宿醉的威力郭輝有陣子沒體驗了,自打玩上短跑就與酒精絕緣,多好的一個拒絕借口啊,頓不頓就給十三萬萬全國人民抬出來,就問你怕不怕。


    忙活一晚上,郭輝給所有人安全送迴家,自己也是累的夠嗆,要不是郭輝力氣大,這150斤的白條肉可真不是那麽好扛的,尤其是姚魁章,看起來挺勻稱的,卻是那種骨頭架子小肉多的人,死沉死沉的,郭輝都懷疑姚魁章是不是給幾個秤砣掛自己身上了,加上喝多不能直立行走,被郭輝拖迴友誼賓館。


    郭輝感歎一聲,“這一對多果然是鐵人都扛不住啊,估計也就是陳太忠那樣的掛波一才吃的消吧!”


    大口吃肉、大碗喝酒固然很痛快,晚上喝多了,大不了喝吐,睡覺,但是最難受的是第二天,尤其是喝點低檔酒的更是難受,沒辦法,喝酒的人群太複雜,不可能頓頓都是好酒,就算是好酒,喝多了第二天照樣難受。


    做過銷售的郭輝喝到最後不得不關注養生,實在是沒辦法了,郭輝都懷疑再那樣喝下去自己會不會提前了。


    於是開始鑽研各種養生和減肥方法,最後居然有所小成。


    都說男人有三寶,香腸貢丸夏枯草,郭輝給自己加了三寶,喝完酒之後吃兩粒靈芝甘草膠囊解酒護肝、第二天早上頭痛的話一粒布洛芬緩釋膠囊、最後就是增加精力的番茄紅素。這三樣曾經在郭輝的背包裏存在了好長時間,直到郭輝離職去到豪達4s店,不過這三寶存放地點發生變化,扔在家裏而已。


    看著姚魁章難受的樣子,郭輝心想要是有這些東西在就好了,現在能買到的隻有一樣布洛芬,好歹能緩解一下頭痛的罪。


    有機會倒是可以給這些玩意兒做起來啊,絕對的吸金神器啊!想想海王金樽就知道了。


    郭輝帶上薑濤、龍子明、姚魁章三個人往京城方向走,一大早給黎經緯打個電話,說有個新買賣到冀省去談!


    黎經緯一聽就激動了,這加力寶大熱,就是產品線稍顯單一,正頭疼呢,這邊郭輝就發展出新業務了,隔著電話都能聽出那股子興奮勁,“我說今天一早神清氣爽呢,原來是郭老弟又找到發財路子了啊!”


    “詳細的信息咱們到地方再談!”郭輝很淡定,再加上一個新的股東,郭輝光動嘴皮子就好了。


    走了一路,姚魁章睡了一路,那唿嚕聲能給人煩死,這樣倒是可以保持清醒。就連中午的時候找了個高速口下高速進城吃飯,姚魁章依舊閉著眼睛睡覺,飯也不吃。


    下午的時候,車到冀省省會石門市,在這裏郭輝見到了從羊城直飛石門市的黎經緯,兩人許久不見,這見麵自是一個熊抱,熱情的不得了。


    黎經緯是被當地的經銷商接機的,也給郭輝介紹了一下。


    冀省的總代理,實力不可小覷,也是曾經的五十億帝國的一份子,一年上億的銷售額,身家自是不斐,所謂的吃水不忘挖井人,一起跟隨健立寶起家發家的,對於黎經緯自是有很深的感情。


    國內的這些大型企業就是如此,尤其是行業中的名人更是如此,一個人就能抵得上一個團隊,以前農機行業京汽福田的王金福跳槽到汴梁,帶走的不光是一個人,更是一個團隊,還有自己的渠道。讓汴梁瑞創很快就發展到了農機行業的第二梯隊,瑞創為此支付了高昂的工資和安家費,也可以說是值這個價錢了。


    跳槽這樣的事情,就是這樣的,挖你的公司不僅僅是看中你的個人能力,更多的看中的是你能帶來什麽樣的資源,所以在估價或者認定自己的價值時候,不要忘記自己能帶去的人脈資源。


    前世馬超曾經勸過郭輝,“不要光想著為企業做再多的事情,那隻是一方麵,最重要的是,處在那樣一個平台上,你能獲得多少人脈的資源,這才是最重要的!”郭輝之前還不理解,離職之後才明白,但是為時已晚。而在成立加力寶公司的時候,眼看黎經緯一唿百應,那麽多老部下加盟,渠道商更是上杆子的資金讓黎經緯發展,更是心有所悟。


    為什麽?這就是黎經緯的個人魅力,或者準確的說,這就是黎經緯的人脈資源,不誇張的說,黎經緯站在經銷商們跟前說句話,“我需要一個億!”說完最多一個小時這個錢就能湊齊,這張老臉就值這麽多。


    郭輝曾經和黎經緯聊過這些事情,黎經緯更是琢磨過,但是沒有一個人能像郭輝這樣能把這張臉就能值一個億的事情說清楚。董大姐一句話值十個億,誇張嗎?一點也不。


    這就是行業名人的能量,一句話抵得上一個連。郭輝又想起了馬超之前勸慰自己的那句話,“用公家的資源培養自己的人脈!”曾經嗤之以鼻的郭輝,看見經銷商為黎經緯跑前跑後的張羅,思緒又一次的飄向遠方。


    石門的這個經銷商叫呂樹強,梳個偏分頭,遮住自己的大額頭,天生一副自來卷,眼神很明很亮,一看都是非常精明能幹,黎經緯把郭輝介紹給呂樹強後,呂總很激動,“董事長好!歡迎來石門指導工作!”


