這次收購克萊斯勒兩家分廠是挨在一起的，很方便管理，同時可以達到技術互補。吉普以後的定位就是越野車和suv，道奇主要生產卡車。現有訂單完成之後就不會生產轎車，以後轎車隻有一個品牌那就是黑雲。
包子軒在吉普汽車工廠會客室會見了汽車工會組織成員和兩家汽車企業代表。一場比收購談判更加辣手的事情要解決。作為老板還必須出麵，要不然會被安上對工人和工會組織不尊重的名聲。畢竟這是雙方第一次談判，很多問題要溝通。
看著工人代表和工會組織架勢，包子軒終於知道為什麽克萊斯勒會以這麽便宜的價格把工廠賣給他，美國商務部為什麽沒有出麵阻擾。就是這幫要吃人的工人和工會組織誰都會避讓，現在這幫人為了吃飯可是什麽都做的出來。
簡單介紹之後，雙方各5個人坐在了一起。
工會組織的代表率先發言，對著黑雲集團5個人說道：“包先生以及在坐的各位，你們好。我是原克萊斯勒汽車公司工會代表，保爾森。現在已經被分配到吉普和道奇汽車品牌工人待遇談判之中。”
“道奇和吉普工人希望得到他們應得的待遇，畢竟之前克萊斯勒虧欠他們太多。希望黑雲接手兩家汽車品牌之後可以滿足工人們的合理要求，要不然工人們將按照他們自己想法來得到這一切。”
聽到這家夥說完不單單是包子軒，其餘黑雲集團員工都非常生氣。這還什麽都沒做就要提高待遇，並且不行還要按照自己想法行事，這是威脅嗎！還有以前克萊斯勒欠他們的關黑雲什麽事，簡直莫名其妙、不可理喻。
約翰－錢伯斯：“保爾森先生，關於工人的待遇我們會根據他們對企業貢獻適當提高，但是要讓黑雲補償克萊斯勒以前的問題和過錯那我們不能接受。畢竟當時這幫工人在幫助克萊斯勒創造利益，與黑雲集團沒有關係。”
保爾森：“黑雲集團從克萊斯勒手中收購了兩家汽車品牌，那麽就有權利和義務來完成克萊斯勒當時沒有完成的事情。最主要是你認為沒有工人約束克萊斯勒會這麽便宜把兩家汽車品牌和工廠賣給黑雲嗎！克萊斯勒在價格上讓步，就是希望黑雲集團善待這兩家汽車公司工人，這也是變相一種補償。”
約翰－錢伯斯：“保爾森先生，你不覺得這樣說過於可笑嗎！我們花費了8.2億美元收購兩家汽車品牌和工廠，現在居然讓我們補償前雇主經營時期工人們可能應該得到的待遇，整個美國也沒有這樣的法律。”
“黑雲集團會給這些工人適當提高待遇，但是請不要貪得無厭。我們隻會接受工人們合理的待遇請求，並且保證不會拖欠一分錢工資。”
保爾森雖然知道很多條款不是很合理，但是要讓這幫工人們知道。他們得到的全部是工會幫助他們爭取來的，以後再繳納會費的時候才會積極。美國現在汽車工會已經變得非常討厭，他們在後來底特律破產中也扮演了不光彩的角色。
還沒等保爾森繼續說話，一個穿著工人製服的人說道：“黑雲集團可以給我們工人什麽樣的待遇。”
聽到有人搶著說話，保爾森非常生氣。畢竟每次和資方談判都是以工會為主導，工人代表往往就是一個擺設。現在居然有工人出來說話，下麵的人想幹什麽。怎麽會賽選出這們不聽話的工人，看來對下麵的工人管理還不是很到位。以後一定要帶著聽話的工人出來，要不然會十分被動。
其實這名工人是約翰－錢伯斯安排的，這名在吉普工作了24年的工人名叫萊文－拉克。在工人之中很有影響力，是一名技術高超的車間主管。最主要的是他的兒子在黑雲集團工作，並且是黑雲計算機公司的一名工程師。
這可是讓所有人都羨慕多工作，並且每次聽到兒子說黑雲集團怎麽怎麽好。在加上送父母價格昂貴的禮物，每次迴來都會留下一筆錢，這可不是假的。
知道還有這層關係之後，約翰－錢伯斯立刻找到橋本浩。讓小拉克勸說父親，為了兒子前途，老拉克可是一直在為黑雲集團收購安撫工人情緒，同時也是主動請纓來參加勞資談判。
看到安排的棋子終於發揮作用，約翰－錢伯斯非常高興，但是現在還不是表現出來的時候，便說道：“之前在克萊斯勒的時候普通工人周薪為400-600美元。現在黑雲接手之後，在正常工作狀態下最低周薪為500美元，加班的時候是平時工作的兩倍。同時工人一日三餐全部由工廠負責，我們黑雲集團的夥食標準在全世界都拍的上名次。”
