很少有人不會受到別人的譏諷和嘲笑，有的人卻總是因為這跟譏諷自己的人生氣。其實，這樣一來，就正好上了那些喜歡譏諷他人之人的當！在這種時候，一個聰明人需要的不是怒火，而是冷靜沉著地迴應這些小人！
康能曾經是美國政界的一位要人，他卓越的演講口才征服了許多政府官員。可是，就是這樣一位優秀的演說家，當他第一次在眾議院發表演說時，也受到了他人的譏諷。但憑著自己的機智，他最終戰勝了譏諷自己的人！
那次演說之前，因為他是匆匆從西部鄉間趕來的，沒有怎麽打扮，渾身上下都顯得土頭土腦的。看到他的樣子，當場聽眾中一個言詞犀利、善於幽默諷刺的議員在他演說中途這樣諷刺了一句：“這位從伊利諾伊州來的新客人，衣袋裏一定還藏著滿滿的燕麥吧！”
在場的聽眾全都哄堂大笑。可以想見，假如被譏諷的是一個沒有什麽社交經驗的人，也許會麵紅耳赤，甚至惱羞成怒。可是，應付這樣的譏諷，對於康能先生來說是小菜一碟！
康能深知那位議員對他的譏諷的確是事實，因為自己也確實很土。因此，他很坦白地迴答說：“真的，我不但衣袋裏裝滿了燕麥，而且頭發裏還藏了許多菜籽哩！我們住在西部鄉間的人，多半是土頭土腦的，不過我們所藏的燕麥和菜籽也常能夠長出很好的幼苗來！”
這短短幾句迴敬，立刻使康能的大名轟動了全國，大家給他起了一個外號，叫做“伊利諾伊州的菜籽議員”。
在譏諷麵前，生氣的人是最沒有能力的。真正有能力的人則會一麵坦承自己的不足，同時把這些不足巧妙地變成優勢。隻有這樣，才能讓那些存心看你笑話的人不能如願！
對於嘲笑。事實愈真實，刺激也更厲害。性格懦弱的人，會被嘲笑的力量壓彎了原來挺直的脊梁；而性格剛強的人，則會把別人的嘲笑視做一種促進自我完善的力量。
當我們在社會上勞碌奔波時，總會碰到一些讓自己傷心憤怒的事：被人刁難，遭人白眼……那麽受到刺激後該怎麽辦呢？生氣無濟於事，反擊徒留笑柄。最好的辦法就是化刺激為動力，不斷學習進取。當你本事練成了，底氣充足了，那時誰又敢再輕視你？
讓我們看看吳士宏是如何從一個平凡人物成長為第一流人物的。
吳士宏曾是ibm（中國）公司的總經理。在多年以前，吳士宏還隻是一個護士。初到ibm應聘時隻是一個文員，說是文員其實隻是一個打雜工，甚至連一般外籍員工都可以隨便把她支來支去幹雜活。有一次，有一位外籍女助理讓她去取東西，吳士宏主動詢問是否與上次的有所不同，那位外籍女士用鄙視的眼光掃了她一眼，用英語罵她什麽也不懂，還要自以為是。
一般來說，一個人的才能來源於他的天賦，而天賦又不大容易改變。實際上，大多數人的誌氣和才能都潛伏著，需要外界的東西予以激發。誌氣一旦被激發，奇跡的出現並非不可能，因為人的潛力是巨大的。
從那以後，吳士宏發誓：有朝一日，我要去管公司裏的任何一個人，不管他是外國人還是香港人。甘願自卑，就隻能沉淪下去。不肯自卑，就會產生無窮的推動力。吳士宏每天除了工作就是學習，她在尋找著自己的最佳出路。
當一個人的尊嚴受到侵犯時，也許他仍舊沉寂無聲，可一旦爆發，那種力量便使人驚駭。通過幾年的努力。吳士宏開始走上了職業經理人光明的道路。
最終，與她一起進ibm的，她第一個做了業務代表。她第一批成為本土的經理，第一批成為赴美國本部進行戰略研究的人，她第一個成為ibm華南地區總經理，最後吳士宏登上了ibm（中國）公司總經理的寶座。
這時，一切情形都改變了。從前嘲笑過她的人，現在都擁到她的麵前來；從前輕視她的人，現在都希望成為她的朋友；從前揶揄她死用功的人，現在也都變得尊重她。
外界的刺激是一把雙刃劍，可以令你沉淪，也可以催你奮進。所以，受到刺激後，不要總為此而憤憤不平，而是要想一想怎樣才能使自己同那些精英一樣受人尊敬。
生活中，有時也許是一句蔑視的話，如冰冷、尖刻、犀利的針錐一樣紮在你的靈魂上，讓你難堪、痛苦，但你你一定讓這些話成為你一生都走不出蔑視的陰影。
