合結構。總公司是怎麽要求的？”
“總公司的原則是要求精幹高效，年輕化、知識化。”
“是啊，還要考慮婦女幹部，這樣的結構才符合總公司的精神。”
吳可卿眨眨眼，心裏琢磨胡總這樣說是什麽意思。
“我看領導機構得改革，迴頭我跟書記議議，你考慮個方案出來。記住不準聲張啊！”
吳可卿從事人事工作多年，是個極聰明極老練官欲極強的女人，對胡利衡的話理解深刻，對他的心思揣摩到及至，而且執行得非常巧妙。哈，三個喪門星灰溜溜迴家享清福去啦。
提拔崔小田是他在貿易局崔局長麵前許下的承諾。他為官多年，深知領導對下級習慣於發指示，有事不會明說，怕降低身份，會提一下，看你聰明不聰明。聰明的人悄無聲息地辦妥後匯報一下，總會有好處；不聰明的人還極力讚揚領導清正，結果倒了黴還不知得罪何方神聖。崔小田在他手下是他的福份，重用崔小田是一項政治投資，投資不大，卻能換來一頂巨大的保護傘，這是一種無形的利益。
要提拔崔小田，障礙隻有一個――就是那趾高氣昂無視尊長的小女人劉敏，一個科級幹部，獎金竟然比總經理高出數倍。要整她正合賈為民的心意。賈為民嫉惡如仇，除了賈鴻雲，他不相信任何人，對“錢書銘線”上的人恨不得打入冷宮才痛快，為這事他對自己還耿耿於懷呢。
胡利衡尋思現在隻要讓賈為民抓住劉敏的把柄，下麵的戲就由他演了，自己樂得做看客。
他叫來崔小田談心，問：“小崔，你去年的獎金是多少？5000，哦？怎麽比劉科長少那麽多呢？”
“我年輕沒有經驗，科長給多少就拿多少。”
“差20倍呢，年輕人要好好幹，爭取趕上和超過科長哦。”
“20倍，這麽說科長能拿10萬呐，哦，對我們來說真是天文數字，想都沒敢想。”說實在的崔小田是第一次聽說糧油部有10萬元戶，他心裏失去平衡。
胡利衡慢吞吞地說：“錢經理定的分配政策有點兒兩極分化，不知道你們科裏人是否服氣。”
“當然不服，工作是大家幹的，憑啥她拿那麽多。”崔小田反映很激烈。
胡利衡趁熱打鐵：“你從側麵了解一下群眾的反映，把意見反饋給賈書記。”
崔小田下來細細一琢磨，心想科長已經拿到手的獎金不可能收迴來。看來要想如胡總所說趕上和超過科長就非得當正科長不可。胡總的話裏透著對劉敏不滿意，顯然是向著自己，好機會！
崔小田把劉敏拿了10萬元獎金的事跟任桂紅和王占江一說，二人的眼睛都紅了。王占江更是出言不遜：“他媽的人家一提成就是10萬，咱們給自己掙點錢還躲躲藏藏地怕她知道。10萬，我一個月的工資才500元，幹10年都攢不了10萬，她太過分！”
任桂紅憤憤不平地嚷嚷：“太不公平，我拚死拚活一年才分得1萬多，她怎麽好意思拿那麽多，關係都不錯，她怎麽就沒想給我再多分點。不行，我要告她。”
“你告他什麽？”崔小天問。
任桂紅說：“她去年從財務科提了10萬元支票說是給客戶的，實際上沒給，炒股自個賺錢。本來還替她保密，她不仁我也就不義了。”
崔小田一聽心內欣喜，極力攛掇道：“對，咱們也別太善，讓她壓製，告她。”於是三人達成一致意見聯名寫了檢舉信送給賈為民。
賈為民正愁思想政治工作沒有典型事例呢，送上門來的案子正合他的心意，再者他一直因為業務科長被錢書銘寵得不把自己放在眼裏，總想找機會整整他們，卻被胡利衡攬著，氣沒有發出來，還耿耿於懷著，這迴出了個經濟大案，看他胡利衡還有什麽話說。
他哪知道這一切是胡利衡設好的局，就等他往裏進呢？
胡利衡一聽說劉敏涉嫌貪汙，懊悔的表情讓賈為民更覺得自己有愧。他痛心地說：“書記啊，我首先要檢討自己，我沒有當好我們這一班人的班長啊，以前你給我提醒過這些科長的權力太大，我沒有重視起來，釀成這麽大的事是我的錯，我檢討。”
“我更有責任，思想政治工作做得不徹底，反腐倡廉工作流於形式。現在事也出了，得調查。”
“是，一定得調查。不過這個工作很艱辛，費時間。劉敏得停職檢查，科裏業務不能停，就讓崔小田把科長的擔子先挑起來。”
“恩，我看可以，小崔思想覺悟高。”
於是崔小田順理成章地成為糧油部經理。
拔了眼中的釘子又遂了崔局長的心願，對自己設計的一箭雙雕之舉，胡利衡得意非凡，心裏一樂，竟“嘿嘿”笑出聲。整治了劉敏這個驕傲的業務科長震倒了一批人，雖然沒有追查下去，但足以起到敲山震虎的作用。在公司內，從副總經理到科長到員工，在他眼裏隻有兩種人：一種人在他的威嚴下如勤奮的牛一樣低頭默默工作；另一種人在他的力量下如奴才般奉迎獻媚。他感到自己的威嚴和力量已至高無尚，屁股下的椅子越坐越穩當舒適。