沐楓歡天喜地捧著信用卡去了秦曉鳳的辦公室，秦曉鳳陪著沐楓去了五樓，帶著他參觀自己的辦公區域。
沐楓的辦公室已經整理完畢，桌麵很是整潔，標配著公司管理層的一應用品，沐楓在老板椅上坐下試了試，確實比普通員工的辦公椅要舒服的多，更不要說運輸組的簡陋在椅子了。
辦公室很大，有專門待客的商務區，沙發、茶幾齊全，上麵還配置了綠色的的小植被，看著很是賞心悅目。
唯一讓沐楓不滿意的就是，這麽大的房間，就沒有配個床鋪，自己已經養成了午飯後休息的習慣，要想休息隻能在沙發上對付。
他已經想好了，在沙發上休息不太好，以後吃完中飯就去運輸組，那裏雖然簡陋點，但躺在床上總比窩在沙發裏舒服。
秦曉鳳帶著他走了一遍五樓，整體的布局是對稱式的，北城項目小組占據了東側，路過會議室的時候，沐楓看到五個人都在那裏等著自己，心裏難免有一些小得意。
秦曉鳳詢問沐楓，他是否滿意，是否還有需要她做的事情。
“姐姐，這麽大的辦公區域，隻有我們六個人，總覺得有點空蕩蕩的。”沐楓不甚滿意的說。
秦曉鳳笑道：“那你好好努力，要是北城的項目你拿下了，這裏就可以坐滿了人。”
說完她不無羨慕的看著這裏的辦公區域，也不知道自己是否機會也能象沐楓一樣，能負責項目的獨立運作。
沐楓從她的神態中看出，秦曉鳳仿佛對項目很感興趣，笑著調侃，“怎麽，姐姐，不願意老呆在辦公室了？”
秦曉鳳哀歎一聲，“十幾年了，做總裁辦主任都已經五年了，咳，不說了，姐姐我也就是這個操勞命了。”
沐楓琢磨著，要是北城項目真的被自己拿下了，這辦公區域可就真的要坐滿了各類人才。
“姐姐，要不來我這裏，我給您當副手……”
秦曉鳳連連擺手，“不要和姐姐開玩笑，這個項目組是納總專門為你設立的……”
秦曉鳳參加了總裁會議，當時納蘭芷婷那可是直接對四位副總裁宣戰，最後不得不霸王式的壓製下，才算把沐楓扶到項目組負責人這個位置。
她就是有天大個膽子，也不敢和沐楓來爭搶這個職位，這可是歐懷林都想要兼任的，至於陸副總裁，年輕有為肯定也是有意的。他們都沒有爭過沐楓，自己就更不要去想了。
沐楓嘻嘻笑道：“姐姐，我什麽水平，您是最清楚的了，咱們來個約定，要是北城項目小組最後解散，那就算了，要是成功了，姐姐來我這裏，不管是您幫我也好，還是我輔助您也好，咱把這個項目做好，也讓那些瞧不起咱的人看看……”
秦曉鳳的眼睛不由得一亮，不過沉穩的她並沒有表態，“你呀，先把自己的工作做好，姐姐我就不陪你了。”
送了秦曉鳳，沐楓踱著四方步，不緊不慢的走進了會議室，會議室很大，足足能容納二三十號人，他們分散著坐著，明顯的是李鬆和他們的距離很遠。
沐楓在自己的位置上坐下，招了招手，“來，都坐的離我近一點，要向組織靠攏嗎，李鬆，你坐這個位置來。”
沐楓拍了拍自己左手的位置，示意李鬆坐過來，李鬆有些不情願，但還是順從的聽了沐楓的命令，小心翼翼的坐了下來。
“怎麽，沒有人要離開呀？”
許麗萍確實很懂人情事故，她最初也在內心看不起沐楓，可是在沐楓一番犀利言語的攻擊下，她至少看出沐楓不會是想象中的軟柿子。
所謂識時務者為俊傑，許麗萍雖然是女人，但也深悉這職場中，官大一級壓死人，有些位置其實並不需要太有能力的人，弄條狗掛兩張餅，也不一定會做的很差。
不管沐楓有沒有能裏支撐這個項目，至少沐楓有一點說的沒錯，那就是這個項目很重要，他們有幸參加確實是難得的機會。
她雖然現在還看不清這個項目的走勢，但是她實實在在感覺到納蘭芷婷對沐楓的重視，幾個人員的配備，許麗萍看出，納蘭芷婷是經過深思熟慮安排的，他們幾個人都是從其他項目抽調的，性格有不同，但是能力都是被公司認可的。
“沐總，我們都支持您。”這是許麗萍說話的習慣，能說我們的時候，絕對不說我，讓人聽著格外舒適。
沐楓看著不敢和對視的李鬆，問道：“李鬆，你也不退出嗎？”
李鬆誤解了沐楓意思，其他的人也誤解了沐楓的意思，以為沐楓還在記恨之前李鬆的無禮，這樣問李鬆，是想逼著李鬆退出。
