英順藥業的銷售區域改革，絕對是解安德最關心、最看重的事情之一。
其在解安德心中的重要性，是堪比整個英順藥業和英順醫療器械集團化運作在解安德心中的作用的。
相比於後者兩個子公司之間合並這種大的變化，前者的銷售區域的改革，似乎看上去、聽上去就不是什麽大的事情。
但事實上卻是後者銷售區域的劃分是同樣的重要的，是關乎到英順藥業整個銷售根基的大事情的。
這可不是開玩笑，銷售對於一家公司來說，絕對是至關重要的。
當初英順藥業在剛剛成立推出英順天麻丸的時候，英順天麻丸的產品力雖然很是強勁。
但因為英順藥業是剛剛麵向市場的新生嬰兒，所以其在市場銷售方麵幾乎是沒有絲毫的能力。
也正是因為當初英順藥業在市場方麵的弱小，所以這讓英順藥業不得不把自己的大本營鄂東省的銷售權交給了百味藥業。
落後就要挨打，這是自古以來的道理。
英順藥業在成立之初沒有任何的市場根基，但生產出來的藥品又需要麵向市場、需要銷售出去。
所以英順藥業將鄂東省的經銷權轉給了百味醫藥，這是無奈之舉、也是丟人之舉。
你想想，鄂東省是英順藥業的大後方，按理說英順藥業應該將自己的大後方經營成最為出色的區域才對。
但事實卻是英順藥業為了活下去，不得不把自己最為重要的一個臉麵區域交了出去。
沒辦法，這個世界就是這樣，當活著和尊嚴二選一的時候，很明顯活著是最為重要的。
4月19日上午，解安德和英順藥業的銷售部就英順藥業銷售區域劃分的事情，再次開了會。
會上研究和討論了英順藥業未來在華北大區、沿海大區、中原大區三個區域負責人的事情，其中原東南省區域負責人李磊，將大概率出任華北大區的區域負責人。
世界上沒有不透風的牆，英順藥業銷售部的會議在上午召開，下午時分作為當事人的李磊已經知道了消息。
一瞬間，李磊雙拳緊握，這則消息對李磊來說是改變命運和未來的好消息。
開玩笑，目前李磊隻是省級區域負責人，隻是負責著東南省一個省的業務。
現在如果李磊真的成為了華北大區的負責人，那麽他負責的區域可就不隻是一個東南省了，那是整個華夏地圖上最北邊的所有省份。
更重要的是華北大區也是目前英順藥業發展最為好的區域，華北大區內的大部分省份的銷售前景都是十分樂觀的。
相反像華中大區這樣的區域則就不樂觀了，而且是非常的不樂觀了，因為華中大區區域內的很多省份都沒有和英順藥業有合作。
也就是說一旦上任華中大區的負責人，那麽麵臨的工作就是負責開發和進入這些未開發的市場。
俗話說走路難開路更難，而上任華中大區的負責人，就是相當於開路一樣。
畢竟開拓一個全新的市場，那可不是一件簡單的事情，更不是有底氣、靠實力就能夠做到的事情。
所以，當李磊得知他可能上任華北大區的負責人時候，他整個人的心情是不言而喻的快樂的。
李磊高興，是因為他即將走上一個前景寬廣的道路。
但有人歡喜就有人憂，此刻能益則非常的憂慮。
能益當初中專畢業後直接進入到國企康美藥業的財務部，一直幹到康美藥業瀕臨破產。
後來康美藥業被解安德收購更名為英順藥業，而能益也在
這場收購之中失去了掌管錢財的大權。
但或許是上天眷顧能益，機緣巧合之下，能益一來二去成為了解安德的心腹，解安德讓他花一毛錢，他絕不花9分錢更不會多花1分錢。
成為了解安德心腹的能益權利達到巔峰，甚至他的話語權比之前的康美藥業時期的話語權都要重。
所以能益以為他未來的日子肯定是要一路坦蕩，他覺得隻要抱住解安德的這條大腿，那麽他的路將會非常的好走。
隻是能益的這個想法在4月19日的晚上被徹底的澆滅了，而且是滅的很徹底。
