2002年4月30日，應該是英順藥業自成立以來最為重要的一天。
“咚咚、咚咚”還在睡夢中的解安德，被一陣急促的敲門聲叫醒了。
昨晚解安德迴到東丹市的時候，已經是淩晨的2點鍾了。
再加上解安德這一段時間以來在深成市、伊金市、京都市三地的忙碌，所以昨晚的解安德倒床就睡。
解安德這一睡，就睡到了此刻被人用敲門聲叫醒。
放眼整個英順藥業，敢這樣在解安德門口敲門的人，除了蔣安雄沒有其他人。
“大哥”解安德睡眼朦朧的打開辦公室的門，他的嘴上都打著哈欠。
“解總，解總，好消息、好消息”蔣安雄一臉的微笑，雙手緊握著，一雙眼睛死死的看著解安德“解總，英順板藍根顆粒的生產許可證通過了、通過了，我們能生產了！”
一瞬間，腦袋迷糊的解安德立刻變得清醒了起來。
比起蔣安雄的激動和開心，解安德看起來似乎沒有那麽的興奮，他像是早就預料到了一樣。
事實上解安德同樣很開心，當然解安德也的確是預料到了英順板藍根顆粒的生產許可證肯定能夠被批複下來。
開玩笑，解安德可是找了鄧晨月的。
如果在解安德找了鄧晨月之後，英順板藍根顆粒的生產許可證依舊沒有申報通過，那麽解安德可就真的直接放棄英順板藍根顆粒了。
沒辦法，英順板藍根顆粒對於英順藥業，乃至未來集團化運作後的整個英順集團來說，都是極其的至關重要的。
在解安德的計劃裏，英順板藍根顆粒既是英順藥業和英順集團徹底打響品牌的一款產品，也是解安德在明年那場行動中能作出貢獻的有效方法。
這兩件事情對於解安德以及解安德的英順藥業來說，絕對是堪比生死的存在。
我們先不說明年英順板藍根顆粒會帶給英順藥業怎麽樣的知名度，我們單說明年英順板藍根顆粒的問世，將會帶給多少人希望，這就足以不容小覷了。
你想想在明年那個特殊時期，全華夏的人們萬眾一心的時刻，各種物資，尤其是板藍根顆粒更將會極其的短缺。
所以到時候解安德的英順板藍根顆粒，一定是能夠解決一部分的問題的。
鄂東省藥品監督管理局，通知英順藥業英順板藍根顆粒通過驗收的消息的時間，是在上午的9點28分。
於是當時間來到10點鍾的時候，英順藥業所有的員工都收到了一則消息，那就是下午14點30分英順藥業所有的員工，除了正常值班生產的員工外，所有的員工都要在大禮堂開會。
除此之外，東南省河穀市英順藥業有限公司總經理白振華、東南省北中市英順藥業有限公司總經理秦建業先後收到消息，需要他們二人以最快速度返迴東丹市。
英順藥業突然之間召開如此大規模的會議，讓所有的員工都心中有了疑惑。
但這個疑惑，很快就在下午被解開了。
2002年4月30日下午14點30分整，整個英順藥業的大禮堂早就坐滿了人，包括主席台上所有的領導層也全部就坐。
大會是蔣安雄主持召開的，會議的內容就是一項，那就是全廠員工全力以赴、保證生產。
大會的一開始，蔣安雄開口道第一句話就是“各位同仁們，我們英順藥業每天都是如履薄冰啊！”
如履薄冰，蔣安雄開口的第一句話又是如履薄冰。
“蔣總每次開口講話，都是如履薄冰”台下的員工似乎都習慣了，他們開口打趣著蔣安雄說話的內容。
“就在上午，我們接到了鄂東省藥品監督管理局的通知，咱們自主研發的英順板藍根顆粒的驗收已經通過了”蔣安雄說到此處語氣瞬間高漲“這是我們廠第二款自主研發的藥品，這標誌著我們廠的研發能力再次上升了一個...”
