“章程，開關電器是一個很大的概念，小到幾毛錢的電燈拉線開關，幾塊錢的刀開關，大到成千上萬元的高壓斷路器，隻要用電的地方都需不開它。低壓高壓，再算上一些特殊型號，起碼有上千種。正如你去年在我家所說，前景的確非常廣闊。
但飯要一口一口的吃，就我們現在這條件顯然隻能做三五種。到底做什麽必須先確定，因為這直接關係到接下來該招聘什麽樣的人才，采購什麽樣的機器設備和原材料，甚至連工人都要進行針對性的培訓。”
或許這年頭物資太過匱乏，不管什麽產品隻要能生產出來，幾乎都不用考慮能不能銷售得掉。以至於具體生產什麽產品這一重要問題，直到現在才被胡美琪提出來。
丁文明也不無感慨地同意道：“是啊，這麽多錢都投下去了，隻能人等廠房和設備，不能廠房和設備等人。”
這一點章程早有準備，從大姐夫劉思偉身後捧出一個紙箱，指著裏麵型號不一的幾十種開關插座麵板，不無興奮地說：“各位，這些都是去年托董事長從香港購買的。大家看，這是西班牙西盟電氣的，這是德國東門子的，這是日本鬆信電氣的……幾乎全部來自國際開關插座麵板行業最頂尖的公司。相信不久的將來，我們也會成為其中一員，甚至比他們做得更好。”
國內連最起碼的家用電器尚未普及，用插座的地方少之又少，就算用也是最普通的黑色膠木插座。
安裝更簡單了，從後麵接上線，撚開蓋子，用兩根螺絲釘固定在黃色圓木上。
所以在章程看來再普通不過的開關插座麵板，李曉山、胡美琪、丁文明和張兵卻感覺非常新鮮，拿出幾個左看右看，看了半天都不知道這玩意怎麽往牆上裝。
劉思偉連忙拿出一個塑料接線盒，在牆邊比劃了好一會兒，他們才明白這玩意還有配件，而電線也是藏在牆壁裏的，不用圓木和瓷夾子，根本看不見線，裝上去既安全又美觀。
恍然大悟的李曉山不禁驚歎道：“洋鬼子真有兩下子，連個開關都能做出這麽多花樣。章程，你確定我們能比他們做得更好？”
“當然！”
章程笑了笑，隨即話鋒一轉：“之所以選擇先做開關插座麵板，一是開關麵板沒什麽技術含量，幾台注塑機，幾套模具和幾個工人就能開工生產；隻要嚴把質量關，並設計出更美觀更實用的產品，就能一舉打開國際市場。
二是低壓電器的核心技術幾乎都掌握在歐美和日本等發達國家公司手裏，做其它產品根本繞不過他們的專利。除非不出口，一心一意做國內市場。可那麽一來就會留下不尊重知識產權的汙點，對公司未來發展非常不利。更何況我們現在是港資企業，隻允許部分產品內銷。”
知識產權！
李曉山還是頭一次聽說，想了好一會兒才將信將疑地問：“這麽說跟他們類似的產品我們都不能做？”
“是的，隻要是專利產品我們就不能生產。除非獲得他們授權，或等到專利過期。不過我更喜歡自主研發，研究生產自己的專利產品。真要是實在繞不過去，那就得按照國際慣例購買專利，或直接收購擁有專利所有權的公司，前提是我們要有足夠的錢。”
在這個加入wto還沒正式提上日程的時代，章程的理念無疑太過超前。
丁文明似懂非懂，想了想之後忍不住問：“去國際上收購，國家能同意嗎？”
章程樂了，指著對麵的大姐夫劉思偉笑道：“才說了我們是港資企業，這裏隻是一個分廠。隻要遵守被收購公司國家的法律，我們想怎麽收購就怎麽收購。”
胡美琪的思維很活躍，拿起手中麵板舉一反三地問：“章程，這是不是意味著我們生產麵板，也要遵守知識產權的遊戲規則？”
“是的，不但要遵守遊戲規則，還要學會利用遊戲規則。”
章程從包裏掏出一疊手繪的圖紙，大言不慚地笑道：“這幾個係列是我前段時間設計的，有組合式開關插座，有地麵開關插座，有聲控和光控開關，還有卡通係列，看見沒有……整個麵板是一張臉，開關是鼻子，打開就是一張笑臉，關掉就變成哭臉。
為了確保我們這些產品在國際上始終具有競爭力，所以我們需要在不斷加強研發的同時，還要把這些新設計通通申請專利。國外要申請，國內也要申請，誰要是敢剽竊，那就用法律武器維護我們的合法權益。”
