翌日，在湘省會議中心舉辦座談會。
主題是，“四大慢病重大項目研討會”。
四大慢性病包括癌症、心腦血管、唿吸和代謝性疾病防治研究。
衛健委科教司的司長介紹了調研背景，希望與會專家以問題為導向，圍繞科技創新推動健康華國建設提出意見建議。
湘南醫學院的院長以“科技創新驅動慢病精準防治、全麵助推健康華國建設”為題，匯報了慢病防治工作成效情況，著重匯報了人才團隊、創新平台、臨床研究體係、隊列研究、全程管理體係、激勵政策”六位一體的科技創新轉化與慢病防治工作體係。
在交流環節中，湘南醫學院乳腺研究院院長、中南醫科大附屬醫院院長，趙原等人，圍繞推動慢病防治與高水平臨床研究分別發言。
主席台上，趙原讀著發言稿。
“尊敬的各位領導，各位同行：
癌症、心腦血管、唿吸和代謝性疾病防治研究重大項目是相應國家號召，以科技創新開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢，是大勢所趨，也是高質量發展的迫切要求，必須依靠創新特別是科技創新實現動力變革和動能轉換重要指示精神的具體體現。”
這種場合，每句話都會記錄在冊，所以必須不能說錯話。
趙原用20分鍾的時間，大致介紹了天華醫院做出的成績，比如癌症這一塊，打造了全國首個乳腺癌日間手術中心。比如心腦血管這一塊，建立了國家級實驗室，有十幾個科研項目獲得了重點支持，比如唿吸疾病這一塊，研發出了天華小白片等等。
趙原是諸多項目的實際推動者，所以說這些話的時候，有極強的說服力。
聽取匯報後，常洪波作出重要指示，湘省各單位要保持“舍我其誰”的勇氣，充分利用優勢資源發揮優勢牽引解決四大慢病防治問題，完善科技創新體製持續提升創新生態推進高水平的前沿創新，加強防治結合人才梯隊建設，共同推進我國慢病防控再上新台階。
會後，常洪波領著一群人視察層流臨床研究病房、早期臨床研究病房、隨訪中心和精準醫學中心。
視察完畢，在醫院食堂用餐，稍作休息後，下午來到醫學院。
醫學院門口懸掛著歡迎的橫幅，兩邊站著身穿禮服的學生，當常洪波下車之後，瞬間就有一個年輕女生將花送到常洪波的手中，趙原緊隨其後，另一名女生將遞給趙原，女生的臉上洋溢著笑容，眼神充滿了仰慕的情緒。
在周廣臣的帶領下，一群人開始參觀，手術室內，醫學生們正在進行緊張地練習。
他們知道外麵有一群大佬在觀看。
雖說大佬們都是走馬觀花，但他們為了今天，做了很多演練。
伴隨著老師的口令，他們拿著手術刀，將一塊豬皮切開，然後用指定的縫合方法，將豬皮進行縫合，盡管看上去很稚嫩，但看得出來所有人的注意力都很集中。
周廣臣笑著向趙原介紹這批學生的情況。
“他們現在是大一，以前一般大三才開始接觸外科技能的培養，我們將外科提前到前麵來學，起到了一定的效果。目的不是為了鍛煉他們，而是早點挖掘出有外科潛力的醫學生，進入大二之後進行針對性培養。”
湘南醫學院的外科學近幾年發展不錯，主要是生源質量大幅度提升。盡管趙原被中元大學和中庸醫學院稱之為最佳校友，但湘南醫學院是趙原的本科院校，這是不爭事實。
醫院在考察醫生的能力，第一學曆的比重很大。就外科來說，人家看你是湘南醫學院畢業的，第一反應是這個學院的本科教育沒毛病，簡曆關基本不存在障礙。
當學校得到普遍認可，畢業生的工作就比較好找，報考的人數自然而然便多了。
