九月十日，這天正好是教師節。
香江這個時候雖然還是有三十多度的高溫，但是已經過了最熱的那一段時間。
香江股市卻沒有像這天氣那般逐漸冷卻，反而是變得愈發火熱。
進入八十年代，不知道是不是因為陳鬆青的原因，股市成為全民關注的熱點，甚至與七十年代初相比，熱度也不遑相讓。
其實很多人都知道，尤其是精英階層，香江股市之所以這麽熱鬧，最主要的原因還是這幾年香江經濟持續的高速發展，這是時代的紅利。
有這樣的大勢在，香江股市本身就像是一鍋熱油，而陳鬆青這樣的投機炒作分子進入股市，就像是幾滴水滴進了熱油裏，頓時油花四濺，所以才顯得他才是股市的焦點。
不過陳鬆青的炒作也確實是非常成功的，在九月一號的時候，佳寧集團和匯豐銀行召開了一場盛大的新聞發布會。
佳寧集團和匯豐銀行成為戰略合作夥伴關係，具體條款有厚厚一疊，最重要的有一條是匯豐銀行給佳寧集團提供五億港幣貸款，其中三億港幣是無抵押貸款，剩餘兩億則是以佳寧集團股份作為抵押。
他們兩家的合作在第二天就被報道的全港皆知，很多媒體都用頭版頭條報道了此事。
九龍報業旗下的三家報紙也都參與了報道，不過是收了一些潤筆費。
雷蘊榮也是在經營了報紙之後，才知道很多看似熱點的新聞都是人為的炒起來的，那種真正的吸引媒體自發去報道的新聞少之又少。
匯豐銀行和佳寧集團雖然在香江非常的知名，但是也不可能一個合作就鬧出這麽大的聲勢。
從大部分媒體報道的佳寧集團與匯豐銀行達成合作之後將會怎麽雲雲就知道，這肯定又是陳鬆青在推動這些事情。
不過陳鬆青確實有幾把刷子，編織的騙局居然連匯豐銀行都給騙過去了。
要知道匯豐在香江的觸角幾乎是無處不在，特別是在金融行業，但是陳鬆青就是能夠在匯豐銀行的眼皮子底下，讓匯豐上趕著合作。
雷蘊榮不知道沉弼是不是因為太自信了所以沒有進行太細致的調查，但是現在匯豐和佳寧集團達成戰略合作已經是事實。
說實話，如果雷蘊榮不是擁有上帝視角，對於陳鬆青的這一套組合拳也可能會被騙，也不是說被騙錢，是被迷惑。
其實對於雷蘊榮來說，他是巴不得匯豐和佳寧集團多加深一點合作。
佳寧集團獲得了足夠的資金支持，才能鬧出更大的動靜，它的股價自然會應聲而漲，對於是佳寧集團隱藏股東的雷蘊榮而言，他也能分享到紅利。
等佳寧集團爆雷的時候，雷蘊榮也早就吃飽跑路了，到時候就是匯豐銀行該哭的時候了。
雷蘊榮也知道以匯豐銀行的體量，這點損失根本不會傷筋動骨，不過看見他們吃癟也是一件令人高興的事情。
可能匯豐銀行在普通香江市民中的信譽很好，但是對於在香江開公司的人來說，匯豐銀行幾乎就是匍匐在身旁的一隻巨獸。
包括英資集團，能夠和匯豐銀行平等交流的企業沒有幾家。如果不是雷蘊榮的榮耀電子的主要市場是在海外，他也不可能這麽快起來。
雷蘊榮成長的太快了，這樣的成長速度而且還不是在他們的控製之下的，發展到一定程度肯定會受到他們的打壓，包船王能夠成為香江首富，那也是經過一二十年。
現在雷蘊榮的影響力雖然不及匯豐銀行，但是也是他們需要平等認真對待的存在。
不過股市的喧囂對雷蘊榮沒有絲毫的影響，在十號這天，他低調地來到榮耀電子。
雷蘊榮沒有去辦公室，而是直接來到公司的小會議室，一路上他感覺今天公司內部似乎有點躁動。
其實雷蘊榮不知道的是，今天一大早公司的高層就陸續來到公司，而且是難得的來得這麽齊，聽說他們一來都是直奔會議室。
