之前在ct機及其橫向延伸研發項目上投入太多精力,加上丁文明、張兵、吳小柱和吳小軍等人瞞著自己炒股票等一係列的事情,讓章程對自己和公司的未來一度產生迷茫。去盧家灣接受了一次靈魂洗禮,他終於找迴自己,也終於認清了公司未來發展的方向。


    ct項目很重要,研發一旦取得成功它將成為國內市場的敲門磚,同時也是對nb實驗室研發能力的一個考驗。除計算機之外的所有硬件力求自產化、國產化,涉及包括材料在內的眾多學科,是一個龐大的係統工程。


    如果能邁過這道坎,就意味著nb電氣研發和技術應用能力上了一個新台階。而成功所帶來的自信,完全可以讓nb電氣能夠接受未來的任何挑戰。


    然而,在現在的章程看來,nb電器、nb電氣成套、nb變壓器和德國工廠更重要!


    因為nb電氣是一家提供電力技術及服務的公司,這些最基礎的業務才是nb電氣的立身之本。也正因為如此,抵達特區後他並沒有直接迴家,而是來到近兩年都沒來過的公司食堂。


    食堂很大,足以容納四百人同時進餐,nb電工、nb電器、nb電廠成套和電子事業部的職員全在這兒吃飯。但現在中國公司近千人,根本坐不下,必須錯開就餐時間。


    “章工,您怎麽到這來了?”


    剛走進大門,一個老職員就認出了他,章程從架子上取下一個不鏽鋼飯盤,笑問道:“老王,那你說說我為什麽不能來?”


    “不是,章工,我……我……我,這不是幾年沒見嗎,我……我感覺有些奇怪。”


    老王有些激動,說了半天才說明白自己的感受。他身邊的一位同事不認識章程,見他沒穿工作服,不禁好奇地問:“王師傅,這位是你朋友?”


    老王迴頭看了他一眼,不無得意地介紹道:“連章工都不認識,他是我們公司首席工程師,也是我們公司第一大股東!”


    “啊!”


    他這句話讓所有人大吃一驚,紛紛起身問好。


    章程擺了擺手,滿麵笑容地說:“大家別拘束,休息時間沒有首席工程師也沒有股東,隻有朋友和同事。老王,我去打飯,給我留個位置,等會我們邊吃邊聊。”


    裏麵的幾個車間主管這才注意到他的到來,連忙放下筷子招唿道:“章工,坐我們這邊吧,我們這邊空。”


    “不用了,你們吃你們的。”


    食堂之前一直都是由中國公司副總經理胡美琪親自負責的,飯菜質量保持得不錯,兩葷兩素一湯,一個人還可以拿一個蘋果。


    用宋佳的飯卡在窗口打完飯,章程迴到老王這桌,一邊示意紛紛起身相讓的同事坐下,一邊笑問道:“老王,什麽時候調高低壓成套的?”


    老王是nb電氣工人中的元老,在nb電工上市前曾是工會代表,參加過董事會、監事會和工會聯席會議,用支付現金和從工資中陸續扣除相結合的方式認購了5000塊nb電工原始股,解禁後隻套現了一半,還有一半怎麽都舍不得拋。


    麵對章程他一點都不拘束,咧著大嘴嘿嘿笑道:“第一批報名調高低壓成套的,考了幾次才考過。”


    在員工培訓上nb電氣同樣不遺餘力,為了把他們都培養成合格電工,公司設有培訓部,工會也發揮了巨大作用。培訓教材全是公司編製的,比勞動局的維修電工等級考試難很多。


    章程微微點了下頭,又問道:“幾級了?”


    “二級,現在接環網櫃和高壓櫃的線。”


    “二級有點低啊,”章程一邊環視著眾人,一邊語重心長地說:“各位,一級要求能夠看懂電路圖,二級要求能夠操作,可僅僅看著圖紙操作是遠遠不夠的,我們還要懂一點原理,還要了解各電器元件在櫃裏都起些什麽作用。也隻有懂原理,知道各元件的作用,我們才會維修,才能更好的提供售後服務。”


    公司現在的售後服務都是工程師負責的,一個新員工忍不住問:“章工,您是說我們也可以去售後服務?”


