當年終收益數據出爐後，最讓員工們興奮的事情必然就是獎金盤點！
話說李垂文混企業當職員的時候，最期待的也是這個環節，故意克扣或者拖拉獎金的公司通通都是辣雞！
作為打工人過來者，李垂文從不自恃作為資本家的身份，也沒有那副嘴臉，他的公司統一是10號發工資，對於不同級別人員發放15-18個月工資，也就是年底至少有3個月工資是作為獎勵的，這是基礎人員部分。
李垂文的企業沒有其他股東，都是他一個人燒錢支撐起整個江山，所以不存在全體股東分紅環節，倒是當初設定了一些激勵分紅股，但因為運行時間尚短，也沒發展出特別的項目，一直擱置。
跳過這步驟後，接下來是他的個人雇傭的團隊。
他的團隊規模算不上很大，但五髒俱全，有首席顧問、大總管、軍師為一體的趙輝，有安全主管、貼身武官的盧凱傑，還有培養到銀行係統裏的潛力種子劉倩，自己娛樂應酬方麵的交際掮客李思柔……圍繞著他的吃喝玩樂，工作享受，幾乎都涵蓋到了。
並且這些職位並不單純是一個人，比如他的助理團隊目前就有六七個人了，他的保鏢也擴充到了四人，完全做到了7x24小時不間斷工作。
隨著他事業規模的擴大，這些團隊幹將也將會發展出他們自己的小團隊來，圍繞著李垂文需求的方方麵麵運作。
對於他們的薪資待遇便是李垂文考慮的一大重點，首先是他的首席助理、大總管、軍師、百科顧問等等頭銜在內的趙輝。
趙輝是團隊裏資格最老的，啥都懂一點，也啥都精通一些，輔佐李垂文這樣毛躁的年輕人是恰到好處，這大半年來老趙挖空了心思幫他出名，功勞苦勞都有，首功自然要算在他頭上。
李垂文當初給他開固定年薪500萬，獎金另算，其實五百萬對於老趙的吸引力來說，也還行，他去當上師辛苦搞點外快，也能掙這個數，問題是這行業混久了，對職業未來產生了危機焦慮，總不能一直混吃混喝吧，所以看長遠而換了行業練練手。
事實證明老趙這個練手嚐試，巧合的坐上了了李垂文的快班車，李垂文迴顧他這一年的表現，決定給他獎金666萬，並且還許諾來年從公司業績裏，給予一定比例作為分紅，隻要李垂文日子過得好，頭號下屬自然有湯喝！
對於人才來說，工資是當下的柴米油鹽，而分紅那是詩和遠方，腳踏實地、展望未來都有了，老趙自然是笑納並馬屁道：“李少高瞻遠矚，格局非凡，有這種心胸難怪事業大成，也早晚為人中龍鳳！”
“行了行了！”
李垂文擺擺手，
“也快到春節了，趁早把事情做完，大家放假休息，養精蓄銳了，來年咱們再奮鬥！”
“好嘞！”
老趙識趣的退了出去。
李垂文要盤點的下一個團隊成員是俞敏慧，她是團隊裏比較特殊的存在，幾乎不與其他成員見麵，也一直是作為李垂文的秘密情人、私人老師登場，對於他的生意事業也並不摻和。
但李垂文認為她對自己的信念係統建設十分關鍵，俞敏慧教他如何鑒別女人套路，本質上是讓他對待異性擁有更三維的思考方式，更懂得感性和理性的差異，享受玩遊戲，而不是被遊戲玩的成就感。
她還教他如何當一個魅力的男人，塑造他的價值觀框架，實際上不光是對女人，而是對整個社交活動中，他所展現的氣場、態度，在人與人交際中的表現舉止，都有了質的提高！
對於俞敏慧的定位，李垂文覺得她是自己審視自我的良師益友。
心理建設這一塊在國內往往容易被人們忽略，通常認為沒病即可，但是心理的強大高低，也是需要通過鍛煉、重塑和暗示催眠等手段達到的！
就像很多人覺得隻要我有錢，哪個女人泡不到？可當他們遇到那些比他更有錢，接受過良好教育，舉止素養一流的千金小姐時，恐怕連話都不敢搭！
因為當支撐他們自信的金錢變得一無是處後，頓時就被打迴原形了！當與比他更有錢、更有權勢的人交流時，暴發戶往往就露怯了！