現在雷蘊榮這個大boss也過來了，他們都感覺公司應該有重大變故。
風雨欲來風滿樓，有時候公司有什麽動靜，那些普通的員工是最先察覺的。
等雷蘊榮來到會議室的時候，裏麵已經坐的滿滿當當。
“大家來得這麽早啊！”雷蘊榮笑著說道。
“雷生，你都已經為這次的會議籌備了這麽久了，我們當然要早點過來。”黃子星迴道。
“這次也是機會難得，大家很久沒有聚得這麽齊了。”
榮耀電子總裁黃子星、副總裁何國原、行政總監盧玉娟、製造總監胡勇，這幾個人是跟隨雷蘊榮的我元老。
除了這些人之外，還有新加入的人才，比如公司首席財務官黃丹、采購總監謝輝、榮耀半導體公司總裁張仲謀等等其他高層。
黃丹是奧門人，畢業於哈佛大學商學院，本碩都是在這個學校讀的，今年剛剛四十歲。
不過他的履曆確實非常的亮眼，碩士畢業後就進入瑞士銀行，工作了五年之後被挖到了摩根士丹利，再之後又去了巴克來銀行，一直做到了高級總裁助理，直到去年，被雷蘊榮給挖了過來。
可以看出黃丹是精英中的精英，一個華人，還是女性，在海外的大公司打拚出了一番事業。
不過女強人也不是那麽好當的，到現在她還是個單身，她人雖然不是非常的漂亮，但氣場非常的足，一般的男人可能還真的難以征服她。
不過她的家庭條件也不差，從小接受西式教育長大，所以倒沒有那種焦慮感，反而過得非常自在。
雷蘊榮也是費了一番功夫才把她給挖到了榮耀電子，不僅獵頭公司和她談了近半年，甚至雷蘊榮也和她麵談了三次。
最後可能被他的誠意打動，或者想換一個挑戰，最終答應了雷蘊榮的邀請，在去年初正式入職榮耀電子。
黃丹還是有不少東西的，入職榮耀電子之後，不僅給公司建立了合理健康的財務製度，同時也大大提高了公司資金的使用效率。
不僅給公司的運營帶來了巨大便利，也杜絕了不少浪費，讓公司的運營成本大大降低。
她現在和行政總裁盧玉娟被稱為榮耀電子的雙姝，也是很多公司女員工的偶像和目標。
至於采購總監謝輝，是從公司內部提拔起來的，他是雷蘊榮的校友，同樣畢業於香江中文大學，不過比雷蘊榮高了七屆。
雷蘊榮在榮耀電子還很弱小的時候就非常注重統一采購的問題，直到現在公司規模越來越大，采購部門變得更加重要。
而謝輝就是在公司發展過程中湧現出來的人才，在通過雷蘊榮和黃子星的考察後，也在去年中被正式任命為采購總監。
張仲謀就不用多說了，他是雷蘊榮親自從德州儀器公司請迴來的，也是榮耀電子半導體產業的負責人。
會議室除了這些人以外，還有其他一些管理層，不過他們更多的是旁聽。
雷蘊榮看著會議室的濟濟多士，心中也是有些許驕傲，這些可都是榮耀電子的骨幹，也是這些人撐起了榮耀電子。
雷蘊榮也簡單和大家寒暄了幾句，然後才進入正題。
“今天把大家叫迴來你們應該也大概知道是什麽事情。這幾年我們榮耀電子一直都在高速的發展，業務也越來越多甚至到了現在有點繁雜的地步了。”
“我覺得有必要把公司徹底梳理一下，這樣才能讓公司更有條理，職責分明，以迎接接下來公司的再次爆發期。”
“你們都是公司的高層，我們也可以就這件事情好好討論一下，大家有什麽建議都可以提出來，隻要是你覺得對公司有利，哪怕和我的想法相衝突，也不要緊。”
雷蘊榮也沒有謙虛讓其他人先發表看法，而是直接當仁不讓地說道：
“我也先拋磚引玉，首先是第一個，我們榮耀電子公司將正式更名為榮耀電子科技工業集團有限公司，集團董事長將由我親自擔任。”
