第二天上班,納蘭芷婷就組織了小範圍的會議,四位副總裁加總裁助理秦曉鳳參加,她和幾位副總裁就北城改造的項目進行了簡單的溝通,提出要在內部成立工作專項小組。
四位副總裁並不讚成這個時候成立專項小組,覺得現在進入機會並不是很大,成立專項小組就是浪費人力物力和財力。
納蘭芷婷顯得很不開心,堅持要成立北城改造的項目專項小組,態度很是堅決,對幾位副總裁的反對建議置若罔聞。
作為總裁助理的秦曉鳳卻看出了其中的端倪,納蘭芷婷一般很少關心具體的運作,到了春城後,改變了以往的授權結構,由原來的垂直管理變現在的扁平化管理。
她沒有限製副總裁的權利,從項目立項到運作,權利直接下放到每個副總裁的職權內,每位副總裁都獨立對自己運作的項目負責。
兩年來,新豐雖然沒有新的突破,但運作相對平穩,沒有因為納蘭芷婷的到來有波動,幾位副總裁對納蘭芷婷還算支持和尊重。
負責新立成住宅小區項目的歐懷林是納蘭家族中的老員工,被派駐到春城有近十年,納蘭芷婷來了之後對他很是倚重。
歐懷林也不同意專項小組的成立,但老奸巨猾的他反應並不激烈,看納蘭芷婷一再堅持,明白要是不同意,會影響到接下來領導班子的和諧。
歐懷林習慣性的輕輕咳嗽了一聲,“納總,北城項目確實是近兩年春城最大的改造項目,我們大家其實一直在關注,我個人認為參與北城改造不是不行,但要考慮企業的本身的特質基因。
我們沒有商業地產的運作經驗,單純的競標住宅,在這特殊的時期,地麵價格會非常之高,容積率會很低,開發後的利潤將難以保證,我建議納總慎重考慮。”
他們說這些納蘭芷婷都清楚,也不認為他們說的沒有道理,納蘭芷婷生氣的是,自己來到春城之後,很少在具體的工作上指手劃腳,對它們的立項從來是支持。
怎麽自己好不容易想做點事情,不就是成立個專項小組,四位副總裁如同聯合好了一樣,集體的不支持自己的決定。
秦曉鳳作為總裁助理,參加這樣的會議,一般都是做會議紀要的,很少發言。納蘭芷婷來了之後會議的氣氛一直很融洽,很少象今天這樣不和諧。
秦曉鳳停止了記錄,對著幾位副總裁笑了笑,輕聲說:“各位領導,要不我說幾句?”
這樣僵持著總不是個辦法,沒有人出聲反對,秦曉鳳道:“新豐是做住宅項目的,這沒錯,這些年新豐積累了大量的住宅項目經驗,這是新豐的財富,我這裏有一組數據,相信各位領導也都清楚。”
秦曉鳳把新豐近五年的立項、開發、在建、銷售等相關數據詳細的羅列了一番,這些數據幾位副總裁心裏都很清楚,但象這樣的在會議上嚴肅的公布,還是第一次。
大家都陷入了沉思當中,五年的時間,新豐的發展平穩到幾乎沒有任何的波動,說好聽一點是企業健康良性發展,深究起來,就是新豐這五年來的經營運作幾乎是原地踏步。
企業經營猶如逆水行舟,不進則退,有些時候未能保持一定的增長,被競爭對手超越是必然,風險是企業就會逐漸被市場淘汰出局。
秦曉鳳並沒有說支持參與北城改造項目,很藝術的把數據羅列後,聲音依然很輕,但是卻很有力度,“各位領導,我認為新豐應該到了改變的時候……”
會議陷入了沉默當中,納蘭芷婷不由的望向了秦曉鳳,她從前台文員一路做到總裁助理兼總裁辦公室主任的職位,兢兢業業的服務了包括自己三位總裁,確實能力有獨到之處。
以前和秦曉鳳相處,隻覺得她很能理解領導的思想,做事幹淨利落,很少出現差錯,今天看她臨機的處理,也能做到外和內剛,條理清晰,既把問題說的清楚,又不傷及眾人的麵子。
納蘭芷婷的目光從四位副總裁麵上掃過,沉聲道:“我讚同曉鳳的觀點,新豐是到了改變的時候,北城項目專項小組,必須成立。”
歐懷林盡量的讓自己的笑容自然一些,“好,我支持納總,新立成小區的項目接近尾聲,我的工作量很輕,我來負責這個專項小組的成立和運作……”
納蘭芷婷毫不猶豫的拒絕了歐懷林的請戰,“歐總,新立成小區項目還有很多的工作要做,您還是專心住宅項目,關於北城改造項目小組,我想啟用新人。”
歐懷林支持納蘭芷婷,是因為他看出今天的態勢,無法阻擋項目小組的成立,同時也不想因此打破之前的平衡,沒想到納蘭芷婷並不領情,心中也是很不開心。
他頗為深意把目光望向了秦曉鳳,以為今天是納蘭芷婷和秦曉鳳做好的局,目的就是想通過北城項目小組的成立,正式把秦曉鳳推到台前。
看來,新豐又要多出一位副總裁了,他想當然的以為。
副總裁中最年輕的是負責南苑新村項目的陸鵬,他是納蘭芷婷二媽的遠方親屬,年前被調任到春城,臨時接手南苑新村項目。
他忍不住問道:“納總,您準備啟用那位新人?”