他們脆弱的內心已經沒了金錢的屏障保護，剝開後本質並沒有變，因為強大他們的從來不是來自於自身！
李垂文給自己盤點了一些最近這些時日，他接觸過很多權貴子弟，也跟真正的富家名媛打過交道，他的心態倒是一直都很平穩，從不覺得自己不如，甚至還能挑剔一下別人，善意的玩笑調侃……俞老師功勞是很大的。
所以李垂文除了答應她的600萬教育費用外，還將要給她準備一筆事業基金，並告訴她：“我依然還是那句話，知識是無價的，特別是對我有用的知識！”
俞敏慧並不去看她的禮物，而是笑著撩了撩頭發：“你記得我說那句話嗎？我一直覺得教書育人是一件美好的功德！”
“所以你做得很好。”李垂文點了點頭，“我希望下一年你繼續呆在我的團隊裏！”
“我其實不缺錢了。”她撐著下巴說，“我的教育培訓項目最近做得不錯，收益還可以，也是我專長的領域。”
“所以？”李垂文撓了撓下巴，有個不好的預感。
俞敏慧認真看向他：“教你這段時光還是蠻有趣的，是我人生低穀的閃光點，你的雄厚財力也給我振作打了強心劑，看著你就像一顆樹苗茁壯成長，開始不畏風吹雨打了。”
李垂文不太習慣這種煽情的對白：“這好像是電影的末尾，要say
goodbye的場景。”
她讓自己笑起來：“你還年輕呀，經曆得還少，其實沒有什麽事是時光無法磨滅的，不管錢財多少、權勢多大，哪怕是君王，也不一定能讓一個女人的心留下，你要學會放下！”
李垂文沒來由的一股失落，這原本高興的時刻竟然就是分別了。
俞敏慧對他說：“我挺不放心你的，但我也有自己的生活和追求，我這麽說你能接受嗎？”
“我？”李垂文看向她，“我很少把你當做是純粹的情人，我喜歡我們之間的互動，但你是自由人，我總不能把你綁了不給走。”
“你舍不得我？”她問。
“是的。”
“我要是一走了之，會恨我，會一直難以釋懷嗎？”她又問。
“難以釋懷估計是有點……不對你問這個幹什麽？”
李垂文突然間好像有什麽閃光在腦海裏，就像燈泡點亮了。
“噢！”
俞敏慧隨著他的恍悟表情也一並笑了起來：“不長進的弟弟！我來告訴你，這是渣女心法的最後一關【如何讓他忘不了】！”
“作為一個有謀略的女人，她自然是在最甜蜜的時候、在你們共鳴的時刻，突然甩了你，一走了之！”
“就你剛才的表現，就這悵然若失的樣子，哈哈哈真可愛！難保哪天遇到個厲害的就把你吃了，我不走，我的獵物怎麽可能讓給別人分享呢！”
俞敏慧越說越傲嬌了。
李垂文卻一股邪火湧上心頭，二話不說就撲上去將她按住：“我收迴剛才一句虛偽的話，有時候我是特別想狠狠教育你一頓的！”
伴隨著她的嬌叱和李垂文的狂笑，遊戲繼續！
ps：鑒婊這方麵就不多寫了，因為放章節裏影響劇情節奏，還有水字數嫌疑，所以打算後麵整理一下完整的內容、個人的見聞經驗等等，放v群裏當個正版讀者小福利吧，v群什麽時候建了再通知。
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李垂文的企業沒有其他股東，都是他一個人燒錢支撐起整個江山，所以不存在全體股東分紅環節，倒是當初設定了一些激勵分紅股，但因為運行時間尚短，也沒發展出特別的項目，一直擱置。
跳過這步驟後，接下來是他的個人雇傭的團隊。
他的團隊規模算不上很大，但五髒俱全，有首席顧問、大總管、軍師為一體的趙輝，有安全主管、貼身武官的盧凱傑，還有培養到銀行係統裏的潛力種子劉倩，自己娛樂應酬方麵的交際掮客李思柔……圍繞著他的吃喝玩樂，工作享受，幾乎都涵蓋到了。
