看到公司的總裁王奇出現,羅丹丹沒工夫再跟李江南那種小角色糾纏了,她把李江南丟在了腦後,嬌笑如花,刻意討好,向王奇匯報起了一件公事。


    羅丹丹匯報的公事,簡單點說,是想找王奇這位總裁多要點經費,用於接待部的工作開支。


    別看羅丹丹隻是一個接待部的中層經理,但通過她的手隨隨便便一個月就要開支掉幾十上百萬的接待經費,這裏麵當然有古漢唐公司資金雄厚、不差錢的原因,但更多的原因在於羅丹丹這位美女很會來事,特別會黏領導,而且舍得在領導身上花錢。


    反正是公司的錢,不花白不花,隻要能夠從這裏麵給自己多撈些好處,羅丹丹甚至不介意,半推半就地陪領導做點別的事情。


    不得不說,在各種各樣的公司裏,像羅丹丹這樣的女白領實在是太常見了,麵對那些不如她的男性員工,以及追求她的草根階層,她就是高冷幹練的職場女神,可麵對那些能夠給她帶來利益的上位者,她就會嬌笑迎人,變得很會粘人。


    王奇被她在大堂裏攔了下來,也沒心思聽她仔細匯報,畢竟李董事長已經來了,王奇首先要去陪他。


    “好了好了,小羅,你先不要說了。”


    “我這裏還有事,你先去打一份預算報告,迴頭再來找我。”王奇打斷她道。


    羅丹聽著好像有戲,趕緊笑著鞠躬,然後她快步走去了接待台後麵的辦公室裏,甚至都已經忘了,本該叫來保安,把在大堂裏還沒走的那個窮酸,趕出公司的大門。


    李江南也沒出聲,就站在那裏看著,雖然剛才羅丹丹對他很不禮貌,但他作為公司的董事長,也不至於為了這麽點小事,而在大庭廣眾之下,直接對一個小小的中層女經理發飆。


    “李董,您來了,快請……”王奇笑著來到李江南的跟前,恭敬地請他上樓。


    李江南開步走進電梯,隨口問道:“剛才那位叫羅丹丹的美女經理,是什麽時候來公司的,怎麽以前從沒見過?”


    王奇小意地道:“是從下麵門市部調上來的,有小半年了,以前是個文秘助理,因為跟門市部經理有點小矛盾,就把她調到總部來了。”


    李江南看了看他,“哦?小矛盾?”


    王奇神秘地湊過去,說道:“羅丹丹性感漂亮,性格又比較開放,所以門市部的那個孫子喜歡對她動手動腳,總想要沾她的便宜,結果羊肉沒吃到,還惹到了一身騒,被羅丹丹告到了總部,說門市部的經理,對她性騒擾。”


    “後來人事部為了緩和矛盾,就把她調了過來。”


    李江南笑道:“這樣說來,羅丹丹這位美女,還很珍惜自己的節操。”


    “屁。”王奇小聲說道:“我看多半是羅丹丹壓根就看不上他。”


    “門市部的那個孫子,在經理的位置上已經幹了八年,一直沒挪窩,已經是沒前途了。”


    “像羅丹丹這種妹子,又年輕又性感,追求她的男員工又有一大堆,您說她怎麽可能會看得上一個既不年輕、又沒什麽前途了的中層經理?”


    王奇笑道:“倒是您李董事長,既年輕又瀟灑,而且如此有地位,如果她知道您就是我們公司的幕後大老板,我可以保證,她一定會請求您性騒擾……”


    李江南情知他在拍自己的馬屁,就笑了笑,沒再理睬他。


    兩人來到頂樓,離開會的時間還早,王奇便沒有驚動其他人,把李江南請去了他的辦公室。


    早在很久前,王奇就知道李江南這位董事長的性格,跟其他的大老板完全不是一個風格。


    李江南生活簡樸,行事低調,不喜歡張揚。


    公司為他配備了豪華的專車,可他基本不用,公司經常要有代表出席各種重大的場合,可他從來不去,包括經常有各大媒體要來公司采訪,他也一律不露麵……


    久而久之的,王奇也就摸透了李江南的脾氣,知道他喜歡清靜,不喜歡被打擾,所以李董事長來到了公司,王奇不會特意去宣揚,甚至不會主動向那些從走廊上路過的中低層員工,介紹這位就是公司的董事長。


    兩人坐下來後,王奇給他倒了杯茶道:“董事長,今天把您請來,是有這樣一件事情。”


    “上個月,我公司在省城並購了一家飲料公司,準備把公司的業務,向保健飲料方麵發展。”


    “可是在並購後的人事重組方麵,我們遇到了嚴重的難題。”


    “那家飲料公司是家老字號公司,公司裏麵的人事關係盤根錯節,而我們對這裏麵的情況又很不熟,所以這家公司的ceo人選,我們遲遲拿不出決定。”


    “我思考過了,如果冒然空降一個ceo過去任職,考慮到這家公司複雜的人事關係,我很擔心空降的ceo會水土不服,被原有的勢力所抵觸和架空。”


    “可是如果從該公司原有班子裏選擇一個人出任ceo,說句實話,我又很擔心,怕選人失察,會給集團公司帶來重大的失誤。”


    “所以,我跟幾個副總都商量過了,想到這麽一個主意。”


    “我們希望李董事長您親自出馬,去這家新並購的公司深入考察。”


    李江南聽後放下茶杯,看了看他道:“什麽意思?”


    “你們幾個遇到了麻煩,就把我這個老板推出去當槍使?”


    “不是不是,沒那個意思……”王奇連連搖手說道:“我們幾個高管的意思是,咱們集團公司裏的高層首腦,隻有您李董事長最為年輕、也最為麵生,整個集團公司裏麵,熟悉您的人不多。”


    “如果您能夠偽裝成新員工的身份打入那家新並購的公司,一定可以深入了解到最真實的內部情況,並且不會驚動他們,出現不必要的抵觸。而您董事長的身份,又注定了可以根據下麵的真實情況,及時調動各項資源,做出各項重大的調整。”


    “我們幾個集團高管一致認為,隻有您李董事長親自進入這家新並購的公司,才會讓人事重組少走彎路,避免給整個集團公司帶來重大的損失……”


    李江南聽了這些,漸漸地有了明白。


    說簡單一點,要對一家新並購的公司進行人事重組,不是一件容易的事情。


    原有的高管如何安排、重要的骨幹會不會外流、原有的客戶資源怎麽留存,各種商業機密會不會被人出賣,等等等等,每一件都是很頭疼的事情。


    王奇這幾個公司高管,是希望他利用他這位董事長不被幾個人認識的優勢,打入情況複雜的子公司內部,掌握真實情況,先行穩定部分人員,然後作出正確的人事安排。

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