剛才發生爭吵的辦公區域開始出現嘰嘰喳喳的議論聲，因為賀景同被孟謙喊進了辦公室。
賀景同在公司還隻是一個中下遊水平，剛進公司不久的算法工程師，因為這點事情直接被帶去孟謙的辦公室，多少讓大家覺得匪夷所思。
在大家認知中這點事情就算孟謙撞見了最多也就是找個人事部的小領導過來處理一下，根本不需要孟謙親自出麵。
這就燃起了大家的各種好奇，乃至是羨慕。
“改天我們蹲點在孟總麵前吵一架吧。”
“你先看看賀景同出來什麽情況吧，說不好一會兒直接就去人事部簽字走人了。”
“不至於吧，開除個人需要孟總下場？神經病啊。”
“但這哥們應該不會有什麽好下場了。”
...
外麵熱鬧的議論著，辦公室裏，孟謙靜靜的看著賀景同半天才緩過神來。
對孟謙來說震撼的不僅僅是在公司遇到了賀景同，更震撼的是自己在另一個時空第一次跟賀景同打照麵，就是他在跟一個領導吵架。
確實，現在迴頭想想孟謙也覺得自己直接把賀景同叫進自己的辦公室有點不合適，但當自己看到賀景同的時候腦子完全懵了，下意識就喊了一句來我辦公室。
就像在另一個時空一樣，孟謙總是會把賀景同喊到自己的辦公室去聊幾句，甚至，關起門來吹會兒牛逼。
“賀景同...什麽時候來的公司？”
“今年年初。”賀景同顯然也對現在的局麵很驚訝，但表現的倒是很淡定。
“剛才怎麽迴事？為什麽吵起來了？”
“我來公司這半年看到我們小組存在一些問題，就跟方主管提過幾次，但他每次都很敷衍，今天忍不住就吵起來了。”
“什麽問題？”
“因為公司細分項目組太多，現在kpi都是聯合製定的，但是方主管就一直在kpi的製定上欺上瞞下，導致小組個工作效率非常低下。”
“你知不知道在大領導麵前這樣去說你的主管是職場大忌？”孟謙故意把臉板起來。
“我不知道。”賀景同的表情也不好看了，“事實就是事實，全組所有人都知道我們的kpi製定就是奔著偷懶去的，不僅耽誤了項目進度，還把大家都養頹了。
我辛辛苦苦麵試進入大風集團，又不是為了來養老的。
現在我們的組的kpi製定就是高度形式主義，不改的話這個組的人都得廢了。”
“那你覺得現在該怎麽做？”
“我就是希望方主管能改變，如果他不改變，這個小組還不如解散。”
孟謙盯著賀景同看了幾秒，還是那個樣子，說話不會繞彎子，對問題幾乎沒有容忍度，但是有時候又莽的很，一根筋。
“你知不知道我們公司不僅有內部反腐部門，還有內部監管部門，公司內部監管部門每年要處理數以萬計的建議反饋，他們做不到事無巨細全部管理妥善。
大風集團全球總員工超過40萬，像你們這種規模的項目組有上萬個，你覺得監管部門怎麽樣能做到麵麵俱到？
為什麽我們提倡製度管理，就是因為製度可以在很大程度上解決大部分的常見問題，我們的人力才能有更大的空間去處理剩餘問題。
可是公司規模太大了，一些隱患的存在是必然的，特別是一些小範圍隱患或者個例隱患，是最難揪出來的。
我們能做的就是努力去解決更多的問題，你覺得呢？”
孟謙之所以要這麽說，其實並不是為了幫公司做解釋，而是因為前世孟謙跟賀景同聊過這個問題，他想看看賀景同的迴答。
“所以才更需要我們小組內部的人自己站出來啊！”賀景同滿臉寫著我懂你意思啊，“我知道公司不可能什麽都管得著，像我們這種規模的項目組，好壞其實就是看我們項目組本身的。
公司管不著，我們就自己管啊，自己去把項目組變好啊，難道我們的想法應該是反正公司管不著我們就瞎混麽？”
孟謙摸了摸保溫杯，故意刻薄的問道，“如果今天你是我，你會怎麽處理這件事情？”
賀景同幾乎秒迴道，“把我跟方主管一起開了！”
“然後呢？對你們這個項目組有什麽好處呢？”
“至少能給其他人一點希望吧。”
“你真覺得你們組其他人希望這種局麵被改變麽？”
“他們私底下都在吐槽啊，都在說在這個組得不到長進，每天都渾渾噩噩的，大家都想改變。”
