周末兩天,一晃而過。


    新一周的工作日不可阻擋的準時到來。


    今天是9月的最後一天,雲夢也在不可免俗地召開自己的月度總結會議。


    照例是各部門主管們先來一一匯報工作進度。


    有問題的,提出來林遊幫忙解決。


    沒問題,就當各個團隊之間互通有無。


    先是秦鬆雲介紹《刺客聯盟》的正式比賽安排情況。


    簡要講述了一下和各方的協調安排,尤其是與各家俱樂部進行提前溝通,確定下來日程。


    比賽將會按照海選賽、小組賽、決賽分為三個階段,加起來時間預期不會低於一個月。


    冠軍獎金,預定為300萬,亞軍減半,季軍再減一半。


    這也是行業內默認的頂級賽事獎金標準了。


    林遊對這個獎金額度不太滿意,想給翻一倍,讓比賽更吸引人眼球一些。


    但想想又覺得,好像有點冤大頭,傻大款的感覺。


    而且這樣不管不顧的大幅度提高獎池額度,還可能會破壞市場,搞得別的遊戲公司賽事辦不下去,長遠來看,未必是一件好事。


    於是林遊問道:“國內的賽事,目前獎金最高的一次是多少?”


    “350萬。”秦鬆雲了如指掌,“是《烈焰2》全國無差別大賽的獎金。”


    秦鬆雲看了一圈曾經烈焰製作組的老部下們,“當初大家多多少少都有參與。”


    好家夥!林遊直唿好家夥。


    本來打算跟最高記錄持平就行,現在既然記錄就誕生在秦鬆雲的團隊手上,那不搞點事,都感覺對不起這種緣分啊!


    他看向秦鬆雲:“怎麽樣?想不想親手打破自己的記錄?”


    秦鬆雲搖搖頭,“沒必要在這種虛名上浪費預算。”


    “怎麽能是虛名!”林遊嚴肅的迴答,“最高獎金記錄,肯定不能留在網龍啊!聽我的,400萬!”


    在林遊心裏,單純提高獎金,約等於冤大頭。


    但如果是提高獎金,順便摘掉網龍的一個榮譽,那就不一樣了,大賺!


    哪怕隻是個無關緊要的名頭,林遊也覺得很值。


    就是這麽愛憎分明!


    秦鬆雲無奈地看了一眼犯小孩兒脾氣的林遊,歎著氣點了點頭,“好吧。”


    反正雲夢不缺錢,增加幅度也沒有大到完全打破行業規則。


    而且提高獎金,對於遊戲的宣傳效果、賽事的影響力、雲夢的品牌形象,都是有益的。


    既然這樣,老板想加,那就加吧!


    林遊這才滿意的點點頭,示意秦鬆雲繼續往下講。


    不過,這也是他關於賽事的所有意見了,後麵比賽的詳細安排,他完全一言不發,甚至有點神遊天外。


    直到秦鬆雲講完,樊瑞開始匯報《疾速追殺》的製作進度,他才迴過神來。


    公司搬家,團隊擴編,分級審核完成的情況下,樊瑞信心十足的保證——


    “遊戲10月底就能上線!”


    “這樣的話……”林遊看向秦鬆雲,“《刺客聯盟》那邊的大陸酒店,關於主角約翰·威克的鋪墊,可以開始了。”


    秦鬆雲點點頭,“相關的任務線,早就製作完成了,隨時可以開啟。”


    “嗯,你們協調好就行。”林遊點點頭,繼續聽其他部門的匯報。


    在小椿帶領下的休閑遊戲團隊,已經正式劃分成了兩組人,一組負責長期運營《光遇》,另一組則正式開始製作《我的世界》。


    喬南玉帶領的人事團隊,高速運轉一周,快速而高質量地填充著新辦公室的空間。


    葉小荷的小團隊,也湊熱鬧匯報了【雲夢辦公室日常】這個視頻賬號的情況。


    基本是一片大好,在貓貓狗狗的視頻,漲粉速度遇到短暫瓶頸之後,葉小荷果斷尋找新機會。


    在拍攝貓貓狗狗的時候,假裝鏡頭“不經意間”掃過夜之城開發畫麵的顯示器,讓觀眾們看到“最新”的夜之城信息。


    這招果然奏效,本來減緩的增粉速度,立刻又開始了快速上漲。


    而且隨著她這樣幹的次數增多,增粉速度越來越快,很多粉絲已經給她戴上了“雲夢官方內鬼”的名號。


    每次視頻中出現畫麵泄露的時候,評論區擔心她被罰款,甚至辭退的評論,都有上萬人點讚。


    但是怎麽可能呢?


