舒雅不幹活我也沒法說什麽，因為領導再三交待我：“舒雅的工作就是領導你，而對於舒雅布置的每一項工作你必須給予積極的配合。”
其實，領導不這樣說，我也會這樣做的。在我看來：多幹點工作又累不死人，況且工作早已融入我的生命裏，我向來都是把多做一點工作，作為自己生命價值的體現和生活的樂趣。我常常這樣想：如果不好好工作，我就對不起自己的生命。基於這種生活的態度，我從來對工作不曾怠慢過，對它我投入了自己全部的熱情和心血。可即便如此，仍不能讓舒雅滿意，我幹完的活，如沒能及時匯報，她說我不把她放在眼裏。可凡事跟她商量，她又說我太羅嗦，整天讓她心裏不得安定。崗位成了她休養生息、聯絡業務的地方。
她喜歡攬權，但又不想擔任何責任。今天上班不久，她催著我去為她辦房款手續，因怕耽誤那份急著下發的文件，臨出門時，我便把手頭本來由她起草的一份重要文件打印一份後請她校對把關。
我為她辦完事後便以最快的速度趕往辦公室，剛走至門口，就聽見舒雅哈哈大笑地不知跟誰說著自己新房的設計和布局。我進屋後，她看了我一眼，見我氣喘籲籲、滿臉是汗的樣子並沒表現出一絲的謝意，仍專心致誌地抱著電話聊天。
我擔心那份文件，便焦急地用眼睛看著她，巴望著她趕緊把電話放下，可她這時連眼皮都不抬一下，又把話題扯到了她近日經營的新產品上。我實在等不及，便欠身想從她的辦公桌上拿過稿子打算自己再仔細核對一遍。我知道舒雅從來對工作沒一點心思，我不能指望她，因為前幾次由於我對她的信任導致了工作上的失誤，最後責任全是我的。可當我要拿過文件時，這時舒雅對著電話道：“先等一下，我跟同事說個事，然後接著再說咱們的事。”
隻見她一手握著電話，一手將打印好的文件稿遞給我說：“這文件我已認真看了幾遍，沒發現什麽問題，抓緊時間印出來發下去，下麵還有幾項工作，你必須要在近期內完成！”
我遲疑了一下，見我有些不信任的神態，她非常生氣地訓我道：“你這是什麽意思，跟你說我校對了好幾遍，你還不趕緊拿去印發，站在這發什麽愣！”
我趕忙遵照她的意見把文件印出來發下去了，可文件印出來後，有一處標點符號出現了點小問題，我感到特別窩囊，打算重印，可她卻對我說：“你真是多慮，這點小問題誰能發現和在意啊！想那麽多幹嗎？如果真出現問題，由我擔著。”
聽她這麽一說，我心裏稍好受些，可誰知文件下發後，就有細心人發現了這個問題，於是便好心打電話給我們處長。梅就把它當成了一件大事進行處理，當問起此事時，舒雅把責任全部推在了我身上，並一口咬定，這份文件根本沒有經過她的審核便由我私自下發了。梅非常生氣地批評了我，我委屈地好些日子緩不過來……
文件出錯的事過去沒多長時間，上麵來了考核組，我想這事畢竟不是我的主要責任，也就不會有什麽事，誰知舒雅對考核組的人非常嚴肅地說：“怎麽說啊，說重了蘭馨會覺得我在誹謗她，不說確實不行。”
考核組的人鼓勵她道：“說說看，指出同誌的不足，本來就是一種愛護和幫助，如今直言不諱的人越來越少了，都是好人主義。你能這樣做，我們都深受感動，蘭馨知道了，也定會感謝你的。”
