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“周總還沒迴去呢？”孟謙坐到周偉坤的對麵。
“這幾天正好留在燕京考察一下這邊的市場，順便去看了一下燕京這邊的團隊，給他們做了一場培訓。”周偉坤解釋了一句，“聽說孟總今天傍晚的飛機？”
“是的，周總呢？”
“我明天一早走，孟總在這次年會上的表現可謂驚豔，這幾天全國頂尖的行業總裁紛紛前來拜訪孟總，我也是有所耳聞的，而且我聽說，孟總提出了很多有建設性xing的意見，拿來針對我們ibm這樣的米國企業。”
“周總不會是來興師問罪的吧？”孟謙調侃了一句，也因為他完全沒聽懂周偉坤什麽意思。
“哈哈哈。”周偉坤大笑兩聲，“孟總想多了，商業競爭是自然之道，大家做好自己比什麽都重要，說實話，我反倒是很期待孟總會帶來什麽樣的妙計。
今天來找孟總呢，其實是有事相求。”
“周總言重了，有什麽事盡管說就是。”孟謙更迷惑了。
“我有一位學生想見孟總一麵，所以我這個做老師的隻好來替學生向孟總討要個薄麵。”周偉坤後世被人神話，有一個很重要的原因就是他培養了一批牛逼bibi的學生，這些學生大多任職於微軟英特爾這樣的企業。
甚至很多人可能不知道一件事情qing，華為曾花40億向ibm學習，而當時負責華為教學，還單獨給任政非開小灶的，正是周偉坤，某種程度上來說，任政非算是周偉坤的關外弟子。
“周總這話說的更折煞我了。”現在的孟謙確實已經不是誰想見就能見的了，沒有一定的身shēn份地位是很難見到孟謙的，不過按照後世的記錄，周偉坤的學生大多也都是大能，孟謙還是覺得周偉坤見自己應該沒那麽簡單，不過還摸不透他的目的，孟謙隻好先配合著，“周總的學生想見我，打個招唿就是了。”
“話不能這麽說，孟總日ri理萬機，想拜見孟總，總是要給出誠意的。”
孟謙想了想，就不再互相客套tào了，“那您的學生怎麽稱唿，打算什麽時候來見我？”
“他來了，一會兒就到。”周偉坤似乎是個很愛ài笑的人，而且看過他照片的人都知道他笑起來確實還挺ting親善的，“這家夥什麽都好，就是做事有點風風火火，人都出發了才打電話聯係我。”
“看來周總很喜歡這個學生啊。”
“做老師的，總是要多為學生花點心思。”
“也是，那我這算不算是借了周總學生的光了，能有機會跟周總單獨聊上幾句。”孟謙摸不透周偉坤的意思，也就不摸了，反正有機會跟周偉坤這樣的管理學大師聊一聊又沒損失，ibm華夏區出去給企業做管理教學，能請動周偉坤的都是幾個億起步的訂單。
“孟總果然如傳言所說，是個非常謙遜的年輕人，能跟孟總聊上幾句，何嚐不是我的榮幸。”
都說周偉坤儒雅，孟謙算是感受到了，於是孟謙直接的拋出了自己的問題，“我不是謙遜，而是確實有很多不足，就比如在企業管理的問題上，大風集團還有很多問題，不知道能不能借這個機會向周總請教一二。”
周偉坤搖了搖頭，“不瞞孟總，大風集團的管理方式我還真研究過，整個華夏目前能把這種彈性xing管理人性xing化管理以及製度化管理如此結合的企業可謂鳳毛麟角，而且據我了解，大風集團的管理製度是孟總親自操cāocāo刀的吧？”
“都是謠言，公司管理製度是我跟公司同事一起整理出來的，大家群策群力才有現在這樣一個版本。”
麵對孟謙的自謙，周偉坤直接選擇不在這個問題上深論，“在企業管理的問題上，我倒也期待跟孟總做一個溝通，我想先請教孟總幾個問題，可以麽。”
“周總盡管說。”
“我看了一份數據，真假不太清楚，大風集團的人員流動性xing好像非常大，遠遠超出正常企業該有的比例，而且80都是公司主動開除的？”
孟謙笑了笑，“確實如此，我們大風集團是一個嚴進嚴存的企業，我們會給員工提供努力和成長的機會，但我們不會給員工混日ri子的機會，在三個月的實習期間，大風集團提供大量的培訓和實踐機會，幫助新進員工快速成長，成為正式員工後，我們也會有大量的福利政策和保障措施，每日ri關懷，每周小聚，每月團建更是從未落下。