因為解安德對著一臉微笑的能益開口道“能總，你的工作崗位得動一動了。”
解安德的一句話，讓能益剛才還帶著笑容的臉瞬間凝固住了，他有些不可思議的看向解安德。
不相信，能益不敢相信自己的耳朵，又或者說他不敢相信解安德會說出這樣的話。
因為在能益的意識裏，他就是解安德最為忠誠的追隨者，怎麽解安德現在卻讓自己突然離開呢？
“解總，您、您....”能益的話終究是沒有說完。
解安德看向能益“集團改革，你的這個崗位需要一個更為專業的人來擔任。”
大勢所趨，集團改革這樣的事情能益早就知道了，而且之前丁一誠在對財務部進行摸查審計的時候能益就有所感覺。
隻不過當時的能益並沒有把這件事情當做一迴事兒，他以為解安德會護著他，畢竟他可是十分聽解安德的話的。
現在解安德開口讓能益換一個工作崗位，他的內心當然是不相信的。
當然能益除了不相信之外，還有傷心和心寒。
“能總，我知道你不開心，覺得我無情、不講情麵”解安德揮手示意能益坐下“但這沒辦法，英順藥業在快速的發展，包括我在內的很多人，都已經跟不上英順藥業的發展腳步了。”
“雖然說提倡我們和企業一起成長，但我們已經跟不上企業成長的腳步了”解安德停頓片刻“去年你們財務部的工作不到位，致使我們多交近百萬的稅款，這筆錢如果你們財務部認真工作，完全是可以合理避稅的。”
安靜，能益不說話了，他的眼神也從解安德的身上離開了。
解安德繼續開口“別說你的崗位需要調動，就連我解安德同樣不得改變嘛？我花重金把丁一誠請來，難道隻是為了給自己找一個員工嘛？不是，那是因為我解安德也已經跟不上英順藥業的腳步了，我得請一個人，來帶動英順藥業的發展。”
解安德說這番話的時候語氣很是溫柔，像是在給能益解釋一樣。
其實解安德就是在給能益解釋，畢竟能益之前是非常的配合自己的工作的。
可以說是能益讓解安德更好的掌控了英順藥業的整個公司，現在英順藥業麵臨著新的發展需求，能益卻由於自身的能力不足而被調離工作崗位，這多少有些卸磨殺驢的意思。
所以，解安德就是在解釋。
能益是聰明人，他要是不聰明他就不可能成為解安德的心腹，更不可能在被擼了之後，再次掌管了英順藥業的財務部。
所以先別管解安德的這番解釋,到底是不是在安撫能益，反正能益的做法不是開口和解安德表達不滿。
能益最聰明的做法應該是他表示服從，並且表現的他願意繼續聽解安德的安排。
果然能益就是這麽做的，能益看向解安德“解總，我聽您的安排，您讓我去哪，我就去哪，您讓我打哪兒，我就打哪。”
解安德臉上露出了笑容“能總，公司就需要你這樣服從安排的員工，有大
局觀。”
“解總，我是您的屬下，我知道跟著您的指示走肯定沒錯”能益的語氣很堅決“您讓我去哪，我就去哪！”
“這樣吧，你自己說，你想去公司的那個部門”解安德對上了能益的眼睛。
能益的表現讓解安德很是開心，再加上解安德的確覺得自己有些過河拆橋的嫌疑。
所以解安德願意讓能益自己選擇一個工作崗位，算作是對能益的補償。
實際上當解安德去深城之前，丁一誠在匯報了能益的財務部的情況之後，解安德雖然沒有迴答丁一誠，雖然告訴丁一誠等他迴來後再決定。
但其實當時的解安德就已經做好決定了，那就是要讓能益從財務部經理的位置上走下來。
兩世為人，孰重孰輕解安德還是分的清楚的。
隻不過當時解安德還沒想好該怎麽和能益開口說這件事情，再加上解安德身為一個老總，他不能做到屬下的任何要求都立即答應，他得吊吊胃口不是嘛。
所以，解安德把能益調動工作崗位的事情，留在了從深城迴來的現在。
