董事長劉思偉把時間拿捏得恰到好處,這邊剛在集團首席法律顧問、容漢中禦用大律師見證下,與以吳金華為首的新團隊成員簽完約,他便帶著大姐章慧和小嘉輝從此行的最後一站澳大利亞歸來。


    與此同時,即將當爸爸的丁文明也辭去nb電子總經理職務,代表張兵、吳小柱、吳小軍、吳小蓮李曉山等nb電工和nb電子大股東,來香港總部出任nb電氣集團董事、副總裁,並作為章程的代理人全權負責集團投資部,處理國內國外一切與金融投機有關的業務。


    “這個房間歸你,不過看樣子你也沒什麽機會住。”


    三樓一下子熱鬧了,章慧剛把因為超重不得不航空托運的幾個箱子壘到一邊,就忙不迭地安排起丁文明的住宿來。


    老婆還有兩個半月就生,的確不能天天呆在外麵,丁文明放下行李不無自嘲地笑道:“肚子大了,脾氣也跟著大了,不迴去還真不行。”


    章慧迴頭看了他一眼,沒好氣地說:“頭暈乏力、食欲不振、早上起來嘔吐、看見油膩惡心,十月懷胎容易嗎?天天鼎著個大肚子,真是最難受的時候,還說風涼話,哪有你這樣做丈夫的?”


    夏瑤端著早餐從廚房裏走出來,丁文明可不想引起兩位女同胞的公憤,連忙解釋道:“妊娠反應,我懂,所以什麽事都讓著她,哪敢惹她生氣。”


    “這還差不多。”


    在家要小心翼翼伺候著,來香港又要接受再教育。劉思偉能理解他的感受。拉開椅子解圍道:“吃飯了。都吃飯,吃完飯開工。”


    大人沒事,小嘉輝時常還沒倒過來,正在房間裏唿唿大睡,夏瑤急忙順手帶上門,生怕小家夥被吵醒。


    章程端起稀飯碗,若無其事地說道:“姐,梁主管幫我約了一個房產經紀。等會你和夏瑤一起去看看。”


    章慧一楞,驚詫地問:“你倆要在香港買樓?”


    “是給你們買,”章程喝了一小口稀飯,似笑非笑地說:“是給你置辦的嫁妝,可能晚了點,想必你也不會生氣。”


    “你還當真了,”章慧忍俊不禁地笑道:“再說我和姐夫明年就要出去旅遊,買了也沒人住啊。”


    章程臉色一正,煞有介事地說:“你還能旅遊一輩子,又不是不迴來。更重要的是這裏住不了幾天了。到時候不買也得買。”


    “給下麵同事騰地方?”


    章程微微點了下頭,耐心地解釋道:“公司調整、人員調整。辦公區域也要調整,不能總像現在這樣一盤散沙。”


    章慧側頭看了看夏瑤,又問道:“那你倆呢?”


    “我們情況不一樣,等調整完又要在幾個實驗室來迴跑,買了那才叫真沒人住。”


    這次出去轉了一圈,知道集團的實力有多雄厚,尤其科威特的油田滅火業務,一口油井就幾百萬美元,而且每天十幾二十口的滅,簡直像是在印鈔票。


    沒人比她這個姐姐更了解弟弟了,章慧也不矯情,吃吃笑道:“那我就不跟你客氣了,等會挑大的買,還要看見海的。”


    “沒問題,隻要你高興,買多大都行。”


    章程笑了笑,迴過頭去接著道:“文明哥,日程安排你是知道的,等會兒把nb電子的情況給林總好好介紹一下,開完董事會再陪他去工廠看看,正式把他介紹給正培訓的同事。總之,他什麽時候上手,你什麽時候才能正式上任。”


    接下來要管幾億美元投資,之前就是在銀行工作,後來又搗騰了一陣子股票的丁文明太喜歡這個職位了,立馬笑道:“放心吧,我把他扶上馬再送一程,直到他得心應手為止。”