別人冷漠了你，並不意味著你的價值不存在；別人看輕你，不要緊，一個人隻需看重自己即可。不必太在乎別人的冷眼嘲諷，上進的人會拿別人的“白眼”做梯子，保持正直的品行、開闊的心胸，一步步青雲直上。
康能曾經是美國政界的一位要人，他卓越的演講口才征服了許多政府官員。可是，就是這樣一位優秀的演說家，當他第一次在眾議院發表演說時，也受到了他人的譏諷。但憑著自己的機智，他最終戰勝了譏諷自己的人！
那次演說之前，因為他是匆匆從西部鄉間趕來的，沒有怎麽打扮，渾身上下都顯得土頭土腦的。看到他的樣子，當場聽眾中一個言詞犀利、善於幽默諷刺的議員在他演說中途這樣諷刺了一句：“這位從伊利諾伊州來的新客人，衣袋裏一定還藏著滿滿的燕麥吧！”
在場的聽眾全都哄堂大笑。可以想見，假如被譏諷的是一個沒有什麽社交經驗的人，也許會麵紅耳赤，甚至惱羞成怒。可是，應付這樣的譏諷，對於康能先生來說是小菜一碟！
康能深知那位議員對他的譏諷的確是事實，因為自己也確實很土。因此，他很坦白地迴答說：“真的，我不但衣袋裏裝滿了燕麥，而且頭發裏還藏了許多菜籽哩！我們住在西部鄉間的人，多半是土頭土腦的，不過我們所藏的燕麥和菜籽也常能夠長出很好的幼苗來！”
這短短幾句迴敬，立刻使康能的大名轟動了全國，大家給他起了一個外號，叫做“伊利諾伊州的菜籽議員”。
在譏諷麵前，生氣的人是最沒有能力的。真正有能力的人則會一麵坦承自己的不足，同時把這些不足巧妙地變成優勢。隻有這樣，才能讓那些存心看你笑話的人不能如願！
對於嘲笑。事實愈真實，刺激也更厲害。性格懦弱的人，會被嘲笑的力量壓彎了原來挺直的脊梁；而性格剛強的人，則會把別人的嘲笑視做一種促進自我完善的力量。
當我們在社會上勞碌奔波時，總會碰到一些讓自己傷心憤怒的事：被人刁難，遭人白眼……那麽受到刺激後該怎麽辦呢？生氣無濟於事，反擊徒留笑柄。最好的辦法就是化刺激為動力，不斷學習進取。當你本事練成了，底氣充足了，那時誰又敢再輕視你？
讓我們看看吳士宏是如何從一個平凡人物成長為第一流人物的。
吳士宏曾是ibm（中國）公司的總經理。在多年以前，吳士宏還隻是一個護士。初到ibm應聘時隻是一個文員，說是文員其實隻是一個打雜工，甚至連一般外籍員工都可以隨便把她支來支去幹雜活。有一次，有一位外籍女助理讓她去取東西，吳士宏主動詢問是否與上次的有所不同，那位外籍女士用鄙視的眼光掃了她一眼，用英語罵她什麽也不懂，還要自以為是。
一般來說，一個人的才能來源於他的天賦，而天賦又不大容易改變。實際上，大多數人的誌氣和才能都潛伏著，需要外界的東西予以激發。誌氣一旦被激發，奇跡的出現並非不可能，因為人的潛力是巨大的。
從那以後，吳士宏發誓：有朝一日，我要去管公司裏的任何一個人，不管他是外國人還是香港人。甘願自卑，就隻能沉淪下去。不肯自卑，就會產生無窮的推動力。吳士宏每天除了工作就是學習，她在尋找著自己的最佳出路。
當一個人的尊嚴受到侵犯時，也許他仍舊沉寂無聲，可一旦爆發，那種力量便使人驚駭。通過幾年的努力。吳士宏開始走上了職業經理人光明的道路。
最終，與她一起進ibm的，她第一個做了業務代表。她第一批成為本土的經理，第一批成為赴美國本部進行戰略研究的人，她第一個成為ibm華南地區總經理，最後吳士宏登上了ibm（中國）公司總經理的寶座。
這時，一切情形都改變了。從前嘲笑過她的人，現在都擁到她的麵前來；從前輕視她的人，現在都希望成為她的朋友；從前揶揄她死用功的人，現在也都變得尊重她。
外界的刺激是一把雙刃劍，可以令你沉淪，也可以催你奮進。所以，受到刺激後，不要總為此而憤憤不平，而是要想一想怎樣才能使自己同那些精英一樣受人尊敬。
生活中，有時也許是一句蔑視的話，如冰冷、尖刻、犀利的針錐一樣紮在你的靈魂上，讓你難堪、痛苦，但你你一定讓這些話成為你一生都走不出蔑視的陰影。
別人冷漠了你，並不意味著你的價值不存在；別人看輕你，不要緊，一個人隻需看重自己即可。不必太在乎別人的冷眼嘲諷，上進的人會拿別人的“白眼”做梯子，保持正直的品行、開闊的心胸，一步步青雲直上。