許麗萍緊著為李鬆說話，“不退出，我們大家都商量好了，全力以赴的拿下這個項目，全力以赴的支持沐總的工作。”
沐楓不由得多看了許麗萍兩眼，難怪納蘭芷婷向自己推薦許麗萍，她還確實是個不錯的人選，這樣的人確實適合做管理工作。
做管理不一定需要業務能力很強，管理，需要的是領導力，是計劃、組織、協調和控製的有機結合。
管理的主體是人，對象也是人財物，你是要通過他人更有效的、更藝術的完成管理者想要達成的工作目標。
那麽你需要的不是業務能力有多強，更多體現你能力的，應該是決策、溝通、協調以及執行力。
你不一定要比你的下屬有能力，也沒有必要和下屬拚業務能力，隻要他們願意圍繞著你工作，把具體的工作執行到位，這就足夠了。
沐楓笑道：“許大姐，難怪納總剛剛當著我的麵誇您，您還真是位貼心的好大姐。你不要替他說話，我想讓他親口告訴我。”
沐楓不著痕跡的誇獎了許麗萍，借助他人的評價恭維人，這是語言藝術。
李鬆又不自主的站起身來，腰杆已經沒有之前挺的那麽直了，憋的臉色發紅，但還是規矩的說：“沐總，請您允許我想參與這個項目……”
李鬆的態度確實有改變，已經從你變成了尊稱的您，這個進步還是不小的。
“你確定？”沐楓看著他問道。
李鬆不想放過這個機會，迎著沐楓的目光，態度堅決的迴答：“沐總，我確定！”
沒有那一個顆頭顱是永遠高昂的，低頭並一定代表屈服，抬頭也有可能是為了仰視人，到生命結束的時候，最無力的就是頸椎。
大多數的人，是不得不去低頭的，他們沒有更多的選擇，因為更多的人連仰視別人的機會都沒有。
如果是給巴菲特呀，比爾蓋茨當小弟，相信大多數人都不會覺得丟臉，可惜的是人家不需要，想和人家吃頓飯都要競標，沒個幾百萬美金，你想都不要想。
沐楓目光灼灼的盯著他，“你就不擔心你留下了，我刁難你？”
李鬆為之一頓，這確實對他是個問題，是對他自尊的挑戰，他咬了咬牙，“我相信沐總您不是這樣小氣的人……”
沐楓哈哈一笑，“你小子變通能力還是可以的嗎，知道不著痕跡的恭維人了，不錯，有進步，值得表揚。”
聽沐楓這樣說話，uu看書ww.uukansu 李鬆懸著的心放下了，表情也輕鬆了些許。許麗萍望著沐楓的眼神也複雜了幾分，覺得沐楓還算度量不小，沒有讓自己失望。
沒想到沐楓的臉色又變了，“但是，犯了錯就要接受懲罰，何況我本來就是個小肚雞腸之人，你既然留下，我要是不對你另眼相看，那豈不是對不起我自己。”
許麗萍的臉色變了，其他人的臉色也變了，沐楓果然是狹隘之人，他們的眼神中都充滿了失望，在掂量著自己決定留下是否是個正確的選擇。
李鬆卻並沒有害怕，既然已經選擇了低頭，那麽就把頭盡量放低，不管沐楓如何對待自己，他都要堅持留下來，不為別的，就為能參加這個項目。“行，隻要你沐總開心就成。”
沐楓站起身來，“為了懲罰你，我把最難的工作，最鬧心的工作交給你，執行經理這個位置，你來坐！”
這完全出乎了所有人的意料，說了這麽多，沐楓竟然還是讓李鬆來做執行經理，這那裏是小肚雞腸，這那裏是懲罰？
許麗萍眼神中明顯帶著失落，不過她還是提醒，“李鬆，還不趕緊謝謝沐總！”
李鬆有些茫然而不知所措，“這個……那個，沐總，我也沒有管理經驗呀……”
沐楓已經走到了會議室門口，停頓一下，頭也沒迴，“管理很簡單，不需要經驗，隻需要擔當，你願意承擔的責任越多，就越接近了合格的管理者……”
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秦曉鳳詢問沐楓，他是否滿意，是否還有需要她做的事情。
“姐姐，這麽大的辦公區域，隻有我們六個人，總覺得有點空蕩蕩的。”沐楓不甚滿意的說。
秦曉鳳笑道：“那你好好努力，要是北城的項目你拿下了，這裏就可以坐滿了人。”
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秦曉鳳哀歎一聲，“十幾年了，做總裁辦主任都已經五年了，咳，不說了，姐姐我也就是這個操勞命了。”