    在重大問題上劉思偉已經不表態了,像什麽都沒聽見似的細嚼慢咽他的飯。


    吃完早飯走到樓下,正好是上班時間,吳金華、關自豪和許桑成等集團高管開著各自的轎車相繼而至。在大廳裏一番寒暄,把他們介紹阮少京等亞太區同事,鼓個掌,問個好,歡迎儀式簡單得不能再簡單,就這麽按照日程安排將他們送到各自辦公室。


    了解完情況再開董事會,真是一個務實的安排。


    辦公環境也無可挑剔,窗明幾淨、辦公設施一應俱全,吳金華換顧了下四周,正準備迴頭表示感謝,商務部經理曹旭陽便微笑著介紹道:“吳總,這位是商務部副經理伍英哲,這位是商務部文員黃雨婷小姐,從現在開始他們將分別擔任您的助理和秘書。”


    “吳總好。”


    接受邀請後的第二天上午,人力資源總監許衫就給他送了一份總部副主管級以上人員資料,為了更好的開展工作,吳金華做了一番功課,對眼前這位年輕人並非一無所知,立馬伸出右手:“伍經理,剛從美國迴來的?”


    “前天迴來的,沒想到吳總您也知道我們去美國的事。”


    “收購成功了?”


    “成功收購三家,”提起剛結束的收購談判,伍英哲不無感慨地說:“雖然是幾家小公司,但盡職調查都是按流程來的,能與美國同行合作,受益匪淺。”


    “坐,快請坐。”


    正式上任就是nb電氣集團行政總裁,吳金華指了指辦公桌前的椅子,以上司地口吻說:“曹經理、伍助理,為了不耽誤集團正常運轉,我們抓緊時間正式開始吧。黃小姐,麻煩你找點喝的來,茶或者咖啡,如果沒有,礦泉水也行。”


    總裁們的喜好商務部早打聽過,也做過這方麵的安排,黃雨婷微微一笑:“好的,您稍等。咖啡馬上就來。”


    曹旭陽捋了捋思路。如數家珍地說道:“就目前而言。我們主要從事電力裝備生產銷售和輸配電業務,這也是我們的核心業務。電力裝備主要由高低壓電器、高低壓成套和電力變壓器組成。


    隨著中東市場被打開,尤其參與科威特重建,讓nb電器得到了井噴式發展。上半年已完成3億6千8百萬港元產值,淨利潤7000多萬;由於高壓斷路器、高壓互感器、電抗器和無功電容補償裝置等高附加值產品都在內地生產,其中四分之三的業績都來自香江工廠,越南工廠隻占四分之一。”


    一半原材料需要從國外進口,又把利潤盡可能留在香港。以至於從中國公司的產值上,根本看不出業務到底有多大。


    上半年光工業電器就做了3億多,這個數字讓吳金華大吃一驚,一邊做記錄,一邊輕描淡寫地問:“除了中東市場之外,還有哪幾個市場做得比較好?”


    “馬來西亞、印尼、越南和泰國。”


    歐美等發達國家不好做,意料之中的事,吳金華點點頭,放下筆示意他繼續說。


    “高低壓成套情況比較特殊,由於運輸成本高。又容易出問題,基本上以本土市場為主。由於沙特阿拉伯沒有外國人投資法。我們隻能采用私下合作的方式,與麥特布王子在利雅得建了一個工廠。


    在中東分公司同事們的努力下,該工廠是今年高低壓成套業務最主要的利潤來源,截止上個月底,已完成產值7億8千多萬港元,隨著科威特用戶工程的啟動,預計下半年還能翻一番。”


    吳金華大吃一驚,將信將疑地問:“沙特王子?”


    曹旭明不無得意地確認道:“他是章工最忠實的合作夥伴,除此之外,還與參股nb航空,甚至對nb銀行表示出極大興趣。”


    伍英哲不失時機地補充道:“他也是nb電器和nb變壓器在中東地區最大的代理商。”


    “這個消息很驚人!”