趙原目光落在一個年輕學生的身上，“靠右邊的那個男孩挺不錯，持針器拿得很穩，手腕力量足，縫合時的儀態協調。”
周廣臣喊來身邊的醫生，交流幾句，旋即跟趙原解釋道，“這學生的入校考試分數在中上遊，基礎醫學的各科成績並不拔尖。不過，在外科這塊，確實天賦超出別人很多。”
趙原點頭，“值得重點關注。”
周廣臣笑著說，“能被你一眼看中的肯定錯不了。”
等趙原離開之後，練習課結束，男學生被老師喊到辦公室。
“張博鈞，根據學校任課老師的統一反饋，你是個學習外科的好胚子。我們希望能對你進行專項培養，從明天起，你的課程將會調整，不僅要學習基礎課程還要更多地參與實戰。你得做好心理準備。”
張博鈞驚訝地望著老師，眼前這個老師是湘南醫學院附屬一院胸心外科的科室主任，從他口中說出這麽高的評價，簡直讓人難以置信。
他一直覺得自己太普通了！
“杜主任，我很多地方存在不足。”
杜主任笑著說，“你的運氣不錯，今天專家在外麵考察的時候，趙原對你的表現評價很高。盡管你的基礎理論成績不高，但那些知識都是可以通過沉澱積累不斷提升的，外科需要天賦，你有這方麵的才能。”
張博鈞沉聲道，“謝謝杜主任的認可，我會努力學習，不辜負大家對我的期待。”
杜主任對張博鈞很快控製情緒，不卑不亢的態度，頗為欣賞，“嗯，從明天開始，你就要適應全新的大學生活。過程很苦，但熬下來，你會成為第二個趙原。”
張博鈞眼中露出振奮之色。
離開湘南醫學院的趙原打了個噴嚏。
他下意識揉了揉發癢的鼻子
時隔多年，重新迴到母校，確實能感受到湘南醫學院的巨大變化。
他們重視外科，對那些成績平平的學生也一視同仁。
他們希望再培養出一個趙原，那樣就奠定外科人才最強新手村的地位。
然而，他們的想法雖好，但執行難度還是很大的。
畢竟不是所有人都能遇到傳說中的“老軍醫”。
主題是，“四大慢病重大項目研討會”。
四大慢性病包括癌症、心腦血管、唿吸和代謝性疾病防治研究。
衛健委科教司的司長介紹了調研背景，希望與會專家以問題為導向，圍繞科技創新推動健康華國建設提出意見建議。
湘南醫學院的院長以“科技創新驅動慢病精準防治、全麵助推健康華國建設”為題，匯報了慢病防治工作成效情況，著重匯報了人才團隊、創新平台、臨床研究體係、隊列研究、全程管理體係、激勵政策”六位一體的科技創新轉化與慢病防治工作體係。
在交流環節中，湘南醫學院乳腺研究院院長、中南醫科大附屬醫院院長，趙原等人，圍繞推動慢病防治與高水平臨床研究分別發言。
主席台上，趙原讀著發言稿。
“尊敬的各位領導，各位同行：
癌症、心腦血管、唿吸和代謝性疾病防治研究重大項目是相應國家號召，以科技創新開辟發展新領域新賽道、塑造發展新動能新優勢，是大勢所趨，也是高質量發展的迫切要求，必須依靠創新特別是科技創新實現動力變革和動能轉換重要指示精神的具體體現。”
這種場合，每句話都會記錄在冊，所以必須不能說錯話。
趙原用20分鍾的時間，大致介紹了天華醫院做出的成績，比如癌症這一塊，打造了全國首個乳腺癌日間手術中心。比如心腦血管這一塊，建立了國家級實驗室，有十幾個科研項目獲得了重點支持，比如唿吸疾病這一塊，研發出了天華小白片等等。
趙原是諸多項目的實際推動者，所以說這些話的時候，有極強的說服力。
聽取匯報後，常洪波作出重要指示，湘省各單位要保持“舍我其誰”的勇氣，充分利用優勢資源發揮優勢牽引解決四大慢病防治問題，完善科技創新體製持續提升創新生態推進高水平的前沿創新，加強防治結合人才梯隊建設，共同推進我國慢病防控再上新台階。