在最後交換意見時，考核組的人非常婉轉地向我提出了中肯意見，但我從中了解了舒雅對我所謂的“愛護”和“幫助”。她對考核組的人這樣說：“外界都以為蘭馨是個細心、認真的人，其實不然，她總是稀裏糊塗、顛三倒四的，一天到晚不知幹什麽吃的，工作總是漏洞百出，類似這樣的失誤差不多隔三差五犯一次，屬屢教不改者，當她的領導能把人累死。”
處長的意見基本與舒雅的一致，他這樣評價我：“蘭馨這個人真是一點記性也不長，對於自己的錯誤向來不以為然，任憑你怎麽說也無濟於事，我都沒法弄明白，一個女同誌怎麽能臉皮這麽厚呢？真是死豬不怕開水燙。要不是舒雅涵養高，我看早讓她氣死一百迴了。”
我簡直快讓他們不負責的話氣瘋了，我找舒雅質問：“你怎麽是這樣一種人，上次文件出了差錯本來是你的責任，你讓我為你跑出去辦事，我迴來說再仔細校對一遍，你卻不肯，還一再保證不會有差錯，又說有了差錯你擔著，可如今你這樣做是什麽意思？你自己的活讓我幫著幹，又因為你不認真出了差錯，可你非但不感到愧疚，反而倒打一耙，還對考核部門說些不負責任的話，你想害死我不成？”
舒雅此時理直氣壯地對我喊道：“我什麽時候說過稿子出了差錯我擔著的話了？我又什麽時候讓你出去幫著辦事了？你說話最好客氣點，說我害你，簡直是血口噴人，文件上校對人明明白白寫著你的大名，你怨誰？怨隻怨你粗心大意，不認真。”
我一下驚呆了，我不得不以五體投地的態度佩服舒雅的善變，沒多長時間，她就翻臉不認人了。對於她的為人，我是知道的，她平日撒謊從來都是信手掂來，不打底稿、不需任何過渡的。可我沒想到，對於這件事，她卻可以睜著眼睛說瞎話，我都替她臉紅，可她卻不以為然，也許這就叫習慣成自然吧！
我還想為自己解釋什麽，這時處長過來極嚴厲地批評我道：“不要一有事就想著推脫責任，校對人是你，錯了不找你找誰？”
我的脾氣一下子被激了起來，我說道：“這不幹活的人當然什麽時候都出不了差錯，而我這次出錯責任並不在我，憑什麽你們要這樣對待我！”
他道：“不這樣對待你，怎麽對待你？莫非我還要表揚你不成，豈有此理！”
我不服道：“你們當領導的是不是一天到晚除了喝茶看報紙，多拿工資、獎金、當先進、住大房子、要待遇外，什麽責任也不用擔？你們這樣一味地指揮下屬幹活，自己卻整天地作威作福，純屬老爺作風，哪有一點公仆的風範！”
領導臉鐵青道：“不過說說你，讓你以後注意，你有什麽不服氣的？不想在這幹就走人。”
我與他吵起來，並對他喊道：“我提點意見就不行了，你們是不是就因為手裏有點權想做什麽就做什麽？這三講講政治，講正氣，講黨性、三觀人生觀，價值觀，權力觀教育來教育去就是這個結果……”
我的話還沒說完，舒雅幾乎咆哮起來，對我瘋狂地叫喊道：“怎麽了？怎麽了？還反了你不成！我們就這樣，當下屬就得幹活，要不領導配秘書做什麽？活領導都親自幹了，要你幹什麽？”
梅則大聲地喊道：“蘭馨，我告訴你，這三講也好，三觀也罷，都是上邊考核下邊，而不是下邊考核上邊，對於這個問題你要有個明確的認識。至於我們有沒有問題，是由上邊定的，你沒有權力在我們麵前指手劃腳。”
我們的吵鬧聲引來了許多圍觀者，人們一邊勸阻，一邊拉我到一邊訓我道：“蘭馨，你瘋了！哪有跟領導這樣說話的，你是不是眼睛吃藍了，不想在這幹了，還不趕緊向領導賠不是！”
我辯白道：“不是我的錯，我憑什麽要給他們賠不是？”