    “雖然王子經商在沙特是公開的秘密,但為了不引起非議,所以隻有為數不多的幾位經理知情。”


    吳金華笑了笑,意味深長地說道:“嗯,是應該保密。”


    “由於市場和政治等一些不確定因素,電力變壓器現階段隻有一個越南工廠,但我們有足夠的人員儲備,按照董事長和章工製定的計劃,明年將會在內地投資或收購兩個變壓器工廠。一個坐常規電力變壓器,一個做整流、電爐和隔離等特種變壓器。”


    “資金呢?”


    曹旭明和伍英哲對視了一眼,不無激動地笑道:“吳總,您或許還不知道,昨天上午章工收到科威特駐香港領館邀請,請他去科威特參加下周五的油井大火撲滅儀式。也就是說,屬於我們的第六筆,也是最後一筆滅火款將全部到賬。”


    消息一個比一個震驚,吳金華一臉不可思議地問:“這還不到四個月?”


    “我們完成了一個幾乎不可能完成的任務,讓全世界都認為至少需要兩至三年才能被撲滅的大火,在短短一百多天裏全部撲滅了。不僅避免了大火所可能帶來的全球性大氣汙染,而且幫科威特挽迴了近千億美元經濟損失。”


    可以想象,科威特政府會怎麽對待nb電氣,一上任就遇上這樣的好事,吳金華欣喜若狂,忍不住問:“收益呢,滅火共獲得多少收益?”


    曹旭明並沒有直接迴答這個問題,而是抓起筆在便箋上寫下一連串數字,看著那麽多零和零後麵的美元符號,吳金華驚呆了。


    “所以資金不是問題。”


    曹旭明頓了頓,接著說道:“為了讓nb醫療的大型影像診斷設備,nb電子的彩電和電腦顯示器以及nb電腦的計算機,能夠迅速打開美洲、歐洲和澳洲市場。董事長和章工還計劃在美國、德國以及澳大利亞設幾個分廠……”


    作為集團行政總裁,了解的情況必須全麵。


    剛上任的集團董事、副總裁,前香港職業訓練局總裁許桑成,則更多地關注人力資源和職業培訓方麵的事務。


    現在的集團人力資源總監許衫即將出任非洲區副總裁,與其說介紹情況,還不如說是移交。與行政總裁吳金華一樣。章程也給他配了個助理――剛從中國公司調來的人力資源主管鄒曉鵬。


    “……四大分區公司組建之後。我們就隻製定人事管理製度、人才招募以及人才儲備計劃。相關培訓則由分區公司、商務部、工廠和實驗室分別進行。值得一提的是,實驗室剛招募的儲備人才,都要先在nb電器、nb電氣成套或nb變壓器進行一年職業技能培訓。”


    五百年前是一家,許衫話音剛落,許桑成就淡淡地問:“帶薪培訓?”


    “是的,包括實驗室在內的儲備人才都有崗位,前三個月給組長做副手,三個月之後擔任車間技術副主管。滿六個月我們會召集實驗車間的研發人員、所在培訓單位的工程師、車間正副主管以及班組長對其進行一個評估。


    如果確認其在研發上有潛力。那他將作為工程師助理進入實驗車間,再接受六個月的培訓;如果其不具備這樣的潛力,又非常敬業,那他將作為銷售工程師助理接受接下來的培訓;在管理上有潛力,則晉升為車間主管助理。”


    因才施用,許桑成暗讚了一個,接著問:“那一線工人呢,他們要不要接受職業技能培訓?”


    “當然,”在這個問題上鄒曉鵬最有發言權,接口道:“我們設有一個培訓部。用實驗車間研發人員編製的教材對其進行培訓。從最早的維修電工,到現在的機加工、注塑、模具和繞線。一共有5個專業6個級別。並與薪金待遇掛鉤,技術升一級,工資漲一級。


    此外,職業技能高低也是能否參加售後服務和駐外的重要評判標準。由於國內工資和國外工資水平差距較大,一線職工的熱情非常高,迄今為止已經有三人考過6級,成為nb電氣的第一批非大學生工程師。”