但想要得到這一切的前提是你能完成公司下發給你的指標。
在很多企業都有一個現象，員工麵試的時候非常嚴格，進來之後就開始混日ri子了，然後企業覺得人還行，又處的有感情qing了，能用就先留著吧，再加上很多企業可能自己都不知道該讓員工幹什麽，這也就是所謂的麵試博士後，工作小學生。
但在我們大風集團，不存在這個說法，因為我們有非常詳細的考核標準，我們知道每一個員工該幹什麽，從招聘到工作，我們都要清楚的認知我們招聘的任何一個人招他的目的是什麽，招進來之後，去留則以考核和製度為主。”
“那大風集團的考核是以人品為主還是以能力為主？”
“都有，但也都留有底線，一個銷售人員出差的時候住網吧買賓館發票到公司來報銷賺取額外收益，算不算欺騙？”
“當然算。”
“一個員工本可以20天完成一項任務但故意拖到項目定的30天，每天都抽兩小時看網絡小說以避免以後公司再出現同樣的項目會把工期縮短，算不算態度消極？”
這次周偉坤稍微猶豫了一會兒，“算。”
“但這樣的情qing況在大風集團都是可以被接受的，水至清則無魚，管理過於嚴苛隻會起到反作用，所以我們一直深耕於如何製定更細致化的製度，更精準的考核標準，讓製度管人，讓標準服人，在這之外的一些小聰明，我們隻要把握好底線，公司都是睜一隻眼閉一隻眼的。”
周偉坤認可的點了點頭，然後又問了一些關於大風集團管理上的問題，孟謙能迴答的都迴答了，反正管理這個東西是很複雜的，說些表麵的東西涉及不到內核，而且目前的ibm是全球企業在管理上效仿的榜樣，還不至於到大風集團來偷師。
大概交流了有半個多小時，周偉坤直白的問道，“在孟總看來，大風集團現在在企業管理上存在的最大的問題是什麽？”
“我個人覺得是管理層的培養問題，大風集團的發展太快了，而且剛創業的時候都是非常年輕的員工，現在還不到三年的時間，很多人的綜合能力還無法扛起大任，但企業現在需要更多的管理者出來替我分擔工作，為此我不得不選擇空降。
但周總肯定是知道的，在管理學上非常重要的一條定理就是盡量避免空降兵，要強化企業內部的人才培養和人才晉升機製。
尤其是對大企業來說，空降兵越多，企業問題也就越多，這也就導致我們大風集團發展到現在在高層管理上依舊存在大量的空缺，很多管理上的事情qing還是我親自在兼著，不僅影響了我的時間，也拖累了企業的效率。
可空降兵我麵試過太多，光是在企業文化這一個問題上，能實現一致性xing的人就很少，選錯一個高層管理，對企業的來說就是巨大的隱患，所以這個矛盾一直讓我感到頭疼。”
“孟總說的確實是一個非常現實的問題，但我個人認為大風集團現在最大的問題可能並不是這個，因為企業發展過快已經成為了既定事實，就算不想招空降兵現在也隻能招空降兵，雖然這個事情qing顯得有些被動，但這種被動已然出現，反倒好辦很多，在招聘高管的問題上做到盡可能的嚴格就是了。
反而在我看來，大風集團現在存在一個非常嚴重的隱患，孟總可能還沒有意識到。”
孟謙心裏半信半疑，“周總方便明說麽？”
“當然。大風集團現在的問題是這一路來走的太順了。”
“走的太順了？”孟謙下意識重複了周偉坤的話。
“是的，在管理學的發展中，我們發現了一個非常有意思的現象，縱觀百年曆史，那些最先倒塌的企業往往是在某一個行業裏走在最前麵並且走的最好的企業，這些企業在倒塌之前幾乎無一例外都被奉為管理學的學習楷模。
然而讓管理學研究者崩潰了很長一段時間的現實是，這些楷模幾乎都死了，真正存留下來的百年企業孟總有機會可以去了解一下，他們肯定在很長一段時間裏是屬於行業的追隨者，而不是領導者。”
“這是為何？”孟謙虛心請教。
