135 格局？眼光？大局觀？
破事精英之胡強的決斷 作者：唐居易 投票推薦 加入書簽 留言反饋
看到新出現的這兩個係統選擇，胡強突然冷靜下來。
選擇一看起來最痛快，但這樣一來，鐵定會得罪死萬主管。
一旦得罪死萬主管，她不光會對付自己，還會跟著對付整個迫事部。
原因很簡單，萬主管是鐵了心要讓迫事部不能拿獎，不可能隻因為自己罵她一次就改變主意。
到時候，萬主管不止會對付自己，甚至連整個迫事部都會跟著遭殃。
因為萬主管是人事，如果想找茬，可以隨便找個理由，扣整個迫事部的績效。
畢竟萬主管之前已經說了“刷單”這個詞，這是明顯的威脅跟借口。
如果自己死揪著這事兒不放，估計萬主管就會在刷單作弊上做文章。
可對方隻說沒打卡，說是基礎績效沒達標，因而失去了參賽資格，這就……
等等，問題就在這！
萬主管明明可以用作弊這個事兒，啟動內部調查機製，去整死自己以及迫事部。
幹嘛萬主管非要放過大問題，隻選了個沒打卡這個小問題入手？
是因為這樣做更容易？還是……
瞬間，胡強靈光一閃，全都想明白了。
根本不是董事長看出作弊問題，覺得不滿意。
要是那樣的話，萬主管不可能這麽輕鬆放過自己。
也不是萬主管看他不順眼想要找茬。
真要是要拿作弊這事兒整自己，她同樣不會這麽輕鬆放過自己。
因此，應該是上麵有人給萬主管施壓，不想把這個獎給迫事部！
大概率，是這五個獎已經提前內定好了，沒有迫事部的位子。
但又顧慮到迫事部的評論數排名第一，實力太強根本掩藏不住。
所以才用沒打卡，基礎績效不達標，失去參賽資格這個小理由，讓迫事部拿不到獎。
用這個理由不給獎，其實已經是給彼此留了情麵。
因為要是真的較真下去，啟動內部調查，那麽刷單作弊一事肯定瞞不住。
這就好比想要處理一個高級幹部，卻因為顧忌影響等問題，不想鬧的太僵太大，就不從經濟問題或者貪汙受賄等大問題入手，而是從個人操守問題，甚至男女問題入手，這樣影響不會太大。
此計謂之曰抓小放大！
事實上，這次的公眾號評論，迫事部確實存在刷單行為，如果上麵認真嚴查，絕對藏不住，而且因為是董事長親自關注的項目，事情的嚴重性可大可小。
因此，萬主管隻是推出來的擋箭牌，她給出的處罰理由看似可笑，其實已經是留餘地了。
這跟收下沙樂樂那件事不同。
收下沙樂樂這種可有可無的人，就是萬主管一句話的事兒。
但是這個總裁特別獎頒給誰，絕對不是萬主管這種人能決定的。
所以跟她鬧，罵她一頓，看似痛快了，可除了得罪萬主管，還能有什麽用呢？
什麽問題都解決不了，甚至可能讓事情變的更糟糕！
想到這裏，胡強選擇了忍氣吞聲。
因為這樣，至少還有五萬塊現金可拿。
而第一個選項，那個價值八萬元的大容量lv男士手袋。
先不說胡強不需要這麽貴的大容量lv男士手袋。
關鍵這個獎勵怎麽看都不對勁，更像讓自己裝東西走路，去另找工作的意思。
這不就是被辭退的下場嗎？
也對，不接受拿不到獎這個結果，又得罪了人事部萬主管，痛快是痛快了，可後果嘛，大概率是被辭退了。
一旦被辭退，單位這點工資倒也罷了，關鍵係統全勤獎不就沒了？
不光係統全勤獎沒了，與這個公司相關的係統任務估計也會沒了。
我還怎麽做任務賺獎勵？還怎麽薅羊毛？
這簡直是損失巨大啊！
弄不好要過億！
一旦沒了係統加持，沒有了額外的收入。
就憑我這種無學曆、無背景、無本事的三無菜逼，上哪兒去再找個類似的好工作？
還怎麽養活老媽跟孩子？
就憑我的所謂骨氣跟脾氣麽？
還是憑我這比普通人略帥的顏值？
想到這裏，胡強倒吸一口涼氣，一下就把心中那股怒火給澆滅了。
也許這就是人生，有時候是會發生這樣的事。
“胡經理？”萬主管眯起眼睛看著胡強，皮笑肉不笑，“你，還有什麽問題麽？”
胡強瞪著通紅的眼睛看了看萬主管。
忍氣吞聲，選擇二！
“有隻蟲子！”
做了選擇的胡強順勢把手指指向桌麵。