人勞處的老王把我拉到他們辦公室好心地說道：“唉！蘭馨。你30多歲的人了，怎麽這樣的道理還不懂呢？在單位裏，領導哪有錯的時候，他們永遠代表了正確的政治方向和思想路線。而你又在別人手下混飯吃，你怎麽能不學著聽話、順服點？在人屋簷下哪能不低頭啊！不低頭就得被撞得頭破血流……”
人勞處的張師傅則勸我道：“蘭馨，你應該了解我國的國情和管理體製。我們這個國家受幾千年儒家思想的影響，君君臣臣、等級觀念十分嚴重，過去是君叫臣死、臣不得不死。如今講人權、講民主、講平等了，可上
下級依然是有別的，你怎麽能對領導這樣呢？”
“既然講人權、講民主、講平等，憑什麽我要卑躬曲膝地活著。”我不服道。
“蘭馨啊！你怎麽這樣認死理呢？在單位裏，領導就是家長、就是你的上帝、就是你生命的主宰者，你隻能是服從、迎合、取悅和極盡討好。別說他批評你，你不能有反對意見，就是把痰吐到你臉上，你都得把它當成是自己最喜愛抹的美容珍珠霜。”
“這我絕對辦不到。”我氣得差不多跳起來。
“唉，蘭馨呀！你生那麽大的氣幹啥？有那個必要嗎？別人沒咋地，先把自己氣倒了，太不值得了、太不應該了。古人一直教育我們識實務者為俊傑，可你為什麽非得背道而馳呢？這樣下去你不會有好結果的……”老王與張師傅有些生氣但卻語重心腸地對我說。
人勞處老王、張師傅的話真是對我好，可我就是轉不過這個彎來。於是，我氣得在家躺了幾天，朋友清秋和美琳來看我。
清秋說：“你傻不傻啊，人們總說”身正不怕影子斜“，可到了現實生活中就變了形。古往今來，一些正派人、誠實者往往因講真言，觸及某些講假話人的既得利益而引來非難。可一些專攻心計、善於玩弄權術者，卻因講假話把當權者吹得暈頭轉向而受寵。那些諸如屈原、陸遊、白居易、李白、陶淵明等愛國、憂國的詩人就是因為講真話而遭遇小人的詆毀被罷官流放:可那些曆代貪官、奸臣們因善說假話，在皇帝麵前巧言令色、極盡奉承，則博得皇帝的寵愛和朝廷上下的信任。過去是這樣，現在依然是這樣。”
美琳道：“清秋說的一點也沒錯。我們單位就有這樣一位紀檢幹部，他為人正直、公私分明、堅持原則、嚴格執法辦事，可這觸動了一些人的利益。身邊一些營私舞弊的人看他不順眼，於是一連串的謠言和髒水向他潑來，什麽偽君子啦、假正經啦、有政治野心啦、生活作風有問題啦，把一個正直的人糟蹋的不成樣子。他到處申辯，可沒人聽他的，寡不敵眾啊，謬誤重複一百遍就成了真理。一人說他不行，兩人說他不行尚有洗脫罪名的希望，可一個單位的領導都不說他好，就麻煩了。”
“人總有點立場、觀點吧！”我說。
美琳又道：“如今有些人哪有什麽立場、觀點，哪邊有利哪邊倒，特別是對領導不感興趣的人，誰還敢向著他說話呢？中國有句俗語叫落翅的鳳凰不如雞，而一個人若倒了黴，連根草都不如。最後，這位紀檢幹部氣得患了胃癌，不出半年就死了。相反，與他一起的一個長期循私舞弊、欺上瞞下、無德無才、不學無術的世俗小人，確靠著每晚為領導家擦地、洗碗爬上了處級幹部的寶坐，還被推選當了市裏的先進。看看這些你就別生氣了。這生氣可是用別人的錯誤懲罰自己，你這一病，你們單位裏的一些人不知有多高興呢？趕緊好起來上班去，別讓他們看你的笑話。”
