《樂隊的夏天》節目啟動之快，出乎所有人意料。
大東，猴子，陳秋樺他們都沒想到，秦川推進的效率居然這麽高。
燕京衛視和浪潮唱片，在投資合作協議簽訂的第二天，就分別把一千萬的投資款，打到了盛世文娛指定賬號了，一點都不拖泥帶水。
盛世文娛這邊，秦川也讓人把三千萬的投資款轉了進去。
這個帳號的資金，專款專用，三家都有權共同監管。
節目組組長由秦川擔任，副組長由程嘉陽擔任。
燕京衛視、浪潮唱片、盛世文娛都調派了精兵強將，組成了籌備小組，進行前期的準備工作。
包括樂隊篩選，設備采購，場地勘察，主持人及嘉賓邀約，輔助伴奏樂器老師邀約等等。
這些前期工作，沒有一兩個月，是沒辦法完全搞定的。
等這些都籌備完成，估計就要到明年了。
年後，節目組就可以進入第二階段，製作預演的環節。
需要把所有的節目流程，都模擬過一遍。
落實所有節目錄製環節中，需要的物資和輔助，並確定可能出現的情況和問題，準備應急方案。
全部都模擬演練完成後，才能真正進入正式的錄製階段。
再把所有節目參與者，按照錄製順序邀請到錄製基地，在很短的時間內錄製完成。
這樣才是控製成本的最好方式。
畢竟所有的參與人員，都需要付費的。
哪怕是來參加的樂隊再沒名氣，也需要給點出場費。
因此控製時間節奏，就是控製成本。
節目組目已經成立，人員越來越多。
秦川隻能暫時安排大家自由辦公，需要開會的時候，在浪潮唱片那邊借會議室。
新辦公場地的需求，越來越迫切了。
不過秦川早已經讓陳秋樺在多方打聽了，給盛世文娛公司找一個新的辦公場地。
不過一直沒有找到特別合適的，畢竟這次盛世文娛打算一步到位，找個麵積足夠大的地方。
這樣以後公司再擴大，近幾年內都不用搬地方迴頭了。
過了幾天，陳秋樺總算是帶來了個好消息。
在華夏音樂學院邊上，有一棟大樓正在出售，麵積非常適合，忙拉著秦川一起去看。
這裏本來算是華夏音樂學院的地皮，很早就被單獨劃了出來，給某國企建了辦公樓。
後來這個國企另外搬了新的辦公樓，這個地方就閑置下來了，已經空置有大半年了。
秦川到了現場一看，也十分心動。
樓不高，總共就6層，可是占地麵積還比較大，單獨一層能有5000平以上呢。
而且還帶了一層地下停車庫，可說是非常有性價比。
按照現在98年的房價，這棟樓拿下來起碼要六七千萬。
不過這些錢，對於盛世文娛現在來說，已經不是問題了。
畢竟公司賬戶上，現在趴著的現金流有好幾個億呢。
當務之急是盡快把樓買下來，盡快安排施工隊進場裝修。
如果趕在年前完成，到時候辦公環境，就可以大大改善了。
又花了幾天時間，秦川和陳秋樺多方打聽，又委托胡勝和駱斯年找關係幫忙，總算是順利地把這棟大樓的買了下來。
雖然房產證還沒有過戶，不過購房協議一簽，這棟樓就算是屬於盛世文娛公司了。
後麵又是找程嘉陽介紹了一個長久合作的靠譜裝修公司，立刻進場裝修。
畢竟盛世文娛公司，也需要幾間自己的錄音棚，必須要有經驗的裝修公司才行。
按照秦川要求，施工隊分兩班倒，先把整棟樓的外立麵和一樓二樓先裝修出來。
一樓是接待大廳，以及作為行政後勤部門的辦公室。
二樓也是辦公區域和會議室，給到財務部門和節目組暫時使用。
剩下的幾層，將會建藝人、經紀部門辦公室，休息室，錄音棚，會議室，以及公司高層領導的辦公室。
建築外立麵和一樓二樓裝修好後，就可以馬上搬進來入駐了。
剩下幾層，可以等到公司全部入駐後，晚上下班了，再慢慢施工。
秦川這些領導，隻能暫時委屈點，和員工一起，在一樓二樓辦公了。
反正現在人員也沒有招滿，一樓二樓還有很多空位置。
再怎麽說，都比現在一大堆人擠在工作室這邊好。
辦公場地搞定了，秦川真的是心裏放下了塊大石頭。
未來幾年，這個樓也夠用了。