緊接著，胡強板著一張臉，在萬主管嚴肅而又平靜的目光中，慢慢走出了人事部。
走出人事部後，胡強皺了皺眉，總覺得心裏不舒服。
於是，他沒有立刻迴迫事部，而是去了麗薩辦公室。
是的，他還想再爭取一下。
除此之外，也是想印證一下自己的推測。
如果推測錯誤，真的隻是萬主管個人作梗，那麗薩應該能扭轉這個結果。
就憑自己跟麗薩目前的關係，隻是競爭一個總裁獎，問題應該不大。
然而，當他見到麗薩後，麗薩的迴答，卻讓胡強徹底沒了希望。
“這件事我知道。”麗薩麵無表情的看著胡強，“不怪萬主管，這是我的決定。”
“你，你的決定？”胡強愣了愣，“麗薩，你知不知道我們迫事部這幾天……”
“別說了！”麗薩微微一笑道，“我知道你們迫事部這兩天很辛苦，別的不說，光看你現在的樣子就能知道。”
“那你還這樣！”胡強忍不住站起來大聲道。
麗薩沉下臉，冷漠的盯著胡強道：“你在教我做事？”
“不是。”胡強又坐下來，“我就是，就是想弄個明白。”
深吸口氣後，胡強繼續道：
“麗薩，這個桉子，我們可是遵照您的指示去做的。
要不是我們迫事部加班加點，模彷不同部門的口吻寫長評，怎麽能讓董事長看到評論區的熱烈氣氛，怎麽能引起董事長的興趣，怎麽會讓董事長下決定出總裁特別獎呢？
結果，我們栽了樹，付出了那麽多，卻連一個總裁特別獎都拿不到？
反倒是別的部門，什麽都沒做，就輕輕鬆鬆拿獎拿榮譽？
簡直是妙蛙種子吃了妙脆角，進了米奇妙妙屋，妙到家了！
這不公平！”
聽完這些的麗薩一臉嘲諷之色：“公平？你跟我說公平？笑話，這世上哪有真正的公平可言？
別人不懂，你身為一個在公司待了十年的老員工，這點道理還不懂？還要我教？”
“麗薩，這是兩碼事吧？”胡強皺眉問。
“什麽兩碼事，就是一碼事！”麗薩搖搖頭，“強，你是個部門經理，不是普通員工，格局要打開點，眼光要長遠點，一定要有點大局觀，懂麽？”
“格局？眼光？大局觀？”
“對，格局、眼光、大局觀！”
“什麽格局、眼光、大局觀？”
“當然是……要你自己想啊！”麗薩沉著臉道，“你迴去慢慢想，冷靜下來仔細想，想想我為什麽要這麽做。”
一聽這話，胡強立刻低頭沉思起來。
忽然，胡強眼睛一亮，終於想通了。
“我明白了！”胡強道。
“這麽快？”麗薩愣了愣，“你明白了什麽？”
胡強深吸口氣，用柯南附體的表情道：“之前您讓我給公眾號評論，還有給小樹澆水的時候，其實隻是您的個人決定。
您隻是第三事業群的總監，那麽您的決定，也隻能代表第三事業群。
這也就是說，之前的公眾號任務，隻是我們第三事業群的單獨決定，跟其他事業群無關。
然後，董事長看到公眾號裏發言踴躍，並不知道這隻是我們做的，也不知道這隻是第三事業群，甚至是我們迫事部的單獨行為。
他以為這是集團所有部門所有員工一起踴躍發言的結果。
然後，董事長就決定搞五個總裁特別獎。
但是這五個總裁特別獎，是麵相集團所有部門的，不光是麵相我們第三事業群的。
如此一來，董事長發了話，不光我們第三事業群的所有部門都動心並行動起來，其他事業群的人也跟著動心並行動起來，都想要爭取這個獎。
對其他部門來說，獎杯跟獎金或許並不重要，重要的是讓董事長看到自己的努力跟付出。
過程並不重要，重要的是結果！
這期間，我們迫事部在一天之內，評論就從零條變成三千多條，直接從最後跳到第一。
如此反常，必然引起其他事業群跟其他部門的注意。
如果我們還拿到了這個獎，他們必然會以這件事做文章，說我們作弊刷單，是不尊重董事長，違背了董事長的初衷。
到那時候，一旦董事長知道了，要求嚴查，不光我們部門要倒黴，您這個始作俑者也會跟著倒黴。
所以，您才故意把我們壓下去，不讓我們得獎。
這樣一來，其他事業群跟部門的人，就算知道我們部門刷單，也沒法就這個問題做文章。
因為就算他們做文章，最後也隻能打到我們迫事部頭上，而您已經提前壓下去了，沒讓我們進入獲獎提名之中，您以及第三事業群本身沒啥問題，頂多是我們迫事部做事不周。