    郭輝早都料到黎經緯打著考察的幌子來,不會對經銷商說太多的話,這樣合資的事情是少一個人知曉就少一分泄密的危險,“不敢不敢,聽說呂總這邊都賣斷貨了,趕緊過來瞅瞅!”


    呂樹強笑著說,“這都是您和黎總領導的好啊啊!我現在直接整個vcd,給白雲黑土的小品刻了張光盤,在商店門口不停的滾動播放,效果老好了!”


    同時,郭輝也為黎經緯介紹了幾個人認識,姚魁章見到這個行業的大拿人物,姿態自是放的很低,沒辦法,人的名樹的影,姚處在這個行業打拚,自是熟讀英雄譜,從國企出來的人在這點上可是絕對不含糊的。


    郭輝以前跑銷售的時候也幹過這事兒,給自己所在轄區的所有主機廠的領導名字挨個記一遍,對應的部門,經理等等全部記熟,然後就一個一個的去見麵聊天對接,這樣做的效果也是非常好,很短時間就能和這些人對上話,處理各種事情也知道找誰了。


    此刻再次見到這熟悉的一幕,一方麵為姚魁章點讚,另一方麵則是對自己之前的艱辛感慨萬分,別看在公司待了那麽多部門,哪個輕鬆啊,都是不停的充電學習的過程。


    郭輝在形容自己成長的軌跡這樣說,“我們把個人能力比作股票的漲勢,新到一個部門,學習吸收的過程相當於是不停的漲停板,之後滯漲期,最後橫盤整理。換一個部門就得循環經曆這樣一個過程,絕對是鍛煉自身能力的絕佳途徑。這樣的兩個人在公司,一個人在一個部門待十年,另外一個人在三四個部門待十年,最後兩個人絕對是不同類型的人才!一個專精一門,一個全能型人才!”


    郭輝所說的這一條,其實也相當於就是國企還有官府機關裏麵選拔人才的一項重要指標,就是在不同部門的任職資曆要求,比如正科提副處就有一條硬杠杠,必須擔任正職分別不低於兩年時間。可能不同的公司要求可能會有差異,但是總體原則大差不差,主要考量的就是個人的管理能力。


    當然這不是絕對的,空降幹部最喜歡玩的一套就是提拔自己的人,怎麽操作呢?最簡單的就是搞個青年幹部選拔機製,美其名曰幹部年輕化!最後淪為打擊異己的一個重要手段,對於年輕人來說,天上掉下來一個晉升的通道和機會,死了命的也要抓住,當然也會知道該找誰來拜碼頭。


    這樣確實給了年輕人不少機會,但是同時也出現不少問題,不否認年輕人有拚勁,有活力,但是經驗不足能力不足等情況也是普遍存在的,尤其是像洛柴這樣專業化公司更是如此,有些部門還就得技術幹部來做,比如質量部門,那得全能型人才,換個純管理的你試試,公司不給你整倒閉了才怪。


    郭輝此時此刻居然從姚魁章看到自己當年幹銷售時候的影子,對姚魁章也是有了不少的好感,有野心不怕,就怕沒有與之匹配的能力。


    接上黎經緯,五個人到石門賓館先住下,簡單洗漱之後,郭輝敲開了黎經緯的門,剛才見麵沒有說太多,就是簡單的寒暄,現在利用吃飯前的這點時間好好勾兌勾兌才是最關鍵的。


    郭輝自然是為黎經緯介紹了一下這個公司的現狀,和下一步的打算。


    在這件事情的決策上,黎經緯甚至於有點盲目的跟從郭輝的架勢,有了前一個商業案例的成功,郭輝說這個掙錢那就絕對掙錢。


    關鍵是投資不大,產品線對加力寶也是有個補充,一舉多得的事情。


    對於公司的經營權來說黎經緯毫不在乎,按照郭輝的布置,今後隻要能上市就可以了。和加力寶又不衝突,最多就是渠道重合而已,剛開始肯定有益,後續再慢慢拆分就是了,隻要產品不重疊這事情就能幹,把渠道讓出來又有什麽不可以,又不是被外資侵占。


    前文也介紹過,這些外資品牌進入中華,最垂涎的就是渠道,而產品什麽的根本就不缺,隨便建個工廠什麽的就有了。渠道不同,網遊傳奇能大熱的一個重要原因就是渠道致勝,月卡任何一個網吧都有的銷售,在網絡支付還沒有的那個年代裏絕對是最正確的做法。


    同樣球球充值卡的銷售也是一樣,沒有那麽強的渠道的話,別說市值萬億了,能不能活下去都是個問題。

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