陳文浩一踏入公司的大門，就覺得氣氛有些異常。<strong>最新章節全文閱讀.mhtxs</strong>
前台的小姑娘一看到他，就跳了起來，“陳總早！”頓時吸引了隔壁辦公區的所有目光。
“老大，你迴來啦。”方雨欣聞聲快步走了出來。緊接著是金偉，不一會所有的員工都聚集過來。
“怎麽了這是？幾天沒見我，大家這麽想我啊。”陳文浩笑著看向眼前的八名員工。
八名員工中，進入公司最長的也不足一個月，最新一批招進來的更是隻有一周左右。但是，所有員工的感覺都像做夢一般，他們親自見證了，所在的這家公司用一個月的時間，走完了許多公司可能一輩子走不完的路。
前不久，公司和臉書簽下了50億美元的天價合同，如果是收購合同，雖然也堪稱創業神話，但可能不過是第二個instagram或是第二個oculus，雖然會驚歎，但還在理解的範圍內。
但是事實擺在這裏，隻用了一份授權服務合同，雖然是獨家授權，就拿下了臉書的50億美元，公司的股權、公司的產品依然由自己掌控。臉書什麽時候這麽好說話啦？但這就是事實，之前還隻是傳聞，網上很多人都表示不信，結果前天臉書在納斯達克的公告一出，萬眾寂聲。
他們這幾個人，那天晚上都在現場見證了，公司老板和小紮兩人，雲淡風輕地簽下了這份天價合同，受到的心理衝擊更加強烈。也正因為共同經曆了那一晚，雖然大家的入職時間都不長，但對公司都有了點與榮共焉的認同感。
突然間，不知道誰帶的頭，大家不約而同地鼓起掌來。<strong>棉花糖小說網.mhtxs</strong>在這的都不是職場新手了，自然明白公司能夠成功原因為何，這和絕大多數初創公司的成功完全是兩碼事。老板完全以一己之力，將公司帶上了如此高度。
互聯網上，已有不少媒體號用很煽情的文字，將無限未來公司的發展曆史進行了迴顧。而陳文浩本人，更是被貼上了“以技術改變生活”、“互聯網最後一個孤膽英雄”之類的標簽。在崗位分工越加精細的如今，一個互聯網產品的成功往往是一個團隊的合作成果，陳文浩卻顛覆了這個趨勢，自然讓眾人側目。
“謝謝，謝謝大家。”陳文浩雙掌合十向四周迴禮。他懂這些員工的感受，如果沒有遇上小卡，他也隻是互聯網從業大軍中的普通一員，可能遇上各種不靠譜的領導，或是更加不靠譜的老板。
員工們各自迴去做事了，方雨欣和金偉被留了下來。在自己的辦公室，陳文浩向他倆介紹了公司組織結構的調整了，並詢問他們的個人意向。
在他的構想中，方雨欣可以繼續留在母公司，負責行政管理或者人類資源方麵的工作。對於金偉，陳文浩打算等小卡翻譯軟件業務轉移之後，讓他來管理這家分公司。
方雨欣對此沒什麽意見，她選擇了行政管理方麵的職位，也是她比較擅長的方麵。金偉更是欣喜，卻極力控製著不要太流露在臉上，相比現在類似於部門經理的職位，能到分公司獨當一麵無疑是很大的提升。在職場履曆中，這是完全不同檔次的經曆。更不要談這家分公司擁有如此熱門的產品。
“香江那邊的律師團隊很快會過來，一旦和風投談好條件，新的分公司就要起草股東文案，重新劃分股份什麽的，這些都交給專業人士去做吧。”陳文浩看著金偉說話，“這個過程你要參與進來，以後這塊業務交給你了，要先熟悉起來。還有手機版的推廣也不能放鬆，方案我看過了，寫得還不錯，但是要抓好執行，每個節點都要有考核報告。”
然後，他偏過頭和方雨欣說話，“你的擔子也不輕。首要就是這幢辦公樓的裝修方案快點弄出來，你和設計公司說，讓他們加快進度，隻要裝修方案通過，這部分設計費用可以當場結清。還有，你盡快找個靠譜的獵頭公司，財務總監和人力總監都還缺人呢。”
見金偉和方雨欣兩人都答應下來，陳文浩拍了拍手，接著說，“如今公司資金充裕、業務發展良好，我決定從下月開始，每位員工的基本工資增長30%。此外，公司還會給予每人一定的期權獎勵，從分公司的股份中拿出一部分作為獎勵池，具體實施要等到新公司明確股權劃分之後。你們可以先和部門的同事溝通一下。”
