對韓文樂說，李文軒被困在別墅裏這幾天，就是最好削弱他的時候。
錢！非常的充足，五百億的資金足夠幹很多的事情了。
跟李文軒有關的供貨商一個個的被他被買斷。
李文軒的人自己生產貨物，那沒關係，他就壟斷周邊原料。
要是從更遠的地方調貨，那他就想辦法設置關卡檢查，讓貨物短時間裏不能送達。
接著就是給李文軒公司正在進行的項目，製造各種的麻煩。
這世界有錢能使鬼推磨，你肯出錢，就是雞蛋裏也可以調出骨頭來。
李文軒旗下公司超過一半的項目被停工整改。
好在聶曉琳及時下令，其他項目立刻自查整改才避免了更大的損失。
接下來，就是挖人。
或許對李文軒集團的人來說，是他這一輩遇到最好豪爽的挖牆腳方式了。
韓文樂的指示很簡單。
李文軒給你一萬一個月？沒問題，來我這邊，兩萬一個月！
李文軒給你年薪三十萬？來這這邊年薪六十萬。
韓文樂直接派人以工資翻倍的方式挖人，換做是任何人都很難抵擋這個誘惑。
僅僅是這樣，李文軒旗下一些周邊人員在短短兩天裏就離職了過半。
但是韓文樂明白，這樣並沒有撼動李文軒集團的根骨。
他派人開始大力挖李文軒集團骨幹的牆角。
簽訂的用工合同？沒問題，你隻管過來違約金我給！
什麽保密協議？沒問題，你在家玩工資照給！
快退休了？不怕！到這邊來工作年限照算，福利大於翻倍！
韓文樂的手段簡介有效，反正就是用錢砸，砸得你過來。
剩下的一些都是李文軒的嫡係，或者李文軒對其有很大恩情的人才繼續留下來工作。
而這時僅僅才過了一天多。
李文軒的公司集團，已經麵臨著人手不夠無法運轉的情況了。
聶曉琳的反應也迅速，她想聯係李文軒，但是她很清楚這段時間聯係不上。
李文軒把責任交給她，她就要肩負起來。
聶曉琳很快的下令，以同意的待遇招聘新的員工，別人給多少她就給多少。
剩下的老員工，直接薪水翻倍，福利待遇還有額外增加。
然後動員全部員工緊急加班，這段時間加班全部按照五倍薪水來給。
但是可惜，李文軒這個人很講究實際效果。
他在工資的時候就信奉，三個人幹五個人的事情，拿四個人的工資。
對待工人的努力他總是給與最肯定的迴答，用錢來做最實際的獎勵。
所以別看李文軒這個問慵懶與世無爭，其實他但凡要爭的事情都要爭到底。
受李文軒影響，他的公司也非常有狼，性，非常有幹勁。
可惜，這種幹勁要是在平時，要是在一些小的風波上，或許還是他們能度過困難的本錢。
可是在這個狂風驟雨之下，這個狼，性反而是壓垮他們的最後一根稻草。
本來三個人幹五個的事情，拿四個人的工資，大家工作會很積極。
但是逐步是兩個人幹四個人的事情，雖然拿了更高的工資，但是卻非常的類。
到今天已經是一個人幹四個人五個人的事情了。
這不是累的問題了，而是想幹也幹不下來了，身心的疲憊，外界的引誘和言論都壓寨這李文軒其他的員工。
甚至就連聶曉琳也接到了一個年薪千萬的邀請。
說實話聶曉琳很心動，但是她心裏還有一份其他的堅持，讓她留了下來，這份堅持不是為了李文軒。
可是聶曉琳發現在這樣的組合拳下，自己也要招架不住了。
李文軒旗下的股票也開始受到阻擊，股價斷層式的下跌。
又要忙於公司級集團的事情，又要去控製大盤，聶曉琳真的分身乏術。
或許這是這女人難得的一次希望林浩然能在這裏幫忙。
不過想起這個人，聶曉琳也隻是冷笑一聲。
聶曉琳知道林浩然死了，而且是從樓上摔下來死的。
這樣的人死有餘辜。
而這時候有人敲響了聶曉琳辦公室的門。