“這就是因為走的太順了，現代管理學提出了一個很重要的理論就是動態管理學理論，在總結了所有的企業管理模式後我們發現，這個世界上所有的管理方式都存在弊端，沒有任何一種管理方式可以一勞永逸，也沒有任何一種管理模式可以完美無缺。
所謂成功的管理模式，其核心特征有三點，符合企業文化，符合行業發展，符合時代特征。
而行業和時代一直在變，很多企業隻關注企業文化卻忽視了後麵兩點，這就導致了企業的管理逐漸滯後。
但對於走的太順的企業，因為在市場上獲得了太多的成功，在企業的發展上取得了輝煌的成績，這就會讓企業家乃至企業內部的員工都以為自己家的管理模式很好，因此也就不會考慮求變。
而你不變，你的管理方式下存在的問題就會不斷的積累，直到有一天這些問題到了不可管控的地步，企業再想去應對的時候已經來不及了，那麽企業的倒塌也就成了順理成章的事情qing。”
周偉坤解釋的很清楚，孟謙也聽的很明白，並且露出了認可的表情qing，“可企業在發展順利的時候，如何去揪出這些隱藏著的問題呢？”
“這就是現代管理學中提到的糾錯機製，企業需要一個糾錯機製，去不斷尋找企業製度中存在的問題並及時消滅，糾錯機製的存在其實就是起到預防作用，現在大部分企企業都隻注重治療，很少有人注重預防。”
“周總可以說的更深入一點麽？”
周偉坤沉默了幾秒，“這個問題不是一句話兩句話可以說清楚的，這樣吧，如果孟總真信得過我，我過幾天去趟大風集團，跟孟總進行一次深入的溝通。”
孟總本能的警覺，這個周偉坤不會是想來做大風集團的生意吧？但仔細想想，周偉坤說的倒也有理，而且在管理這個問題上，孟謙還是承認自己肯定是沒人家專業的，所以也不忌諱。
如果人家真的能幫到自己，就算要付錢，孟謙也是願意的，在企業發展的過程中總是要不斷的去向更優秀的人學習，不能什麽都靠自己摸索，有些東西真的摸索不出來的，任正非當年花40億學習的時候公司高管全部反對，可到了後世，公司高管又開始說那一次學習太值了，“那就再好不過了，我們約個時間吧。”
周偉坤看了一眼自己後麵的安排，“12月10日ri如何？”
孟謙也跟何雅婷確認了一下自己的行程，“沒問題，那就12月10日ri，我在公司恭候周總。”
兩人握手表示了一個態度，也就在這會兒，周偉坤的電話響了，“我的學生來了。”
周偉坤接通電話後讓自己的學生直接上樓到孟謙房間，大概五分鍾後，何雅婷打開房門，孟謙看到了一名穿著時尚，妝容精致，身shēn材火辣的女子，在這個穿個短裙化個妝都會被人指指點點的時代，這種裝扮很少見。
不過最讓孟謙意外的倒不是周偉坤的學生居然是一名性xing感辣妹，而是孟謙總覺得眼前這個女人莫名的眼熟，好像在哪裏見過。
直到對方上前自報家門，孟謙馬上認了出來，眼前的女子，正是英皇最牛經紀人，繼陳太之後的香江經紀人界一姐，被英皇稱為史上第一女經理人，被香江媒體稱作英皇娛樂第一高管的，霍希文。
...
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轟轟轟——！！
接連幾團像素火焰爆發，將幾隻“神秘”的身形徹底淹沒，在火光中分解為漫天的像素，消散無蹤。
林七夜用精神力將這一幕盡收眼底，對於衛冬的戒備放鬆了些許，他的精神力掃過前方，確認了幾隻從牆體中破出的“神秘”的位置後，迅速的選擇最優的突破路徑，繞開了它們的圍剿。
“你真的不知道別的什麽線索了？”林七夜皺眉看向衛冬，“這些東西的數量太多了，如果再找不到出口，我們遲早會被耗死在這裏。”
“這我真不知道……”衛冬苦笑著說道，“我隻知道這神社就是一處供奉妖魔的地方，那些石像都是日本本土的‘神秘’，不過我一開始以為這些隻是單純的石像而已，真的沒想到它們居然還能複蘇。”
日本本土的“神秘”？
林七夜若有所思。
衛冬在進行日本“人圈”毀滅計劃之前，專門有研究過這方麵的內容，所以能認出這些是日本本土“神秘”，而林七夜在集訓營可沒有學的這麽細致，自然也就不會注意到這些細節。