反正娛樂公司是輕資產運作，也不是什麽勞動密集型行業。
公司的工作人員數量，相對其它行業來說，本來就不算多。
至此，盛世文娛公司前期規劃的大事，都在一一落實。
唯一需要操心的，就是必須馬上找一個職業經理人，來擔任總經理了。
作為管理公司全局的大總管，必須要找個靠譜的、信任的人。
秦川也托了身邊朋友打聽推薦，同時也在社會上招聘，就是這麽多天下來，一直沒遇上合適的對象。
過了兩天，胡勝突然給他打來了個電話過來，說要給他介紹個人選。
秦川一聽立刻有些期待，畢竟以胡勝的地位和圈子，推薦的人，多半差不到哪裏去。
他忙訂了一個茶館包廂，邀請胡勝帶來前來麵談。
秦川現在作為東家雇主，肯定要禮賢下士。
於是他早早地就在包廂等候了。
第一次見麵，怎麽說也要有個重視的態度，才能讓真正的人才，心甘情願地加入。
劉備的三顧茅廬，是個人就聽說過。
因此招募人才時，這種基本操作，該表現的時候，還是要演一下的。
剛等了一會兒，隻見胡勝就帶著一位女士走了進來。
和秦川之前預想的完全不一樣，他還以為胡勝會介紹個男士呢。
隻見這位女士，一身黑色休閑小西裝，內撘個休閑的白襯衫，穿了雙的黑色簡約高跟鞋，看上去特別有職業範兒。
更特別的是，這位居然留的是酷酷的中性短發。
加上她精致立體的五官，戴著一副細黑框眼鏡，有一種特別帥氣的美。
這氣質，要是放到秦川前世，肯定會有人誇一聲，霸道女總裁。
在這個年代，又不是明星藝人，能選擇這種造型，肯定是極有主見和個性的人。
隻聽得胡勝開始介紹道：“三兒，這位算是打小一起長大的妹妹吧，她叫紀方寧，剛從國外迴來。
方寧，這位就是大明星秦川，現在也是盛世文娛的老板，你們認識一下吧。”
秦川忙伸手和紀方寧握道：“紀小姐，你好你好，很高興認識。”
“秦總好，非常榮幸能認識您這位大明星老板。”紀方寧迴應道。
秦川笑著說道：“都是自己人，哪有什麽大明星啊。”
胡勝看不下去了，說道：“是啊，你們別紀小姐啊，秦總啊的。
你就喊她方寧，方寧你喊三哥。這沒外人，都不用客套。”
秦川應道：“行，那我就直接喊你方寧了。
不知道你之前在哪裏高就啊？”
“三哥，我剛從米國迴來。之前是在華爾街工作，曾經擔任高盛集團總部的市場總監職位。”紀方寧禮貌地迴答道。
牛批啊，高盛的大名，秦川前世就如雷貫耳。
能在總部擔任總監，可不是一般人能做到的。
雖然還隻是高盛的中層幹部，上麵還有副總裁，總裁，董事會等高層存在。
但這麽年輕能做到這樣，能力肯定也是非同一般。
畢竟高盛可是世界500強的金融巨頭，表麵上資產排名並不靠前，但顯露在外的隻是冰山一角。
高盛私底下可以操控或調配的能量和資本，都是非常巨大的。
可以說對各國的金融市場，高盛都是舉足輕重的所在。
紀方寧能在高盛總部中層幹部的位置，站穩腳跟，肯定有過人之處。
秦川忙又繼續問道：“方寧，在高盛的工作那麽好，怎麽想著迴國來發展呢？”
“因為在高盛，我已經做到最頂部職位了。
再往上，華人很難再有競爭優勢。
繼續留在那邊工作，也隻是虛度光陰，慢慢熬資曆而已。
而跳槽呢，其它集團也不一定有更高更合適的位置，空出來給我。
再加上國內現在發展日新月異，我想著是不是迴國來闖闖。
這樣，家裏人也能放心一些。”紀方寧不緊不慢地迴答著。
秦川很理解，即使是前世也一樣。
確實作為華人，在歐美大型集團，很難升到頂級的圈層。
畢竟有人的地方就有江湖，歐美商圈也是有各種派係，各種小圈子的。
如果你不屬於圈子一份子，就很難升到高位。
秦川理解地說道：“怪不得！那既然迴來了，有想過怎麽發展嗎？
按說憑勝哥的人脈關係，找個好工作，應該不是問題。
肯定是你自己，有什麽特殊要求吧？”
“三哥，你猜的很對。
迴來後，家人朋友也沒少幫我介紹工作。