“集團公司總裁由黃子星擔任，管理公司的日常事務。同時盧玉娟將擔任公司的行政副總裁，管理行政、人事、公關和法務等事業部。”
“何國原擔任生產副總裁，管理生產、采購、後勤、倉儲、營銷等事業部。其中胡勇擔任後勤部總監，謝輝任采購部門總監。”
“有空缺的崗位或在公司內部提拔，或是在外麵招聘，在今年必須要全部補齊，這件事情盧總務必完成。”雷蘊榮說完也看向了盧玉娟。
“好的雷生。”盧玉娟堅定地迴道。
與夢工廠那邊不同，榮耀電子的梳理整合都是公司內部進行，而夢工廠集團是由幾家公司捏合而成。
榮耀電子這邊本身就有一套還算穩定的架構，所以他一上來就先公布了人事安排。
之前榮耀電子的管理還是有點粗糙的，隨著公司規模變大，黃子星管理起來也越來越耗費時間和精力，這也是他越來越忙的重要原因。
這次雷蘊榮也把公司部門給細化下來，像後勤、倉儲、營銷還有公關等部門都是沒有的，有什麽事情都是黃子星和盧玉娟去處理。
現在顯然不能再繼續這樣下去了，這樣不僅會讓公司事務顯得繁雜，也大大浪費了黃子星等人的時間。
對於雷蘊榮這樣的人事安排，大家顯然都沒有什麽異議，何國原之前一直都是負責公司的生產部門的，幾乎灣灣所有的工廠的籌建到最後建成，還有工廠的生產安排等等都是他在負責。
可以說榮耀電子的幾乎所有製造部門都是他在撐著，現在雷蘊榮也算是給他加了擔子，將業務部門也交給了他，也讓他成為公司名副其實的三號人物，僅次於雷蘊榮和黃子星。
其實何國原和黃子星的能力都差不多，甚至可能還要更高那麽幾分，但是黃子星是最早跟隨雷蘊榮，之後很長一段時間他也都是在擔任公司總裁的職位。
而且說起來，何國原還是黃子星給推薦過來的，再者說，黃子星雖然年輕，但是卻也將公司管理的井井有條，沒有出現太多的紕漏，大的疏漏更是一次都沒有。
所以集團總裁的職位不僅何國原認可服氣，其他人也很支持。
可能唯一讓大家感到有點驚訝的是胡勇後勤部總監的任命。
胡勇也是和黃子星一樣都是最早跟隨雷蘊榮的人，那時候他負責遊戲機的生產製造。在公司發展的初期，他也確實立下了汗馬功勞。
麵對洶湧而至的大量訂單，都順利的完成，保證了榮耀電子在市場上收割利潤的基礎。
不過後來榮耀電子將街機和掌機的生產交給了胡哥的公司代工，隻保留了家庭遊戲機的生產工廠。
但是不可否認的是，胡勇的能力真的跟不上榮耀電子的發展了，可能他自己也意識到了這一點，沒有提什麽其他的要求，一直擔任著家庭遊戲機的生產工作以及和代工廠那邊產品的驗收。
這次公司的變動，雷蘊榮讓他離開了生產部門這個他最熟悉的崗位，讓他擔任後勤部門的負責人，不僅讓他有點吃驚，黃子星、盧玉娟還有何國原幾個共事最久的幾人也有點驚訝。
現在這時候也不方便去向雷蘊榮詢問這樣的小事，所以隻能保持沉默。
不過雷蘊榮卻是主動說道：
“老胡，生產部門不僅有家庭遊戲機的生產，還有個人計算機，今後還有更多的產品，這些到時候會統一的安排，再讓你僅僅管著家庭遊戲機的生產有點大材小用了。”
“所以我把你調到公司的後勤部門，這也是一個非常重要的崗位，今後整個廠區的後勤工作都將有你管理，同時與代工企業關於產品的驗收也還將由你負責。今後你可能就會忙起來了。”
“雷生，後勤工作我以前沒做過啊，我怕會影響公司的運營。”
“不用擔心，沒做過不代表不會，而且就算是不會也可以慢慢學，我相信你的能力。”
“好的雷生。”胡勇也沒再推遲，堅定地迴道。