但當他聽到這句話的時候，腦中靈光一閃，像是想到了什麽。
“你知道絡新婦嗎？”林七夜問道。
“知道啊，也是日本妖魔傳說中的一種。”
林七夜的雙眸頓時亮了起來。
“你想到了什麽？”雨宮晴輝疑惑問道。
“那句預言，‘絡新婦的石像底端，藏著離開死境的鑰匙’。”林七夜認真的說道，“這個地方沒有出口，後方還有大量的本土‘神秘’追殺，完全可以算的上是‘死境’，而這裏又有諸多石像複蘇……
‘絡新婦’，‘石像’，‘死境’三個要素都齊了，如果那句預言是指向這個情況的話，離開這裏的方法或許就藏在絡新婦的石像底端。”
“前提是這個預言的結果是正確的。”雨宮晴輝提醒道。
“我們沒有別的選擇。”
雨宮晴輝陷入了沉默，片刻之後，他點了點頭，“那就賭一把。”
“把絡新婦的樣貌特征告訴我，我試著找一下它。”林七夜一邊飛奔，一邊閉上了雙眼。
在雨宮晴輝和衛冬的描述下，林七夜很快就找到了絡新婦石像的位置，那是一個半身蜘蛛，半身妖嬈女人的存在，此刻正要從牆壁中破出，身上到處都是密集的蛛網，一雙血紅色的眼眸正瞪大了在環顧著四周。
隻是，她的位置與林七夜等人的逃離方向正好相反，也就是說林七夜想去到那裏，就必須迴頭殺穿那十幾隻正在窮追不舍的日本妖魔。
當然，林七夜也可以直接【夜色閃爍】過去，但雨宮晴輝和衛冬不行。
“在反方向。”林七夜深吸一口氣，“我們必須要闖過去。”
雨宮晴輝將手放在了刀柄上，眸中閃過鄭重之色，雖然他無法使用禍津刀，但自身的刀術功底還在，不至於毫無戰鬥之力。
而衛冬則從包中又掏出了一枚彈夾，塞進了手槍之中，同時左手握著一枚像素風的手雷，用牙咬下了保險，將銀環吐出，說道：
“你開路，我們掩護你。”
林七夜點了點頭，“好。”
話音落下，三人同時停下腳步，迴頭麵對那十數隻咆哮衝來的日本妖魔，雙腳猛踏地麵，身形如箭般衝刺而出！
林七夜將右手的直刀甩出，斬向為首的那隻妖魔，同時伸手在空中一招，一座龐大的召喚法陣再度張開。
一抹白光閃過之後，一隻滿身繃帶的幼小身影落到了林七夜的肩膀上，抱住了他的脖子，微微歪頭。
“木木，幹活了。”
“嘿咻——！！”
哢嚓嚓！！
木木背後的繃帶飛快的鬆開，一枚枚鋥亮的掛載式導彈懸在它的身後，刺目的火光自導彈的尾端噴湧而出，唿嘯著飛向身後廊道中蜂擁而來的十數隻妖魔。
“臥槽！”
衛冬看到這一幕，瞪大了眼睛，脫口而出就是一句國粹，然後猛地捂住了自己的耳朵。
轟——！！！
三枚掛載式導彈在狹窄的空間內同時爆炸，巨大的衝擊力直接將周圍密密麻麻的房間撕成碎片，洶湧的火焰如浪潮般瞬間淹沒了那十幾隻妖魔的身影。
與此同時，木木自林七夜的脖子一躍而下，身形急速膨脹成一座巨大的鋼鐵堡壘，橫在了三人之前，將熾熱的火浪隔絕在外。
雨宮晴輝是親眼看過林七夜動用導彈的，但眼前的這一幕對衛冬來說，屬實有些超出理解範圍了……
抬手就發射空對地掛載導彈？這生猛程度已經堪比會長了啊！
待到火焰基本散去，鋼鐵堡壘如氣球般縮小，又變成了一個掛件般的木乃伊背在林七夜的身後，三道身影急速的穿行於火浪之間。
幾道寒芒自火海中閃爍而出！
即便木木的火力已經拉滿，但依然有幾隻妖魔自爆炸中存活，這些妖魔的故事傳播越是廣泛，力量便越強，此刻能夠從火光中衝出的妖魔，都不是像林七夜之前輕鬆秒掉的那些雜魚。
一個手中提著青燈的幻影迎麵撞上林七夜，燈盞間的青光大作，這一刻林七夜周身突然彌漫出無盡的死氣，像是擁有生命般，瘋狂的鑽向林七夜的七竅。
林七夜眉頭一皺，正欲有所動作，一聲槍鳴便從他的身邊響起。
一枚像素子彈精準的擊中了幻影手中的青燈，將其直接化作漫天像素分解開來，環繞在林七夜周圍的死氣也隨之消散，林七夜轉頭看了一眼，衛冬正握著手槍，對著林七夜微微一笑。
鏘——！
刹那間，一抹刀芒自雨宮晴輝的腰間閃出，在火浪中劃過一道圓弧，斬下了那失去了青燈的幻影頭顱。