但我們部門本來就存在感不高，就算要懲罰我們，也不會太重，而且根本沒意義。
其他事業群如果興師動眾一番，最後隻扳倒我們一個迫事部，根本是得不償失，甚至反而會讓董事長不快。
另外，我們都會刷單，難道其他事業群的人就不會麽？
要知道，我們之前給其他部門刷點評，都是給我們第三事業群的部門刷的，其他事業群的部門我們可沒管。
董事長決定辦法總裁特別獎後，其他事業群看到我們第三事業群這麽多部門都有那麽多評論，想要趕上來，那能怎麽辦？隻能是跟我們一樣刷單啊！
我也看到了，其他事業群的部門，有很多部門的評論數，也都是不正常的增長，方式方法跟我們很雷同。
隻是他們不如我們部門的人夠拚，刷單數量上不去，或者幹脆不求第一，隻求進入前五名就夠了。
因此，如無例外，其他事業群的人，也不敢就刷單這事兒大做文章，除非魚死網破！”
“說得好！”麗薩拍拍手，“強，我果然沒看錯你。”
拍完手後，麗薩歎口氣：“你說的沒錯，這件事，最早是我單獨發起的，目的確實隻是想討董事長他老人家歡心，隻是沒想到董事長居然會突然放出五個總裁特別獎。
本來我還沒有多想，但我忽然想到，這五個總裁特別獎，是麵相集團全體的，不是單獨給我們第三事業群的。
而在董事長決定頒發這五個獎的時候，全集團就隻有我們第三事業群的部門，有發表大量的長評。
所以如無意外，這五個獎肯定都得歸我們第三事業群。
但是這樣一來，我們就會跟其他事業**惡。
你想，董事長為何要出五個總裁特別獎，而且還給了兩天時間？
這不就是給其他部門一個追趕上來的時間麽？
咱們集團目前一共有六個事業群，董事長又說，要給評論最多的前五個部門發總裁特別獎。
這看似無意，其實有心。
看似是部門之爭，其實是事業群之爭。
你想，萬一截止日的時候，有一個事業群中，沒有一個部門拿到這個總裁特別獎，那會如何？
他們肯定不滿意，肯定要鬧起來。
到那時候，萬一鬧到董事長那裏，說我們刷單騙人，違背了董事長的初衷，那該怎麽辦？我豈不是弄巧成拙了？
所以這個獎，我決定不要，讓出去，給其他五個事業群，我們不拿。”
“啊？”胡強皺眉道，“可這樣一來，我們拿不到獎，董事長會不會認為我們不用心啊？”
“不不不，不會的。”麗薩微微一笑，搖了搖右手食指，“你想啊，公眾號是公開的，各部門評論數排名都是明著的，你都看到了，你以為董事長看不到麽？
你們迫事部的評論數可是第一！而你們迫事部是我們第三事業群的，所以，你懂了麽？”
胡強一拍大腿：“我明白了！
我們迫事部拿了第一，就是第三事業群拿了第一。
可您又讓人事部以基礎績效不達標的方式，取消我們的參賽資格，這就等於我們第三事業群退出了競爭這個總裁特別獎。
但是，我們的排名第一是不會變的，董事長也看到我們的排名了。
董事長不問就罷了，萬一董事長問起來，我們為何得了第一卻拿不到獎。
您就說我們是基礎績效不達標。
那董事長最多是可惜兩句，但依舊會知道我們發言最踴躍，依舊會覺得您以及第三事業群，都十分重視他的撒哈拉沙漠植樹計劃。
也就是說，我們雖然拿不到獎，但卻既不得罪其他事業群，也不在董事長跟前失寵，誰都不得罪，反而讓董事長開心？
而且董事長目前就在這裏，您可以隨時見到他。
如果您旁敲側擊一下，讓董事長知道，最先在公眾號踴躍發表長評的部門，都是我們第三事業群的人，那他對您更會高看一眼。
再往深了想，如果董事長能明白，這一切都是董事長來上海後，您才處心積慮發起的，更會高看您一眼。”
麗薩明顯聽的一愣，不過很快收起表情，嚴肅的點點頭：
“很好，我就是這個想法！我果然沒看錯你！
總之，這件事就這樣，你們的辛苦沒有白費，我都看在眼裏。
但是這個獎，你們不能拿，必須讓出去！”
胡強點點頭：“道理我都懂，可我怎麽跟下屬交代啊？難不成，把真相都告訴他們？”