香江這個時候雖然還是有三十多度的高溫，但是已經過了最熱的那一段時間。
香江股市卻沒有像這天氣那般逐漸冷卻，反而是變得愈發火熱。
進入八十年代，不知道是不是因為陳鬆青的原因，股市成為全民關注的熱點，甚至與七十年代初相比，熱度也不遑相讓。
其實很多人都知道，尤其是精英階層，香江股市之所以這麽熱鬧，最主要的原因還是這幾年香江經濟持續的高速發展，這是時代的紅利。
有這樣的大勢在，香江股市本身就像是一鍋熱油，而陳鬆青這樣的投機炒作分子進入股市，就像是幾滴水滴進了熱油裏，頓時油花四濺，所以才顯得他才是股市的焦點。
不過陳鬆青的炒作也確實是非常成功的，在九月一號的時候，佳寧集團和匯豐銀行召開了一場盛大的新聞發布會。
佳寧集團和匯豐銀行成為戰略合作夥伴關係，具體條款有厚厚一疊，最重要的有一條是匯豐銀行給佳寧集團提供五億港幣貸款，其中三億港幣是無抵押貸款，剩餘兩億則是以佳寧集團股份作為抵押。
他們兩家的合作在第二天就被報道的全港皆知，很多媒體都用頭版頭條報道了此事。
九龍報業旗下的三家報紙也都參與了報道，不過是收了一些潤筆費。
雷蘊榮也是在經營了報紙之後，才知道很多看似熱點的新聞都是人為的炒起來的，那種真正的吸引媒體自發去報道的新聞少之又少。
匯豐銀行和佳寧集團雖然在香江非常的知名，但是也不可能一個合作就鬧出這麽大的聲勢。
從大部分媒體報道的佳寧集團與匯豐銀行達成合作之後將會怎麽雲雲就知道，這肯定又是陳鬆青在推動這些事情。
不過陳鬆青確實有幾把刷子，編織的騙局居然連匯豐銀行都給騙過去了。
要知道匯豐在香江的觸角幾乎是無處不在，特別是在金融行業，但是陳鬆青就是能夠在匯豐銀行的眼皮子底下，讓匯豐上趕著合作。
雷蘊榮不知道沉弼是不是因為太自信了所以沒有進行太細致的調查，但是現在匯豐和佳寧集團達成戰略合作已經是事實。
說實話，如果雷蘊榮不是擁有上帝視角，對於陳鬆青的這一套組合拳也可能會被騙，也不是說被騙錢，是被迷惑。
其實對於雷蘊榮來說，他是巴不得匯豐和佳寧集團多加深一點合作。
佳寧集團獲得了足夠的資金支持，才能鬧出更大的動靜，它的股價自然會應聲而漲，對於是佳寧集團隱藏股東的雷蘊榮而言，他也能分享到紅利。
等佳寧集團爆雷的時候，雷蘊榮也早就吃飽跑路了，到時候就是匯豐銀行該哭的時候了。
雷蘊榮也知道以匯豐銀行的體量，這點損失根本不會傷筋動骨，不過看見他們吃癟也是一件令人高興的事情。
可能匯豐銀行在普通香江市民中的信譽很好，但是對於在香江開公司的人來說，匯豐銀行幾乎就是匍匐在身旁的一隻巨獸。
包括英資集團，能夠和匯豐銀行平等交流的企業沒有幾家。如果不是雷蘊榮的榮耀電子的主要市場是在海外，他也不可能這麽快起來。
雷蘊榮成長的太快了，這樣的成長速度而且還不是在他們的控製之下的，發展到一定程度肯定會受到他們的打壓，包船王能夠成為香江首富，那也是經過一二十年。
現在雷蘊榮的影響力雖然不及匯豐銀行，但是也是他們需要平等認真對待的存在。
不過股市的喧囂對雷蘊榮沒有絲毫的影響，在十號這天，他低調地來到榮耀電子。
雷蘊榮沒有去辦公室，而是直接來到公司的小會議室，一路上他感覺今天公司內部似乎有點躁動。
其實雷蘊榮不知道的是，今天一大早公司的高層就陸續來到公司，而且是難得的來得這麽齊，聽說他們一來都是直奔會議室。