首先，我的性格肯定不太適合去體製內，我更喜歡在商業方麵有所作為；
其次呢，我如果找工作，有一個條件是必須滿足的。
那就是老板要百分百信任我，給我足夠的權限；
最後一個呢，我要求的工資太高，很多老板都被嚇住了，嗬嗬嗬。”紀方寧笑著迴道。
秦川對紀方寧開始有所了解了，這是個和自己脾氣差不多的人。
做事需要足夠的自主權，不喜歡上頭還有人隨時過來指指點點。
前世的他，曾經就因為受不了某些製片人和投資人指指點點，外行指導內行，放棄了很多執導電影電視劇的機會。
這個條件，對秦川來說不是問題。
他不想，也沒有空去管理公司的大小事務。
隻要大方向是按照他的想法在推進，他巴不得有人替他操心呢。
不過對於她的工資，秦川有些好奇。
他也知道在華爾街，在高盛，薪水是非常高的，一年幾百萬美金也不算多。
不過國內這麽大，總有一些大公司，是能夠給的起很高的薪水的。
紀方寧到底是要多少年薪，能嚇跑這麽多老板？
於是他好奇地問道：“方寧，我想問問看，你預期的薪酬，是什麽標準？我看看是不是能付的起。”
隻見紀方寧伸出一根食指，說道：“一塊錢。”
這麽一說，秦川瞬間秒懂了。
畢竟前世多少互聯網大佬，公開宣稱隻領一塊錢工資或者不領工資啊。
說白了就是大佬不用靠薪水生活，衣食住行都由公司可以報銷。
人家賺取財富，靠的是持有公司股份。
隻要公司市值夠高，隨便套現點股票，都夠一輩子奢侈生活了。
紀方寧聲稱隻領一塊錢工資，意思就是希望能隨著自己的工作成績，獲取到公司的股份。
在秦川前世，很多公司為了招募高端人才，也經常會以股權期權來吸引他們。
就像當年，悔創阿裏的馬爸爸，為了招募蔡總管，直接給了很大一部分股權一樣。
不過在這個時空的這個年代，應該還沒有多少公司，能有這種操作。
怪不得憑借和胡勝差不多的家世，還沒有找到合適的工作，果然是紀方寧要求太高啊。
不過，越有能力的人，要求才會越高。
紀方寧肯定是對自己無比自信，才敢一上來就開這麽高的條件。
不過這些對秦川來說，完全不是問題。
隻要是人才，他完全不在意這些利益分配。
作為一個穿越者，他未來最不差的可能就是錢了。
不久的將來，他完全可以和馬爸爸一樣，大聲說一句，我對錢完全沒有興趣。
錢對他來說，就是個數字而已。
數字的大小，對生活的影響，並沒有太大的意義。
又不是守財奴，要把錢全部都帶棺材裏麵去。
都要分分鍾幾個億的人了，還抱著窮人的思維模式，摳摳搜搜的，啥也舍不得。
那活該一輩子受苦受累，累死在崗位上都是罪有應得。
分點利益，就可以讓人幫他，管理那些自己不想、也不擅長的事情，秦川百分之百願意。
有著前世的優勢，現在開局還這麽好，未來賺錢隻會越來越快。
如果紀方寧真的有真材實料，能把盛世文娛運營的蒸蒸日上，那分配一些股權，根本不是什麽問題。
這種對管理層的激勵機製，在前世不僅歐美發達國家很多，國內也有很多公司在運用。
分點股權？這算什麽，都是小錢。
秦川內心甚為自信，這個逼他完全裝的起。
於是他對紀方寧說道：“方寧，其實對於盛世文娛公司，我本來就有打算設立期權計劃的想法。
不過具體實施，我也希望有專業人士來幫操盤的。
畢竟現在公司初創，很多人未來都是元老和功臣，給予期權激勵，也是應當的。”
秦川這話一說，紀方寧眼睛頓時就亮了。
迴國之後，這是她第一次聽到有老板說到期權這個詞。
畢竟國內目前，幾乎還沒企業用這種激勵製度，來吸引人才。
雖然有些公司規模也很大，不過都已經很成熟了，普通的職業經理人，很難有獲取股權的機會了。
而一些高科技初創企業，又很少有老板舍得在早期，就把股份給到外人。
紀方寧也談了不少大老板了，秦川是第一個給她驚喜的人。
秦川的迴答，讓紀方寧心裏對加入盛世文娛，又多了幾分興趣。