會後，常洪波領著一群人視察層流臨床研究病房、早期臨床研究病房、隨訪中心和精準醫學中心。
視察完畢，在醫院食堂用餐，稍作休息後，下午來到醫學院。
醫學院門口懸掛著歡迎的橫幅，兩邊站著身穿禮服的學生，當常洪波下車之後，瞬間就有一個年輕女生將花送到常洪波的手中，趙原緊隨其後，另一名女生將遞給趙原，女生的臉上洋溢著笑容，眼神充滿了仰慕的情緒。
在周廣臣的帶領下，一群人開始參觀，手術室內，醫學生們正在進行緊張地練習。
他們知道外麵有一群大佬在觀看。
雖說大佬們都是走馬觀花，但他們為了今天，做了很多演練。
伴隨著老師的口令，他們拿著手術刀，將一塊豬皮切開，然後用指定的縫合方法，將豬皮進行縫合，盡管看上去很稚嫩，但看得出來所有人的注意力都很集中。
周廣臣笑著向趙原介紹這批學生的情況。
“他們現在是大一，以前一般大三才開始接觸外科技能的培養，我們將外科提前到前麵來學，起到了一定的效果。目的不是為了鍛煉他們，而是早點挖掘出有外科潛力的醫學生，進入大二之後進行針對性培養。”
湘南醫學院的外科學近幾年發展不錯，主要是生源質量大幅度提升。盡管趙原被中元大學和中庸醫學院稱之為最佳校友，但湘南醫學院是趙原的本科院校，這是不爭事實。
醫院在考察醫生的能力，第一學曆的比重很大。就外科來說，人家看你是湘南醫學院畢業的，第一反應是這個學院的本科教育沒毛病，簡曆關基本不存在障礙。
當學校得到普遍認可，畢業生的工作就比較好找，報考的人數自然而然便多了。
趙原目光落在一個年輕學生的身上，“靠右邊的那個男孩挺不錯，持針器拿得很穩，手腕力量足，縫合時的儀態協調。”
周廣臣喊來身邊的醫生，交流幾句，旋即跟趙原解釋道，“這學生的入校考試分數在中上遊，基礎醫學的各科成績並不拔尖。不過，在外科這塊，確實天賦超出別人很多。”
趙原點頭，“值得重點關注。”
周廣臣笑著說，“能被你一眼看中的肯定錯不了。”
等趙原離開之後，練習課結束，男學生被老師喊到辦公室。
“張博鈞，根據學校任課老師的統一反饋，你是個學習外科的好胚子。我們希望能對你進行專項培養，從明天起，你的課程將會調整，不僅要學習基礎課程還要更多地參與實戰。你得做好心理準備。”
張博鈞驚訝地望著老師，眼前這個老師是湘南醫學院附屬一院胸心外科的科室主任，從他口中說出這麽高的評價，簡直讓人難以置信。
他一直覺得自己太普通了！
“杜主任，我很多地方存在不足。”
杜主任笑著說，“你的運氣不錯，今天專家在外麵考察的時候，趙原對你的表現評價很高。盡管你的基礎理論成績不高，但那些知識都是可以通過沉澱積累不斷提升的，外科需要天賦，你有這方麵的才能。”
張博鈞沉聲道，“謝謝杜主任的認可，我會努力學習，不辜負大家對我的期待。”
杜主任對張博鈞很快控製情緒，不卑不亢的態度，頗為欣賞，“嗯，從明天開始，你就要適應全新的大學生活。過程很苦，但熬下來，你會成為第二個趙原。”
張博鈞眼中露出振奮之色。
離開湘南醫學院的趙原打了個噴嚏。
他下意識揉了揉發癢的鼻子
時隔多年，重新迴到母校，確實能感受到湘南醫學院的巨大變化。
他們重視外科，對那些成績平平的學生也一視同仁。
他們希望再培養出一個趙原，那樣就奠定外科人才最強新手村的地位。
然而，他們的想法雖好，但執行難度還是很大的。
畢竟不是所有人都能遇到傳說中的“老軍醫”。