“那為什麽他們從來都不提出自己的想法。”
“性格問題吧。”
“性格問題？”這時一旁的何雅婷給了孟謙一份打印出來的文件，孟謙看了一眼後微微一笑，“你們這個項目組，除了你和另外一個人之外全都是2年以上的工齡，更有兩個工齡已經超過了5年。
按照我們公司的規定，隻要曆年績效都達標，2年以上就可以主動調離項目組，而這個方主管已經管理了7年，既然他們對這個項目組意見這麽大，對方主管意見這麽大，為什麽都留著？”
“就是都不好意思開口吧。”
“你難道不知道，公司裏喊辭職喊的最積極的人往往能幹到公司倒閉麽？”
賀景同下意識皺起眉頭，陷入了沉默。
“賀景同啊...”孟謙心道，“怎麽換了個時空你還是這個樣子。”
賀景同還是那個賀景同，反而讓孟謙愈發覺得心裏有種奇怪的情緒在噴湧。
包括沈佳雯在內的那批高中同學，在另一個時空畢業後就跟自己沒有交集了，所以雖然這一世有了交集，但是感覺一切都是新的。
豐宇飛兩世都是好朋友，但是這一世大家太忙了，反而少了曾經一世那種絕對摯友的感覺。
唯有此時以幾乎同樣的方式出現在孟謙麵前的賀景同，第一次給了他兩世為人的特殊熟悉感。
這種奇妙的感覺很難用簡單的言語去形容。
賀景同走後，孟謙把孫曉靜喊進了辦公室。
“賀景同的事情你知道麽？”
“如果你說的是剛才你帶走他的事情，我已經知道了，永遠不要小瞧人事部的八卦能力。”
“我正好遇到了，就一時興起把他帶過來聊幾句。”孟謙簡單解釋了一下，“不過我覺得這個人還挺有意思，之前是誰麵試的？”
“我對他有點印象，是年初那場社招進來，人事部的最後一輪麵試是我過的，當時就覺得這個人說話很直，但是又給人感覺特別真誠，後來交到技術部這邊說水平還不錯就進來了。
不過像賀景同這種人，在職場上容易被人當槍使。”孫曉靜顯然已經了解過事情的全貌了，這才得出了結論。
一個小職員被孟謙喊進自己辦公室，孫曉靜的職業素養告訴她要第一時間了解情況，並在跟孟謙的對話中把她的看法表達出來。
“確實有人在把他當搶使。”孟謙把自己跟賀景同的對話複述了一遍，“不過他有一點說的還是對的，公司發展的到現在這個規模，很多下麵的事情真的越來越難管理，公司或許需要一些像他這樣的人出現，簡單來說就是有主人翁意識和責任感的人。”
孫曉靜麵露無奈，“公司創業期的時候，比較容易吸引到這樣的人，但是公司現在都發展到這個規模了，說實話，未來會有越來越多人進來就是想圖個安穩，現在用製度管理，用結果評估，已經算是目前能想到的最好方案了。”
“我明白，我沒有說現在的做法有問題，隻是突然遇到這麽一個人，突然覺得或許我們可以讓他這樣的人去攪動一些東西，就像你說的，他這種人容易被當搶使，與其讓他被一些小人拿來用在一些小的心機上，我們幹嘛不直接自己用這把搶，萬一會有什麽意外收獲呢？
既然他不怕得罪人，那就讓他去得罪人唄。”
孫曉靜下意識道，“你想把他調到監管部門去？”
孟謙搖了搖頭，“他去監管部門不合適，監管部門太按章程辦事，而且壓著那麽多事情，會壓著他的性格。”
“那你打算怎麽用？他隻是一個小小的職員，在公司翻不起什麽浪花。”
“我前段時間倒是有個想法，就看他有沒有這個本事了。”
“什麽想法？”
“公司人才越來越多，我現在在研發端能做的事情越來越少，後續我想我在公司還能做點什麽，突然就想收點徒弟。”
“收徒弟？”
“嗯，找些我覺得符合條件的，直接培養。
公司發展的太快，管理團隊始終有些斷層感，我想加入這樣一個機製，去衝擊一些東西，包括對一些中層管理來說也是一種良性競爭。”
“孟總收徒的標準是什麽？”
“有底蘊，有眼光，有格局，懂得失。”
“有具體一點的標準麽？”
孟謙喝了口茶，緩緩道，“我看著順眼。”
孫曉靜，“...”