紀方寧高興地說道：“三哥，這還是我迴國後，第一次聽到有人提到‘期權計劃’這個詞呢。
您有這麽超前的現代管理意識，真的非常棒。
能不能說一下，你想招募的職業經理人，有哪些具體要求？
你希望這個人為你做些什麽？”
“期權計劃，這都是網上看來的，我就懂點皮毛而已。
其實，我就是想給一起打拚的兄弟姐妹們，一些合理的迴報。
我們公司初創，不敢說未來如何如何。
不過目前公司所有人，包括我在內，都是專業做音樂，或者做藝人經紀工作的人。
沒有人特別擅長大公司的規範化管理，盛世文娛公司目前缺少一位綜合管理人才前來掌舵。
所以我希望能有一位值得信任的人才，全權把公司管理起來，我會充分信任並授權。
從我個人的角度來說，巴不得有人能幫忙把公司管理的事情都接過去。
這樣我才有更多時間做音樂，做其它一些自己想做的事情。”秦川解釋道。
紀方寧聽到這裏，已經完全滿意了，秦川就是她一直尋找的機會。
能充分信任，充分授權，公司雖然是初創，但又前景無限。
畢竟秦川的吸金速度，媒體已經大肆報道過了。
盛世文娛公司的未來，肯定是大有可為。
這個職位，完全就像是替她量身定做一樣。
紀方寧不禁暗喜，這次迴國的選擇，做對了。
她現在迫切的想加入到秦川的團隊中去，盡快開展工作，讓一身的才能，有平台可以施展。
於是她急切地說道：“三哥，很感謝你耐心的說明。
你招募職業經理人的要求，完全符合我的預期。
不知道是否有這個榮幸，能加入您的團隊？”
秦川其實也很開心，目前紀方寧也是他遇到的最合適人選。
首先在外企巨頭擔任高級主管職位，肯定特別專業；
其次，她對於期權的要求，說明很有野心；
再有，聽胡勝介紹，就知道她的家世背景也不會比胡勝差。
如果以後盛世文娛有什麽事情，肯定也能借力不少。
秦川不怕你有野心，他還巴不得呢。
有野心的人，才會有足夠的動力做事。
反正大股東是自己，也不怕出什麽幺蛾子。
給人才一定的股權激勵，這些有野心的人，反而會更賣力氣把公司做大做強，以讓自己的股份更值錢。
“我也很榮幸啊，這麽順利就遇到你這樣的人才，還得感謝勝哥介紹。
不過咱們有言在先，試用期一年，隨後才能進行期權計劃。
當然了，不可能真讓你領一塊錢工資的。
我們公司再是初創，這點工資錢還是發的出的，哈哈哈。”秦川笑著迴複道。
紀方寧也很開心，笑著說道：“那就謝謝三哥了。沒問題，我明天可以去報道，盡快投入工作。”
秦川感歎了一句，果然是霸道女總裁。
工作狂啊？明天就要去報道。
以後可得提醒著點，可別讓她給盛世文娛也搞出個996的企業文化，那樣可不好。
不過這些話，也隻能以後說。
他此刻隻能說道：“沒問題，我也希望越快越好，把我從管理事物中解放出來。
鄭重的歡迎您加入了，紀方寧總裁。”
說著伸出手，和紀方寧握了一下，表示自己的敬意。
紀方寧也握手示意感謝，同時馬上轉身也謝了胡勝。
畢竟是他的背書擔保，秦川才能在第一次見麵時，就無條件信任她。
不然，是不可能剛見一麵，什麽調查都不做，就同意一個陌生人擔任公司負責人的。
胡勝和秦川多年兄弟關係，相互都知根知底。
他介紹的人，肯定沒大問題。
秦川本想請個飯，以示對人才的尊重之意，不過被胡勝和紀方寧婉拒了。
他們知道秦川現在正在籌備《樂隊的夏天》，肯定忙的不可開交。
吃飯客套就免了，以後來日方長。
迴到公司，秦川和大東、陳秋樺他們都打好了招唿。
明天所有人一起，準備隆重迎接新上任的盛世文娛ceo、霸道女總裁——紀方寧。
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ps：6000字大章節，衝了
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每周都會發紅包感謝大家，錢雖不多，也是我的心意。