能加工資還有望拿期權，自然是件開心的事情，兩人自然是欣喜地連聲應好。
見陳文浩有結束談話的苗頭，金偉連忙插上話，“陳總，這兩天很多風投機構又來了，之前我接待過的幾家都來了，還有好幾家新來的，每天都在打我電話，希望能約您麵談。這是聯係過的風投機構的名單。”
“行，這個我來搞定，再有機構找，可以推到我這裏來。”
安排好公司的事情，陳文浩打開郵件一看，一個晚上又囤下了好幾封未讀郵件。按時間順序查看，小紮的郵件排在第一位，他用熱切的文字表達了對翻譯模塊的高質量的驚歎，並提到臉書上線翻譯模塊第一天，用戶活躍數就提升了6%，而且還在持續上漲中。本來，這些數據臉書沒必要通報給他，但是臉書隨後要參與分公司的融資活動，情況就不一樣了。
戴玉倩的工作郵件用詞正式且精準，不愧是法律界人士的作風。離岸公司的注冊手續已經辦得差不多了，隨後她會帶著法律團隊趕來江海，應對下一輪的融資談判。
凱文和大衛的郵件明顯要迫切許多，先是通報了設備采購的進度。不愧是背後站著多個財團的風投機構，這麽快就已經和德國的廠家簽訂了采購合同。其中工業機器人貨源充足，正在根據他清單上的要求對成品進行修改，大概隻要一周就能搞定，屆時直接走速度最快的航空貨運。五軸聯動機床則有些麻煩，一來手續多些，二來尺寸和配件需要修改，估計要一個月的交貨期，這還是動用關係插了隊的結果。
兩人就差在郵件裏拍著胸脯說，設備肯定沒問題，快啟動進一步談判吧。我們的資金已經饑渴難耐了。
陳文浩微笑著關閉了郵箱頁麵，他已經看過了最近主動來接觸的風投機構名單，總共14家，真的很多。如果要一家家比較，那工作量太大。但實際上，他需要的隻是國內的渠道和資源，那就好選得多了。劃掉境外資金主導的，再去掉背景和影響力相對弱的，剩下的就沒幾家了。
他又一次打開清單，目光巡視，很快便定在了一個名字上：騰訊公司戰略投資和並購部。盯住看了幾秒鍾，他拿起筆在這個名字上打了一個勾。對，就是你了。
業界有句話，要技術找千度，要市場找阿裏，要運營找騰訊。
技術和市場，小卡不缺這東西，而運營的實質是什麽？說穿了就是渠道和資源。這話或許不一定全麵，但至少從一個側麵說明了問題。
前台的小姑娘一看到他，就跳了起來，“陳總早！”頓時吸引了隔壁辦公區的所有目光。
“老大，你迴來啦。”方雨欣聞聲快步走了出來。緊接著是金偉，不一會所有的員工都聚集過來。
“怎麽了這是？幾天沒見我，大家這麽想我啊。”陳文浩笑著看向眼前的八名員工。
八名員工中，進入公司最長的也不足一個月，最新一批招進來的更是隻有一周左右。但是，所有員工的感覺都像做夢一般，他們親自見證了，所在的這家公司用一個月的時間，走完了許多公司可能一輩子走不完的路。
前不久，公司和臉書簽下了50億美元的天價合同，如果是收購合同，雖然也堪稱創業神話，但可能不過是第二個instagram或是第二個oculus，雖然會驚歎，但還在理解的範圍內。
但是事實擺在這裏，隻用了一份授權服務合同，雖然是獨家授權，就拿下了臉書的50億美元，公司的股權、公司的產品依然由自己掌控。臉書什麽時候這麽好說話啦？但這就是事實，之前還隻是傳聞，網上很多人都表示不信，結果前天臉書在納斯達克的公告一出，萬眾寂聲。
他們這幾個人，那天晚上都在現場見證了，公司老板和小紮兩人，雲淡風輕地簽下了這份天價合同，受到的心理衝擊更加強烈。也正因為共同經曆了那一晚，雖然大家的入職時間都不長，但對公司都有了點與榮共焉的認同感。
突然間，不知道誰帶的頭，大家不約而同地鼓起掌來。<strong>棉花糖小說網.mhtxs</strong>在這的都不是職場新手了，自然明白公司能夠成功原因為何，這和絕大多數初創公司的成功完全是兩碼事。老板完全以一己之力，將公司帶上了如此高度。