...
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轟轟轟——！！
接連幾團像素火焰爆發，將幾隻“神秘”的身形徹底淹沒，在火光中分解為漫天的像素，消散無蹤。
林七夜用精神力將這一幕盡收眼底，對於衛冬的戒備放鬆了些許，他的精神力掃過前方，確認了幾隻從牆體中破出的“神秘”的位置後，迅速的選擇最優的突破路徑，繞開了它們的圍剿。
“你真的不知道別的什麽線索了？”林七夜皺眉看向衛冬，“這些東西的數量太多了，如果再找不到出口，我們遲早會被耗死在這裏。”
“這我真不知道……”衛冬苦笑著說道，“我隻知道這神社就是一處供奉妖魔的地方，那些石像都是日本本土的‘神秘’，不過我一開始以為這些隻是單純的石像而已，真的沒想到它們居然還能複蘇。”
日本本土的“神秘”？
林七夜若有所思。
衛冬在進行日本“人圈”毀滅計劃之前，專門有研究過這方麵的內容，所以能認出這些是日本本土“神秘”，而林七夜在集訓營可沒有學的這麽細致，自然也就不會注意到這些細節。
但當他聽到這句話的時候，腦中靈光一閃，像是想到了什麽。
“你知道絡新婦嗎？”林七夜問道。
“知道啊，也是日本妖魔傳說中的一種。”
林七夜的雙眸頓時亮了起來。
“你想到了什麽？”雨宮晴輝疑惑問道。
“那句預言，‘絡新婦的石像底端，藏著離開死境的鑰匙’。”林七夜認真的說道，“這個地方沒有出口，後方還有大量的本土‘神秘’追殺，完全可以算的上是‘死境’，而這裏又有諸多石像複蘇……
‘絡新婦’，‘石像’，‘死境’三個要素都齊了，如果那句預言是指向這個情況的話，離開這裏的方法或許就藏在絡新婦的石像底端。”
“前提是這個預言的結果是正確的。”雨宮晴輝提醒道。
“我們沒有別的選擇。”
雨宮晴輝陷入了沉默，片刻之後，他點了點頭，“那就賭一把。”
“把絡新婦的樣貌特征告訴我，我試著找一下它。”林七夜一邊飛奔，一邊閉上了雙眼。
在雨宮晴輝和衛冬的描述下，林七夜很快就找到了絡新婦石像的位置，那是一個半身蜘蛛，半身妖嬈女人的存在，此刻正要從牆壁中破出，身上到處都是密集的蛛網，一雙血紅色的眼眸正瞪大了在環顧著四周。
隻是，她的位置與林七夜等人的逃離方向正好相反，也就是說林七夜想去到那裏，就必須迴頭殺穿那十幾隻正在窮追不舍的日本妖魔。
當然，林七夜也可以直接【夜色閃爍】過去，但雨宮晴輝和衛冬不行。
“在反方向。”林七夜深吸一口氣，“我們必須要闖過去。”
雨宮晴輝將手放在了刀柄上，眸中閃過鄭重之色，雖然他無法使用禍津刀，但自身的刀術功底還在，不至於毫無戰鬥之力。
而衛冬則從包中又掏出了一枚彈夾，塞進了手槍之中，同時左手握著一枚像素風的手雷，用牙咬下了保險，將銀環吐出，說道：
“你開路，我們掩護你。”
林七夜點了點頭，“好。”
話音落下，三人同時停下腳步，迴頭麵對那十數隻咆哮衝來的日本妖魔，雙腳猛踏地麵，身形如箭般衝刺而出！