身為一個領導著，蔣安雄所說的這些話非常的對，英順板藍根顆粒的研發，就是提升了英順藥業的品牌形象力度和實力要求。
但對於一線的員工來講，他們雖然也在乎公司的榮譽，他們雖然也高興公司取得的成就。
但比起這些，他們更加關心的、更加看重的是他們兜裏能不能多增加一些錢。
在兩世為人的解安德眼裏，他很清楚一點的是，身為一個上位者、身為一個公司的管理者，你不要和普通的一線員工講奉獻精神。
作為一個普通的員工，他們的薪酬待遇肯定是低的，所以他們的全部中心都是在怎麽過日子、怎麽把日子過好的點上。
所以在這樣的情況下，如果上位者或者管理者空談所謂的奉獻、空談所謂的榮譽，那是非常的荒唐，也是非常的可笑的。
這一點解安德深知，所以他從成立英順藥業的那一天起，就給蔣安雄以及管理層傳輸一個概念。
解安德告訴這些管理者：對於一線的每一位員工，我們要求的不是他們要多麽的熱愛公司，我們要求的也不是他們無私的奉獻給公司，我們隻需要保證他們高質量的完成他們的本職工作即可。
於是蔣安雄很快說到了每一位員工都關心的點上“馬上我們全公司，包括在東南省的分公司，以及與我們合作的康安藥業，都將生產我們都英順板藍根顆粒，此外我們英順利康感冒膠囊也會大規模生產上市。”
沒錯，英順藥業的利康感冒膠囊已經先期生產了一部分，且已經有部分經銷商拿到了藥，進行了先期的產品宣傳。
利康感冒膠囊也許你聽起來有些陌生，但其實它就是英順藥業收購思博藥業的感冒藥專利後，進行了產品的重新包裝後推出的感冒藥產品。
利康感冒膠囊，是英順藥業現金流計劃中及其重要的一個產品，其身上肩負著為英順藥業造血迴流的重任。
但值得注意的是，英順藥業對利康感冒膠囊並沒有進行任何大規模的品牌宣傳。
如果拿利康感冒膠囊的宣傳和當初的英順天麻丸上市時的品牌宣傳相比較，簡直就是猶如後媽和親媽之間的差距。
英順藥業對於利康感冒藥的唯一支持，就是
拿的貨越多，其折扣以及迴款周期越長。
除此之外英順藥業對於利康感冒膠囊沒有其它任何支持，甚至就連新品的展架以及地貼等宣傳物品英順藥業都不提供。
要知道當初英順天麻丸上市的時候，不要說是展架和地貼了，英順藥業都給夠平米的藥店免費安裝了電視用於播放英順天麻丸的廣告。
所以如此一比，利康感冒膠囊就是猶如後媽生的一樣。
英順藥業的全場員工大會結束後，一眾員工在議論聲中有序的離開了大禮堂。
在大會的最後，蔣安雄明確表示公司會根據員工接下來的工作強度對工資進行上調，並對現有的加班補助方案進行一部分的提升。
得，在得到了蔣安雄的這些許諾之後，所有的員工已經不再抱怨加班了，畢竟加班有錢賺。
試問，但凡是出來打工的人，有誰不喜歡多賺幾個錢？
出門在外，包括他解安德在內，他也是希望能多賺幾個錢。
所以解安德懂得要想馬兒跑，得給馬兒吃草的道理，再加上這一世的解安德知道他的錢是怎麽來的，所以他不會把錢看的那麽的重要。
在英順藥業全體員工開完會議的當天下午，英順藥業各個部門負責人再次被召集開會。
這次的會議就屬於高管級別的會議，畢竟剛才的全體員工會議是告訴所有員工即將要進行一場大戰了。
而給這些高管們開會，是要給這些高管們說清楚，這場大戰該怎麽打，彼此之間應該怎麽配合的問題。
此外這場高管會雖然同樣是由蔣安雄主持的，但丁一誠同樣也出席了會議，並且丁一誠在會上發表了將近15分鍾的個人發言。
丁一誠的發言核心內容就一個，那就是英順藥業的改組已經在進行了，所以他希望各個部門的負責人在配合改組的同時要積極完成生產任務。
對於丁一誠的話，之前的英順藥業高管可能不會那麽的重視。
但自從能益被從財務部一把手的位置拿下去之後，所有的人都感覺到背後有涼氣襲來。
就在蔣安雄和丁一誠召開高管會議的時候，解安德依舊沒有參加會議，而是一個人來到了食堂。