萬一哪天我中大獎了，就給大家發大紅包。
新人作者，繼續求收藏，求追讀，求票，求一切支持，感激不盡！
大東，猴子，陳秋樺他們都沒想到，秦川推進的效率居然這麽高。
燕京衛視和浪潮唱片，在投資合作協議簽訂的第二天，就分別把一千萬的投資款，打到了盛世文娛指定賬號了，一點都不拖泥帶水。
盛世文娛這邊，秦川也讓人把三千萬的投資款轉了進去。
這個帳號的資金，專款專用，三家都有權共同監管。
節目組組長由秦川擔任，副組長由程嘉陽擔任。
燕京衛視、浪潮唱片、盛世文娛都調派了精兵強將，組成了籌備小組，進行前期的準備工作。
包括樂隊篩選，設備采購，場地勘察，主持人及嘉賓邀約，輔助伴奏樂器老師邀約等等。
這些前期工作，沒有一兩個月，是沒辦法完全搞定的。
等這些都籌備完成，估計就要到明年了。
年後，節目組就可以進入第二階段，製作預演的環節。
需要把所有的節目流程，都模擬過一遍。
落實所有節目錄製環節中，需要的物資和輔助，並確定可能出現的情況和問題，準備應急方案。
全部都模擬演練完成後，才能真正進入正式的錄製階段。
再把所有節目參與者，按照錄製順序邀請到錄製基地，在很短的時間內錄製完成。
這樣才是控製成本的最好方式。
畢竟所有的參與人員，都需要付費的。
哪怕是來參加的樂隊再沒名氣，也需要給點出場費。
因此控製時間節奏，就是控製成本。
節目組目已經成立，人員越來越多。
秦川隻能暫時安排大家自由辦公，需要開會的時候，在浪潮唱片那邊借會議室。
新辦公場地的需求，越來越迫切了。
不過秦川早已經讓陳秋樺在多方打聽了，給盛世文娛公司找一個新的辦公場地。
不過一直沒有找到特別合適的，畢竟這次盛世文娛打算一步到位，找個麵積足夠大的地方。
這樣以後公司再擴大，近幾年內都不用搬地方迴頭了。
過了幾天，陳秋樺總算是帶來了個好消息。
在華夏音樂學院邊上，有一棟大樓正在出售，麵積非常適合，忙拉著秦川一起去看。
這裏本來算是華夏音樂學院的地皮，很早就被單獨劃了出來，給某國企建了辦公樓。
後來這個國企另外搬了新的辦公樓，這個地方就閑置下來了，已經空置有大半年了。
秦川到了現場一看，也十分心動。
樓不高，總共就6層，可是占地麵積還比較大，單獨一層能有5000平以上呢。
而且還帶了一層地下停車庫，可說是非常有性價比。
按照現在98年的房價，這棟樓拿下來起碼要六七千萬。
不過這些錢，對於盛世文娛現在來說，已經不是問題了。
畢竟公司賬戶上，現在趴著的現金流有好幾個億呢。
當務之急是盡快把樓買下來，盡快安排施工隊進場裝修。
如果趕在年前完成，到時候辦公環境，就可以大大改善了。
又花了幾天時間，秦川和陳秋樺多方打聽，又委托胡勝和駱斯年找關係幫忙，總算是順利地把這棟大樓的買了下來。
雖然房產證還沒有過戶，不過購房協議一簽，這棟樓就算是屬於盛世文娛公司了。
後麵又是找程嘉陽介紹了一個長久合作的靠譜裝修公司，立刻進場裝修。
畢竟盛世文娛公司，也需要幾間自己的錄音棚，必須要有經驗的裝修公司才行。
按照秦川要求，施工隊分兩班倒，先把整棟樓的外立麵和一樓二樓先裝修出來。
一樓是接待大廳，以及作為行政後勤部門的辦公室。
二樓也是辦公區域和會議室，給到財務部門和節目組暫時使用。
剩下的幾層，將會建藝人、經紀部門辦公室，休息室，錄音棚，會議室，以及公司高層領導的辦公室。
建築外立麵和一樓二樓裝修好後，就可以馬上搬進來入駐了。
剩下幾層，可以等到公司全部入駐後，晚上下班了，再慢慢施工。
秦川這些領導，隻能暫時委屈點，和員工一起，在一樓二樓辦公了。
反正現在人員也沒有招滿，一樓二樓還有很多空位置。
再怎麽說，都比現在一大堆人擠在工作室這邊好。