“當然不行！”麗薩一眯眼。
“強，這件事你自己知道就行了，給我爛在肚子裏，絕對不許說出去！
尤其是你的那些下屬，一個字都不許說！
他們要問，就按人事說的，基礎績效不達標，拿不到獎，明白麽？”
“可是……”
“沒有可是！”
麗薩沉下臉：“人多口雜，越多人知道這件事，變數越多。
尤其是底層員工，隻需要幹活就行，不需要知道這些，知道太多，對大家都不好。
總之這件事就這麽定了，不要有意外！懂麽？”
“我……”胡強皺了皺眉，然後點點頭，“懂了。”
“要真的懂才行。”麗薩微微一笑。
看到胡強不說話了，麗薩眯了眯眼：“強，我的頭有點不舒服，過來給我按一按。”
胡強一愣，但還是乖乖站起來，熟練的反鎖門，放下窗簾，然後走到麗薩背後，給麗薩按摩頭部。
就在胡強給自己按摩頭部的時候，麗薩才歎口氣：“強，看你的情緒好像不太高，是不是還心有芥蒂啊？”
胡強道：“沒有，就是覺得，我們付出了那麽多努力，卻沒有迴報，感覺不太舒服。”
麗薩閉著眼睛道：“強，你要明白，我作為領導，要關注的是大局觀，是整體的利益，不是單個部門甚至某一群人的利益。
一將功成萬骨枯，懂的取舍跟進退，才是我這個位子最重要的工作，而不是具體的對錯公平。
至於你，作為一個部門經理，你同樣不應該被個人感情所左右，而是要講求服從，以及如何在服從的前提下，讓自己跟自己所屬部門的利益最大化。
具體來說，你這種位置的部門經理，最基礎的品質就是瞞下不欺上。
在這其中，瞞下又是重中之重。
至於欺上，除非你確定自己在智商、經驗、人脈等方麵都能碾壓上司，否則最好不要有。
畢竟能當上領導的，都不是傻子，而且領導能獲得的信息渠道以及能使用的手段，也不是你能比的。
想要欺瞞領導，一個不好就會萬劫不複。
但隱瞞下屬就沒事兒，因為就算下屬明白你在隱瞞欺騙他們，也不敢對你怎麽樣。
所以，在你這個位子，一定要學會瞞下不欺上，懂了麽？”
胡強一皺眉，但還是道：“是，懂了。”
麗薩微微一笑，忍不住用右手拍了拍胡強的左手背：
“強，這些話我本來不想說的，我是看重你，為了你好，才對你說這些的！
你可一定要記住我說的話，千萬別外傳，更不要自誤啊！”
“是，麗薩，謝謝您的教誨。”胡強點點頭，“我知道該怎麽做。”
“很好。”麗薩點點頭，“對了，差點忘了，強，還有個好消息要告訴你。”
“什麽好消息？”胡強下意識問。
麗薩道：“你的幹部培訓資格，上麵已經批了。
到時候，你會跟其他幾個部門經理，代表我們第三事業群，去參加總公司的內部幹部培訓。
這可是難得的好機會，你可一定要把握好！”
說到這，麗薩再次用手拍了拍胡強的手背。
“我知道了。”胡強點點頭，“謝謝麗薩。”
“今晚來我家，一起吃個飯吧。”麗薩微微一笑，“正好，我可以再給你講講這種幹部培訓的一些經驗跟細節。”
“改天行麽？”胡強皺眉，“今晚，我打算跟部門的人一起聚個餐。”
略微一頓後，胡強又道：“他們那麽努力，卻是這種結果，我又不能把真相告訴他們，那我，我，我最起碼要請他們一起吃頓飯吧。”
麗薩沉默了一下，然後再次拍拍胡強的手，微微一笑：“既然如此，就這樣吧。”
胡強點點頭，就跟麗薩告辭，準備離開。
可就在胡強要開門離開的時候，麗薩忽然叫住了他。
“強！”
“麗薩？”胡強停步扭頭，“還有事？”
麗薩看了看胡強的臉色，然後微微一笑道：“沒什麽，好好幹，迴去多注意休息，還有……”
略微一頓後，麗薩再次微笑道：“以後有什麽事，不管公事私事，隨時可以來找我，我的大門，隨時為你敞開！”
說到這，麗薩又加了句：“真心的！”
胡強眨眨眼，然後才對麗薩點點頭：“是，我知道了，謝謝領導栽培。”
說完，胡強才轉身離去。
等胡強的身影徹底消失，麗薩才搖了搖頭：“唉，真不讓人省心！但願他能早點自己醒悟過來，要不然，就算我再怎麽關照也沒用。”