來人是齊玉君，當初股市風波的時候聶曉琳的女助手，現在被她緊急調來協助自己。
孫勤也來了，隻不過幫著聶曉琳在各個公司之間周旋。
齊玉君拿著一份資料快步走到聶曉琳麵前說：“琳姐，有人發起了對我們旗下一個公司的收購。”
聶曉琳看了一下文件之後，稍稍思考就吩咐到：“資產千萬以下的全部統一收購，千萬以上的給我拖一下時間！”
齊玉君猶豫了一下後問：“琳姐，這樣做你擔的責任會不會太大了？李公子迴來會怪罪你吧？”
聶曉琳歎了一口氣說：“如果我不這樣做，恐怕等不到李公子迴來了，小公司賣掉也好，可以迴收一筆資金，也避免被他們挖人戰術搞得我還得想想辦法安撫剩下的員工，他們既然這麽想要，就全部丟給他們！”
齊玉君點點頭，覺得聶曉琳現在的安排無疑是相當明智的。
如果不能快刀斬亂麻，李文軒的集團必然會被拖累。
聶曉琳似乎想到了什麽，特別叮囑到：“小齊，你幫我盯著點公司經理級以上的高層，隻要骨架不散，李公子的產業重組是遲早的事情，我就擔心那些人把公司骨幹，花大價錢培養的科技人才給挖走了，那時候就算李公子迴來也沒有辦法。”
齊玉君再次點點頭，猶豫了一下後說：“琳姐，我雖然不想說大孫的壞話，但是我聽說他最近往外麵跑的特別的勤快，好像有其他人公司的人在接觸到，我有幾次都看到他偷偷的在跟別人打電話，隻是看到我隻有很慌亂的掛斷了，琳姐，你說大孫會不會背叛我們？”
聽到這個消息聶曉琳神色暗淡了幾分，無奈的說：“這幾天你們能堅持下來，我已經很感謝了，我知道對方給出的價格誘惑力很大，說實話要不是李公子對我又知遇之恩我或許都跳槽了，不管是你還是大孫，如果你們要走就走吧，隻希望你們能堅守原則和底線，不要把公司的機密透露給別人。”
錢！非常的充足，五百億的資金足夠幹很多的事情了。
跟李文軒有關的供貨商一個個的被他被買斷。
李文軒的人自己生產貨物，那沒關係，他就壟斷周邊原料。
要是從更遠的地方調貨，那他就想辦法設置關卡檢查，讓貨物短時間裏不能送達。
接著就是給李文軒公司正在進行的項目，製造各種的麻煩。
這世界有錢能使鬼推磨，你肯出錢，就是雞蛋裏也可以調出骨頭來。
李文軒旗下公司超過一半的項目被停工整改。
好在聶曉琳及時下令，其他項目立刻自查整改才避免了更大的損失。
接下來，就是挖人。
或許對李文軒集團的人來說，是他這一輩遇到最好豪爽的挖牆腳方式了。
韓文樂的指示很簡單。
李文軒給你一萬一個月？沒問題，來我這邊，兩萬一個月！
李文軒給你年薪三十萬？來這這邊年薪六十萬。
韓文樂直接派人以工資翻倍的方式挖人，換做是任何人都很難抵擋這個誘惑。
僅僅是這樣，李文軒旗下一些周邊人員在短短兩天裏就離職了過半。
但是韓文樂明白，這樣並沒有撼動李文軒集團的根骨。
他派人開始大力挖李文軒集團骨幹的牆角。
簽訂的用工合同？沒問題，你隻管過來違約金我給！
什麽保密協議？沒問題，你在家玩工資照給！
快退休了？不怕！到這邊來工作年限照算，福利大於翻倍！
韓文樂的手段簡介有效，反正就是用錢砸，砸得你過來。
剩下的一些都是李文軒的嫡係，或者李文軒對其有很大恩情的人才繼續留下來工作。
而這時僅僅才過了一天多。
李文軒的公司集團，已經麵臨著人手不夠無法運轉的情況了。
聶曉琳的反應也迅速，她想聯係李文軒，但是她很清楚這段時間聯係不上。
李文軒把責任交給她，她就要肩負起來。