聽到這裏3名工人代表已經很滿意，克萊斯勒經營的時候開工率不是很高。他們的薪水從來沒有足額拿到過，約翰－錢伯斯說的隻是理論工資。現在他們拿到手裏的都是基本生活費，很多人都在貧困線範圍內掙紮。
保爾森看到工人表情之後，知道事情要壞。所以毫不猶豫說道：“我們還要迴去商量一下，對於黑雲集團提出的工資標準不是很滿意，並且工人不應該加班，這樣對他們的身心健康會產生極大影響。”
第一次勞資談判在沒有結果情況下就這樣不歡而散。不過目前工人情緒在黑雲集團臥底的調解下還算穩定，不過這總不是長久之計。包子軒也想速戰速決。不過看著工會組織的表現之後，應該不會善罷甘休，那就隻能這麽硬扛著，看看最後誰能堅持住。
為了加快與工人談判進度，黑雲集團在底特律員工全部下到工人家裏進行安撫。在老拉克牽線搭橋下工作進展非常順利，不過工會在這個時候又出來搗亂。
使得雙方頓時進入劍拔弩張狀態，後來在大家各自都做出讓步之後。勞資雙方終於達成協議。
包子軒也知道不解決工會那麽很難讓工廠開足馬力生產，現在隻能委屈一下。這讓他非常不舒服，畢竟這個老板做成這樣也是沒誰了。
工會也沒有得到好處，心中也有很多不滿情緒。知道黑雲集團私下裏聯係過很多工人，如果在強硬那麽最後也很難收場，這也為雙方以後簽署新勞資協議場麵一度失控埋下了伏筆。
工人最低周薪已經增加到650美元，並且加班時工資是現有工資的2.5倍。現在先讓你們囂張一下，到時候全部用上自動化設備之後，有你們好瞧的。
錢伯斯被臨時任命為黑雲汽車北美公司總裁，全權負責汽車生產協調情況。包子軒大手一揮，把現有車型基本全部砍掉，所有的車型全部從新設計。並且現有發動機技術全麵升級，他要打造區別不同於這個時代的汽車，而且模仿對象已經找到。
這次吉普汽車會從新設計兩款汽車，就是前世吉普經典車型大切諾基和指南者。這都是吉普經典車型，現在隻是拿過來用而已。
至於道奇全部轉為生產卡車和皮卡，以後不會生產其他車輛。以現有技術在結合萊茵金屬專利已經完全夠用。
對於黑雲第一款量產車包子軒決定參照2013款寶馬三係轎車，並且會用到混合動力發動機。把百公裏油耗控製在4升之內。
包子軒在吉普汽車工廠會客室會見了汽車工會組織成員和兩家汽車企業代表。一場比收購談判更加辣手的事情要解決。作為老板還必須出麵，要不然會被安上對工人和工會組織不尊重的名聲。畢竟這是雙方第一次談判，很多問題要溝通。
看著工人代表和工會組織架勢，包子軒終於知道為什麽克萊斯勒會以這麽便宜的價格把工廠賣給他，美國商務部為什麽沒有出麵阻擾。就是這幫要吃人的工人和工會組織誰都會避讓，現在這幫人為了吃飯可是什麽都做的出來。
簡單介紹之後，雙方各5個人坐在了一起。
工會組織的代表率先發言，對著黑雲集團5個人說道：“包先生以及在坐的各位，你們好。我是原克萊斯勒汽車公司工會代表，保爾森。現在已經被分配到吉普和道奇汽車品牌工人待遇談判之中。”
“道奇和吉普工人希望得到他們應得的待遇，畢竟之前克萊斯勒虧欠他們太多。希望黑雲接手兩家汽車品牌之後可以滿足工人們的合理要求，要不然工人們將按照他們自己想法來得到這一切。”
聽到這家夥說完不單單是包子軒，其餘黑雲集團員工都非常生氣。這還什麽都沒做就要提高待遇，並且不行還要按照自己想法行事，這是威脅嗎！還有以前克萊斯勒欠他們的關黑雲什麽事，簡直莫名其妙、不可理喻。
約翰－錢伯斯：“保爾森先生，關於工人的待遇我們會根據他們對企業貢獻適當提高，但是要讓黑雲補償克萊斯勒以前的問題和過錯那我們不能接受。畢竟當時這幫工人在幫助克萊斯勒創造利益，與黑雲集團沒有關係。”
保爾森：“黑雲集團從克萊斯勒手中收購了兩家汽車品牌，那麽就有權利和義務來完成克萊斯勒當時沒有完成的事情。最主要是你認為沒有工人約束克萊斯勒會這麽便宜把兩家汽車品牌和工廠賣給黑雲嗎！克萊斯勒在價格上讓步，就是希望黑雲集團善待這兩家汽車公司工人，這也是變相一種補償。”
約翰－錢伯斯：“保爾森先生，你不覺得這樣說過於可笑嗎！我們花費了8.2億美元收購兩家汽車品牌和工廠，現在居然讓我們補償前雇主經營時期工人們可能應該得到的待遇，整個美國也沒有這樣的法律。”