說到這，麗薩看向玻璃窗外的遠處，幽幽的喃喃自語道：“強，別怪我，我這都是為了大家好啊！早晚有一天，你會明白的！”
選擇一看起來最痛快，但這樣一來，鐵定會得罪死萬主管。
一旦得罪死萬主管，她不光會對付自己，還會跟著對付整個迫事部。
原因很簡單，萬主管是鐵了心要讓迫事部不能拿獎，不可能隻因為自己罵她一次就改變主意。
到時候，萬主管不止會對付自己，甚至連整個迫事部都會跟著遭殃。
因為萬主管是人事，如果想找茬，可以隨便找個理由，扣整個迫事部的績效。
畢竟萬主管之前已經說了“刷單”這個詞，這是明顯的威脅跟借口。
如果自己死揪著這事兒不放，估計萬主管就會在刷單作弊上做文章。
可對方隻說沒打卡，說是基礎績效沒達標，因而失去了參賽資格，這就……
等等，問題就在這！
萬主管明明可以用作弊這個事兒，啟動內部調查機製，去整死自己以及迫事部。
幹嘛萬主管非要放過大問題，隻選了個沒打卡這個小問題入手？
是因為這樣做更容易？還是……
瞬間，胡強靈光一閃，全都想明白了。
根本不是董事長看出作弊問題，覺得不滿意。
要是那樣的話，萬主管不可能這麽輕鬆放過自己。
也不是萬主管看他不順眼想要找茬。
真要是要拿作弊這事兒整自己，她同樣不會這麽輕鬆放過自己。
因此，應該是上麵有人給萬主管施壓，不想把這個獎給迫事部！
大概率，是這五個獎已經提前內定好了，沒有迫事部的位子。
但又顧慮到迫事部的評論數排名第一，實力太強根本掩藏不住。
所以才用沒打卡，基礎績效不達標，失去參賽資格這個小理由，讓迫事部拿不到獎。
用這個理由不給獎，其實已經是給彼此留了情麵。
因為要是真的較真下去，啟動內部調查，那麽刷單作弊一事肯定瞞不住。
這就好比想要處理一個高級幹部，卻因為顧忌影響等問題，不想鬧的太僵太大，就不從經濟問題或者貪汙受賄等大問題入手，而是從個人操守問題，甚至男女問題入手，這樣影響不會太大。
此計謂之曰抓小放大！
事實上，這次的公眾號評論，迫事部確實存在刷單行為，如果上麵認真嚴查，絕對藏不住，而且因為是董事長親自關注的項目，事情的嚴重性可大可小。
因此，萬主管隻是推出來的擋箭牌，她給出的處罰理由看似可笑，其實已經是留餘地了。
這跟收下沙樂樂那件事不同。
收下沙樂樂這種可有可無的人，就是萬主管一句話的事兒。
但是這個總裁特別獎頒給誰，絕對不是萬主管這種人能決定的。
所以跟她鬧，罵她一頓，看似痛快了，可除了得罪萬主管，還能有什麽用呢？
什麽問題都解決不了，甚至可能讓事情變的更糟糕！
想到這裏，胡強選擇了忍氣吞聲。
因為這樣，至少還有五萬塊現金可拿。
而第一個選項，那個價值八萬元的大容量lv男士手袋。
先不說胡強不需要這麽貴的大容量lv男士手袋。
關鍵這個獎勵怎麽看都不對勁，更像讓自己裝東西走路，去另找工作的意思。
這不就是被辭退的下場嗎？
也對，不接受拿不到獎這個結果，又得罪了人事部萬主管，痛快是痛快了，可後果嘛，大概率是被辭退了。
一旦被辭退，單位這點工資倒也罷了，關鍵係統全勤獎不就沒了？
不光係統全勤獎沒了，與這個公司相關的係統任務估計也會沒了。
我還怎麽做任務賺獎勵？還怎麽薅羊毛？
這簡直是損失巨大啊！
弄不好要過億！
一旦沒了係統加持，沒有了額外的收入。
就憑我這種無學曆、無背景、無本事的三無菜逼，上哪兒去再找個類似的好工作？
還怎麽養活老媽跟孩子？
就憑我的所謂骨氣跟脾氣麽？
還是憑我這比普通人略帥的顏值？
想到這裏，胡強倒吸一口涼氣，一下就把心中那股怒火給澆滅了。
也許這就是人生，有時候是會發生這樣的事。
“胡經理？”萬主管眯起眼睛看著胡強，皮笑肉不笑，“你，還有什麽問題麽？”
胡強瞪著通紅的眼睛看了看萬主管。
忍氣吞聲，選擇二！
“有隻蟲子！”
做了選擇的胡強順勢把手指指向桌麵。
緊接著，胡強板著一張臉，在萬主管嚴肅而又平靜的目光中，慢慢走出了人事部。
走出人事部後，胡強皺了皺眉，總覺得心裏不舒服。
