第132章 要是讓林遊來做烈焰DLC？
從零開始締造遊戲帝國 作者：達爾文動物園 投票推薦 加入書簽 留言反饋
雲夢5點下班，是真的5點就下班！
而不是名義上5點下班，實際上加班到幾點，完全看領導心情。
這個消息完全出乎了大家的預料。
在所有人的想象中，雲夢可以這麽高效完成《刺客聯盟》的開發，一定是新技術的巨大優勢，和員工們廢寢忘食、拚命努力的成果。
但是現在聽林遊話裏的意思,他們好像一點都不忙啊！
再聯想一下林遊開發《風之旅人》用的不到一周時間，以及3天時間完成《風之旅人》多平台版本的兼容……
這得是多離譜的開發速度？
雲夢到底用了什麽魔鬼技術？
網友們再一次想起林遊頭頂的光環：科研天才+天才遊戲製作人！
並且他們對這兩個頭銜的含金量，有了全新的認識！
什麽叫天才遊戲製作人啊！
將遊戲的載體、內容、開發方式，全部都一口氣推到普通人，甚至同行都難以理解的程度，這才是天才的含金量啊！
甚至有玩家忍不住突發奇想：“要是讓林遊來開發《烈焰3》的dlc，現在應該早就完成了！甚至我們都已經玩上了吧？”
這種異想天開，立刻招致了反對聲。
“胡扯！要是換林遊來開發《烈焰3》,根本不可能把結尾放到dlc裏，這不是惡心人嗎？！”
“是啊！而且這dlc自從上次網龍說延期，到現在大半個月過去，一點音信都沒有！我強烈懷疑這個項目還在不在了。”
“說起來烈焰之父秦鬆雲都去雲夢了，聽說《烈焰》製作組的核心成員，也都跟著去了。你們說啥時候《烈焰》的版權，會不會也讓雲夢給買過去了？”
“真有那一天就好了！不如祈禱林遊趕緊收購網龍得了！”
……
“砰！”趙玉誠狠狠把手中的手機扔了出去，手機在辦公室的牆麵上瞬間炸裂開來，破碎的零件四處亂飛，散亂的墜落到一塵不染的地板上。
但是這仍舊不能緩解滿腔的怒火，他又狠狠一拳砸在辦公桌上，要不是顧忌形象，這時候他真想憤怒的大吼大罵！
一幫廢物！
看著被嚇了一大跳，噤若寒蟬的助理，他強抑著怒火說道：“去把胡榮給我叫過來！”
女助理緊張地低下頭，快步離開了辦公室。
出了總經理辦公室,她馬上發現,外麵的員工們也都變得非常安靜，探頭看著總經理辦公室，都很好奇發生了什麽事，讓老板發這麽大火。
——以及最關鍵的，會不會影響到他們。
女助理無暇理會這些，擔憂的去找胡榮。
別誤會，她擔憂的不是胡榮，她擔憂的是自己。
以前老板趙玉誠很好相處，年紀輕輕，風度翩翩，這是她接下工作的重要原因。
但是最近趙玉誠的脾氣越變越差了。
暴躁易怒的老板，可就非常不好相處了。
帶著這份擔憂，她找到了胡榮。
大半個月過去，《烈焰3》的dlc製作，艱難地走上了正軌。
在這個過程中，胡榮生動地詮釋了什麽叫做“沒有功勞，也有苦勞。”
隻是在他這裏，是真的沒有一點功勞，全是苦勞！
胡榮做的事情,就是把各個製作組的負責人邀請到一起,然後開會,開會,還是開會！
會議頻繁到一天至少兩次，每天都要在晨會上檢查前一天的任務完成進度，然後分配今天的任務，到了晚會再溝通遇到了什麽困難，以及這個困難該怎麽解決。
這樣做起來，毫無疑問，效率非常低下。整個dlc的開發時間，都可能拖延到長達一整年之久。
胡榮對此心知肚明，但他無能為力。
每次高層開會的時候，麵對老板趙玉誠的詢問，他都應付得很是勉強。
他知道趙玉誠的耐心正在變得越來越差，他的處境也越來越危險。
但是重新學習vr遊戲的製作，時間上根本來不及，他覺得自己也過了那個年紀。
在不懂的情況下，他無法確定哪些內容製作簡單，哪些內容又相對困難，也因此沒辦法合理的安排任務周期。
讓各個小組長自己報時間，隻會一個比一個報得更久。
有人遇到難題，他也不可能直接給解決，他甚至不清楚應該找誰解決。
找個主程序去，主程序說：“vr相關程序開發，涉及到很多方麵的，你說的這個，不是我的技術領域。你得找別人。”