聶曉琳很快的下令，以同意的待遇招聘新的員工，別人給多少她就給多少。
剩下的老員工，直接薪水翻倍，福利待遇還有額外增加。
然後動員全部員工緊急加班，這段時間加班全部按照五倍薪水來給。
但是可惜，李文軒這個人很講究實際效果。
他在工資的時候就信奉，三個人幹五個人的事情，拿四個人的工資。
對待工人的努力他總是給與最肯定的迴答，用錢來做最實際的獎勵。
所以別看李文軒這個問慵懶與世無爭，其實他但凡要爭的事情都要爭到底。
受李文軒影響，他的公司也非常有狼，性，非常有幹勁。
可惜，這種幹勁要是在平時，要是在一些小的風波上，或許還是他們能度過困難的本錢。
可是在這個狂風驟雨之下，這個狼，性反而是壓垮他們的最後一根稻草。
本來三個人幹五個的事情，拿四個人的工資，大家工作會很積極。
但是逐步是兩個人幹四個人的事情，雖然拿了更高的工資，但是卻非常的類。
到今天已經是一個人幹四個人五個人的事情了。
這不是累的問題了，而是想幹也幹不下來了，身心的疲憊，外界的引誘和言論都壓寨這李文軒其他的員工。
甚至就連聶曉琳也接到了一個年薪千萬的邀請。
說實話聶曉琳很心動，但是她心裏還有一份其他的堅持，讓她留了下來，這份堅持不是為了李文軒。
可是聶曉琳發現在這樣的組合拳下，自己也要招架不住了。
李文軒旗下的股票也開始受到阻擊，股價斷層式的下跌。
又要忙於公司級集團的事情，又要去控製大盤，聶曉琳真的分身乏術。
或許這是這女人難得的一次希望林浩然能在這裏幫忙。
不過想起這個人，聶曉琳也隻是冷笑一聲。
聶曉琳知道林浩然死了，而且是從樓上摔下來死的。
這樣的人死有餘辜。
而這時候有人敲響了聶曉琳辦公室的門。
來人是齊玉君，當初股市風波的時候聶曉琳的女助手，現在被她緊急調來協助自己。
孫勤也來了，隻不過幫著聶曉琳在各個公司之間周旋。
齊玉君拿著一份資料快步走到聶曉琳麵前說：“琳姐，有人發起了對我們旗下一個公司的收購。”
聶曉琳看了一下文件之後，稍稍思考就吩咐到：“資產千萬以下的全部統一收購，千萬以上的給我拖一下時間！”
齊玉君猶豫了一下後問：“琳姐，這樣做你擔的責任會不會太大了？李公子迴來會怪罪你吧？”
聶曉琳歎了一口氣說：“如果我不這樣做，恐怕等不到李公子迴來了，小公司賣掉也好，可以迴收一筆資金，也避免被他們挖人戰術搞得我還得想想辦法安撫剩下的員工，他們既然這麽想要，就全部丟給他們！”
齊玉君點點頭，覺得聶曉琳現在的安排無疑是相當明智的。
如果不能快刀斬亂麻，李文軒的集團必然會被拖累。
聶曉琳似乎想到了什麽，特別叮囑到：“小齊，你幫我盯著點公司經理級以上的高層，隻要骨架不散，李公子的產業重組是遲早的事情，我就擔心那些人把公司骨幹，花大價錢培養的科技人才給挖走了，那時候就算李公子迴來也沒有辦法。”
齊玉君再次點點頭，猶豫了一下後說：“琳姐，我雖然不想說大孫的壞話，但是我聽說他最近往外麵跑的特別的勤快，好像有其他人公司的人在接觸到，我有幾次都看到他偷偷的在跟別人打電話，隻是看到我隻有很慌亂的掛斷了，琳姐，你說大孫會不會背叛我們？”
聽到這個消息聶曉琳神色暗淡了幾分，無奈的說：“這幾天你們能堅持下來，我已經很感謝了，我知道對方給出的價格誘惑力很大，說實話要不是李公子對我又知遇之恩我或許都跳槽了，不管是你還是大孫，如果你們要走就走吧，隻希望你們能堅守原則和底線，不要把公司的機密透露給別人。”