聽她們這樣一說，我心酸的直流眼淚，那種精神上的痛苦折磨，不是外人能體會到的……
未完待續
其實，領導不這樣說，我也會這樣做的。在我看來：多幹點工作又累不死人，況且工作早已融入我的生命裏，我向來都是把多做一點工作，作為自己生命價值的體現和生活的樂趣。我常常這樣想：如果不好好工作，我就對不起自己的生命。基於這種生活的態度，我從來對工作不曾怠慢過，對它我投入了自己全部的熱情和心血。可即便如此，仍不能讓舒雅滿意，我幹完的活，如沒能及時匯報，她說我不把她放在眼裏。可凡事跟她商量，她又說我太羅嗦，整天讓她心裏不得安定。崗位成了她休養生息、聯絡業務的地方。
她喜歡攬權，但又不想擔任何責任。今天上班不久，她催著我去為她辦房款手續，因怕耽誤那份急著下發的文件，臨出門時，我便把手頭本來由她起草的一份重要文件打印一份後請她校對把關。
我為她辦完事後便以最快的速度趕往辦公室，剛走至門口，就聽見舒雅哈哈大笑地不知跟誰說著自己新房的設計和布局。我進屋後，她看了我一眼，見我氣喘籲籲、滿臉是汗的樣子並沒表現出一絲的謝意，仍專心致誌地抱著電話聊天。
我擔心那份文件，便焦急地用眼睛看著她，巴望著她趕緊把電話放下，可她這時連眼皮都不抬一下，又把話題扯到了她近日經營的新產品上。我實在等不及，便欠身想從她的辦公桌上拿過稿子打算自己再仔細核對一遍。我知道舒雅從來對工作沒一點心思，我不能指望她，因為前幾次由於我對她的信任導致了工作上的失誤，最後責任全是我的。可當我要拿過文件時，這時舒雅對著電話道：“先等一下，我跟同事說個事，然後接著再說咱們的事。”
隻見她一手握著電話，一手將打印好的文件稿遞給我說：“這文件我已認真看了幾遍，沒發現什麽問題，抓緊時間印出來發下去，下麵還有幾項工作，你必須要在近期內完成！”
我遲疑了一下，見我有些不信任的神態，她非常生氣地訓我道：“你這是什麽意思，跟你說我校對了好幾遍，你還不趕緊拿去印發，站在這發什麽愣！”
我趕忙遵照她的意見把文件印出來發下去了，可文件印出來後，有一處標點符號出現了點小問題，我感到特別窩囊，打算重印，可她卻對我說：“你真是多慮，這點小問題誰能發現和在意啊！想那麽多幹嗎？如果真出現問題，由我擔著。”
聽她這麽一說，我心裏稍好受些，可誰知文件下發後，就有細心人發現了這個問題，於是便好心打電話給我們處長。梅就把它當成了一件大事進行處理，當問起此事時，舒雅把責任全部推在了我身上，並一口咬定，這份文件根本沒有經過她的審核便由我私自下發了。梅非常生氣地批評了我，我委屈地好些日子緩不過來……
文件出錯的事過去沒多長時間，上麵來了考核組，我想這事畢竟不是我的主要責任，也就不會有什麽事，誰知舒雅對考核組的人非常嚴肅地說：“怎麽說啊，說重了蘭馨會覺得我在誹謗她，不說確實不行。”
考核組的人鼓勵她道：“說說看，指出同誌的不足，本來就是一種愛護和幫助，如今直言不諱的人越來越少了，都是好人主義。你能這樣做，我們都深受感動，蘭馨知道了，也定會感謝你的。”
在最後交換意見時，考核組的人非常婉轉地向我提出了中肯意見，但我從中了解了舒雅對我所謂的“愛護”和“幫助”。她對考核組的人這樣說：“外界都以為蘭馨是個細心、認真的人，其實不然，她總是稀裏糊塗、顛三倒四的，一天到晚不知幹什麽吃的，工作總是漏洞百出，類似這樣的失誤差不多隔三差五犯一次，屬屢教不改者，當她的領導能把人累死。”
