“你……你這樣,根本就是對整個集團不負責,我們不需要這麽不負責的領導。”


    “隻要沒虧錢,我就是好領導,至於虧沒虧,等下個季度的業績出來就知道了,如果業績還比上個季度差,不管差多少,我這個位置,我可以讓人。”顧敬霆無所謂的說道。


    “你說的。”


    “當然,不過下個季度開始,各個團隊中業績最差的領導,降級學習,本季度個人業績清零。”


    “什麽?那不是白幹了?”


    “顧氏集團不養沒用的人。”


    “你……”


    顧敬霆敲了一下桌麵,問道:“還有什麽問題?”


    底下的人,頓時都不說話了。


    顧敬霆很滿意,說道:“散會。”


    這個會議開了不到三十分鍾,把一群老家夥給壓製住了。


    而會議剛剛散,蘇圈就拿著一遝文件過來給每個人發了一份。


    秘書小姐也把這些會議往下麵的員工發下去。


    顧氏集團全新的規章製度新鮮出爐。


    以前他們隻是打卡上班,經常都是找別的同事幫忙,一個人打了十幾張卡,其實根本沒有全員到齊。


    有的人上班也不好好做事,吃零食,聊天,上網看電視,炒股。


    可是現在不一樣了。


    熊果的人臉識別很高級,想要用照片都混不過去。


    不刷臉還要做表情,雖然有點傻,可是一個都逃不掉了。


    刷臉,摁指紋,上下班都如此。


    而且整棟顧氏集團大廈裏的監控係統也全部更新。


    還很高科技的東西是,每個人的位置上都有感應,你離開位置幾分幾秒,什麽時候迴到位置來坐下都會有記錄。


    想偷懶跑去玩?


    沒這個可能!


    整個大廈都跟著脫胎換骨了,職員們看見新的規章製度,都哇哇大叫,這以後想偷懶不行了。


    可是翻到後麵,就會發現,全勤合格的人,還有格外的獎金可以拿。


    這讓他們激動了一下。


    而項目部緊接著開會,顧敬霆把自己的方案發下去,不是和他們討論,而是要他們按照他的方案來實行。


    每個部門,分組分團,各自完成自己的小項目,共通完成大家的大項目。


    達標的統統直接發獎金。


    不達標的,往死裏扣。


    顧敬霆隻用了一天的時間,把所有事情安排好。


    以前大家走路都是慢悠悠的,現在所有人在公司裏都是用跑的,爭分奪秒的把事情做完。


    顧敬霆今天去顧氏集團大改革的消息,很快也就傳到了顧老爺的耳朵裏了。


    管家把顧敬霆的改革方案給顧老爺說了一遍以後,顧老爺頻頻點頭。


    “真意外,敬霆能有這樣的謀略。”顧老爺說道,以前從沒認真的了解過顧敬霆這個孩子。


    因為過去,顧明晨比他要耀眼得多,在從商這件事上,顧明晨很有手段。


    而顧敬霆一直都在軍營裏,沒有用武之地,所以他一直以為,顧敬霆是沒有經商頭腦的。


    隻是現在,讓他很意外,卻很滿意。


    管家倒是有一件事不明白,開口問道:“老爺,你當初為什麽會把位置,直接給了敬霆少爺呢?”

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