緊接著，又是幾隻妖魔從不同方向的火焰中閃出，咆哮著衝向跑在最前麵的林七夜。
“比人多……”
林七夜喃喃自語，他伸出手，在空氣中一按，九道絢麗的魔法陣光輝在他的身前閃爍，一道道穿著深青色護工服的身影自魔法陣中閃出，向著那些妖魔攔截而去。
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“這幾天正好留在燕京考察一下這邊的市場，順便去看了一下燕京這邊的團隊，給他們做了一場培訓。”周偉坤解釋了一句，“聽說孟總今天傍晚的飛機？”
“是的，周總呢？”
“我明天一早走，孟總在這次年會上的表現可謂驚豔，這幾天全國頂尖的行業總裁紛紛前來拜訪孟總，我也是有所耳聞的，而且我聽說，孟總提出了很多有建設性xing的意見，拿來針對我們ibm這樣的米國企業。”
“周總不會是來興師問罪的吧？”孟謙調侃了一句，也因為他完全沒聽懂周偉坤什麽意思。
“哈哈哈。”周偉坤大笑兩聲，“孟總想多了，商業競爭是自然之道，大家做好自己比什麽都重要，說實話，我反倒是很期待孟總會帶來什麽樣的妙計。
今天來找孟總呢，其實是有事相求。”
“周總言重了，有什麽事盡管說就是。”孟謙更迷惑了。
“我有一位學生想見孟總一麵，所以我這個做老師的隻好來替學生向孟總討要個薄麵。”周偉坤後世被人神話，有一個很重要的原因就是他培養了一批牛逼bibi的學生，這些學生大多任職於微軟英特爾這樣的企業。
甚至很多人可能不知道一件事情qing，華為曾花40億向ibm學習，而當時負責華為教學，還單獨給任政非開小灶的，正是周偉坤，某種程度上來說，任政非算是周偉坤的關外弟子。
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“話不能這麽說，孟總日ri理萬機，想拜見孟總，總是要給出誠意的。”
孟謙想了想，就不再互相客套tào了，“那您的學生怎麽稱唿，打算什麽時候來見我？”
“他來了，一會兒就到。”周偉坤似乎是個很愛ài笑的人，而且看過他照片的人都知道他笑起來確實還挺ting親善的，“這家夥什麽都好，就是做事有點風風火火，人都出發了才打電話聯係我。”
“看來周總很喜歡這個學生啊。”
“做老師的，總是要多為學生花點心思。”
“也是，那我這算不算是借了周總學生的光了，能有機會跟周總單獨聊上幾句。”孟謙摸不透周偉坤的意思，也就不摸了，反正有機會跟周偉坤這樣的管理學大師聊一聊又沒損失，ibm華夏區出去給企業做管理教學，能請動周偉坤的都是幾個億起步的訂單。
“孟總果然如傳言所說，是個非常謙遜的年輕人，能跟孟總聊上幾句，何嚐不是我的榮幸。”
都說周偉坤儒雅，孟謙算是感受到了，於是孟謙直接的拋出了自己的問題，“我不是謙遜，而是確實有很多不足，就比如在企業管理的問題上，大風集團還有很多問題，不知道能不能借這個機會向周總請教一二。”
周偉坤搖了搖頭，“不瞞孟總，大風集團的管理方式我還真研究過，整個華夏目前能把這種彈性xing管理人性xing化管理以及製度化管理如此結合的企業可謂鳳毛麟角，而且據我了解，大風集團的管理製度是孟總親自操cāocāo刀的吧？”
“都是謠言，公司管理製度是我跟公司同事一起整理出來的，大家群策群力才有現在這樣一個版本。”
麵對孟謙的自謙，周偉坤直接選擇不在這個問題上深論，“在企業管理的問題上，我倒也期待跟孟總做一個溝通，我想先請教孟總幾個問題，可以麽。”
“周總盡管說。”
“我看了一份數據，真假不太清楚，大風集團的人員流動性xing好像非常大，遠遠超出正常企業該有的比例，而且80都是公司主動開除的？”
孟謙笑了笑，“確實如此，我們大風集團是一個嚴進嚴存的企業，我們會給員工提供努力和成長的機會，但我們不會給員工混日ri子的機會，在三個月的實習期間，大風集團提供大量的培訓和實踐機會，幫助新進員工快速成長，成為正式員工後，我們也會有大量的福利政策和保障措施，每日ri關懷，每周小聚，每月團建更是從未落下。