互聯網上，已有不少媒體號用很煽情的文字，將無限未來公司的發展曆史進行了迴顧。而陳文浩本人，更是被貼上了“以技術改變生活”、“互聯網最後一個孤膽英雄”之類的標簽。在崗位分工越加精細的如今，一個互聯網產品的成功往往是一個團隊的合作成果，陳文浩卻顛覆了這個趨勢，自然讓眾人側目。
“謝謝，謝謝大家。”陳文浩雙掌合十向四周迴禮。他懂這些員工的感受，如果沒有遇上小卡，他也隻是互聯網從業大軍中的普通一員，可能遇上各種不靠譜的領導，或是更加不靠譜的老板。
員工們各自迴去做事了，方雨欣和金偉被留了下來。在自己的辦公室，陳文浩向他倆介紹了公司組織結構的調整了，並詢問他們的個人意向。
在他的構想中，方雨欣可以繼續留在母公司，負責行政管理或者人類資源方麵的工作。對於金偉，陳文浩打算等小卡翻譯軟件業務轉移之後，讓他來管理這家分公司。
方雨欣對此沒什麽意見，她選擇了行政管理方麵的職位，也是她比較擅長的方麵。金偉更是欣喜，卻極力控製著不要太流露在臉上，相比現在類似於部門經理的職位，能到分公司獨當一麵無疑是很大的提升。在職場履曆中，這是完全不同檔次的經曆。更不要談這家分公司擁有如此熱門的產品。
“香江那邊的律師團隊很快會過來，一旦和風投談好條件，新的分公司就要起草股東文案，重新劃分股份什麽的，這些都交給專業人士去做吧。”陳文浩看著金偉說話，“這個過程你要參與進來，以後這塊業務交給你了，要先熟悉起來。還有手機版的推廣也不能放鬆，方案我看過了，寫得還不錯，但是要抓好執行，每個節點都要有考核報告。”
然後，他偏過頭和方雨欣說話，“你的擔子也不輕。首要就是這幢辦公樓的裝修方案快點弄出來，你和設計公司說，讓他們加快進度，隻要裝修方案通過，這部分設計費用可以當場結清。還有，你盡快找個靠譜的獵頭公司，財務總監和人力總監都還缺人呢。”
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見陳文浩有結束談話的苗頭，金偉連忙插上話，“陳總，這兩天很多風投機構又來了，之前我接待過的幾家都來了，還有好幾家新來的，每天都在打我電話，希望能約您麵談。這是聯係過的風投機構的名單。”
“行，這個我來搞定，再有機構找，可以推到我這裏來。”
安排好公司的事情，陳文浩打開郵件一看，一個晚上又囤下了好幾封未讀郵件。按時間順序查看，小紮的郵件排在第一位，他用熱切的文字表達了對翻譯模塊的高質量的驚歎，並提到臉書上線翻譯模塊第一天，用戶活躍數就提升了6%，而且還在持續上漲中。本來，這些數據臉書沒必要通報給他，但是臉書隨後要參與分公司的融資活動，情況就不一樣了。
戴玉倩的工作郵件用詞正式且精準，不愧是法律界人士的作風。離岸公司的注冊手續已經辦得差不多了，隨後她會帶著法律團隊趕來江海，應對下一輪的融資談判。
凱文和大衛的郵件明顯要迫切許多，先是通報了設備采購的進度。不愧是背後站著多個財團的風投機構，這麽快就已經和德國的廠家簽訂了采購合同。其中工業機器人貨源充足，正在根據他清單上的要求對成品進行修改，大概隻要一周就能搞定，屆時直接走速度最快的航空貨運。五軸聯動機床則有些麻煩，一來手續多些，二來尺寸和配件需要修改，估計要一個月的交貨期，這還是動用關係插了隊的結果。
兩人就差在郵件裏拍著胸脯說，設備肯定沒問題，快啟動進一步談判吧。我們的資金已經饑渴難耐了。
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他又一次打開清單，目光巡視，很快便定在了一個名字上：騰訊公司戰略投資和並購部。盯住看了幾秒鍾，他拿起筆在這個名字上打了一個勾。對，就是你了。
業界有句話，要技術找千度，要市場找阿裏，要運營找騰訊。
技術和市場，小卡不缺這東西，而運營的實質是什麽？說穿了就是渠道和資源。這話或許不一定全麵，但至少從一個側麵說明了問題。