納蘭芷婷麵無表情,很簡單的迴答:“沐楓!”
會議又陷入了沉默當中,不到四十分鍾的會議,幾次的如此尷尬,幾次的出乎人意料。沒有人想到會是沐楓。
歐懷林看了一眼秦曉鳳,秦曉鳳會心的向他笑了笑,暗示他猜錯了納蘭芷婷的想法。
陸鵬已經把納蘭芷婷的動向匯報了燕京,重點就是納蘭芷婷最近招聘了一位司機,兩個的關係很密切,哪想到幾天的時間,沐楓就要從一名司機變成項目小組的負責人。
別小瞧了這項目小組的負責人,如果北城改造項目立項成功,那職權將會被放大到比他們在座的每一位副總裁的權利都要大。
歐懷林之所以主動請纓,也正是看到了這個機會,如果歐懷林不站出來,路鵬會毫不猶豫的向納蘭芷婷毛遂自薦。
兩人一聽是沐楓,也就明白納蘭芷婷今天態度為何如此堅決,看來公司裏的傳聞是真的,沐楓確實和納蘭芷婷的關係非比尋常。
最坦然的就是秦曉鳳,她從納蘭芷婷今天的反常中,就看出納蘭芷婷這樣做是為了沐楓,這是一種直覺,何況她早就篤定的認為,沐楓和納蘭芷婷是男女朋友的關係。
納蘭芷婷顯然不想繼續話題,“關於人選的問題,我是來通知大家的,不是和你們商榷的。為了配合項目小組的運作,我將會從你們現有的項目中調配相關人員,請各位配合,相關名單我會安排曉鳳和各位對接,今天的會議到此結束,散會!曉鳳,會後你到我辦公室一趟。”
納蘭芷婷說完,站起身來走出會議室,留下麵麵相覷的四位副總裁,陸鵬很想拉住秦曉鳳問個清楚,見秦曉鳳已經跟在納蘭芷婷身後,隻要無奈的作罷。
歐懷林站起身來就走,陸鵬直接跟了上去,兩人並沒有避嫌,陸鵬進了歐懷林的辦公室……
秦曉鳳走進納蘭芷婷的辦公室,納蘭芷婷把項目小組的相關人員名單直接交給了秦曉鳳,明顯的看的出來,她成立項目小組的決心,也看得出來這不是她一時的心血來潮。u看書 uuknsh
項目小組的辦公區域被設在了五樓,五樓有一半的區域是空閑的,納蘭芷婷吩咐全部劃給北城項目小組。
秦曉鳳掃了一眼名單,雖然隻有五個人,卻是各個項目中的頂梁柱人才,以前覺得納蘭芷婷對經營管理很不上心,現在看來這都是假象,她對公司的內部運作應該是很清楚。
秦曉鳳的執行能力不是一般的強,半個小時候,北城項目小組的相關人員就被聚集到了會議室,趁這個機會她已經安排人把沐楓的辦公室都進行了簡單的整理。
沐楓接到參加會議的時候一臉的莫名其妙,秦曉鳳並未告知他會議的主題,以為沐楓早就知道。
沐楓走進會議室的時候,發現人員都已經到齊了,七個人,納蘭芷婷、秦曉鳳,還有五位他並不認識。
納蘭芷婷並未向沐楓解釋,當場宣布成立北城改造專項小組,並宣布了對沐楓的任命,任命沐楓為專項小組的負責人。
納蘭芷婷把他們進行了相互的介紹,然後用了十分鍾的時間,強調北城項目專項小組的重要性,並告訴他們自己對這個項目小組期望值很高,希望他們能努力工作。
納蘭芷婷根本不給沐楓說話的機會,“好了,專項小組留下開個會,散會。”
說完,她站起身來扔下沐楓就走,她就沒想著和沐楓交流,你不是覺得我不重視嗎,我現在重視了,剩下的問題就是你的了。
uu看書 歡迎廣大書友光臨閱讀,最新、最快、最火的連載作品盡在uu看書!手機用戶請到閱讀。
四位副總裁並不讚成這個時候成立專項小組,覺得現在進入機會並不是很大,成立專項小組就是浪費人力物力和財力。
納蘭芷婷顯得很不開心,堅持要成立北城改造的項目專項小組,態度很是堅決,對幾位副總裁的反對建議置若罔聞。
作為總裁助理的秦曉鳳卻看出了其中的端倪,納蘭芷婷一般很少關心具體的運作,到了春城後,改變了以往的授權結構,由原來的垂直管理變現在的扁平化管理。