辦公場地搞定了，秦川真的是心裏放下了塊大石頭。
未來幾年，這個樓也夠用了。
反正娛樂公司是輕資產運作，也不是什麽勞動密集型行業。
公司的工作人員數量，相對其它行業來說，本來就不算多。
至此，盛世文娛公司前期規劃的大事，都在一一落實。
唯一需要操心的，就是必須馬上找一個職業經理人，來擔任總經理了。
作為管理公司全局的大總管，必須要找個靠譜的、信任的人。
秦川也托了身邊朋友打聽推薦，同時也在社會上招聘，就是這麽多天下來，一直沒遇上合適的對象。
過了兩天，胡勝突然給他打來了個電話過來，說要給他介紹個人選。
秦川一聽立刻有些期待，畢竟以胡勝的地位和圈子，推薦的人，多半差不到哪裏去。
他忙訂了一個茶館包廂，邀請胡勝帶來前來麵談。
秦川現在作為東家雇主，肯定要禮賢下士。
於是他早早地就在包廂等候了。
第一次見麵，怎麽說也要有個重視的態度，才能讓真正的人才，心甘情願地加入。
劉備的三顧茅廬，是個人就聽說過。
因此招募人才時，這種基本操作，該表現的時候，還是要演一下的。
剛等了一會兒，隻見胡勝就帶著一位女士走了進來。
和秦川之前預想的完全不一樣，他還以為胡勝會介紹個男士呢。
隻見這位女士，一身黑色休閑小西裝，內撘個休閑的白襯衫，穿了雙的黑色簡約高跟鞋，看上去特別有職業範兒。
更特別的是，這位居然留的是酷酷的中性短發。
加上她精致立體的五官，戴著一副細黑框眼鏡，有一種特別帥氣的美。
這氣質，要是放到秦川前世，肯定會有人誇一聲，霸道女總裁。
在這個年代，又不是明星藝人，能選擇這種造型，肯定是極有主見和個性的人。
隻聽得胡勝開始介紹道：“三兒，這位算是打小一起長大的妹妹吧，她叫紀方寧，剛從國外迴來。
方寧，這位就是大明星秦川，現在也是盛世文娛的老板，你們認識一下吧。”
秦川忙伸手和紀方寧握道：“紀小姐，你好你好，很高興認識。”
“秦總好，非常榮幸能認識您這位大明星老板。”紀方寧迴應道。
秦川笑著說道：“都是自己人，哪有什麽大明星啊。”
胡勝看不下去了，說道：“是啊，你們別紀小姐啊，秦總啊的。
你就喊她方寧，方寧你喊三哥。這沒外人，都不用客套。”
秦川應道：“行，那我就直接喊你方寧了。
不知道你之前在哪裏高就啊？”
“三哥，我剛從米國迴來。之前是在華爾街工作，曾經擔任高盛集團總部的市場總監職位。”紀方寧禮貌地迴答道。
牛批啊，高盛的大名，秦川前世就如雷貫耳。
能在總部擔任總監，可不是一般人能做到的。
雖然還隻是高盛的中層幹部，上麵還有副總裁，總裁，董事會等高層存在。
但這麽年輕能做到這樣，能力肯定也是非同一般。
畢竟高盛可是世界500強的金融巨頭，表麵上資產排名並不靠前，但顯露在外的隻是冰山一角。
高盛私底下可以操控或調配的能量和資本，都是非常巨大的。
可以說對各國的金融市場，高盛都是舉足輕重的所在。
紀方寧能在高盛總部中層幹部的位置，站穩腳跟，肯定有過人之處。
秦川忙又繼續問道：“方寧，在高盛的工作那麽好，怎麽想著迴國來發展呢？”
“因為在高盛，我已經做到最頂部職位了。
再往上，華人很難再有競爭優勢。
繼續留在那邊工作，也隻是虛度光陰，慢慢熬資曆而已。
而跳槽呢，其它集團也不一定有更高更合適的位置，空出來給我。
再加上國內現在發展日新月異，我想著是不是迴國來闖闖。
這樣，家裏人也能放心一些。”紀方寧不緊不慢地迴答著。
秦川很理解，即使是前世也一樣。
確實作為華人，在歐美大型集團，很難升到頂級的圈層。
畢竟有人的地方就有江湖，歐美商圈也是有各種派係，各種小圈子的。
如果你不屬於圈子一份子，就很難升到高位。
秦川理解地說道：“怪不得！那既然迴來了，有想過怎麽發展嗎？
按說憑勝哥的人脈關係，找個好工作，應該不是問題。