沐楓琢磨著，要是北城項目真的被自己拿下了，這辦公區域可就真的要坐滿了各類人才。
“姐姐，要不來我這裏，我給您當副手……”
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秦曉鳳參加了總裁會議，當時納蘭芷婷那可是直接對四位副總裁宣戰，最後不得不霸王式的壓製下，才算把沐楓扶到項目組負責人這個位置。
她就是有天大個膽子，也不敢和沐楓來爭搶這個職位，這可是歐懷林都想要兼任的，至於陸副總裁，年輕有為肯定也是有意的。他們都沒有爭過沐楓，自己就更不要去想了。
沐楓嘻嘻笑道：“姐姐，我什麽水平，您是最清楚的了，咱們來個約定，要是北城項目小組最後解散，那就算了，要是成功了，姐姐來我這裏，不管是您幫我也好，還是我輔助您也好，咱把這個項目做好，也讓那些瞧不起咱的人看看……”
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送了秦曉鳳，沐楓踱著四方步，不緊不慢的走進了會議室，會議室很大，足足能容納二三十號人，他們分散著坐著，明顯的是李鬆和他們的距離很遠。
沐楓在自己的位置上坐下，招了招手，“來，都坐的離我近一點，要向組織靠攏嗎，李鬆，你坐這個位置來。”
沐楓拍了拍自己左手的位置，示意李鬆坐過來，李鬆有些不情願，但還是順從的聽了沐楓的命令，小心翼翼的坐了下來。
“怎麽，沒有人要離開呀？”
許麗萍確實很懂人情事故，她最初也在內心看不起沐楓，可是在沐楓一番犀利言語的攻擊下，她至少看出沐楓不會是想象中的軟柿子。
所謂識時務者為俊傑，許麗萍雖然是女人，但也深悉這職場中，官大一級壓死人，有些位置其實並不需要太有能力的人，弄條狗掛兩張餅，也不一定會做的很差。
不管沐楓有沒有能裏支撐這個項目，至少沐楓有一點說的沒錯，那就是這個項目很重要，他們有幸參加確實是難得的機會。
她雖然現在還看不清這個項目的走勢，但是她實實在在感覺到納蘭芷婷對沐楓的重視，幾個人員的配備，許麗萍看出，納蘭芷婷是經過深思熟慮安排的，他們幾個人都是從其他項目抽調的，性格有不同，但是能力都是被公司認可的。
“沐總，我們都支持您。”這是許麗萍說話的習慣，能說我們的時候，絕對不說我，讓人聽著格外舒適。
沐楓看著不敢和對視的李鬆，問道：“李鬆，你也不退出嗎？”
李鬆誤解了沐楓意思，其他的人也誤解了沐楓的意思，以為沐楓還在記恨之前李鬆的無禮，這樣問李鬆，是想逼著李鬆退出。
許麗萍緊著為李鬆說話，“不退出，我們大家都商量好了，全力以赴的拿下這個項目，全力以赴的支持沐總的工作。”
沐楓不由得多看了許麗萍兩眼，難怪納蘭芷婷向自己推薦許麗萍，她還確實是個不錯的人選，這樣的人確實適合做管理工作。
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那麽你需要的不是業務能力有多強，更多體現你能力的，應該是決策、溝通、協調以及執行力。
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大多數的人，是不得不去低頭的，他們沒有更多的選擇，因為更多的人連仰視別人的機會都沒有。
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許麗萍的臉色變了，其他人的臉色也變了，沐楓果然是狹隘之人，他們的眼神中都充滿了失望，在掂量著自己決定留下是否是個正確的選擇。
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許麗萍眼神中明顯帶著失落，不過她還是提醒，“李鬆，還不趕緊謝謝沐總！”
李鬆有些茫然而不知所措，“這個……那個，沐總，我也沒有管理經驗呀……”
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