林七夜將右手的直刀甩出，斬向為首的那隻妖魔，同時伸手在空中一招，一座龐大的召喚法陣再度張開。
一抹白光閃過之後，一隻滿身繃帶的幼小身影落到了林七夜的肩膀上，抱住了他的脖子，微微歪頭。
“木木，幹活了。”
“嘿咻——！！”
哢嚓嚓！！
木木背後的繃帶飛快的鬆開，一枚枚鋥亮的掛載式導彈懸在它的身後，刺目的火光自導彈的尾端噴湧而出，唿嘯著飛向身後廊道中蜂擁而來的十數隻妖魔。
“臥槽！”
衛冬看到這一幕，瞪大了眼睛，脫口而出就是一句國粹，然後猛地捂住了自己的耳朵。
轟——！！！
三枚掛載式導彈在狹窄的空間內同時爆炸，巨大的衝擊力直接將周圍密密麻麻的房間撕成碎片，洶湧的火焰如浪潮般瞬間淹沒了那十幾隻妖魔的身影。
與此同時，木木自林七夜的脖子一躍而下，身形急速膨脹成一座巨大的鋼鐵堡壘，橫在了三人之前，將熾熱的火浪隔絕在外。
雨宮晴輝是親眼看過林七夜動用導彈的，但眼前的這一幕對衛冬來說，屬實有些超出理解範圍了……
抬手就發射空對地掛載導彈？這生猛程度已經堪比會長了啊！
待到火焰基本散去，鋼鐵堡壘如氣球般縮小，又變成了一個掛件般的木乃伊背在林七夜的身後，三道身影急速的穿行於火浪之間。
幾道寒芒自火海中閃爍而出！
即便木木的火力已經拉滿，但依然有幾隻妖魔自爆炸中存活，這些妖魔的故事傳播越是廣泛，力量便越強，此刻能夠從火光中衝出的妖魔，都不是像林七夜之前輕鬆秒掉的那些雜魚。
一個手中提著青燈的幻影迎麵撞上林七夜，燈盞間的青光大作，這一刻林七夜周身突然彌漫出無盡的死氣，像是擁有生命般，瘋狂的鑽向林七夜的七竅。
林七夜眉頭一皺，正欲有所動作，一聲槍鳴便從他的身邊響起。
一枚像素子彈精準的擊中了幻影手中的青燈，將其直接化作漫天像素分解開來，環繞在林七夜周圍的死氣也隨之消散，林七夜轉頭看了一眼，衛冬正握著手槍，對著林七夜微微一笑。
鏘——！
刹那間，一抹刀芒自雨宮晴輝的腰間閃出，在火浪中劃過一道圓弧，斬下了那失去了青燈的幻影頭顱。
緊接著，又是幾隻妖魔從不同方向的火焰中閃出，咆哮著衝向跑在最前麵的林七夜。
“比人多……”
林七夜喃喃自語，他伸出手，在空氣中一按，九道絢麗的魔法陣光輝在他的身前閃爍，一道道穿著深青色護工服的身影自魔法陣中閃出，向著那些妖魔攔截而去。
賀景同在公司還隻是一個中下遊水平，剛進公司不久的算法工程師，因為這點事情直接被帶去孟謙的辦公室，多少讓大家覺得匪夷所思。
在大家認知中這點事情就算孟謙撞見了最多也就是找個人事部的小領導過來處理一下，根本不需要孟謙親自出麵。
這就燃起了大家的各種好奇，乃至是羨慕。
“改天我們蹲點在孟總麵前吵一架吧。”
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“不至於吧，開除個人需要孟總下場？神經病啊。”
“但這哥們應該不會有什麽好下場了。”
...