胡榮問：“找誰？”
程序直接就說：“不知道。”
胡榮感覺自己被所有人針對了，但是他又沒有證據。
他一手推動《烈焰3》提前發售，結果出了大岔子，網龍被無數玩家追著罵，所有遊戲製作組都要擠出人手，參與製作《烈焰3》的dlc。
從那時候開始，胡榮就發現，以前關係很好的同事，都慢慢變得難說話起來。
就連共事多年的朋友，也變得不冷不熱。
這諸多問題綜合起來，讓胡榮被迫隻能每天開會，在會議上一一匯報進度，溝通問題。
這樣的辦法很低效，但是至少能讓事情運轉起來。
————
看到胡榮跟著老板的助理離開，會議自然進行不下去了。
幾個其他製作組的副策劃讓大家都先解散，迴去工作。
但是3個副策劃卻沒有走，等到其他人都走光了，他們又坐到一起，低聲地開始商談。
“老於，你真的想好了？確定要這麽做？”
“必須這樣了！”名為於穀的男人幹脆的迴答，“不把胡榮踢走，這種天天開會的日子，還得過到什麽時候去？”
“是啊，這一天天的，太折磨人了！再這麽折騰下去，別說我們原本在開發的遊戲進度了，我擔心人都得走一半！”
“所以必須攆他走！”於穀堅定的說：“現在雲夢勢頭正猛，新一代遊戲主機來勢洶洶，每一天都非常關鍵！但是我們卻在把珍貴的時間和大量的精力浪費在開會上！”
於穀滿腹怨氣，一張嘴就停不下來：“真要這樣下去，一個dlc開發上一年，等發售的時候玩家早就忘了！還要拖累公司的三個遊戲製作組，到時候所有遊戲都要延期！想想吧！明年一整年沒有一部新遊戲發售！這麽長的時間空窗期，都不用說雲夢會怎麽樣，飛狐和荒島都會跑我們前麵了！”
兩位副策劃互相看了看，對於穀說：“你要想好了，萬一不成功，你在公司裏可能就待不下去了。”
於穀一絲猶豫都沒有：“要是不成功，這公司也沒有繼續待下去的必要了！不用他們擠兌，我自己也要走人！”
“好，那我們都支持你！你來帶頭，怎麽也比胡榮那老東西強！”
“那就說定了！月底之前，我們讓他滾蛋！”
而不是名義上5點下班，實際上加班到幾點，完全看領導心情。
這個消息完全出乎了大家的預料。
在所有人的想象中，雲夢可以這麽高效完成《刺客聯盟》的開發，一定是新技術的巨大優勢，和員工們廢寢忘食、拚命努力的成果。
但是現在聽林遊話裏的意思,他們好像一點都不忙啊！
再聯想一下林遊開發《風之旅人》用的不到一周時間，以及3天時間完成《風之旅人》多平台版本的兼容……
這得是多離譜的開發速度？
雲夢到底用了什麽魔鬼技術？
網友們再一次想起林遊頭頂的光環：科研天才+天才遊戲製作人！
並且他們對這兩個頭銜的含金量，有了全新的認識！
什麽叫天才遊戲製作人啊！
將遊戲的載體、內容、開發方式，全部都一口氣推到普通人，甚至同行都難以理解的程度，這才是天才的含金量啊！
甚至有玩家忍不住突發奇想：“要是讓林遊來開發《烈焰3》的dlc，現在應該早就完成了！甚至我們都已經玩上了吧？”
這種異想天開，立刻招致了反對聲。
“胡扯！要是換林遊來開發《烈焰3》,根本不可能把結尾放到dlc裏，這不是惡心人嗎？！”
“是啊！而且這dlc自從上次網龍說延期，到現在大半個月過去，一點音信都沒有！我強烈懷疑這個項目還在不在了。”
“說起來烈焰之父秦鬆雲都去雲夢了，聽說《烈焰》製作組的核心成員，也都跟著去了。你們說啥時候《烈焰》的版權，會不會也讓雲夢給買過去了？”
“真有那一天就好了！不如祈禱林遊趕緊收購網龍得了！”
……
“砰！”趙玉誠狠狠把手中的手機扔了出去，手機在辦公室的牆麵上瞬間炸裂開來，破碎的零件四處亂飛，散亂的墜落到一塵不染的地板上。
但是這仍舊不能緩解滿腔的怒火，他又狠狠一拳砸在辦公桌上，要不是顧忌形象，這時候他真想憤怒的大吼大罵！
一幫廢物！
看著被嚇了一大跳，噤若寒蟬的助理，他強抑著怒火說道：“去把胡榮給我叫過來！”