不得不承認，章程的“設計”很美觀，也很實用。
比如有開關的插座麵板，那些不願意拔插頭的人隻要把開關一關，就能解決切斷電源的問題；尤其組合式開關麵板，要插座就裝插座，要開關就裝開關，可以自由組合，想裝幾個就裝幾個。
聲控和光控開關到底能不能生產出來雖然是個未知數，但這並不影響專利申請。何況這個創意的確很實用，特別是大廈樓道，人一來自動亮，人一走自動滅，真要是能研發出來肯定會有市場。
這一切讓劉思偉對未來充滿信心，緊握著拳頭激動不已地說：“各位久在內地，或許不知道香港的塑料業曾經有多麽發達。尤其塑料花產業，盛極一時，幾乎獨占世界塑膠花貿易百分之八十以上份額，一度被譽為‘塑膠花王國’。
雖然現在沒落了，但底蘊還在。
我認識幾個在塑料業打拚了幾十年的老師傅，有注塑的，有開模的，隻要能把他們請迴來，那生產肯定不成問題，質量也能夠得到保證。當然，塑料隻是麵板的一部分，除此之外我們還需要最好的電氣工程師。”
群眾的智慧是無窮的，你一言我一語，nb電氣接下來的工作就這麽敲定了下來。
隨著劉思偉傾家蕩產的投入，公司股份必須進行一次調整。
章程投資最多，依然是第一大股東，占公司百分之六十七的股份。除了規劃公司未來的發展方向之外，還要負責產品研發；第二和第三大股東劉思偉和章慧，分別占公司百分之十和百分之五的股份，一個擔任董事長負責公司運營，一個帶孩子什麽都不用幹。
在南濱老家時已說過，不管這邊已經投資多少，顧紅霞、張樹仁和大舅二舅等人所占的股份依然不變。代表他們行駛股權的丁文明和張兵，分別公司負責財務和日常采購；
盡管李曉山夫婦堅決不要，可章程還是以今後從工資裏慢慢扣的方式，給二人百分之二的股份。接下來的一段時間內，他們將分別負責基建，以及招聘技術人員和工人。
由於文化程度不夠和年齡太小，吳小柱等表兄弟表姐妹沒能進入管理層。
但他們也不會閑著，從明天開始白天幫著打雜，晚上去讀夜校。什麽時候拿到電視中專學曆，什麽時候才能被委以重任。如果拿不到，不管你是不是股東，隻能當一輩子工人。
至於不願意進公司給他們添亂的大舅和二舅，章程也有安排。
不用他們砌圍牆，更不用他們打雜，而是讓大姐章慧陪他倆去香江最好的酒店、商場、家具店和裝飾材料市場轉悠，看人家是怎麽裝潢和做辦公家具的，等學會了再把老家的徒弟都叫來，全權負責公司辦公樓和生活區的裝修，以及辦公家具的製作。
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但飯要一口一口的吃，就我們現在這條件顯然隻能做三五種。到底做什麽必須先確定，因為這直接關係到接下來該招聘什麽樣的人才，采購什麽樣的機器設備和原材料，甚至連工人都要進行針對性的培訓。”
或許這年頭物資太過匱乏，不管什麽產品隻要能生產出來，幾乎都不用考慮能不能銷售得掉。以至於具體生產什麽產品這一重要問題，直到現在才被胡美琪提出來。
丁文明也不無感慨地同意道：“是啊，這麽多錢都投下去了，隻能人等廠房和設備，不能廠房和設備等人。”
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國內連最起碼的家用電器尚未普及，用插座的地方少之又少，就算用也是最普通的黑色膠木插座。
安裝更簡單了，從後麵接上線，撚開蓋子，用兩根螺絲釘固定在黃色圓木上。
所以在章程看來再普通不過的開關插座麵板，李曉山、胡美琪、丁文明和張兵卻感覺非常新鮮，拿出幾個左看右看，看了半天都不知道這玩意怎麽往牆上裝。
劉思偉連忙拿出一個塑料接線盒，在牆邊比劃了好一會兒，他們才明白這玩意還有配件，而電線也是藏在牆壁裏的，不用圓木和瓷夾子，根本看不見線，裝上去既安全又美觀。
恍然大悟的李曉山不禁驚歎道：“洋鬼子真有兩下子，連個開關都能做出這麽多花樣。章程，你確定我們能比他們做得更好？”
“當然！”