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但在我們大風集團，不存在這個說法，因為我們有非常詳細的考核標準，我們知道每一個員工該幹什麽，從招聘到工作，我們都要清楚的認知我們招聘的任何一個人招他的目的是什麽，招進來之後，去留則以考核和製度為主。”
“那大風集團的考核是以人品為主還是以能力為主？”
“都有，但也都留有底線，一個銷售人員出差的時候住網吧買賓館發票到公司來報銷賺取額外收益，算不算欺騙？”
“當然算。”
“一個員工本可以20天完成一項任務但故意拖到項目定的30天，每天都抽兩小時看網絡小說以避免以後公司再出現同樣的項目會把工期縮短，算不算態度消極？”
這次周偉坤稍微猶豫了一會兒，“算。”
“但這樣的情qing況在大風集團都是可以被接受的，水至清則無魚，管理過於嚴苛隻會起到反作用，所以我們一直深耕於如何製定更細致化的製度，更精準的考核標準，讓製度管人，讓標準服人，在這之外的一些小聰明，我們隻要把握好底線，公司都是睜一隻眼閉一隻眼的。”
周偉坤認可的點了點頭，然後又問了一些關於大風集團管理上的問題，孟謙能迴答的都迴答了，反正管理這個東西是很複雜的，說些表麵的東西涉及不到內核，而且目前的ibm是全球企業在管理上效仿的榜樣，還不至於到大風集團來偷師。
大概交流了有半個多小時，周偉坤直白的問道，“在孟總看來，大風集團現在在企業管理上存在的最大的問題是什麽？”
“我個人覺得是管理層的培養問題，大風集團的發展太快了，而且剛創業的時候都是非常年輕的員工，現在還不到三年的時間，很多人的綜合能力還無法扛起大任，但企業現在需要更多的管理者出來替我分擔工作，為此我不得不選擇空降。
但周總肯定是知道的，在管理學上非常重要的一條定理就是盡量避免空降兵，要強化企業內部的人才培養和人才晉升機製。
尤其是對大企業來說，空降兵越多，企業問題也就越多，這也就導致我們大風集團發展到現在在高層管理上依舊存在大量的空缺，很多管理上的事情qing還是我親自在兼著，不僅影響了我的時間，也拖累了企業的效率。
可空降兵我麵試過太多，光是在企業文化這一個問題上，能實現一致性xing的人就很少，選錯一個高層管理，對企業的來說就是巨大的隱患，所以這個矛盾一直讓我感到頭疼。”
“孟總說的確實是一個非常現實的問題，但我個人認為大風集團現在最大的問題可能並不是這個，因為企業發展過快已經成為了既定事實，就算不想招空降兵現在也隻能招空降兵，雖然這個事情qing顯得有些被動，但這種被動已然出現，反倒好辦很多，在招聘高管的問題上做到盡可能的嚴格就是了。
反而在我看來，大風集團現在存在一個非常嚴重的隱患，孟總可能還沒有意識到。”
孟謙心裏半信半疑，“周總方便明說麽？”
“當然。大風集團現在的問題是這一路來走的太順了。”
“走的太順了？”孟謙下意識重複了周偉坤的話。
“是的，在管理學的發展中，我們發現了一個非常有意思的現象，縱觀百年曆史，那些最先倒塌的企業往往是在某一個行業裏走在最前麵並且走的最好的企業，這些企業在倒塌之前幾乎無一例外都被奉為管理學的學習楷模。
然而讓管理學研究者崩潰了很長一段時間的現實是，這些楷模幾乎都死了，真正存留下來的百年企業孟總有機會可以去了解一下，他們肯定在很長一段時間裏是屬於行業的追隨者，而不是領導者。”
“這是為何？”孟謙虛心請教。
“這就是因為走的太順了，現代管理學提出了一個很重要的理論就是動態管理學理論，在總結了所有的企業管理模式後我們發現，這個世界上所有的管理方式都存在弊端，沒有任何一種管理方式可以一勞永逸，也沒有任何一種管理模式可以完美無缺。