    與此同時,章程正陪同獨立非執行董事、港大副校長陳潤教授參觀基礎研究實驗室。


    係統工程實驗室和技術應用實驗室埋頭五年,可謂成果累累。相比之下,掙名聲、帶不來什麽經濟效應的基礎研究實驗室則低調許多。


    對郭俊儒等人而言,甚至連複合絕緣材料都算不上什麽。一是隻搞了半截,能不能帶來經濟效應還得靠技術應用的同事幫忙;二來他們是做大學問的,喜歡搞理論性的、突破性的、可以造福全人類的研究,對這樣的小材料根本不感興趣。


    這並不表示他們不重要,nb電氣還得靠他們揚名立萬,不僅經費一分不少,還像爺爺一樣伺候著。而且幾年之前,章程還給他們提出了幾個研究方向。


    作為合作夥伴,作為教資會委員,陳潤教授對這裏並不陌生,每年都會來一兩次。不知道是沒研究出什麽有價值的成果,還是因為保密,每次來都看不到什麽東西。


    當然,在國際學術期刊上的論文是有的。畢竟是專業性研究機構,無論數量還是質量,都遠遠超過港大、中大和理大那些研究所。


    然而今天,所看到的和聽到的,簡直無法用語言來形容他激動、興奮和高興的心情。


    “……管上每個碳原子采取sp2雜化,相互之間以碳-碳σ鍵結合起來,形成由六邊形組成的蜂窩狀結構作為碳納米管的骨架。每個碳原子上未參與雜化的一對p電子相互之間形成跨越整個碳納米管的共軛π電子雲。按照管子的層數不同,分為單壁碳納米管和多壁碳納米管。管子的半徑方向非常細,隻有納米尺度,幾萬根碳納米管並起來也隻有一根頭發絲寬。”


    蔡揚誌研究員掩不住激動,眉飛色舞地說道:“它的硬度與金剛石相當,卻擁有良好的柔韌性,可以拉伸。目前在工業上常用的增強型纖維中,決定強度的一個關鍵因素是長徑比,即長度和直徑之比。材料工程師所希望得到的長徑比至少是20:1,而我們發現的碳納米管長徑比一般在1000:1以上,是最理想的高強度纖維材料!”


    陳潤看著一吹就又漂上空中的碳納米管纖維,語無倫次地說:“太……太……太神奇,太……太了不起了。章先生、蔡博士,這或許是本世紀末最偉大的發現,沒有之一。”


    “就目前的實驗進展看,碳納米管非常有實用價值。”


    盡管章程清楚的明白,這個“了不起的發現”最終還是因為無法量產等一係列原因隻能曇花一現,但還是煞有介事地說:“它的內部可以填充金屬、氧化物等物質,用金屬等物質灌滿碳納米管,再把碳層腐蝕掉,就可以製備出最細的納米尺度導線,或者全新的一維材料,在未來的分子電子學器件或納米電子學器件中得到應用。


    蔡博士和他的團隊甚至發現有些碳納米管本身就可以作為納米尺度導線,如果把利用製備的微型導線置於矽芯片上,完全可以用來生產更加複雜的電路。同時可以製作出很多性能優異的複合材料,例如利用它增強塑料力學性能、導電性能、耐腐蝕性能以及屏蔽無線電波性能。”


    這可是“諾貝爾獎級”的發現,陳潤連說話的聲音都變得有些顫抖,緊抓著他的胳膊問:“還能應用到哪些方麵?”


    蔡揚誌研究員從桌上拿出一疊資料,如數家珍地說:“我們做過一些實驗,用水泥做基體,加入碳納米管纖維後成為一中新型複合材料,耐衝擊性好、防靜電、耐磨損、穩定性高,不易對環境造成影響。


    至於其它方麵,由於其存在五元環缺陷,增強了反應活性,在高溫和其他物質存在的條件下,容易在端麵處打開,形成一個管子,極易被金屬浸潤,和金屬形成金屬基複合材料。可以想象,這種材料的強度、模量、耐高溫、熱膨脹係數、抵抗熱變性能會有多麽好。”(未完待續,

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