章程笑了笑，隨即話鋒一轉：“之所以選擇先做開關插座麵板，一是開關麵板沒什麽技術含量，幾台注塑機，幾套模具和幾個工人就能開工生產；隻要嚴把質量關，並設計出更美觀更實用的產品，就能一舉打開國際市場。
二是低壓電器的核心技術幾乎都掌握在歐美和日本等發達國家公司手裏，做其它產品根本繞不過他們的專利。除非不出口，一心一意做國內市場。可那麽一來就會留下不尊重知識產權的汙點，對公司未來發展非常不利。更何況我們現在是港資企業，隻允許部分產品內銷。”
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李曉山還是頭一次聽說，想了好一會兒才將信將疑地問：“這麽說跟他們類似的產品我們都不能做？”
“是的，隻要是專利產品我們就不能生產。除非獲得他們授權，或等到專利過期。不過我更喜歡自主研發，研究生產自己的專利產品。真要是實在繞不過去，那就得按照國際慣例購買專利，或直接收購擁有專利所有權的公司，前提是我們要有足夠的錢。”
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丁文明似懂非懂，想了想之後忍不住問：“去國際上收購，國家能同意嗎？”
章程樂了，指著對麵的大姐夫劉思偉笑道：“才說了我們是港資企業，這裏隻是一個分廠。隻要遵守被收購公司國家的法律，我們想怎麽收購就怎麽收購。”
胡美琪的思維很活躍，拿起手中麵板舉一反三地問：“章程，這是不是意味著我們生產麵板，也要遵守知識產權的遊戲規則？”
“是的，不但要遵守遊戲規則，還要學會利用遊戲規則。”
章程從包裏掏出一疊手繪的圖紙，大言不慚地笑道：“這幾個係列是我前段時間設計的，有組合式開關插座，有地麵開關插座，有聲控和光控開關，還有卡通係列，看見沒有……整個麵板是一張臉，開關是鼻子，打開就是一張笑臉，關掉就變成哭臉。
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雖然現在沒落了，但底蘊還在。
我認識幾個在塑料業打拚了幾十年的老師傅，有注塑的，有開模的，隻要能把他們請迴來，那生產肯定不成問題，質量也能夠得到保證。當然，塑料隻是麵板的一部分，除此之外我們還需要最好的電氣工程師。”
群眾的智慧是無窮的，你一言我一語，nb電氣接下來的工作就這麽敲定了下來。
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章程投資最多，依然是第一大股東，占公司百分之六十七的股份。除了規劃公司未來的發展方向之外，還要負責產品研發；第二和第三大股東劉思偉和章慧，分別占公司百分之十和百分之五的股份，一個擔任董事長負責公司運營，一個帶孩子什麽都不用幹。
在南濱老家時已說過，不管這邊已經投資多少，顧紅霞、張樹仁和大舅二舅等人所占的股份依然不變。代表他們行駛股權的丁文明和張兵，分別公司負責財務和日常采購；
盡管李曉山夫婦堅決不要，可章程還是以今後從工資裏慢慢扣的方式，給二人百分之二的股份。接下來的一段時間內，他們將分別負責基建，以及招聘技術人員和工人。
由於文化程度不夠和年齡太小，吳小柱等表兄弟表姐妹沒能進入管理層。
但他們也不會閑著，從明天開始白天幫著打雜，晚上去讀夜校。什麽時候拿到電視中專學曆，什麽時候才能被委以重任。如果拿不到，不管你是不是股東，隻能當一輩子工人。
至於不願意進公司給他們添亂的大舅和二舅，章程也有安排。
不用他們砌圍牆，更不用他們打雜，而是讓大姐章慧陪他倆去香江最好的酒店、商場、家具店和裝飾材料市場轉悠，看人家是怎麽裝潢和做辦公家具的，等學會了再把老家的徒弟都叫來，全權負責公司辦公樓和生活區的裝修，以及辦公家具的製作。
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