於是，他沒有立刻迴迫事部，而是去了麗薩辦公室。
是的，他還想再爭取一下。
除此之外，也是想印證一下自己的推測。
如果推測錯誤，真的隻是萬主管個人作梗，那麗薩應該能扭轉這個結果。
就憑自己跟麗薩目前的關係，隻是競爭一個總裁獎，問題應該不大。
然而，當他見到麗薩後，麗薩的迴答，卻讓胡強徹底沒了希望。
“這件事我知道。”麗薩麵無表情的看著胡強，“不怪萬主管，這是我的決定。”
“你，你的決定？”胡強愣了愣，“麗薩，你知不知道我們迫事部這幾天……”
“別說了！”麗薩微微一笑道，“我知道你們迫事部這兩天很辛苦，別的不說，光看你現在的樣子就能知道。”
“那你還這樣！”胡強忍不住站起來大聲道。
麗薩沉下臉，冷漠的盯著胡強道：“你在教我做事？”
“不是。”胡強又坐下來，“我就是，就是想弄個明白。”
深吸口氣後，胡強繼續道：
“麗薩，這個桉子，我們可是遵照您的指示去做的。
要不是我們迫事部加班加點，模彷不同部門的口吻寫長評，怎麽能讓董事長看到評論區的熱烈氣氛，怎麽能引起董事長的興趣，怎麽會讓董事長下決定出總裁特別獎呢？
結果，我們栽了樹，付出了那麽多，卻連一個總裁特別獎都拿不到？
反倒是別的部門，什麽都沒做，就輕輕鬆鬆拿獎拿榮譽？
簡直是妙蛙種子吃了妙脆角，進了米奇妙妙屋，妙到家了！
這不公平！”
聽完這些的麗薩一臉嘲諷之色：“公平？你跟我說公平？笑話，這世上哪有真正的公平可言？
別人不懂，你身為一個在公司待了十年的老員工，這點道理還不懂？還要我教？”
“麗薩，這是兩碼事吧？”胡強皺眉問。
“什麽兩碼事，就是一碼事！”麗薩搖搖頭，“強，你是個部門經理，不是普通員工，格局要打開點，眼光要長遠點，一定要有點大局觀，懂麽？”
“格局？眼光？大局觀？”
“對，格局、眼光、大局觀！”
“什麽格局、眼光、大局觀？”
“當然是……要你自己想啊！”麗薩沉著臉道，“你迴去慢慢想，冷靜下來仔細想，想想我為什麽要這麽做。”
一聽這話，胡強立刻低頭沉思起來。
忽然，胡強眼睛一亮，終於想通了。
“我明白了！”胡強道。
“這麽快？”麗薩愣了愣，“你明白了什麽？”
胡強深吸口氣，用柯南附體的表情道：“之前您讓我給公眾號評論，還有給小樹澆水的時候，其實隻是您的個人決定。
您隻是第三事業群的總監，那麽您的決定，也隻能代表第三事業群。
這也就是說，之前的公眾號任務，隻是我們第三事業群的單獨決定，跟其他事業群無關。
然後，董事長看到公眾號裏發言踴躍，並不知道這隻是我們做的，也不知道這隻是第三事業群，甚至是我們迫事部的單獨行為。
他以為這是集團所有部門所有員工一起踴躍發言的結果。
然後，董事長就決定搞五個總裁特別獎。
但是這五個總裁特別獎，是麵相集團所有部門的，不光是麵相我們第三事業群的。
如此一來，董事長發了話，不光我們第三事業群的所有部門都動心並行動起來，其他事業群的人也跟著動心並行動起來，都想要爭取這個獎。
對其他部門來說，獎杯跟獎金或許並不重要，重要的是讓董事長看到自己的努力跟付出。
過程並不重要，重要的是結果！
這期間，我們迫事部在一天之內，評論就從零條變成三千多條，直接從最後跳到第一。
如此反常，必然引起其他事業群跟其他部門的注意。
如果我們還拿到了這個獎，他們必然會以這件事做文章，說我們作弊刷單，是不尊重董事長，違背了董事長的初衷。
到那時候，一旦董事長知道了，要求嚴查，不光我們部門要倒黴，您這個始作俑者也會跟著倒黴。
所以，您才故意把我們壓下去，不讓我們得獎。
這樣一來，其他事業群跟部門的人，就算知道我們部門刷單，也沒法就這個問題做文章。
因為就算他們做文章，最後也隻能打到我們迫事部頭上，而您已經提前壓下去了，沒讓我們進入獲獎提名之中，您以及第三事業群本身沒啥問題，頂多是我們迫事部做事不周。
