第116章 遊戲競爭對手的反應
香江1978：從貧民窟到世界首富 作者：竹心空望 投票推薦 加入書簽 留言反饋
米國矽穀雅達利公司總部。
一間大型豪華的會議室裏。
才上任不久的雅達利ceo雷·凱薩看著底下的管理層，然後大聲的說道：
“最近全米國的新聞，我相信大家都已經知道了吧，這是對我們雅達利的挑釁。
來自香江的一家遊戲公司，竟然敢在我的地盤上稱王稱霸，這是對我們雅達利最大的侮辱。
現在我們要全力的狙擊這家公司，讓全米國的人知道誰才是遊戲領域的霸主”
看著眾多管理層雖然望著自己，但臉上的表情都十分的不屑，這讓他心裏大怒。
“我承認雅達利公司發展到今天，要感謝創始人諾蘭·布什內爾先生。
但是為了開發雅達利2600，我們花費了4年時間，上億的美金，但現在兩年的時間裏，我們隻賣出了不到50萬台雅達利2600。
這麽巨大的虧損諾蘭·布什內爾先生應該為此事負責，現在華納總部讓我接替諾蘭·布什內爾先生ceo的職位。
最重要的原因就是我懂營銷，我是紡織品銷售出身，並不懂遊戲機，但是我懂遊戲營銷。
一款遊戲的好壞不在我的考慮範圍之內，我考慮的是怎麽把這款遊戲賣出去”
看著底下的管理層那嘲笑般的眼神，讓他心中更加憤怒，也下定決心要把諾蘭·布什內爾留下的管理層全部都清理出去。
“這是我做出的關於雅達利2600的宣傳計劃，現在公司的重心就是要提高雅達利2600的銷量。
至於這家來自香江的遊戲公司，我們也不能輕視，從現在開始給我調查一切關於這家公司的信息。
我們一定要盡快想出對策，把這家來自香江的公司給趕出米國，否則的話在座的各位都不好給華納總部交代”
說完之後，他就用一雙銳利的雙眼掃視了底下的一眾管理層。
底下的一眾管理層的看著雷·凱薩的目光，心中一凜，他們都看不起這個被華納總部提起來的ceo。
在他們的心裏最尊重的還是公司的創始人諾蘭·布什內爾，畢竟是諾蘭·布什內爾把雅達利發展的如今的地步。
但卻因為沒有給華納總部創造出利潤，卻被踢出局，他們都為諾蘭·布什內爾感到不值。
會議結束之後，坐在辦公室裏的雷·凱薩心裏有一團烈火無處發泄，他已經決定要對公司進行改革。
他決定把跟著諾蘭·布什內爾打江山的老家夥全部開除掉，終止一切無用的開發的計劃。
在他心裏始終認為對於遊戲公司來說，質量不是第一位的，最重要的是營銷，心裏向著諾蘭·布什內爾嘲笑道：
“你個老家夥，真是不知所謂，還敢跟華納總部對著幹，現在到頭來你是一場空，還不是為我做了嫁衣”
後世的雷·凱薩認為許多開發人員行為懶散，但工資卻很高，而且沒有為公司創造出應有的利潤，所以就對公司進行了大換血。
他把許多老員工掃地出門，讓雅達利成為了一家徹徹底底的遊戲營銷公司。
而在那些被掃地出門的員工中，有四個人卻建立了一個後世大名鼎鼎的公司。
這就是後來那個開發出使命召喚、和暴雪合並的動視。
動視的建立，就是雅達利從巔峰開始隕落的開始。
1982年曾經稱霸米國遊戲市場的雅達利最終在雷·凱薩的領導下走向沒落。
雷·凱薩因為隻重視營銷，而不重視研發，最終自食其果，這個龐大的遊戲帝國最終轟然倒塌。
島國任天堂總部。
一間大型的會議室裏，任天堂掌門人山內博看著自己的手下，勃然大怒的說道：
“諸君應該都玩過萬豪遊戲公司的這四款遊戲吧，實事求是的說這四款遊戲確實是難得一見的精品。
但最讓我感到痛心的是其中一款遊戲卻是我們島國人自己開發出來的。