“黑雲集團會給這些工人適當提高待遇，但是請不要貪得無厭。我們隻會接受工人們合理的待遇請求，並且保證不會拖欠一分錢工資。”
保爾森雖然知道很多條款不是很合理，但是要讓這幫工人們知道。他們得到的全部是工會幫助他們爭取來的，以後再繳納會費的時候才會積極。美國現在汽車工會已經變得非常討厭，他們在後來底特律破產中也扮演了不光彩的角色。
還沒等保爾森繼續說話，一個穿著工人製服的人說道：“黑雲集團可以給我們工人什麽樣的待遇。”
聽到有人搶著說話，保爾森非常生氣。畢竟每次和資方談判都是以工會為主導，工人代表往往就是一個擺設。現在居然有工人出來說話，下麵的人想幹什麽。怎麽會賽選出這們不聽話的工人，看來對下麵的工人管理還不是很到位。以後一定要帶著聽話的工人出來，要不然會十分被動。
其實這名工人是約翰－錢伯斯安排的，這名在吉普工作了24年的工人名叫萊文－拉克。在工人之中很有影響力，是一名技術高超的車間主管。最主要的是他的兒子在黑雲集團工作，並且是黑雲計算機公司的一名工程師。
這可是讓所有人都羨慕多工作，並且每次聽到兒子說黑雲集團怎麽怎麽好。在加上送父母價格昂貴的禮物，每次迴來都會留下一筆錢，這可不是假的。
知道還有這層關係之後，約翰－錢伯斯立刻找到橋本浩。讓小拉克勸說父親，為了兒子前途，老拉克可是一直在為黑雲集團收購安撫工人情緒，同時也是主動請纓來參加勞資談判。
看到安排的棋子終於發揮作用，約翰－錢伯斯非常高興，但是現在還不是表現出來的時候，便說道：“之前在克萊斯勒的時候普通工人周薪為400-600美元。現在黑雲接手之後，在正常工作狀態下最低周薪為500美元，加班的時候是平時工作的兩倍。同時工人一日三餐全部由工廠負責，我們黑雲集團的夥食標準在全世界都拍的上名次。”
聽到這裏3名工人代表已經很滿意，克萊斯勒經營的時候開工率不是很高。他們的薪水從來沒有足額拿到過，約翰－錢伯斯說的隻是理論工資。現在他們拿到手裏的都是基本生活費，很多人都在貧困線範圍內掙紮。
保爾森看到工人表情之後，知道事情要壞。所以毫不猶豫說道：“我們還要迴去商量一下，對於黑雲集團提出的工資標準不是很滿意，並且工人不應該加班，這樣對他們的身心健康會產生極大影響。”
第一次勞資談判在沒有結果情況下就這樣不歡而散。不過目前工人情緒在黑雲集團臥底的調解下還算穩定，不過這總不是長久之計。包子軒也想速戰速決。不過看著工會組織的表現之後，應該不會善罷甘休，那就隻能這麽硬扛著，看看最後誰能堅持住。
為了加快與工人談判進度，黑雲集團在底特律員工全部下到工人家裏進行安撫。在老拉克牽線搭橋下工作進展非常順利，不過工會在這個時候又出來搗亂。
使得雙方頓時進入劍拔弩張狀態，後來在大家各自都做出讓步之後。勞資雙方終於達成協議。
包子軒也知道不解決工會那麽很難讓工廠開足馬力生產，現在隻能委屈一下。這讓他非常不舒服，畢竟這個老板做成這樣也是沒誰了。
工會也沒有得到好處，心中也有很多不滿情緒。知道黑雲集團私下裏聯係過很多工人，如果在強硬那麽最後也很難收場，這也為雙方以後簽署新勞資協議場麵一度失控埋下了伏筆。
工人最低周薪已經增加到650美元，並且加班時工資是現有工資的2.5倍。現在先讓你們囂張一下，到時候全部用上自動化設備之後，有你們好瞧的。
錢伯斯被臨時任命為黑雲汽車北美公司總裁，全權負責汽車生產協調情況。包子軒大手一揮，把現有車型基本全部砍掉，所有的車型全部從新設計。並且現有發動機技術全麵升級，他要打造區別不同於這個時代的汽車，而且模仿對象已經找到。
這次吉普汽車會從新設計兩款汽車，就是前世吉普經典車型大切諾基和指南者。這都是吉普經典車型，現在隻是拿過來用而已。
至於道奇全部轉為生產卡車和皮卡，以後不會生產其他車輛。以現有技術在結合萊茵金屬專利已經完全夠用。
對於黑雲第一款量產車包子軒決定參照2013款寶馬三係轎車，並且會用到混合動力發動機。把百公裏油耗控製在4升之內。