現代心理學大師威廉·詹姆斯博士曾經說:“如果另一個人無法以意誌來控製自己的情緒,那麽你可以用你的意誌來控製你的舉止。”


    看這個故事:


    大銀行家斯提爾曼某次很殘酷地痛罵銀行裏的一個高級職員。這位可憐的職員站在他麵前,他坐在寫字台後,板著麵孔,一支鋼筆在他的指間穿棱,一上一下不停地在桌上敲著。他就這樣,不動也不換聲調,用一種冷嘲熱諷的口吻,對著這個職員嚴厲地痛罵著。最後的幾句話尤為殘暴,以至於那不幸的職員嚇得發抖,一句辯解的話也不敢說。


    這次的痛罵,是當著一個客人的麵。那客人覺得太可怕,於是忍不住說出來:“斯提爾曼,我一生中從沒有看見過像你這樣粗暴的人。這個人在你銀行裏身居重要的職位,而你當著一個客人侮辱他。”


    斯握爾曼聽了這種斥責靜默不動,他的臉色潛伏著憤怒,手中的鋼筆還是不斷地在桌上敲著,那客人等了一會之後,便走了。


    當斯提爾曼冷靜下來後,他認識到為了一點小事情而在客人麵前訓斥自己的員工。不但起不到教育的效果,而且員工還會因為在陌生人麵前丟了“麵子”而更懷恨自己,這樣就違背自己的初衷了。更重要的是,自己為了一點小事在客人麵前生氣,暴露了自己缺乏修養的弱點。客人從此以後也不會與自己有生意上的往來了。認識到這些後,斯提爾曼對自己剛才的衝動行為非常後悔,但一切都巳無法挽迴了。


    當怒氣衝上頭的時候,當一時控製不了自己的時候,該如何辦呢?


    以下是一些典型的用於擊敗憤怒的策略:


    (1)設法拖延憤怒


    如果你在某一特定的環境中極為典型地表現出憤怒,那麽把憤怒拖延十五秒鍾,下次設法拖延三十秒,不斷延長間隔期。氣頭一過,火氣就會變小。拖延就是控製,經過大量實踐,你將最終能夠完全消除它們。


    (2)不要用挑剔的眼光對待別人


    在憤怒時提醒你自己,每個人都有權選擇自己的生活方式,你無權要求任何人都應該千人一麵,或者是和你一樣,否則隻會滋長你的憤怒。設法允許別人選擇,就像你堅持認為自己有權利這麽做一樣。


    (3)總結以往憤怒的結果和教訓


    用日記把憤怒記下,記下確切的時間、地點和令你選擇發怒的事件。認真對待條目,迫使你記下所有憤怒之舉。你不久就會發現,如果你持之以恆,那麽正是不得不記下事件這一舉動說服你盡量少選擇憤怒。


    (4)及時實行自我反思


    在你爆發怒火之後,反省自己的發怒,醒悟到自己犯下錯誤,並且你的目標之一是使自己不再經曆這樣的憤怒。


    (5)及時轉移方向


    當你發怒時,試著從身體上接近與你親近的人。抵消你的敵意的一條途徑,就是握手,並一直握到你已經表達了你的感情和消除了你的憤怒時為止。


    (6)平靜時與被自己憤怒傷害的人溝通


    當你不發火時,與那些曾經是你憤怒的最經常的接受者好好談談,並想出一個交流情感的方法。也許一個便條,或者一個信使,或者一次使爭執雙方冷靜下來的散步,都能夠被雙方所同意,不再用毫無意義的憤怒來繼續傷害彼此。在經曆了數次令人冷靜下來的散步之後,你將開始發現生氣的愚蠢性。


    (7)不要過高地要求別人


    期望越大,失望也就越大。消除存在於你身上的對別人的期望。當期望消失之後,憤怒也將消失。


    總之,我們任由生氣吞噬自己和影響他人,在氣頭上的時候,我們要學會自我掌控。


    你的生氣的時候,你的態度是完全受你的控製的。當你把積極的心態調向所做的事,你就控製了這件事可能發生的事,不要任由我們的火氣肆意蔓延,這樣燒掉自己和別人。

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