但我們部門本來就存在感不高，就算要懲罰我們，也不會太重，而且根本沒意義。
其他事業群如果興師動眾一番，最後隻扳倒我們一個迫事部，根本是得不償失，甚至反而會讓董事長不快。
另外，我們都會刷單，難道其他事業群的人就不會麽？
要知道，我們之前給其他部門刷點評，都是給我們第三事業群的部門刷的，其他事業群的部門我們可沒管。
董事長決定辦法總裁特別獎後，其他事業群看到我們第三事業群這麽多部門都有那麽多評論，想要趕上來，那能怎麽辦？隻能是跟我們一樣刷單啊！
我也看到了，其他事業群的部門，有很多部門的評論數，也都是不正常的增長，方式方法跟我們很雷同。
隻是他們不如我們部門的人夠拚，刷單數量上不去，或者幹脆不求第一，隻求進入前五名就夠了。
因此，如無例外，其他事業群的人，也不敢就刷單這事兒大做文章，除非魚死網破！”
“說得好！”麗薩拍拍手，“強，我果然沒看錯你。”
拍完手後，麗薩歎口氣：“你說的沒錯，這件事，最早是我單獨發起的，目的確實隻是想討董事長他老人家歡心，隻是沒想到董事長居然會突然放出五個總裁特別獎。
本來我還沒有多想，但我忽然想到，這五個總裁特別獎，是麵相集團全體的，不是單獨給我們第三事業群的。
而在董事長決定頒發這五個獎的時候，全集團就隻有我們第三事業群的部門，有發表大量的長評。
所以如無意外，這五個獎肯定都得歸我們第三事業群。
但是這樣一來，我們就會跟其他事業**惡。
你想，董事長為何要出五個總裁特別獎，而且還給了兩天時間？
這不就是給其他部門一個追趕上來的時間麽？
咱們集團目前一共有六個事業群，董事長又說，要給評論最多的前五個部門發總裁特別獎。
這看似無意，其實有心。
看似是部門之爭，其實是事業群之爭。
你想，萬一截止日的時候，有一個事業群中，沒有一個部門拿到這個總裁特別獎，那會如何？
他們肯定不滿意，肯定要鬧起來。
到那時候，萬一鬧到董事長那裏，說我們刷單騙人，違背了董事長的初衷，那該怎麽辦？我豈不是弄巧成拙了？
所以這個獎，我決定不要，讓出去，給其他五個事業群，我們不拿。”
“啊？”胡強皺眉道，“可這樣一來，我們拿不到獎，董事長會不會認為我們不用心啊？”
“不不不，不會的。”麗薩微微一笑，搖了搖右手食指，“你想啊，公眾號是公開的，各部門評論數排名都是明著的，你都看到了，你以為董事長看不到麽？
你們迫事部的評論數可是第一！而你們迫事部是我們第三事業群的，所以，你懂了麽？”
胡強一拍大腿：“我明白了！
我們迫事部拿了第一，就是第三事業群拿了第一。
可您又讓人事部以基礎績效不達標的方式，取消我們的參賽資格，這就等於我們第三事業群退出了競爭這個總裁特別獎。
但是，我們的排名第一是不會變的，董事長也看到我們的排名了。
董事長不問就罷了，萬一董事長問起來，我們為何得了第一卻拿不到獎。
您就說我們是基礎績效不達標。
那董事長最多是可惜兩句，但依舊會知道我們發言最踴躍，依舊會覺得您以及第三事業群，都十分重視他的撒哈拉沙漠植樹計劃。
也就是說，我們雖然拿不到獎，但卻既不得罪其他事業群，也不在董事長跟前失寵，誰都不得罪，反而讓董事長開心？
而且董事長目前就在這裏，您可以隨時見到他。
如果您旁敲側擊一下，讓董事長知道，最先在公眾號踴躍發表長評的部門，都是我們第三事業群的人，那他對您更會高看一眼。
再往深了想，如果董事長能明白，這一切都是董事長來上海後，您才處心積慮發起的，更會高看您一眼。”
麗薩明顯聽的一愣，不過很快收起表情，嚴肅的點點頭：
“很好，我就是這個想法！我果然沒看錯你！
總之，這件事就這樣，你們的辛苦沒有白費，我都看在眼裏。
但是這個獎，你們不能拿，必須讓出去！”
胡強點點頭：“道理我都懂，可我怎麽跟下屬交代啊？難不成，把真相都告訴他們？”
“當然不行！”麗薩一眯眼。
“強，這件事你自己知道就行了，給我爛在肚子裏，絕對不許說出去！