並且這些職位並不單純是一個人，比如他的助理團隊目前就有六七個人了，他的保鏢也擴充到了四人，完全做到了7x24小時不間斷工作。
隨著他事業規模的擴大，這些團隊幹將也將會發展出他們自己的小團隊來，圍繞著李垂文需求的方方麵麵運作。
對於他們的薪資待遇便是李垂文考慮的一大重點，首先是他的首席助理、大總管、軍師、百科顧問等等頭銜在內的趙輝。
趙輝是團隊裏資格最老的，啥都懂一點，也啥都精通一些，輔佐李垂文這樣毛躁的年輕人是恰到好處，這大半年來老趙挖空了心思幫他出名，功勞苦勞都有，首功自然要算在他頭上。
李垂文當初給他開固定年薪500萬，獎金另算，其實五百萬對於老趙的吸引力來說，也還行，他去當上師辛苦搞點外快，也能掙這個數，問題是這行業混久了，對職業未來產生了危機焦慮，總不能一直混吃混喝吧，所以看長遠而換了行業練練手。
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“行了行了！”
李垂文擺擺手，
“也快到春節了，趁早把事情做完，大家放假休息，養精蓄銳了，來年咱們再奮鬥！”
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李垂文要盤點的下一個團隊成員是俞敏慧，她是團隊裏比較特殊的存在，幾乎不與其他成員見麵，也一直是作為李垂文的秘密情人、私人老師登場，對於他的生意事業也並不摻和。
但李垂文認為她對自己的信念係統建設十分關鍵，俞敏慧教他如何鑒別女人套路，本質上是讓他對待異性擁有更三維的思考方式，更懂得感性和理性的差異，享受玩遊戲，而不是被遊戲玩的成就感。
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就像很多人覺得隻要我有錢，哪個女人泡不到？可當他們遇到那些比他更有錢，接受過良好教育，舉止素養一流的千金小姐時，恐怕連話都不敢搭！
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“所以？”李垂文撓了撓下巴，有個不好的預感。
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李垂文沒來由的一股失落，這原本高興的時刻竟然就是分別了。
俞敏慧對他說：“我挺不放心你的，但我也有自己的生活和追求，我這麽說你能接受嗎？”
“我？”李垂文看向她，“我很少把你當做是純粹的情人，我喜歡我們之間的互動，但你是自由人，我總不能把你綁了不給走。”
“你舍不得我？”她問。
“是的。”
“我要是一走了之，會恨我，會一直難以釋懷嗎？”她又問。
“難以釋懷估計是有點……不對你問這個幹什麽？”
李垂文突然間好像有什麽閃光在腦海裏，就像燈泡點亮了。
“噢！”
俞敏慧隨著他的恍悟表情也一並笑了起來：“不長進的弟弟！我來告訴你，這是渣女心法的最後一關【如何讓他忘不了】！”
“作為一個有謀略的女人，她自然是在最甜蜜的時候、在你們共鳴的時刻，突然甩了你，一走了之！”
“就你剛才的表現，就這悵然若失的樣子，哈哈哈真可愛！難保哪天遇到個厲害的就把你吃了，我不走，我的獵物怎麽可能讓給別人分享呢！”
俞敏慧越說越傲嬌了。
李垂文卻一股邪火湧上心頭，二話不說就撲上去將她按住：“我收迴剛才一句虛偽的話，有時候我是特別想狠狠教育你一頓的！”
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