“解總，我說了，我聽您的呀！”能益一本正經，語氣很是堅決，甚至他都站了起來“我就聽您的安排，就是希望您能把我的崗位安排的離您近一點，我跟在您身邊才能成長、進步，從而跟上英順藥業的腳步。”
“能總，你呀想去哪個部門你就直接說，和我你藏著掖著幹什麽。”解安德像是責備能益一樣，但卻又不像是責備像是寵愛一樣。
能益立即開口迴答“解總，那我就一個要求，就是希望能夠在你身邊工作，您看行嘛？”
任何領導，都是喜歡拍馬屁的員工，這是鐵的定律。
隻不過不同的領導，喜歡被拍馬屁的方式不一樣。
比如有的領導喜歡被下屬恭維、有的領導喜歡被下屬請教問題，有的領導則喜歡實幹的下屬用成績恭維。
但歸根結底，無論方式怎麽換，他們就是喜歡被拍馬屁。
沒辦法這是人之常情，也是世界萬物運行的規律，如果你當了領導你可能更加的喜歡被人拍馬屁、被人恭維。
如果，如果你說你的領導不喜歡拍馬屁，不喜歡恭維他的人。
那麽我告訴你，那不是他不喜歡拍馬屁，是你沒找對方法而已。
你想想一個上位者如果不喜歡這些職場的規律，那麽他怎麽可能成為一個上位者？
所以，哪怕就是解安德，哪怕解安德是一個重生者，他也依舊逃脫不了這甜言蜜語的恭維。
在這職場裏，但凡大家處於同一個公司、同一個職位，也許大家彼此之間的能力的確是有差別。
但那又能有多少的差別呢？
可為什麽彼此之間的差距就有了呢？
所以，你想，你仔細的想。
對於能益的這番表現，解安德非常的滿意。
試問有那個領導不喜歡聽話、恭維自己的下屬呢？
沒有，沒有那個領導不喜歡這樣的下屬。
隻是現在的問題來了，那就是解安德該怎麽去安排能益的職責，畢竟要把能益留在他自己的身邊並，不是一件容易的事情。
不過人是死的規矩是活的，更何況解安德還是英順藥業的老板。
所以他要是想在自己的身邊留一個人，那不是很簡單的嗎？
對，很簡單。
其在解安德心中的重要性，是堪比整個英順藥業和英順醫療器械集團化運作在解安德心中的作用的。
相比於後者兩個子公司之間合並這種大的變化，前者的銷售區域的改革，似乎看上去、聽上去就不是什麽大的事情。
但事實上卻是後者銷售區域的劃分是同樣的重要的，是關乎到英順藥業整個銷售根基的大事情的。
這可不是開玩笑，銷售對於一家公司來說，絕對是至關重要的。
當初英順藥業在剛剛成立推出英順天麻丸的時候，英順天麻丸的產品力雖然很是強勁。
但因為英順藥業是剛剛麵向市場的新生嬰兒，所以其在市場銷售方麵幾乎是沒有絲毫的能力。
也正是因為當初英順藥業在市場方麵的弱小，所以這讓英順藥業不得不把自己的大本營鄂東省的銷售權交給了百味藥業。
落後就要挨打，這是自古以來的道理。
英順藥業在成立之初沒有任何的市場根基，但生產出來的藥品又需要麵向市場、需要銷售出去。
所以英順藥業將鄂東省的經銷權轉給了百味醫藥，這是無奈之舉、也是丟人之舉。
你想想，鄂東省是英順藥業的大後方，按理說英順藥業應該將自己的大後方經營成最為出色的區域才對。
但事實卻是英順藥業為了活下去，不得不把自己最為重要的一個臉麵區域交了出去。
沒辦法，這個世界就是這樣，當活著和尊嚴二選一的時候，很明顯活著是最為重要的。
4月19日上午，解安德和英順藥業的銷售部就英順藥業銷售區域劃分的事情，再次開了會。
會上研究和討論了英順藥業未來在華北大區、沿海大區、中原大區三個區域負責人的事情，其中原東南省區域負責人李磊，將大概率出任華北大區的區域負責人。
世界上沒有不透風的牆，英順藥業銷售部的會議在上午召開，下午時分作為當事人的李磊已經知道了消息。
一瞬間，李磊雙拳緊握，這則消息對李磊來說是改變命運和未來的好消息。