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而行業和時代一直在變，很多企業隻關注企業文化卻忽視了後麵兩點，這就導致了企業的管理逐漸滯後。
但對於走的太順的企業，因為在市場上獲得了太多的成功，在企業的發展上取得了輝煌的成績，這就會讓企業家乃至企業內部的員工都以為自己家的管理模式很好，因此也就不會考慮求變。
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周偉坤解釋的很清楚，孟謙也聽的很明白，並且露出了認可的表情qing，“可企業在發展順利的時候，如何去揪出這些隱藏著的問題呢？”
“這就是現代管理學中提到的糾錯機製，企業需要一個糾錯機製，去不斷尋找企業製度中存在的問題並及時消滅，糾錯機製的存在其實就是起到預防作用，現在大部分企企業都隻注重治療，很少有人注重預防。”
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周偉坤沉默了幾秒，“這個問題不是一句話兩句話可以說清楚的，這樣吧，如果孟總真信得過我，我過幾天去趟大風集團，跟孟總進行一次深入的溝通。”
孟總本能的警覺，這個周偉坤不會是想來做大風集團的生意吧？但仔細想想，周偉坤說的倒也有理，而且在管理這個問題上，孟謙還是承認自己肯定是沒人家專業的，所以也不忌諱。
如果人家真的能幫到自己，就算要付錢，孟謙也是願意的，在企業發展的過程中總是要不斷的去向更優秀的人學習，不能什麽都靠自己摸索，有些東西真的摸索不出來的，任正非當年花40億學習的時候公司高管全部反對，可到了後世，公司高管又開始說那一次學習太值了，“那就再好不過了，我們約個時間吧。”
周偉坤看了一眼自己後麵的安排，“12月10日ri如何？”
孟謙也跟何雅婷確認了一下自己的行程，“沒問題，那就12月10日ri，我在公司恭候周總。”
兩人握手表示了一個態度，也就在這會兒，周偉坤的電話響了，“我的學生來了。”
周偉坤接通電話後讓自己的學生直接上樓到孟謙房間，大概五分鍾後，何雅婷打開房門，孟謙看到了一名穿著時尚，妝容精致，身shēn材火辣的女子，在這個穿個短裙化個妝都會被人指指點點的時代，這種裝扮很少見。
不過最讓孟謙意外的倒不是周偉坤的學生居然是一名性xing感辣妹，而是孟謙總覺得眼前這個女人莫名的眼熟，好像在哪裏見過。
直到對方上前自報家門，孟謙馬上認了出來，眼前的女子，正是英皇最牛經紀人，繼陳太之後的香江經紀人界一姐，被英皇稱為史上第一女經理人，被香江媒體稱作英皇娛樂第一高管的，霍希文。
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林七夜用精神力將這一幕盡收眼底，對於衛冬的戒備放鬆了些許，他的精神力掃過前方，確認了幾隻從牆體中破出的“神秘”的位置後，迅速的選擇最優的突破路徑，繞開了它們的圍剿。
“你真的不知道別的什麽線索了？”林七夜皺眉看向衛冬，“這些東西的數量太多了，如果再找不到出口，我們遲早會被耗死在這裏。”
“這我真不知道……”衛冬苦笑著說道，“我隻知道這神社就是一處供奉妖魔的地方，那些石像都是日本本土的‘神秘’，不過我一開始以為這些隻是單純的石像而已，真的沒想到它們居然還能複蘇。”
日本本土的“神秘”？
林七夜若有所思。
衛冬在進行日本“人圈”毀滅計劃之前，專門有研究過這方麵的內容，所以能認出這些是日本本土“神秘”，而林七夜在集訓營可沒有學的這麽細致，自然也就不會注意到這些細節。
但當他聽到這句話的時候，腦中靈光一閃，像是想到了什麽。
“你知道絡新婦嗎？”林七夜問道。
“知道啊，也是日本妖魔傳說中的一種。”
林七夜的雙眸頓時亮了起來。
“你想到了什麽？”雨宮晴輝疑惑問道。