現在雷蘊榮這個大boss也過來了，他們都感覺公司應該有重大變故。
風雨欲來風滿樓，有時候公司有什麽動靜，那些普通的員工是最先察覺的。
等雷蘊榮來到會議室的時候，裏麵已經坐的滿滿當當。
“大家來得這麽早啊！”雷蘊榮笑著說道。
“雷生，你都已經為這次的會議籌備了這麽久了，我們當然要早點過來。”黃子星迴道。
“這次也是機會難得，大家很久沒有聚得這麽齊了。”
榮耀電子總裁黃子星、副總裁何國原、行政總監盧玉娟、製造總監胡勇，這幾個人是跟隨雷蘊榮的我元老。
除了這些人之外，還有新加入的人才，比如公司首席財務官黃丹、采購總監謝輝、榮耀半導體公司總裁張仲謀等等其他高層。
黃丹是奧門人，畢業於哈佛大學商學院，本碩都是在這個學校讀的，今年剛剛四十歲。
不過他的履曆確實非常的亮眼，碩士畢業後就進入瑞士銀行，工作了五年之後被挖到了摩根士丹利，再之後又去了巴克來銀行，一直做到了高級總裁助理，直到去年，被雷蘊榮給挖了過來。
可以看出黃丹是精英中的精英，一個華人，還是女性，在海外的大公司打拚出了一番事業。
不過女強人也不是那麽好當的，到現在她還是個單身，她人雖然不是非常的漂亮，但氣場非常的足，一般的男人可能還真的難以征服她。
不過她的家庭條件也不差，從小接受西式教育長大，所以倒沒有那種焦慮感，反而過得非常自在。
雷蘊榮也是費了一番功夫才把她給挖到了榮耀電子，不僅獵頭公司和她談了近半年，甚至雷蘊榮也和她麵談了三次。
最後可能被他的誠意打動，或者想換一個挑戰，最終答應了雷蘊榮的邀請，在去年初正式入職榮耀電子。
黃丹還是有不少東西的，入職榮耀電子之後，不僅給公司建立了合理健康的財務製度，同時也大大提高了公司資金的使用效率。
不僅給公司的運營帶來了巨大便利，也杜絕了不少浪費，讓公司的運營成本大大降低。
她現在和行政總裁盧玉娟被稱為榮耀電子的雙姝，也是很多公司女員工的偶像和目標。
至於采購總監謝輝，是從公司內部提拔起來的，他是雷蘊榮的校友，同樣畢業於香江中文大學，不過比雷蘊榮高了七屆。
雷蘊榮在榮耀電子還很弱小的時候就非常注重統一采購的問題，直到現在公司規模越來越大，采購部門變得更加重要。
而謝輝就是在公司發展過程中湧現出來的人才，在通過雷蘊榮和黃子星的考察後，也在去年中被正式任命為采購總監。
張仲謀就不用多說了，他是雷蘊榮親自從德州儀器公司請迴來的，也是榮耀電子半導體產業的負責人。
會議室除了這些人以外，還有其他一些管理層，不過他們更多的是旁聽。
雷蘊榮看著會議室的濟濟多士，心中也是有些許驕傲，這些可都是榮耀電子的骨幹，也是這些人撐起了榮耀電子。
雷蘊榮也簡單和大家寒暄了幾句，然後才進入正題。
“今天把大家叫迴來你們應該也大概知道是什麽事情。這幾年我們榮耀電子一直都在高速的發展，業務也越來越多甚至到了現在有點繁雜的地步了。”
“我覺得有必要把公司徹底梳理一下，這樣才能讓公司更有條理，職責分明，以迎接接下來公司的再次爆發期。”
“你們都是公司的高層，我們也可以就這件事情好好討論一下，大家有什麽建議都可以提出來，隻要是你覺得對公司有利，哪怕和我的想法相衝突，也不要緊。”
雷蘊榮也沒有謙虛讓其他人先發表看法，而是直接當仁不讓地說道：
“我也先拋磚引玉，首先是第一個，我們榮耀電子公司將正式更名為榮耀電子科技工業集團有限公司，集團董事長將由我親自擔任。”