此刻距離下班用餐的時間已經很是接近了，所以食堂裏已經有人在吃飯了。
所以當解安德到了後，幾乎所有的人都注意到了解安德，而解安德卻並沒有多在用餐區停留，而是進了後廚。
大老板進後廚，這可把負責做飯的師傅嚇了一跳。
但解安德隻是和他們了解了一下最近員工們的用餐習慣，以及每日的支出等詳細的小問題。
小問題，解安德問的的確是小問題，比如他都問員工們最喜歡吃哪個菜。
於是解安德聽到的答案是“解總，隻要是肉菜，大家都愛吃的。”
其實人們往往忽略了小問題的重要性，要知道有時候就是在小問題之下隱藏著大大的問題。
“咚咚、咚咚”還在睡夢中的解安德，被一陣急促的敲門聲叫醒了。
昨晚解安德迴到東丹市的時候，已經是淩晨的2點鍾了。
再加上解安德這一段時間以來在深成市、伊金市、京都市三地的忙碌，所以昨晚的解安德倒床就睡。
解安德這一睡，就睡到了此刻被人用敲門聲叫醒。
放眼整個英順藥業，敢這樣在解安德門口敲門的人，除了蔣安雄沒有其他人。
“大哥”解安德睡眼朦朧的打開辦公室的門，他的嘴上都打著哈欠。
“解總，解總，好消息、好消息”蔣安雄一臉的微笑，雙手緊握著，一雙眼睛死死的看著解安德“解總，英順板藍根顆粒的生產許可證通過了、通過了，我們能生產了！”
一瞬間，腦袋迷糊的解安德立刻變得清醒了起來。
比起蔣安雄的激動和開心，解安德看起來似乎沒有那麽的興奮，他像是早就預料到了一樣。
事實上解安德同樣很開心，當然解安德也的確是預料到了英順板藍根顆粒的生產許可證肯定能夠被批複下來。
開玩笑，解安德可是找了鄧晨月的。
如果在解安德找了鄧晨月之後，英順板藍根顆粒的生產許可證依舊沒有申報通過，那麽解安德可就真的直接放棄英順板藍根顆粒了。
沒辦法，英順板藍根顆粒對於英順藥業，乃至未來集團化運作後的整個英順集團來說，都是極其的至關重要的。
在解安德的計劃裏，英順板藍根顆粒既是英順藥業和英順集團徹底打響品牌的一款產品，也是解安德在明年那場行動中能作出貢獻的有效方法。
這兩件事情對於解安德以及解安德的英順藥業來說，絕對是堪比生死的存在。
我們先不說明年英順板藍根顆粒會帶給英順藥業怎麽樣的知名度，我們單說明年英順板藍根顆粒的問世，將會帶給多少人希望，這就足以不容小覷了。
你想想在明年那個特殊時期，全華夏的人們萬眾一心的時刻，各種物資，尤其是板藍根顆粒更將會極其的短缺。
所以到時候解安德的英順板藍根顆粒，一定是能夠解決一部分的問題的。
鄂東省藥品監督管理局，通知英順藥業英順板藍根顆粒通過驗收的消息的時間，是在上午的9點28分。
於是當時間來到10點鍾的時候，英順藥業所有的員工都收到了一則消息，那就是下午14點30分英順藥業所有的員工，除了正常值班生產的員工外，所有的員工都要在大禮堂開會。
除此之外，東南省河穀市英順藥業有限公司總經理白振華、東南省北中市英順藥業有限公司總經理秦建業先後收到消息，需要他們二人以最快速度返迴東丹市。
英順藥業突然之間召開如此大規模的會議，讓所有的員工都心中有了疑惑。
但這個疑惑，很快就在下午被解開了。
2002年4月30日下午14點30分整，整個英順藥業的大禮堂早就坐滿了人，包括主席台上所有的領導層也全部就坐。
大會是蔣安雄主持召開的，會議的內容就是一項，那就是全廠員工全力以赴、保證生產。
大會的一開始，蔣安雄開口道第一句話就是“各位同仁們，我們英順藥業每天都是如履薄冰啊！”
如履薄冰，蔣安雄開口的第一句話又是如履薄冰。
“蔣總每次開口講話，都是如履薄冰”台下的員工似乎都習慣了，他們開口打趣著蔣安雄說話的內容。
“就在上午，我們接到了鄂東省藥品監督管理局的通知，咱們自主研發的英順板藍根顆粒的驗收已經通過了”蔣安雄說到此處語氣瞬間高漲“這是我們廠第二款自主研發的藥品，這標誌著我們廠的研發能力再次上升了一個...”