開玩笑，目前李磊隻是省級區域負責人，隻是負責著東南省一個省的業務。
現在如果李磊真的成為了華北大區的負責人，那麽他負責的區域可就不隻是一個東南省了，那是整個華夏地圖上最北邊的所有省份。
更重要的是華北大區也是目前英順藥業發展最為好的區域，華北大區內的大部分省份的銷售前景都是十分樂觀的。
相反像華中大區這樣的區域則就不樂觀了，而且是非常的不樂觀了，因為華中大區區域內的很多省份都沒有和英順藥業有合作。
也就是說一旦上任華中大區的負責人，那麽麵臨的工作就是負責開發和進入這些未開發的市場。
俗話說走路難開路更難，而上任華中大區的負責人，就是相當於開路一樣。
畢竟開拓一個全新的市場，那可不是一件簡單的事情，更不是有底氣、靠實力就能夠做到的事情。
所以，當李磊得知他可能上任華北大區的負責人時候，他整個人的心情是不言而喻的快樂的。
李磊高興，是因為他即將走上一個前景寬廣的道路。
但有人歡喜就有人憂，此刻能益則非常的憂慮。
能益當初中專畢業後直接進入到國企康美藥業的財務部，一直幹到康美藥業瀕臨破產。
後來康美藥業被解安德收購更名為英順藥業，而能益也在
這場收購之中失去了掌管錢財的大權。
但或許是上天眷顧能益，機緣巧合之下，能益一來二去成為了解安德的心腹，解安德讓他花一毛錢，他絕不花9分錢更不會多花1分錢。
成為了解安德心腹的能益權利達到巔峰，甚至他的話語權比之前的康美藥業時期的話語權都要重。
所以能益以為他未來的日子肯定是要一路坦蕩，他覺得隻要抱住解安德的這條大腿，那麽他的路將會非常的好走。
隻是能益的這個想法在4月19日的晚上被徹底的澆滅了，而且是滅的很徹底。
因為解安德對著一臉微笑的能益開口道“能總，你的工作崗位得動一動了。”
解安德的一句話，讓能益剛才還帶著笑容的臉瞬間凝固住了，他有些不可思議的看向解安德。
不相信，能益不敢相信自己的耳朵，又或者說他不敢相信解安德會說出這樣的話。
因為在能益的意識裏，他就是解安德最為忠誠的追隨者，怎麽解安德現在卻讓自己突然離開呢？
“解總，您、您....”能益的話終究是沒有說完。
解安德看向能益“集團改革，你的這個崗位需要一個更為專業的人來擔任。”
大勢所趨，集團改革這樣的事情能益早就知道了，而且之前丁一誠在對財務部進行摸查審計的時候能益就有所感覺。
隻不過當時的能益並沒有把這件事情當做一迴事兒，他以為解安德會護著他，畢竟他可是十分聽解安德的話的。
現在解安德開口讓能益換一個工作崗位，他的內心當然是不相信的。
當然能益除了不相信之外，還有傷心和心寒。
“能總，我知道你不開心，覺得我無情、不講情麵”解安德揮手示意能益坐下“但這沒辦法，英順藥業在快速的發展，包括我在內的很多人，都已經跟不上英順藥業的發展腳步了。”
“雖然說提倡我們和企業一起成長，但我們已經跟不上企業成長的腳步了”解安德停頓片刻“去年你們財務部的工作不到位，致使我們多交近百萬的稅款，這筆錢如果你們財務部認真工作，完全是可以合理避稅的。”
安靜，能益不說話了，他的眼神也從解安德的身上離開了。
解安德繼續開口“別說你的崗位需要調動，就連我解安德同樣不得改變嘛？我花重金把丁一誠請來，難道隻是為了給自己找一個員工嘛？不是，那是因為我解安德也已經跟不上英順藥業的腳步了，我得請一個人，來帶動英順藥業的發展。”
解安德說這番話的時候語氣很是溫柔，像是在給能益解釋一樣。
其實解安德就是在給能益解釋，畢竟能益之前是非常的配合自己的工作的。