    “是的,大家都有機會。”


    章程笑了笑,確認道:“大家或許不知道,我們的德國同行極少派工程師售後,像調試nb電工數控設備的那些技術人員,跟大家一樣都是普通工人。但人家技術好,能獨當一麵,我們以後也要往這方麵發展,工程師負責設計,你們負責安裝調試和售後。”


    另一個員工接口道:“章工,我們文化程度低,才初中畢業,不懂啊。”


    “初中老師教你接線了,沒有吧,你現在不一樣會了嗎?不懂不怕,怕的是不懂還不學。今天我給大家透露個消息,隨著成套設備出口業務增長,我們將要在全世界範圍內進行售後。駐外補貼有多高不說你們也知道,別到時候人家賺英鎊、美元和馬克,自己隻能在公司拿正常工資。”


    “這麽說不但要考四級五級,還要學外語?”


    “日常用語很簡單的,功夫不怕有心人,就看你們願不願意學。何況我們在海外有分公司,隻要技術好,外語不好也沒多大關係。”


    在章程看來公司就是一個社區,不是純粹的機器運作場。


    社區需求更多的是服務,是分工協同的同事。把員工當自己孩子一樣去控製的領導,肯定人見人厭。工作本應該是有趣的,好的公司讓員工看到的是願景,而不是恐懼。他從不相信在工作中不快樂的員工能帶來什麽好業績,所以才用這種方式激勵大家更努力的學習。


    看著眾人躍躍欲試的樣子,章程接著道:“大家都知道我們在國外有電廠,有變壓器公司,有儀器儀表項目,國內之所以沒開展這些業務隻是因為條件不成熟。這就意味著我們不僅要學會高低壓成套這一塊的接線和維修,還要學更多東西,比如變壓器繞線和變壓器維修。


    公司的人事管理製度大家都清楚,技術好的nb電工員工調到nb電器就是班組長,nb電器的班組長調到高低壓成套就是車間副主管,能者上庸者下,不會埋沒一個人才。何況我們將來還要組建海外電力安裝工程公司,專門從事電網、電廠和電站的設備安裝調試。”


    冒那麽大風險,積極認購nb電工原始股賺了六萬多,剛開始還沾沾自喜,可跟那些海外同事一比,也就是兩三個月的工資。


    人家是大學生研究生,水平沒人家高,又不懂外語,細想起來也沒什麽好眼紅的,反正比上不足比下有餘。可要是身邊這些跟自己一樣的普通工人每月都拿一兩萬,那這個差距就大了。


    一直以來老王都是不甘人後,當工會代表,積極認購nb電工原始股,甚至還被選拔去bj看亞運會開幕式,怎麽能看著別人後來居上,想了想之後冒出句:“章工,我要考三級,等三級考過了再考四級,不能躺著功勞簿上吃老本。”


    “隻要功夫深,鐵杵磨成針,我相信你一定能考過的。”


    章程喝了一小口湯,意味深長地繼續說道:“各位,美國的發明家、物理學家、企業家,擁有超過2000多項發明專利的愛迪生你們一定聽說過,他小時候患猩紅熱,耳朵都聾了,就正兒八經上過三個月學,可人家一樣能幹出番大事業。


    人家全靠自學,我們還有人教。人家是發明,我們是學習,難度低得不止一點兩點,是根本沒有可比性。公司圖什麽,還不是想讓大家有一技之長,退一萬步說大家就算將來離開nb電氣另謀高就,學得這些東西也都能用得上。”


    老王深以為然,附和道:“章工說得對,技多不壓身嘛。”


    圍過來的員工越來越多,連幾個主管都站在他身後,章程放下筷子說:“難得跟大家夥坐在一起聊聊,索性聊個痛快,在場的有人知道,也有人不知道,係統工程實驗室正在從事可編程控製器研發,英文簡稱plc,這個plc是什麽呢,就是自動化控製的核心設備。


    數控注塑機、數控金屬成型機,數控剪板機、數控板材加工中心,實驗車間還有數控機床、數控等離子切割機,數控激光切割機……這些數控設備都離不開plc。我們現在的職業培訓是五級,接下來還要加兩級,隻要弄懂怎麽使用plc,怎麽使用數控設備,就是nb電氣的技師;再進一步會使用我們的編程軟件編程,那就是nb電氣的工程師,我沒跟大家開玩笑,不上大學一樣能成為工程師!”


    “章工,這個p什麽c難嗎?”


    “還是那句話,隻要功夫深,鐵杵磨成針,隻要大家用心學,沒什麽難的。”


    “那什麽時候開始培訓?”


    不等章程開口,老王便笑罵道:“陳二牛,你小子沒學會走就想跑了,沒聽章工說嗎,要一級一級的學,一級一級的考,想成為工程師先把三級考過再說。”


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