外麵熱鬧的議論著，辦公室裏，孟謙靜靜的看著賀景同半天才緩過神來。
對孟謙來說震撼的不僅僅是在公司遇到了賀景同，更震撼的是自己在另一個時空第一次跟賀景同打照麵，就是他在跟一個領導吵架。
確實，現在迴頭想想孟謙也覺得自己直接把賀景同叫進自己的辦公室有點不合適，但當自己看到賀景同的時候腦子完全懵了，下意識就喊了一句來我辦公室。
就像在另一個時空一樣，孟謙總是會把賀景同喊到自己的辦公室去聊幾句，甚至，關起門來吹會兒牛逼。
“賀景同...什麽時候來的公司？”
“今年年初。”賀景同顯然也對現在的局麵很驚訝，但表現的倒是很淡定。
“剛才怎麽迴事？為什麽吵起來了？”
“我來公司這半年看到我們小組存在一些問題，就跟方主管提過幾次，但他每次都很敷衍，今天忍不住就吵起來了。”
“什麽問題？”
“因為公司細分項目組太多，現在kpi都是聯合製定的，但是方主管就一直在kpi的製定上欺上瞞下，導致小組個工作效率非常低下。”
“你知不知道在大領導麵前這樣去說你的主管是職場大忌？”孟謙故意把臉板起來。
“我不知道。”賀景同的表情也不好看了，“事實就是事實，全組所有人都知道我們的kpi製定就是奔著偷懶去的，不僅耽誤了項目進度，還把大家都養頹了。
我辛辛苦苦麵試進入大風集團，又不是為了來養老的。
現在我們的組的kpi製定就是高度形式主義，不改的話這個組的人都得廢了。”
“那你覺得現在該怎麽做？”
“我就是希望方主管能改變，如果他不改變，這個小組還不如解散。”
孟謙盯著賀景同看了幾秒，還是那個樣子，說話不會繞彎子，對問題幾乎沒有容忍度，但是有時候又莽的很，一根筋。
“你知不知道我們公司不僅有內部反腐部門，還有內部監管部門，公司內部監管部門每年要處理數以萬計的建議反饋，他們做不到事無巨細全部管理妥善。
大風集團全球總員工超過40萬，像你們這種規模的項目組有上萬個，你覺得監管部門怎麽樣能做到麵麵俱到？
為什麽我們提倡製度管理，就是因為製度可以在很大程度上解決大部分的常見問題，我們的人力才能有更大的空間去處理剩餘問題。
可是公司規模太大了，一些隱患的存在是必然的，特別是一些小範圍隱患或者個例隱患，是最難揪出來的。
我們能做的就是努力去解決更多的問題，你覺得呢？”
孟謙之所以要這麽說，其實並不是為了幫公司做解釋，而是因為前世孟謙跟賀景同聊過這個問題，他想看看賀景同的迴答。
“所以才更需要我們小組內部的人自己站出來啊！”賀景同滿臉寫著我懂你意思啊，“我知道公司不可能什麽都管得著，像我們這種規模的項目組，好壞其實就是看我們項目組本身的。
公司管不著，我們就自己管啊，自己去把項目組變好啊，難道我們的想法應該是反正公司管不著我們就瞎混麽？”
孟謙摸了摸保溫杯，故意刻薄的問道，“如果今天你是我，你會怎麽處理這件事情？”
賀景同幾乎秒迴道，“把我跟方主管一起開了！”
“然後呢？對你們這個項目組有什麽好處呢？”
“至少能給其他人一點希望吧。”
“你真覺得你們組其他人希望這種局麵被改變麽？”
“他們私底下都在吐槽啊，都在說在這個組得不到長進，每天都渾渾噩噩的，大家都想改變。”
“那為什麽他們從來都不提出自己的想法。”
“性格問題吧。”
“性格問題？”這時一旁的何雅婷給了孟謙一份打印出來的文件，孟謙看了一眼後微微一笑，“你們這個項目組，除了你和另外一個人之外全都是2年以上的工齡，更有兩個工齡已經超過了5年。
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不過像賀景同這種人，在職場上容易被人當槍使。”孫曉靜顯然已經了解過事情的全貌了，這才得出了結論。
一個小職員被孟謙喊進自己辦公室，孫曉靜的職業素養告訴她要第一時間了解情況，並在跟孟謙的對話中把她的看法表達出來。
“確實有人在把他當搶使。”孟謙把自己跟賀景同的對話複述了一遍，“不過他有一點說的還是對的，公司發展的到現在這個規模，很多下麵的事情真的越來越難管理，公司或許需要一些像他這樣的人出現，簡單來說就是有主人翁意識和責任感的人。”