處長的意見基本與舒雅的一致，他這樣評價我：“蘭馨這個人真是一點記性也不長，對於自己的錯誤向來不以為然，任憑你怎麽說也無濟於事，我都沒法弄明白，一個女同誌怎麽能臉皮這麽厚呢？真是死豬不怕開水燙。要不是舒雅涵養高，我看早讓她氣死一百迴了。”
我簡直快讓他們不負責的話氣瘋了，我找舒雅質問：“你怎麽是這樣一種人，上次文件出了差錯本來是你的責任，你讓我為你跑出去辦事，我迴來說再仔細校對一遍，你卻不肯，還一再保證不會有差錯，又說有了差錯你擔著，可如今你這樣做是什麽意思？你自己的活讓我幫著幹，又因為你不認真出了差錯，可你非但不感到愧疚，反而倒打一耙，還對考核部門說些不負責任的話，你想害死我不成？”
舒雅此時理直氣壯地對我喊道：“我什麽時候說過稿子出了差錯我擔著的話了？我又什麽時候讓你出去幫著辦事了？你說話最好客氣點，說我害你，簡直是血口噴人，文件上校對人明明白白寫著你的大名，你怨誰？怨隻怨你粗心大意，不認真。”
我一下驚呆了，我不得不以五體投地的態度佩服舒雅的善變，沒多長時間，她就翻臉不認人了。對於她的為人，我是知道的，她平日撒謊從來都是信手掂來，不打底稿、不需任何過渡的。可我沒想到，對於這件事，她卻可以睜著眼睛說瞎話，我都替她臉紅，可她卻不以為然，也許這就叫習慣成自然吧！
我還想為自己解釋什麽，這時處長過來極嚴厲地批評我道：“不要一有事就想著推脫責任，校對人是你，錯了不找你找誰？”
我的脾氣一下子被激了起來，我說道：“這不幹活的人當然什麽時候都出不了差錯，而我這次出錯責任並不在我，憑什麽你們要這樣對待我！”
他道：“不這樣對待你，怎麽對待你？莫非我還要表揚你不成，豈有此理！”
我不服道：“你們當領導的是不是一天到晚除了喝茶看報紙，多拿工資、獎金、當先進、住大房子、要待遇外，什麽責任也不用擔？你們這樣一味地指揮下屬幹活，自己卻整天地作威作福，純屬老爺作風，哪有一點公仆的風範！”
領導臉鐵青道：“不過說說你，讓你以後注意，你有什麽不服氣的？不想在這幹就走人。”
我與他吵起來，並對他喊道：“我提點意見就不行了，你們是不是就因為手裏有點權想做什麽就做什麽？這三講講政治，講正氣，講黨性、三觀人生觀，價值觀，權力觀教育來教育去就是這個結果……”
我的話還沒說完，舒雅幾乎咆哮起來，對我瘋狂地叫喊道：“怎麽了？怎麽了？還反了你不成！我們就這樣，當下屬就得幹活，要不領導配秘書做什麽？活領導都親自幹了，要你幹什麽？”
梅則大聲地喊道：“蘭馨，我告訴你，這三講也好，三觀也罷，都是上邊考核下邊，而不是下邊考核上邊，對於這個問題你要有個明確的認識。至於我們有沒有問題，是由上邊定的，你沒有權力在我們麵前指手劃腳。”
我們的吵鬧聲引來了許多圍觀者，人們一邊勸阻，一邊拉我到一邊訓我道：“蘭馨，你瘋了！哪有跟領導這樣說話的，你是不是眼睛吃藍了，不想在這幹了，還不趕緊向領導賠不是！”
我辯白道：“不是我的錯，我憑什麽要給他們賠不是？”