“那句預言，‘絡新婦的石像底端，藏著離開死境的鑰匙’。”林七夜認真的說道，“這個地方沒有出口，後方還有大量的本土‘神秘’追殺，完全可以算的上是‘死境’，而這裏又有諸多石像複蘇……
‘絡新婦’，‘石像’，‘死境’三個要素都齊了，如果那句預言是指向這個情況的話，離開這裏的方法或許就藏在絡新婦的石像底端。”
“前提是這個預言的結果是正確的。”雨宮晴輝提醒道。
“我們沒有別的選擇。”
雨宮晴輝陷入了沉默，片刻之後，他點了點頭，“那就賭一把。”
“把絡新婦的樣貌特征告訴我，我試著找一下它。”林七夜一邊飛奔，一邊閉上了雙眼。
在雨宮晴輝和衛冬的描述下，林七夜很快就找到了絡新婦石像的位置，那是一個半身蜘蛛，半身妖嬈女人的存在，此刻正要從牆壁中破出，身上到處都是密集的蛛網，一雙血紅色的眼眸正瞪大了在環顧著四周。
隻是，她的位置與林七夜等人的逃離方向正好相反，也就是說林七夜想去到那裏，就必須迴頭殺穿那十幾隻正在窮追不舍的日本妖魔。
當然，林七夜也可以直接【夜色閃爍】過去，但雨宮晴輝和衛冬不行。
“在反方向。”林七夜深吸一口氣，“我們必須要闖過去。”
雨宮晴輝將手放在了刀柄上，眸中閃過鄭重之色，雖然他無法使用禍津刀，但自身的刀術功底還在，不至於毫無戰鬥之力。
而衛冬則從包中又掏出了一枚彈夾，塞進了手槍之中，同時左手握著一枚像素風的手雷，用牙咬下了保險，將銀環吐出，說道：
“你開路，我們掩護你。”
林七夜點了點頭，“好。”
話音落下，三人同時停下腳步，迴頭麵對那十數隻咆哮衝來的日本妖魔，雙腳猛踏地麵，身形如箭般衝刺而出！
林七夜將右手的直刀甩出，斬向為首的那隻妖魔，同時伸手在空中一招，一座龐大的召喚法陣再度張開。
一抹白光閃過之後，一隻滿身繃帶的幼小身影落到了林七夜的肩膀上，抱住了他的脖子，微微歪頭。
“木木，幹活了。”
“嘿咻——！！”
哢嚓嚓！！
木木背後的繃帶飛快的鬆開，一枚枚鋥亮的掛載式導彈懸在它的身後，刺目的火光自導彈的尾端噴湧而出，唿嘯著飛向身後廊道中蜂擁而來的十數隻妖魔。
“臥槽！”
衛冬看到這一幕，瞪大了眼睛，脫口而出就是一句國粹，然後猛地捂住了自己的耳朵。
轟——！！！
三枚掛載式導彈在狹窄的空間內同時爆炸，巨大的衝擊力直接將周圍密密麻麻的房間撕成碎片，洶湧的火焰如浪潮般瞬間淹沒了那十幾隻妖魔的身影。
與此同時，木木自林七夜的脖子一躍而下，身形急速膨脹成一座巨大的鋼鐵堡壘，橫在了三人之前，將熾熱的火浪隔絕在外。
雨宮晴輝是親眼看過林七夜動用導彈的，但眼前的這一幕對衛冬來說，屬實有些超出理解範圍了……
抬手就發射空對地掛載導彈？這生猛程度已經堪比會長了啊！
待到火焰基本散去，鋼鐵堡壘如氣球般縮小，又變成了一個掛件般的木乃伊背在林七夜的身後，三道身影急速的穿行於火浪之間。
幾道寒芒自火海中閃爍而出！
即便木木的火力已經拉滿，但依然有幾隻妖魔自爆炸中存活，這些妖魔的故事傳播越是廣泛，力量便越強，此刻能夠從火光中衝出的妖魔，都不是像林七夜之前輕鬆秒掉的那些雜魚。
一個手中提著青燈的幻影迎麵撞上林七夜，燈盞間的青光大作，這一刻林七夜周身突然彌漫出無盡的死氣，像是擁有生命般，瘋狂的鑽向林七夜的七竅。
林七夜眉頭一皺，正欲有所動作，一聲槍鳴便從他的身邊響起。
一枚像素子彈精準的擊中了幻影手中的青燈，將其直接化作漫天像素分解開來，環繞在林七夜周圍的死氣也隨之消散，林七夜轉頭看了一眼，衛冬正握著手槍，對著林七夜微微一笑。
鏘——！
刹那間，一抹刀芒自雨宮晴輝的腰間閃出，在火浪中劃過一道圓弧，斬下了那失去了青燈的幻影頭顱。
緊接著，又是幾隻妖魔從不同方向的火焰中閃出，咆哮著衝向跑在最前麵的林七夜。
“比人多……”
林七夜喃喃自語，他伸出手，在空氣中一按，九道絢麗的魔法陣光輝在他的身前閃爍，一道道穿著深青色護工服的身影自魔法陣中閃出，向著那些妖魔攔截而去。