我們會社的好多優秀員工都被香江這家公司給挖去了，你們誰能給我一個理由。
他們為什麽寧願去香江，也不留在島國”
說完之後，銳利的眼神掃了底下的管理層一眼，然後目光定格在了遊戲開發部部長山本光耀的臉上，然後狠狠的說道：
“山本光耀，你能不能給我解釋一下，你們遊戲部的宮本茂為什麽離職”
看著山本光耀把頭低下不說話，他頓時怒火滿天，拿起手就打在了桌子上。
“砰！”
底下的管理層都嚇了一跳，低著頭的山本光耀，滿頭大汗，不敢看山內博那雙要吃人的眼睛，隻好顫顫巍巍的說道：
“社長，我也不知道宮本茂為什麽離職”
看著山本光耀的這張臉，山本茂恨不得把他放在火上烤，就是因為他的打壓，才放走了宮本茂這麽優秀的人才。
通過橫井軍平他了解到了宮本茂在香江萬豪遊戲公司內的一些情況，特別是橫井軍平告訴自己宮本茂在萬豪遊戲公司研發一些遊戲的信息時。
通過一些隻言片語，他就判斷這款遊戲大有可為，但現在一切都被毀了。
又想到研發出吃豆人的岩穀徹也是島國人，如果宮本茂成為了下一個岩穀徹，那對於自己來說就是晴天霹靂。
看了看麵前的山本光耀一眼，山內博歎了一口氣，他也很無奈，在島國的公司裏排資論輩太嚴重了，對新人的打壓更是不計其數。
“好了，山本光耀，這件事就過去了”
然後看向底下的所有管理層，擲地有聲的說道：
“從現在開始，公司不能對新人進行打壓，發現打壓事件直接開除。
如果新人有才華，你們也不用擔心，誰能進行舉薦，公司就對他進行獎勵”
底下的一眾管理層聽後，隻能大聲說道：
“嗨！社長”
看見所有的管理層都低下了頭，坐在上位的山內博，心裏暫時鬆了一口氣，隻是希望公司不會再出現類似的事件。
至於對新人進行打壓，在島國公司那是家常便飯。
他也改變不了，但是如果是對人才進行打壓的話，他已經決定不會再留情麵了。
一間大型豪華的會議室裏。
才上任不久的雅達利ceo雷·凱薩看著底下的管理層，然後大聲的說道：
“最近全米國的新聞，我相信大家都已經知道了吧，這是對我們雅達利的挑釁。
來自香江的一家遊戲公司，竟然敢在我的地盤上稱王稱霸，這是對我們雅達利最大的侮辱。
現在我們要全力的狙擊這家公司，讓全米國的人知道誰才是遊戲領域的霸主”
看著眾多管理層雖然望著自己，但臉上的表情都十分的不屑，這讓他心裏大怒。
“我承認雅達利公司發展到今天，要感謝創始人諾蘭·布什內爾先生。
但是為了開發雅達利2600，我們花費了4年時間，上億的美金，但現在兩年的時間裏，我們隻賣出了不到50萬台雅達利2600。
這麽巨大的虧損諾蘭·布什內爾先生應該為此事負責，現在華納總部讓我接替諾蘭·布什內爾先生ceo的職位。
最重要的原因就是我懂營銷，我是紡織品銷售出身，並不懂遊戲機，但是我懂遊戲營銷。
一款遊戲的好壞不在我的考慮範圍之內，我考慮的是怎麽把這款遊戲賣出去”
看著底下的管理層那嘲笑般的眼神，讓他心中更加憤怒，也下定決心要把諾蘭·布什內爾留下的管理層全部都清理出去。
“這是我做出的關於雅達利2600的宣傳計劃，現在公司的重心就是要提高雅達利2600的銷量。
至於這家來自香江的遊戲公司，我們也不能輕視，從現在開始給我調查一切關於這家公司的信息。
我們一定要盡快想出對策，把這家來自香江的公司給趕出米國，否則的話在座的各位都不好給華納總部交代”
說完之後，他就用一雙銳利的雙眼掃視了底下的一眾管理層。
底下的一眾管理層的看著雷·凱薩的目光，心中一凜，他們都看不起這個被華納總部提起來的ceo。