身為一個領導著，蔣安雄所說的這些話非常的對，英順板藍根顆粒的研發，就是提升了英順藥業的品牌形象力度和實力要求。
但對於一線的員工來講，他們雖然也在乎公司的榮譽，他們雖然也高興公司取得的成就。
但比起這些，他們更加關心的、更加看重的是他們兜裏能不能多增加一些錢。
在兩世為人的解安德眼裏，他很清楚一點的是，身為一個上位者、身為一個公司的管理者，你不要和普通的一線員工講奉獻精神。
作為一個普通的員工，他們的薪酬待遇肯定是低的，所以他們的全部中心都是在怎麽過日子、怎麽把日子過好的點上。
所以在這樣的情況下，如果上位者或者管理者空談所謂的奉獻、空談所謂的榮譽，那是非常的荒唐，也是非常的可笑的。
這一點解安德深知，所以他從成立英順藥業的那一天起，就給蔣安雄以及管理層傳輸一個概念。
解安德告訴這些管理者：對於一線的每一位員工，我們要求的不是他們要多麽的熱愛公司，我們要求的也不是他們無私的奉獻給公司，我們隻需要保證他們高質量的完成他們的本職工作即可。
於是蔣安雄很快說到了每一位員工都關心的點上“馬上我們全公司，包括在東南省的分公司，以及與我們合作的康安藥業，都將生產我們都英順板藍根顆粒，此外我們英順利康感冒膠囊也會大規模生產上市。”
沒錯，英順藥業的利康感冒膠囊已經先期生產了一部分，且已經有部分經銷商拿到了藥，進行了先期的產品宣傳。
利康感冒膠囊也許你聽起來有些陌生，但其實它就是英順藥業收購思博藥業的感冒藥專利後，進行了產品的重新包裝後推出的感冒藥產品。
利康感冒膠囊，是英順藥業現金流計劃中及其重要的一個產品，其身上肩負著為英順藥業造血迴流的重任。
但值得注意的是，英順藥業對利康感冒膠囊並沒有進行任何大規模的品牌宣傳。
如果拿利康感冒膠囊的宣傳和當初的英順天麻丸上市時的品牌宣傳相比較，簡直就是猶如後媽和親媽之間的差距。
英順藥業對於利康感冒藥的唯一支持，就是
拿的貨越多，其折扣以及迴款周期越長。
除此之外英順藥業對於利康感冒膠囊沒有其它任何支持，甚至就連新品的展架以及地貼等宣傳物品英順藥業都不提供。
要知道當初英順天麻丸上市的時候，不要說是展架和地貼了，英順藥業都給夠平米的藥店免費安裝了電視用於播放英順天麻丸的廣告。
所以如此一比，利康感冒膠囊就是猶如後媽生的一樣。
英順藥業的全場員工大會結束後，一眾員工在議論聲中有序的離開了大禮堂。
在大會的最後，蔣安雄明確表示公司會根據員工接下來的工作強度對工資進行上調，並對現有的加班補助方案進行一部分的提升。
得，在得到了蔣安雄的這些許諾之後，所有的員工已經不再抱怨加班了，畢竟加班有錢賺。
試問，但凡是出來打工的人，有誰不喜歡多賺幾個錢？
出門在外，包括他解安德在內，他也是希望能多賺幾個錢。
所以解安德懂得要想馬兒跑，得給馬兒吃草的道理，再加上這一世的解安德知道他的錢是怎麽來的，所以他不會把錢看的那麽的重要。
在英順藥業全體員工開完會議的當天下午，英順藥業各個部門負責人再次被召集開會。
這次的會議就屬於高管級別的會議，畢竟剛才的全體員工會議是告訴所有員工即將要進行一場大戰了。
而給這些高管們開會，是要給這些高管們說清楚，這場大戰該怎麽打，彼此之間應該怎麽配合的問題。
此外這場高管會雖然同樣是由蔣安雄主持的，但丁一誠同樣也出席了會議，並且丁一誠在會上發表了將近15分鍾的個人發言。
丁一誠的發言核心內容就一個，那就是英順藥業的改組已經在進行了，所以他希望各個部門的負責人在配合改組的同時要積極完成生產任務。
對於丁一誠的話，之前的英順藥業高管可能不會那麽的重視。
但自從能益被從財務部一把手的位置拿下去之後，所有的人都感覺到背後有涼氣襲來。
就在蔣安雄和丁一誠召開高管會議的時候，解安德依舊沒有參加會議，而是一個人來到了食堂。
此刻距離下班用餐的時間已經很是接近了，所以食堂裏已經有人在吃飯了。
所以當解安德到了後，幾乎所有的人都注意到了解安德，而解安德卻並沒有多在用餐區停留，而是進了後廚。
大老板進後廚，這可把負責做飯的師傅嚇了一跳。
但解安德隻是和他們了解了一下最近員工們的用餐習慣，以及每日的支出等詳細的小問題。
小問題，解安德問的的確是小問題，比如他都問員工們最喜歡吃哪個菜。
於是解安德聽到的答案是“解總，隻要是肉菜，大家都愛吃的。”
其實人們往往忽略了小問題的重要性，要知道有時候就是在小問題之下隱藏著大大的問題。