女助理緊張地低下頭，快步離開了辦公室。
出了總經理辦公室,她馬上發現,外麵的員工們也都變得非常安靜，探頭看著總經理辦公室，都很好奇發生了什麽事，讓老板發這麽大火。
——以及最關鍵的，會不會影響到他們。
女助理無暇理會這些，擔憂的去找胡榮。
別誤會，她擔憂的不是胡榮，她擔憂的是自己。
以前老板趙玉誠很好相處，年紀輕輕，風度翩翩，這是她接下工作的重要原因。
但是最近趙玉誠的脾氣越變越差了。
暴躁易怒的老板，可就非常不好相處了。
帶著這份擔憂，她找到了胡榮。
大半個月過去，《烈焰3》的dlc製作，艱難地走上了正軌。
在這個過程中，胡榮生動地詮釋了什麽叫做“沒有功勞，也有苦勞。”
隻是在他這裏，是真的沒有一點功勞，全是苦勞！
胡榮做的事情,就是把各個製作組的負責人邀請到一起,然後開會,開會,還是開會！
會議頻繁到一天至少兩次，每天都要在晨會上檢查前一天的任務完成進度，然後分配今天的任務，到了晚會再溝通遇到了什麽困難，以及這個困難該怎麽解決。
這樣做起來，毫無疑問，效率非常低下。整個dlc的開發時間，都可能拖延到長達一整年之久。
胡榮對此心知肚明，但他無能為力。
每次高層開會的時候，麵對老板趙玉誠的詢問，他都應付得很是勉強。
他知道趙玉誠的耐心正在變得越來越差，他的處境也越來越危險。
但是重新學習vr遊戲的製作，時間上根本來不及，他覺得自己也過了那個年紀。
在不懂的情況下，他無法確定哪些內容製作簡單，哪些內容又相對困難，也因此沒辦法合理的安排任務周期。
讓各個小組長自己報時間，隻會一個比一個報得更久。
有人遇到難題，他也不可能直接給解決，他甚至不清楚應該找誰解決。
找個主程序去，主程序說：“vr相關程序開發，涉及到很多方麵的，你說的這個，不是我的技術領域。你得找別人。”
胡榮問：“找誰？”
程序直接就說：“不知道。”
胡榮感覺自己被所有人針對了，但是他又沒有證據。
他一手推動《烈焰3》提前發售，結果出了大岔子，網龍被無數玩家追著罵，所有遊戲製作組都要擠出人手，參與製作《烈焰3》的dlc。
從那時候開始，胡榮就發現，以前關係很好的同事，都慢慢變得難說話起來。
就連共事多年的朋友，也變得不冷不熱。
這諸多問題綜合起來，讓胡榮被迫隻能每天開會，在會議上一一匯報進度，溝通問題。
這樣的辦法很低效，但是至少能讓事情運轉起來。
————
看到胡榮跟著老板的助理離開，會議自然進行不下去了。
幾個其他製作組的副策劃讓大家都先解散，迴去工作。
但是3個副策劃卻沒有走，等到其他人都走光了，他們又坐到一起，低聲地開始商談。
“老於，你真的想好了？確定要這麽做？”
“必須這樣了！”名為於穀的男人幹脆的迴答，“不把胡榮踢走，這種天天開會的日子，還得過到什麽時候去？”
“是啊，這一天天的，太折磨人了！再這麽折騰下去，別說我們原本在開發的遊戲進度了，我擔心人都得走一半！”
“所以必須攆他走！”於穀堅定的說：“現在雲夢勢頭正猛，新一代遊戲主機來勢洶洶，每一天都非常關鍵！但是我們卻在把珍貴的時間和大量的精力浪費在開會上！”
於穀滿腹怨氣，一張嘴就停不下來：“真要這樣下去，一個dlc開發上一年，等發售的時候玩家早就忘了！還要拖累公司的三個遊戲製作組，到時候所有遊戲都要延期！想想吧！明年一整年沒有一部新遊戲發售！這麽長的時間空窗期，都不用說雲夢會怎麽樣，飛狐和荒島都會跑我們前麵了！”
兩位副策劃互相看了看，對於穀說：“你要想好了，萬一不成功，你在公司裏可能就待不下去了。”
於穀一絲猶豫都沒有：“要是不成功，這公司也沒有繼續待下去的必要了！不用他們擠兌，我自己也要走人！”
“好，那我們都支持你！你來帶頭，怎麽也比胡榮那老東西強！”
“那就說定了！月底之前，我們讓他滾蛋！”