如果把英順天麻丸比作英順藥業的一條腿,那麽之前的英順藥業一直就是靠一條腿在走路。


    現在英順利康感冒膠囊的出現,則代表著英順藥業已經有了另一支腿,也就是說英順藥業即將雙腿走路。


    但這並不是全部,因為英順藥業的英順板藍根顆粒還沒有真正的發威。


    換而言之,未來的英順藥業將會有3條腿、4條腿同步邁進。


    英順利康膠囊的良好表現,間接的刺激了整個感冒藥市場,畢竟市場的蛋糕就那麽大,現在突然殺入一個如此瘋狂搶食蛋糕的人,大家當然不願意。


    商場如戰場,這是一個沒有硝煙的戰爭,但也是一個同樣殘酷的戰場。


    5月10日,在假期結束的第三天,多個經銷商均傳來了利康感冒膠囊銷售良好的情況。


    但有意思的是,這些銷售良好的經銷商都是大的經銷商,那些小的經銷商反饋迴來的數據是有些慘不忍睹的。


    在這種情況之下,英順藥業再次對英順利康感冒膠囊的扶持政策進行升級。


    這一次英順藥業的升級對象不再隻針對大的經銷商了,而是所有英順藥業的經銷商都能普及。


    英順藥業發布最新通知,從5月11日淩晨至5月26日結束,所有英順藥業經銷商訂購英順利康膠囊都將進行5折優惠。


    沒錯,你沒有聽錯,就是5折優惠。


    這還不算完,如果某一個經銷商的訂貨量達到英順藥業的大客戶級別,那麽將額外繼續贈送訂貨量百分之10的英順利康膠囊。


    藥這種東西對於需要的人來說,那是值千金的,因為它能救命。


    相反如果對於那些不需要的人來說,藥是一文不值達到,因為他什麽也做不了,畢竟藥不能當飯吃。


    也許,你覺得英順藥業的操作簡直太喪心病狂了,難道藥真的如此不值錢嗎?


    藥這種東西對於一家藥企來說,最貴的成本是研發成本,至於藥丸本身的價值,甚至都沒一瓶可樂的造假貴。


    此外由於一款藥從藥廠出廠最後到患者口中的手續太多,所以這也讓藥品的價格無形上漲了。


    但對於英順藥業來說,英順利康繳膠囊的研發成本是非常的低的。


    因為英順利康膠囊的成本就是購買成本,它是英順藥業通過低價購買其他公司的感冒藥專利,然後重新進行了包裝出售的。


    總之就是一句話,英順利康膠囊對於英順藥業藥業來說,成本是可以忽略不計的。


    所以,當任何一款產品的成本被收迴來之後,他每賣一件產品都是純利潤的時候,自然要做到走量了。


    更何況,眼下的英順藥業急需要一款產品來豐富生產線、來給英順藥業提供現金流。


    所以無論是英順藥業的5折定價,還是大客戶級別的額外贈送,對於英順藥業來說,都是一次壯大自己實力的機會。


    於是在英順藥業這一重大利好措施之下,英順利康感冒膠囊的出貨量達到了自生產以來的最頂峰。


    桌子上的文件解安德在一個一個的看著,張誌歡在這時敲門走了進來。


    “解總,這是秦總《關於英順藥業在蒙江省伊金市產業園區項目的審計報告》”張誌歡將文件放到解安德的桌子上。


    “我知道了”解安德抬頭看了一眼張誌歡。


    “解總,下午給您招聘的秘書需要您麵試。”張誌歡再次開口道。


    “給我招聘的秘書?”解安德一臉的疑惑,但很快他像是想起了什麽一樣“哦,對,我想起來了,我就不麵試了,讓人事部麵試好就行了”