尤其是你的那些下屬，一個字都不許說！
他們要問，就按人事說的，基礎績效不達標，拿不到獎，明白麽？”
“可是……”
“沒有可是！”
麗薩沉下臉：“人多口雜，越多人知道這件事，變數越多。
尤其是底層員工，隻需要幹活就行，不需要知道這些，知道太多，對大家都不好。
總之這件事就這麽定了，不要有意外！懂麽？”
“我……”胡強皺了皺眉，然後點點頭，“懂了。”
“要真的懂才行。”麗薩微微一笑。
看到胡強不說話了，麗薩眯了眯眼：“強，我的頭有點不舒服，過來給我按一按。”
胡強一愣，但還是乖乖站起來，熟練的反鎖門，放下窗簾，然後走到麗薩背後，給麗薩按摩頭部。
就在胡強給自己按摩頭部的時候，麗薩才歎口氣：“強，看你的情緒好像不太高，是不是還心有芥蒂啊？”
胡強道：“沒有，就是覺得，我們付出了那麽多努力，卻沒有迴報，感覺不太舒服。”
麗薩閉著眼睛道：“強，你要明白，我作為領導，要關注的是大局觀，是整體的利益，不是單個部門甚至某一群人的利益。
一將功成萬骨枯，懂的取舍跟進退，才是我這個位子最重要的工作，而不是具體的對錯公平。
至於你，作為一個部門經理，你同樣不應該被個人感情所左右，而是要講求服從，以及如何在服從的前提下，讓自己跟自己所屬部門的利益最大化。
具體來說，你這種位置的部門經理，最基礎的品質就是瞞下不欺上。
在這其中，瞞下又是重中之重。
至於欺上，除非你確定自己在智商、經驗、人脈等方麵都能碾壓上司，否則最好不要有。
畢竟能當上領導的，都不是傻子，而且領導能獲得的信息渠道以及能使用的手段，也不是你能比的。
想要欺瞞領導，一個不好就會萬劫不複。
但隱瞞下屬就沒事兒，因為就算下屬明白你在隱瞞欺騙他們，也不敢對你怎麽樣。
所以，在你這個位子，一定要學會瞞下不欺上，懂了麽？”
胡強一皺眉，但還是道：“是，懂了。”
麗薩微微一笑，忍不住用右手拍了拍胡強的左手背：
“強，這些話我本來不想說的，我是看重你，為了你好，才對你說這些的！
你可一定要記住我說的話，千萬別外傳，更不要自誤啊！”
“是，麗薩，謝謝您的教誨。”胡強點點頭，“我知道該怎麽做。”
“很好。”麗薩點點頭，“對了，差點忘了，強，還有個好消息要告訴你。”
“什麽好消息？”胡強下意識問。
麗薩道：“你的幹部培訓資格，上麵已經批了。
到時候，你會跟其他幾個部門經理，代表我們第三事業群，去參加總公司的內部幹部培訓。
這可是難得的好機會，你可一定要把握好！”
說到這，麗薩再次用手拍了拍胡強的手背。
“我知道了。”胡強點點頭，“謝謝麗薩。”
“今晚來我家，一起吃個飯吧。”麗薩微微一笑，“正好，我可以再給你講講這種幹部培訓的一些經驗跟細節。”
“改天行麽？”胡強皺眉，“今晚，我打算跟部門的人一起聚個餐。”
略微一頓後，胡強又道：“他們那麽努力，卻是這種結果，我又不能把真相告訴他們，那我，我，我最起碼要請他們一起吃頓飯吧。”
麗薩沉默了一下，然後再次拍拍胡強的手，微微一笑：“既然如此，就這樣吧。”
胡強點點頭，就跟麗薩告辭，準備離開。
可就在胡強要開門離開的時候，麗薩忽然叫住了他。
“強！”
“麗薩？”胡強停步扭頭，“還有事？”
麗薩看了看胡強的臉色，然後微微一笑道：“沒什麽，好好幹，迴去多注意休息，還有……”
略微一頓後，麗薩再次微笑道：“以後有什麽事，不管公事私事，隨時可以來找我，我的大門，隨時為你敞開！”
說到這，麗薩又加了句：“真心的！”
胡強眨眨眼，然後才對麗薩點點頭：“是，我知道了，謝謝領導栽培。”
說完，胡強才轉身離去。
等胡強的身影徹底消失，麗薩才搖了搖頭：“唉，真不讓人省心！但願他能早點自己醒悟過來，要不然，就算我再怎麽關照也沒用。”
說到這，麗薩看向玻璃窗外的遠處，幽幽的喃喃自語道：“強，別怪我，我這都是為了大家好啊！早晚有一天，你會明白的！”