可以說是能益讓解安德更好的掌控了英順藥業的整個公司，現在英順藥業麵臨著新的發展需求，能益卻由於自身的能力不足而被調離工作崗位，這多少有些卸磨殺驢的意思。
所以，解安德就是在解釋。
能益是聰明人，他要是不聰明他就不可能成為解安德的心腹，更不可能在被擼了之後，再次掌管了英順藥業的財務部。
所以先別管解安德的這番解釋,到底是不是在安撫能益，反正能益的做法不是開口和解安德表達不滿。
能益最聰明的做法應該是他表示服從，並且表現的他願意繼續聽解安德的安排。
果然能益就是這麽做的，能益看向解安德“解總，我聽您的安排，您讓我去哪，我就去哪，您讓我打哪兒，我就打哪。”
解安德臉上露出了笑容“能總，公司就需要你這樣服從安排的員工，有大
局觀。”
“解總，我是您的屬下，我知道跟著您的指示走肯定沒錯”能益的語氣很堅決“您讓我去哪，我就去哪！”
“這樣吧，你自己說，你想去公司的那個部門”解安德對上了能益的眼睛。
能益的表現讓解安德很是開心，再加上解安德的確覺得自己有些過河拆橋的嫌疑。
所以解安德願意讓能益自己選擇一個工作崗位，算作是對能益的補償。
實際上當解安德去深城之前，丁一誠在匯報了能益的財務部的情況之後，解安德雖然沒有迴答丁一誠，雖然告訴丁一誠等他迴來後再決定。
但其實當時的解安德就已經做好決定了，那就是要讓能益從財務部經理的位置上走下來。
兩世為人，孰重孰輕解安德還是分的清楚的。
隻不過當時解安德還沒想好該怎麽和能益開口說這件事情，再加上解安德身為一個老總，他不能做到屬下的任何要求都立即答應，他得吊吊胃口不是嘛。
所以，解安德把能益調動工作崗位的事情，留在了從深城迴來的現在。
“解總，我說了，我聽您的呀！”能益一本正經，語氣很是堅決，甚至他都站了起來“我就聽您的安排，就是希望您能把我的崗位安排的離您近一點，我跟在您身邊才能成長、進步，從而跟上英順藥業的腳步。”
“能總，你呀想去哪個部門你就直接說，和我你藏著掖著幹什麽。”解安德像是責備能益一樣，但卻又不像是責備像是寵愛一樣。
能益立即開口迴答“解總，那我就一個要求，就是希望能夠在你身邊工作，您看行嘛？”
任何領導，都是喜歡拍馬屁的員工，這是鐵的定律。
隻不過不同的領導，喜歡被拍馬屁的方式不一樣。
比如有的領導喜歡被下屬恭維、有的領導喜歡被下屬請教問題，有的領導則喜歡實幹的下屬用成績恭維。
但歸根結底，無論方式怎麽換，他們就是喜歡被拍馬屁。
沒辦法這是人之常情，也是世界萬物運行的規律，如果你當了領導你可能更加的喜歡被人拍馬屁、被人恭維。
如果，如果你說你的領導不喜歡拍馬屁，不喜歡恭維他的人。
那麽我告訴你，那不是他不喜歡拍馬屁，是你沒找對方法而已。
你想想一個上位者如果不喜歡這些職場的規律，那麽他怎麽可能成為一個上位者？
所以，哪怕就是解安德，哪怕解安德是一個重生者，他也依舊逃脫不了這甜言蜜語的恭維。
在這職場裏，但凡大家處於同一個公司、同一個職位，也許大家彼此之間的能力的確是有差別。
但那又能有多少的差別呢？
可為什麽彼此之間的差距就有了呢？
所以，你想，你仔細的想。
對於能益的這番表現，解安德非常的滿意。
試問有那個領導不喜歡聽話、恭維自己的下屬呢？
沒有，沒有那個領導不喜歡這樣的下屬。
隻是現在的問題來了，那就是解安德該怎麽去安排能益的職責，畢竟要把能益留在他自己的身邊並，不是一件容易的事情。
不過人是死的規矩是活的，更何況解安德還是英順藥業的老板。
所以他要是想在自己的身邊留一個人，那不是很簡單的嗎？
對，很簡單。