    “好的,解總”張誌歡點頭出去,但從她的表情和語氣來看,她似乎還有事情要說。


    “怎麽?還有事情要說?”解安德放下了手裏的筆,他看出了張誌歡似乎有話要說。


    沒錯,張誌歡的確是有話要說,但她不知道這話該怎麽說。


    我們不止一次的說過,隨著英順藥業的發展壯大,英順藥業的各個部門也在逐漸的趨向完善。


    比如英順藥業在4月份就成立了全新的法務部門,專門負責英順藥業順所有的法務事情。


    現在英順藥業還在不斷的壯大著,之前的解安德得益於英順藥業並不是很大,所以很多場合他可以讓別人頂替出席,很多事情解安德一個人也可以捋的清楚。


    但今日非彼往日,英順藥業的很多事情即使有了張誌歡這個秘書,處理起來也顯得有些拙荊見肘了。


    所以英順藥業的人事部,計劃為解安德成立一個懂事長辦公室,全麵負責解安德的所有日常事務。


    既然是董事長辦公室,所以其人員架構肯定不是一兩個秘書那麽簡單,其也一定需要一個負責人來管理該部門。


    於是張誌歡作為解安德的第一位秘書,她應該是解安德董事長辦公室負責人的最好人選之一。


    “解總,人事部這邊有計劃給您設立一個董事長辦公室,全權負責您的日常事務,您這邊有什麽指示沒有?”張誌歡終究還是說了出來。


    隻不過這件事情按照常理來說,應該是英順藥業人事部的相關負責人和解安德請示才對,而不是由張誌歡說出來。


    “這事是人事部有文件有文件申請?”解安德看著張誌歡問道。


    張誌歡被解安德的話問的愣住了,但她很快反應道“沒有,人事部想先征求一下您的意見,然後根據您的意見以文件的形式遞交申請。”


    “你覺得根據我現在的工作繁忙程度,我有必要成立一個董事長辦公室嗎?”


    “解懂,我覺得以您現在的狀態,無關工作的繁忙與否,您都應該成立一個董事長辦公室,咱們是一個集團化的公司,您的個人形象是很重要的。”張誌歡雙手放在身前,語氣不卑不亢。


    “哈哈哈哈,聽你的意思我要是不成立董事長辦公室,就顯的我們英順藥業沒有實力了”解安德笑著說了出來。


    “解總,我隻是說一下我的觀點,具體還得聽您的。”張誌歡這一次的語氣弱了下來。


    “好,這件事情我知道了”解安德點頭“你讓人事部經理來一下我辦公室。”


    俗話說官大一級壓死人,更何況解安德是整個英順藥業最大的官。


    所以當解安德提出讓吳佳樂來


    他的辦公室時,不僅作為當事人的吳佳樂內心發慌,就連張誌歡也發慌。


    “你知道解總找我什麽事情呢?”吳佳樂的內心很是忐忑,她語氣聽起來都滿是不自信。


    “我就是和解總說了你們之前說的設立董事長辦公室的事情,然後解總就讓我喊你過來。”張誌歡的語氣同樣是不自信。


    這就奇怪了、解安德平時也不是兇狠之人啊,怎麽能讓張誌歡和吳佳樂如此膽戰心驚呢?


    “不會解總不同意這件事,所以要拿我開刀吧?”


    張誌歡搖頭“這不會,你想多了,解總最後讓我叫你的時候,還是帶著微笑的。”


    吳佳樂帶著忐忑的心情,來到了解安德的辦公室。


    吳佳樂作為一名女性高管,她在整個英順藥業的高管人數裏是為數不多的女性之一。


    不過雖然吳佳樂的確是高管,但其平日裏跟解安德打交道的機會可以說是少之又少。


    時至今日,吳佳樂和解安德麵對麵單獨匯報工作的機會沒有超過2次。


    上一次吳佳樂找解安德匯報工作,還是因為吳佳樂給解安德請示他秘書人選的問題。


    “吳經理,坐”解安德擺手示意吳佳樂坐下“喝什麽?”


    “解總,我熱水就可以”吳佳樂微微彎腰,並沒有坐下。


    “給吳經理倒杯熱水”解安德對著門口的張誌歡說道。


    “坐,坐”解安德見吳佳樂還沒有坐下,再次開口讓其坐下“今天找你來是有一件事情和你說一下。”


    吳佳樂趕緊點頭“解總,什麽事情您直接吩咐就好了。”


    “東丹學院有20多個空乘專業的學生,要來咱們公司實習,你看把這些學生怎麽能盡量分配到和她們專業相似的位置上”解安德的手輕輕的敲擊著桌子“可以把她們分散開,往鄂東、東南兩省,或者蒙江省也可以。”


    強人所難,解安德的這個要求在解安德自己看來也是強人所難。


    畢竟他這是醫藥公司,你就是掰開了、揉碎了去找也不可能找到一個和空乘相關的專業啊。


    但解安德是老板,這種事情就算是想辦法也得吳佳樂自己想辦法。


    所以作為屬下的吳佳樂沒有反抗的權利,她隻能是笑著答應。


    不過對於吳佳樂來說,她完全是虛驚一場,她以為解安德會就成立董事長辦公室的事情詢問她。


    但事實卻是解安德並沒有問這個問題,而是交給了吳佳樂一個不大不小的小麻煩。


    吳佳樂的身影離開,解安德臉上的微笑逐漸的消失。


    這個世界上沒有誰是傻子,更何況是解安德這樣的存在。


    解安德當然知道,今天張誌歡所說的董事長辦公室一事,並非如她表麵所說這麽簡單。


    但解安德不會多想,更不會因此而厭惡誰。


    因為有人的地方就有競爭,有競爭的地方就有手段。


    這一點,誰都無法逃脫,他解安德也無法逃脫。


    所以,解安德能做的就是順應事情發展的規律。

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