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“我明白，我沒有說現在的做法有問題，隻是突然遇到這麽一個人，突然覺得或許我們可以讓他這樣的人去攪動一些東西，就像你說的，他這種人容易被當搶使，與其讓他被一些小人拿來用在一些小的心機上，我們幹嘛不直接自己用這把搶，萬一會有什麽意外收獲呢？
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但當他聽到這句話的時候，腦中靈光一閃，像是想到了什麽。
“你知道絡新婦嗎？”林七夜問道。
“知道啊，也是日本妖魔傳說中的一種。”
林七夜的雙眸頓時亮了起來。
“你想到了什麽？”雨宮晴輝疑惑問道。
“那句預言，‘絡新婦的石像底端，藏著離開死境的鑰匙’。”林七夜認真的說道，“這個地方沒有出口，後方還有大量的本土‘神秘’追殺，完全可以算的上是‘死境’，而這裏又有諸多石像複蘇……
‘絡新婦’，‘石像’，‘死境’三個要素都齊了，如果那句預言是指向這個情況的話，離開這裏的方法或許就藏在絡新婦的石像底端。”
“前提是這個預言的結果是正確的。”雨宮晴輝提醒道。
“我們沒有別的選擇。”
雨宮晴輝陷入了沉默，片刻之後，他點了點頭，“那就賭一把。”
“把絡新婦的樣貌特征告訴我，我試著找一下它。”林七夜一邊飛奔，一邊閉上了雙眼。
在雨宮晴輝和衛冬的描述下，林七夜很快就找到了絡新婦石像的位置，那是一個半身蜘蛛，半身妖嬈女人的存在，此刻正要從牆壁中破出，身上到處都是密集的蛛網，一雙血紅色的眼眸正瞪大了在環顧著四周。
隻是，她的位置與林七夜等人的逃離方向正好相反，也就是說林七夜想去到那裏，就必須迴頭殺穿那十幾隻正在窮追不舍的日本妖魔。
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而衛冬則從包中又掏出了一枚彈夾，塞進了手槍之中，同時左手握著一枚像素風的手雷，用牙咬下了保險，將銀環吐出，說道：
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林七夜點了點頭，“好。”
話音落下，三人同時停下腳步，迴頭麵對那十數隻咆哮衝來的日本妖魔，雙腳猛踏地麵，身形如箭般衝刺而出！
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一抹白光閃過之後，一隻滿身繃帶的幼小身影落到了林七夜的肩膀上，抱住了他的脖子，微微歪頭。
“木木，幹活了。”
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衛冬看到這一幕，瞪大了眼睛，脫口而出就是一句國粹，然後猛地捂住了自己的耳朵。
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與此同時，木木自林七夜的脖子一躍而下，身形急速膨脹成一座巨大的鋼鐵堡壘，橫在了三人之前，將熾熱的火浪隔絕在外。
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林七夜眉頭一皺，正欲有所動作，一聲槍鳴便從他的身邊響起。
一枚像素子彈精準的擊中了幻影手中的青燈，將其直接化作漫天像素分解開來，環繞在林七夜周圍的死氣也隨之消散，林七夜轉頭看了一眼，衛冬正握著手槍，對著林七夜微微一笑。
鏘——！
刹那間，一抹刀芒自雨宮晴輝的腰間閃出，在火浪中劃過一道圓弧，斬下了那失去了青燈的幻影頭顱。
緊接著，又是幾隻妖魔從不同方向的火焰中閃出，咆哮著衝向跑在最前麵的林七夜。
“比人多……”
林七夜喃喃自語，他伸出手，在空氣中一按，九道絢麗的魔法陣光輝在他的身前閃爍，一道道穿著深青色護工服的身影自魔法陣中閃出，向著那些妖魔攔截而去。