肯定是你自己，有什麽特殊要求吧？”
“三哥，你猜的很對。
迴來後，家人朋友也沒少幫我介紹工作。
首先，我的性格肯定不太適合去體製內，我更喜歡在商業方麵有所作為；
其次呢，我如果找工作，有一個條件是必須滿足的。
那就是老板要百分百信任我，給我足夠的權限；
最後一個呢，我要求的工資太高，很多老板都被嚇住了，嗬嗬嗬。”紀方寧笑著迴道。
秦川對紀方寧開始有所了解了，這是個和自己脾氣差不多的人。
做事需要足夠的自主權，不喜歡上頭還有人隨時過來指指點點。
前世的他，曾經就因為受不了某些製片人和投資人指指點點，外行指導內行，放棄了很多執導電影電視劇的機會。
這個條件，對秦川來說不是問題。
他不想，也沒有空去管理公司的大小事務。
隻要大方向是按照他的想法在推進，他巴不得有人替他操心呢。
不過對於她的工資，秦川有些好奇。
他也知道在華爾街，在高盛，薪水是非常高的，一年幾百萬美金也不算多。
不過國內這麽大，總有一些大公司，是能夠給的起很高的薪水的。
紀方寧到底是要多少年薪，能嚇跑這麽多老板？
於是他好奇地問道：“方寧，我想問問看，你預期的薪酬，是什麽標準？我看看是不是能付的起。”
隻見紀方寧伸出一根食指，說道：“一塊錢。”
這麽一說，秦川瞬間秒懂了。
畢竟前世多少互聯網大佬，公開宣稱隻領一塊錢工資或者不領工資啊。
說白了就是大佬不用靠薪水生活，衣食住行都由公司可以報銷。
人家賺取財富，靠的是持有公司股份。
隻要公司市值夠高，隨便套現點股票，都夠一輩子奢侈生活了。
紀方寧聲稱隻領一塊錢工資，意思就是希望能隨著自己的工作成績，獲取到公司的股份。
在秦川前世，很多公司為了招募高端人才，也經常會以股權期權來吸引他們。
就像當年，悔創阿裏的馬爸爸，為了招募蔡總管，直接給了很大一部分股權一樣。
不過在這個時空的這個年代，應該還沒有多少公司，能有這種操作。
怪不得憑借和胡勝差不多的家世，還沒有找到合適的工作，果然是紀方寧要求太高啊。
不過，越有能力的人，要求才會越高。
紀方寧肯定是對自己無比自信，才敢一上來就開這麽高的條件。
不過這些對秦川來說，完全不是問題。
隻要是人才，他完全不在意這些利益分配。
作為一個穿越者，他未來最不差的可能就是錢了。
不久的將來，他完全可以和馬爸爸一樣，大聲說一句，我對錢完全沒有興趣。
錢對他來說，就是個數字而已。
數字的大小，對生活的影響，並沒有太大的意義。
又不是守財奴，要把錢全部都帶棺材裏麵去。
都要分分鍾幾個億的人了，還抱著窮人的思維模式，摳摳搜搜的，啥也舍不得。
那活該一輩子受苦受累，累死在崗位上都是罪有應得。
分點利益，就可以讓人幫他，管理那些自己不想、也不擅長的事情，秦川百分之百願意。
有著前世的優勢，現在開局還這麽好，未來賺錢隻會越來越快。
如果紀方寧真的有真材實料，能把盛世文娛運營的蒸蒸日上，那分配一些股權，根本不是什麽問題。
這種對管理層的激勵機製，在前世不僅歐美發達國家很多，國內也有很多公司在運用。
分點股權？這算什麽，都是小錢。
秦川內心甚為自信，這個逼他完全裝的起。
於是他對紀方寧說道：“方寧，其實對於盛世文娛公司，我本來就有打算設立期權計劃的想法。
不過具體實施，我也希望有專業人士來幫操盤的。
畢竟現在公司初創，很多人未來都是元老和功臣，給予期權激勵，也是應當的。”
秦川這話一說，紀方寧眼睛頓時就亮了。
迴國之後，這是她第一次聽到有老板說到期權這個詞。
畢竟國內目前，幾乎還沒企業用這種激勵製度，來吸引人才。
雖然有些公司規模也很大，不過都已經很成熟了，普通的職業經理人，很難有獲取股權的機會了。
而一些高科技初創企業，又很少有老板舍得在早期，就把股份給到外人。