    拜托,雲夢都是在虛擬世界辦公的!


    大家交流也都在虛擬世界直接完成,完全沒必要專門在現實世界接一個顯示器,用來顯示虛擬世界的遊戲開發畫麵,這不是多此一舉嗎?


    ——又不是對虛擬世界過敏,非得在現實世界中開發。


    甚至都沒有這種開發工具好嗎!


    實際上,所有這些“內鬼泄露畫麵”,都是葉小荷找到運營小組,在他們的幫助下,到市場部去拍的。


    沒辦法,雲夢也就市場部和人事部,很多員工還保留著以前的辦公習慣,配備著辦公電腦,其他部門大都是全虛擬世界辦公了。


    而人事部門忙著招聘新員工,全都忙到飛起。


    市場部則大部分都出差了,工位閑置。也就被葉小荷懇求著,拿來用做了拍攝場地。


    ……


    林林總總的,大家都講了講自己部門的事情。


    甚至羅恆業都講了一下起訴那個up主“老大爺談遊戲”的進度,說明已經進入到訴前調解階段。


    即使是不怎麽感興趣的內容,林遊也耐著性子都聽完了。


    最後簡單鼓勵了一下大家,催促財務加快速度,盡量明天給大家發工資。


    在年輕員工們的歡唿聲中,雲夢的月度總結會議,正式宣告落幕。


    *


    另一邊,網龍的也在召開月度總結會議。


    不同於雲夢的虛擬會議,可以讓所有員工全都到場,網龍的月度總結會議,仍舊在那個熟悉的會議室中,到場的也是中層以上的幹部們。


    而且氣氛和雲夢的輕鬆完全相反,這個會議室裏,空氣都顯得格外凝重。


    “‘飛龍三代’銷量大幅度下跌,環比下降30%。”吳勇麵色凝重的匯報到。


    “飛龍三代”上市時間並不算久,如果參考以往兩代的銷售曲線,這時候的月銷量應該還在穩定增長才對。


    但虛擬實境遊戲的出現,徹底打破了這個趨勢。


    繼上個月銷量暴跌50%之後,這個月再度暴跌30%,就算已經提前做出應對,大量縮減產能,倉庫裏還是堆積了大量庫存。


    ——實在是跌幅嚴重超出了預期。


    “另外,多位骨幹研究員的離職,‘飛龍四代’的研發,速度大大放緩,是否要徹底停下來,還需要老板你來定奪。”


    吳勇匯報完了市場部的問題,又接著匯報了研發部的情況。


    之所以會出現這個情況,原因也很簡單——研發部主管的位置,由他暫代了!


    正常情況下,讓一個完全不懂科研的人,去帶領一個科研團隊搞研發,那是完全亂來胡搞的事情。


    網龍現在能這麽幹,單純是因為:內部實在找不到領頭人,有能力的上來一個走一個,外部的人才又遲遲招不到。


    ——自從雲夢徹底登頂之後,網龍的招聘難度,越來越大了!


    這導致破解蜃樓生產線的事情,遲遲不能開始,以至於趙玉誠開始後悔,不該聽信吳勇的慫恿。


    吳勇感覺到了趙玉誠的焦急和動搖,但開弓沒有迴頭箭,尤其是流水線都拉到研發中心裏麵了,這時候放棄豈不是功虧一簣?


    無奈之下,他隻好主動請纓,利用“管理”的技術,挑選出一些研究員,許以重利,簽署協議之後,進行破解工作。


    即使到現在,他還相信:林遊為了技術絕對保密,沒有申請專利。


    畢竟專利局裏,確實沒查到這個專利。


    所以隻要破解之後,拿到最關鍵的芯片指令集和配套軟件代碼,然後讓技術人員參考邏輯重寫一份重合度低的,再設計一套不同ui界麵的軟件,網龍就能擁有自己的虛擬實境主機了!


    在吳勇看來,都有現成的答桉了,寫個不同的解答過程出來,能有多難?


    隻要做好保密工作,不僅沒有風險,甚至還能搶先一步注冊專利!


    這些事情,趙玉誠自然是知道的,但他受過的管理學教育,讓他不會輕易把所有希望放在答桉未知的事情上,於是隻是說:“慢一點就慢一點,但是不要停下來。”


    “明白。”吳勇點點頭,不再多說。


    他的匯報,更多還是在私下裏進行。


    吳勇匯報完之後,成功上位已有兩個月之久的於穀,開始了工作匯報。


    “《烈焰3》dlc的開發,完全達成規劃進度,非常的順利。”


    於穀自信滿滿。


    “不出意外的話,10月底就能上線!

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