人勞處的老王把我拉到他們辦公室好心地說道：“唉！蘭馨。你30多歲的人了，怎麽這樣的道理還不懂呢？在單位裏，領導哪有錯的時候，他們永遠代表了正確的政治方向和思想路線。而你又在別人手下混飯吃，你怎麽能不學著聽話、順服點？在人屋簷下哪能不低頭啊！不低頭就得被撞得頭破血流……”
人勞處的張師傅則勸我道：“蘭馨，你應該了解我國的國情和管理體製。我們這個國家受幾千年儒家思想的影響，君君臣臣、等級觀念十分嚴重，過去是君叫臣死、臣不得不死。如今講人權、講民主、講平等了，可上
下級依然是有別的，你怎麽能對領導這樣呢？”
“既然講人權、講民主、講平等，憑什麽我要卑躬曲膝地活著。”我不服道。
“蘭馨啊！你怎麽這樣認死理呢？在單位裏，領導就是家長、就是你的上帝、就是你生命的主宰者，你隻能是服從、迎合、取悅和極盡討好。別說他批評你，你不能有反對意見，就是把痰吐到你臉上，你都得把它當成是自己最喜愛抹的美容珍珠霜。”
“這我絕對辦不到。”我氣得差不多跳起來。
“唉，蘭馨呀！你生那麽大的氣幹啥？有那個必要嗎？別人沒咋地，先把自己氣倒了，太不值得了、太不應該了。古人一直教育我們識實務者為俊傑，可你為什麽非得背道而馳呢？這樣下去你不會有好結果的……”老王與張師傅有些生氣但卻語重心腸地對我說。
人勞處老王、張師傅的話真是對我好，可我就是轉不過這個彎來。於是，我氣得在家躺了幾天，朋友清秋和美琳來看我。
清秋說：“你傻不傻啊，人們總說”身正不怕影子斜“，可到了現實生活中就變了形。古往今來，一些正派人、誠實者往往因講真言，觸及某些講假話人的既得利益而引來非難。可一些專攻心計、善於玩弄權術者，卻因講假話把當權者吹得暈頭轉向而受寵。那些諸如屈原、陸遊、白居易、李白、陶淵明等愛國、憂國的詩人就是因為講真話而遭遇小人的詆毀被罷官流放:可那些曆代貪官、奸臣們因善說假話，在皇帝麵前巧言令色、極盡奉承，則博得皇帝的寵愛和朝廷上下的信任。過去是這樣，現在依然是這樣。”
美琳道：“清秋說的一點也沒錯。我們單位就有這樣一位紀檢幹部，他為人正直、公私分明、堅持原則、嚴格執法辦事，可這觸動了一些人的利益。身邊一些營私舞弊的人看他不順眼，於是一連串的謠言和髒水向他潑來，什麽偽君子啦、假正經啦、有政治野心啦、生活作風有問題啦，把一個正直的人糟蹋的不成樣子。他到處申辯，可沒人聽他的，寡不敵眾啊，謬誤重複一百遍就成了真理。一人說他不行，兩人說他不行尚有洗脫罪名的希望，可一個單位的領導都不說他好，就麻煩了。”
“人總有點立場、觀點吧！”我說。
美琳又道：“如今有些人哪有什麽立場、觀點，哪邊有利哪邊倒，特別是對領導不感興趣的人，誰還敢向著他說話呢？中國有句俗語叫落翅的鳳凰不如雞，而一個人若倒了黴，連根草都不如。最後，這位紀檢幹部氣得患了胃癌，不出半年就死了。相反，與他一起的一個長期循私舞弊、欺上瞞下、無德無才、不學無術的世俗小人，確靠著每晚為領導家擦地、洗碗爬上了處級幹部的寶坐，還被推選當了市裏的先進。看看這些你就別生氣了。這生氣可是用別人的錯誤懲罰自己，你這一病，你們單位裏的一些人不知有多高興呢？趕緊好起來上班去，別讓他們看你的笑話。”
聽她們這樣一說，我心酸的直流眼淚，那種精神上的痛苦折磨，不是外人能體會到的……
未完待續