“集團公司總裁由黃子星擔任，管理公司的日常事務。同時盧玉娟將擔任公司的行政副總裁，管理行政、人事、公關和法務等事業部。”
“何國原擔任生產副總裁，管理生產、采購、後勤、倉儲、營銷等事業部。其中胡勇擔任後勤部總監，謝輝任采購部門總監。”
“有空缺的崗位或在公司內部提拔，或是在外麵招聘，在今年必須要全部補齊，這件事情盧總務必完成。”雷蘊榮說完也看向了盧玉娟。
“好的雷生。”盧玉娟堅定地迴道。
與夢工廠那邊不同，榮耀電子的梳理整合都是公司內部進行，而夢工廠集團是由幾家公司捏合而成。
榮耀電子這邊本身就有一套還算穩定的架構，所以他一上來就先公布了人事安排。
之前榮耀電子的管理還是有點粗糙的，隨著公司規模變大，黃子星管理起來也越來越耗費時間和精力，這也是他越來越忙的重要原因。
這次雷蘊榮也把公司部門給細化下來，像後勤、倉儲、營銷還有公關等部門都是沒有的，有什麽事情都是黃子星和盧玉娟去處理。
現在顯然不能再繼續這樣下去了，這樣不僅會讓公司事務顯得繁雜，也大大浪費了黃子星等人的時間。
對於雷蘊榮這樣的人事安排，大家顯然都沒有什麽異議，何國原之前一直都是負責公司的生產部門的，幾乎灣灣所有的工廠的籌建到最後建成，還有工廠的生產安排等等都是他在負責。
可以說榮耀電子的幾乎所有製造部門都是他在撐著，現在雷蘊榮也算是給他加了擔子，將業務部門也交給了他，也讓他成為公司名副其實的三號人物，僅次於雷蘊榮和黃子星。
其實何國原和黃子星的能力都差不多，甚至可能還要更高那麽幾分，但是黃子星是最早跟隨雷蘊榮，之後很長一段時間他也都是在擔任公司總裁的職位。
而且說起來，何國原還是黃子星給推薦過來的，再者說，黃子星雖然年輕，但是卻也將公司管理的井井有條，沒有出現太多的紕漏，大的疏漏更是一次都沒有。
所以集團總裁的職位不僅何國原認可服氣，其他人也很支持。
可能唯一讓大家感到有點驚訝的是胡勇後勤部總監的任命。
胡勇也是和黃子星一樣都是最早跟隨雷蘊榮的人，那時候他負責遊戲機的生產製造。在公司發展的初期，他也確實立下了汗馬功勞。
麵對洶湧而至的大量訂單，都順利的完成，保證了榮耀電子在市場上收割利潤的基礎。
不過後來榮耀電子將街機和掌機的生產交給了胡哥的公司代工，隻保留了家庭遊戲機的生產工廠。
但是不可否認的是，胡勇的能力真的跟不上榮耀電子的發展了，可能他自己也意識到了這一點，沒有提什麽其他的要求，一直擔任著家庭遊戲機的生產工作以及和代工廠那邊產品的驗收。
這次公司的變動，雷蘊榮讓他離開了生產部門這個他最熟悉的崗位，讓他擔任後勤部門的負責人，不僅讓他有點吃驚，黃子星、盧玉娟還有何國原幾個共事最久的幾人也有點驚訝。
現在這時候也不方便去向雷蘊榮詢問這樣的小事，所以隻能保持沉默。
不過雷蘊榮卻是主動說道：
“老胡，生產部門不僅有家庭遊戲機的生產，還有個人計算機，今後還有更多的產品，這些到時候會統一的安排，再讓你僅僅管著家庭遊戲機的生產有點大材小用了。”
“所以我把你調到公司的後勤部門，這也是一個非常重要的崗位，今後整個廠區的後勤工作都將有你管理，同時與代工企業關於產品的驗收也還將由你負責。今後你可能就會忙起來了。”
“雷生，後勤工作我以前沒做過啊，我怕會影響公司的運營。”
“不用擔心，沒做過不代表不會，而且就算是不會也可以慢慢學，我相信你的能力。”
“好的雷生。”胡勇也沒再推遲，堅定地迴道。