在他們的心裏最尊重的還是公司的創始人諾蘭·布什內爾，畢竟是諾蘭·布什內爾把雅達利發展的如今的地步。
但卻因為沒有給華納總部創造出利潤，卻被踢出局，他們都為諾蘭·布什內爾感到不值。
會議結束之後，坐在辦公室裏的雷·凱薩心裏有一團烈火無處發泄，他已經決定要對公司進行改革。
他決定把跟著諾蘭·布什內爾打江山的老家夥全部開除掉，終止一切無用的開發的計劃。
在他心裏始終認為對於遊戲公司來說，質量不是第一位的，最重要的是營銷，心裏向著諾蘭·布什內爾嘲笑道：
“你個老家夥，真是不知所謂，還敢跟華納總部對著幹，現在到頭來你是一場空，還不是為我做了嫁衣”
後世的雷·凱薩認為許多開發人員行為懶散，但工資卻很高，而且沒有為公司創造出應有的利潤，所以就對公司進行了大換血。
他把許多老員工掃地出門，讓雅達利成為了一家徹徹底底的遊戲營銷公司。
而在那些被掃地出門的員工中，有四個人卻建立了一個後世大名鼎鼎的公司。
這就是後來那個開發出使命召喚、和暴雪合並的動視。
動視的建立，就是雅達利從巔峰開始隕落的開始。
1982年曾經稱霸米國遊戲市場的雅達利最終在雷·凱薩的領導下走向沒落。
雷·凱薩因為隻重視營銷，而不重視研發，最終自食其果，這個龐大的遊戲帝國最終轟然倒塌。
島國任天堂總部。
一間大型的會議室裏，任天堂掌門人山內博看著自己的手下，勃然大怒的說道：
“諸君應該都玩過萬豪遊戲公司的這四款遊戲吧，實事求是的說這四款遊戲確實是難得一見的精品。
但最讓我感到痛心的是其中一款遊戲卻是我們島國人自己開發出來的。
我們會社的好多優秀員工都被香江這家公司給挖去了，你們誰能給我一個理由。
他們為什麽寧願去香江，也不留在島國”
說完之後，銳利的眼神掃了底下的管理層一眼，然後目光定格在了遊戲開發部部長山本光耀的臉上，然後狠狠的說道：
“山本光耀，你能不能給我解釋一下，你們遊戲部的宮本茂為什麽離職”
看著山本光耀把頭低下不說話，他頓時怒火滿天，拿起手就打在了桌子上。
“砰！”
底下的管理層都嚇了一跳，低著頭的山本光耀，滿頭大汗，不敢看山內博那雙要吃人的眼睛，隻好顫顫巍巍的說道：
“社長，我也不知道宮本茂為什麽離職”
看著山本光耀的這張臉，山本茂恨不得把他放在火上烤，就是因為他的打壓，才放走了宮本茂這麽優秀的人才。
通過橫井軍平他了解到了宮本茂在香江萬豪遊戲公司內的一些情況，特別是橫井軍平告訴自己宮本茂在萬豪遊戲公司研發一些遊戲的信息時。
通過一些隻言片語，他就判斷這款遊戲大有可為，但現在一切都被毀了。
又想到研發出吃豆人的岩穀徹也是島國人，如果宮本茂成為了下一個岩穀徹，那對於自己來說就是晴天霹靂。
看了看麵前的山本光耀一眼，山內博歎了一口氣，他也很無奈，在島國的公司裏排資論輩太嚴重了，對新人的打壓更是不計其數。
“好了，山本光耀，這件事就過去了”
然後看向底下的所有管理層，擲地有聲的說道：
“從現在開始，公司不能對新人進行打壓，發現打壓事件直接開除。
如果新人有才華，你們也不用擔心，誰能進行舉薦，公司就對他進行獎勵”
底下的一眾管理層聽後，隻能大聲說道：
“嗨！社長”
看見所有的管理層都低下了頭，坐在上位的山內博，心裏暫時鬆了一口氣，隻是希望公司不會再出現類似的事件。
至於對新人進行打壓，在島國公司那是家常便飯。
他也改變不了，但是如果是對人才進行打壓的話，他已經決定不會再留情麵了。