紀方寧也談了不少大老板了，秦川是第一個給她驚喜的人。
秦川的迴答，讓紀方寧心裏對加入盛世文娛，又多了幾分興趣。
紀方寧高興地說道：“三哥，這還是我迴國後，第一次聽到有人提到‘期權計劃’這個詞呢。
您有這麽超前的現代管理意識，真的非常棒。
能不能說一下，你想招募的職業經理人，有哪些具體要求？
你希望這個人為你做些什麽？”
“期權計劃，這都是網上看來的，我就懂點皮毛而已。
其實，我就是想給一起打拚的兄弟姐妹們，一些合理的迴報。
我們公司初創，不敢說未來如何如何。
不過目前公司所有人，包括我在內，都是專業做音樂，或者做藝人經紀工作的人。
沒有人特別擅長大公司的規範化管理，盛世文娛公司目前缺少一位綜合管理人才前來掌舵。
所以我希望能有一位值得信任的人才，全權把公司管理起來，我會充分信任並授權。
從我個人的角度來說，巴不得有人能幫忙把公司管理的事情都接過去。
這樣我才有更多時間做音樂，做其它一些自己想做的事情。”秦川解釋道。
紀方寧聽到這裏，已經完全滿意了，秦川就是她一直尋找的機會。
能充分信任，充分授權，公司雖然是初創，但又前景無限。
畢竟秦川的吸金速度，媒體已經大肆報道過了。
盛世文娛公司的未來，肯定是大有可為。
這個職位，完全就像是替她量身定做一樣。
紀方寧不禁暗喜，這次迴國的選擇，做對了。
她現在迫切的想加入到秦川的團隊中去，盡快開展工作，讓一身的才能，有平台可以施展。
於是她急切地說道：“三哥，很感謝你耐心的說明。
你招募職業經理人的要求，完全符合我的預期。
不知道是否有這個榮幸，能加入您的團隊？”
秦川其實也很開心，目前紀方寧也是他遇到的最合適人選。
首先在外企巨頭擔任高級主管職位，肯定特別專業；
其次，她對於期權的要求，說明很有野心；
再有，聽胡勝介紹，就知道她的家世背景也不會比胡勝差。
如果以後盛世文娛有什麽事情，肯定也能借力不少。
秦川不怕你有野心，他還巴不得呢。
有野心的人，才會有足夠的動力做事。
反正大股東是自己，也不怕出什麽幺蛾子。
給人才一定的股權激勵，這些有野心的人，反而會更賣力氣把公司做大做強，以讓自己的股份更值錢。
“我也很榮幸啊，這麽順利就遇到你這樣的人才，還得感謝勝哥介紹。
不過咱們有言在先，試用期一年，隨後才能進行期權計劃。
當然了，不可能真讓你領一塊錢工資的。
我們公司再是初創，這點工資錢還是發的出的，哈哈哈。”秦川笑著迴複道。
紀方寧也很開心，笑著說道：“那就謝謝三哥了。沒問題，我明天可以去報道，盡快投入工作。”
秦川感歎了一句，果然是霸道女總裁。
工作狂啊？明天就要去報道。
以後可得提醒著點，可別讓她給盛世文娛也搞出個996的企業文化，那樣可不好。
不過這些話，也隻能以後說。
他此刻隻能說道：“沒問題，我也希望越快越好，把我從管理事物中解放出來。
鄭重的歡迎您加入了，紀方寧總裁。”
說著伸出手，和紀方寧握了一下，表示自己的敬意。
紀方寧也握手示意感謝，同時馬上轉身也謝了胡勝。
畢竟是他的背書擔保，秦川才能在第一次見麵時，就無條件信任她。
不然，是不可能剛見一麵，什麽調查都不做，就同意一個陌生人擔任公司負責人的。
胡勝和秦川多年兄弟關係，相互都知根知底。
他介紹的人，肯定沒大問題。
秦川本想請個飯，以示對人才的尊重之意，不過被胡勝和紀方寧婉拒了。
他們知道秦川現在正在籌備《樂隊的夏天》，肯定忙的不可開交。
吃飯客套就免了，以後來日方長。
迴到公司，秦川和大東、陳秋樺他們都打好了招唿。
明天所有人一起，準備隆重迎接新上任的盛世文娛ceo、霸道女總裁——紀方寧。
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