“你是個不喜歡背後議論的人,我清楚你的為人。是不是一些老人兒倚老賣老,對你有言語上的冒犯啊?”潘任重對於公司一些人員的行為舉止,還是有一定的了解的。


    “你放心,這次談話,沒有其他的目的性。你有什麽困難,不管是工作上的,還是生活上的,都可以言之不盡。我會根據你提供的信息,給你一些工作上的建議。”


    白沐沐吞吞口水,“其實沒有針對誰。我以前上班的公司節奏很快,我的上級領導希望和同事和睦共處,可有時候也會發生口舌之爭。我走之後,再也不曾聯係過。我到了立信集團,並沒有出現類似情況,所以我是在用從前的問題向您請教呢。”


    白沐沐是個聰明人,絕不會這樣無端告狀。要是潘任重真的“處置”了什麽人,又是無邊的是非之爭。


    如果要留下來,就沒有必要。


    “你們上級領導是想多一事不如少一事?同事互相協作的氛圍很重要,有時候藏著掖著的,反而不好。現代社會,人與人之間的關係很脆弱,所以同事間相處的法則,也越來越諱莫如深。”


    “不過,我個人建議啊,溝通是最重要的。如果你們互相之間溝通不利,影響了工作進展,大家都會不開心,對公司來說也是一種損失。”


    白沐沐深以為然,“聽君一席話,勝讀十年書。這些是我們在課本上學不到的東西,潘總您真是有見地。”


    “我從公司的小職員開始一步步走到現在,看著公司一點點成長,人員不斷地發展壯大,自然也比你更多一些管理的經驗。我一直強調,公司既是工作場所,又是一個家庭。我們的集團理念就是家文化,讓每個員工都可以成為親人一樣。”


    白沐沐點頭,“多謝潘總對我的提點,受益匪淺。”


    潘任重輕笑,“對了,你剛才說的如果,真的隻是如果嗎?”


    白沐沐道,“真的是如果。”


    “好,如果和同事之間溝通不暢,你要及時給我交流。我會給你一些過來人的經驗,我相信對你還是有一定用處的。”


    潘任重一直看著白沐沐,見她逐漸地放下了防備,露出一絲喜悅。


    沒有追不上的女人,隻有不夠努力的男人。對於白沐沐這種涉世未深、專業能力又很強的職場小白,從領導的魅力上征服她,絕對是很好的選擇。


    白沐沐對潘任重也有很大的改觀,上次發生了綁架的事兒,潘任重處於孝心,才會被人利用,可見他還是很重視孝道的。


    而且說個實在話,從進入公司直到現在,潘任重對她一直不錯。


    二人正相談甚歡,門外響起了敲門聲。


    叢飛兒最近開始怒刷存在感,站在門口嬌聲道,“潘總,寧染小姐來找您了,說是有重要的事情。”


    潘任重有些頭疼,這個寧染真是窮追不舍啊,居然都跑到公司裏麵來了。


    “潘總,我先出去做事兒了,您先忙吧。”白沐沐知趣地站起身,但是潘任重對她道,“不用,她應該沒什麽事情,你好好坐著。”

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