她沒有限製副總裁的權利,從項目立項到運作,權利直接下放到每個副總裁的職權內,每位副總裁都獨立對自己運作的項目負責。
兩年來,新豐雖然沒有新的突破,但運作相對平穩,沒有因為納蘭芷婷的到來有波動,幾位副總裁對納蘭芷婷還算支持和尊重。
負責新立成住宅小區項目的歐懷林是納蘭家族中的老員工,被派駐到春城有近十年,納蘭芷婷來了之後對他很是倚重。
歐懷林也不同意專項小組的成立,但老奸巨猾的他反應並不激烈,看納蘭芷婷一再堅持,明白要是不同意,會影響到接下來領導班子的和諧。
歐懷林習慣性的輕輕咳嗽了一聲,“納總,北城項目確實是近兩年春城最大的改造項目,我們大家其實一直在關注,我個人認為參與北城改造不是不行,但要考慮企業的本身的特質基因。
我們沒有商業地產的運作經驗,單純的競標住宅,在這特殊的時期,地麵價格會非常之高,容積率會很低,開發後的利潤將難以保證,我建議納總慎重考慮。”
他們說這些納蘭芷婷都清楚,也不認為他們說的沒有道理,納蘭芷婷生氣的是,自己來到春城之後,很少在具體的工作上指手劃腳,對它們的立項從來是支持。
怎麽自己好不容易想做點事情,不就是成立個專項小組,四位副總裁如同聯合好了一樣,集體的不支持自己的決定。
秦曉鳳作為總裁助理,參加這樣的會議,一般都是做會議紀要的,很少發言。納蘭芷婷來了之後會議的氣氛一直很融洽,很少象今天這樣不和諧。
秦曉鳳停止了記錄,對著幾位副總裁笑了笑,輕聲說:“各位領導,要不我說幾句?”
這樣僵持著總不是個辦法,沒有人出聲反對,秦曉鳳道:“新豐是做住宅項目的,這沒錯,這些年新豐積累了大量的住宅項目經驗,這是新豐的財富,我這裏有一組數據,相信各位領導也都清楚。”
秦曉鳳把新豐近五年的立項、開發、在建、銷售等相關數據詳細的羅列了一番,這些數據幾位副總裁心裏都很清楚,但象這樣的在會議上嚴肅的公布,還是第一次。
大家都陷入了沉思當中,五年的時間,新豐的發展平穩到幾乎沒有任何的波動,說好聽一點是企業健康良性發展,深究起來,就是新豐這五年來的經營運作幾乎是原地踏步。
企業經營猶如逆水行舟,不進則退,有些時候未能保持一定的增長,被競爭對手超越是必然,風險是企業就會逐漸被市場淘汰出局。
秦曉鳳並沒有說支持參與北城改造項目,很藝術的把數據羅列後,聲音依然很輕,但是卻很有力度,“各位領導,我認為新豐應該到了改變的時候……”
會議陷入了沉默當中,納蘭芷婷不由的望向了秦曉鳳,她從前台文員一路做到總裁助理兼總裁辦公室主任的職位,兢兢業業的服務了包括自己三位總裁,確實能力有獨到之處。
以前和秦曉鳳相處,隻覺得她很能理解領導的思想,做事幹淨利落,很少出現差錯,今天看她臨機的處理,也能做到外和內剛,條理清晰,既把問題說的清楚,又不傷及眾人的麵子。
納蘭芷婷的目光從四位副總裁麵上掃過,沉聲道:“我讚同曉鳳的觀點,新豐是到了改變的時候,北城項目專項小組,必須成立。”
歐懷林盡量的讓自己的笑容自然一些,“好,我支持納總,新立成小區的項目接近尾聲,我的工作量很輕,我來負責這個專項小組的成立和運作……”
納蘭芷婷毫不猶豫的拒絕了歐懷林的請戰,“歐總,新立成小區項目還有很多的工作要做,您還是專心住宅項目,關於北城改造項目小組,我想啟用新人。”
歐懷林支持納蘭芷婷,是因為他看出今天的態勢,無法阻擋項目小組的成立,同時也不想因此打破之前的平衡,沒想到納蘭芷婷並不領情,心中也是很不開心。
他頗為深意把目光望向了秦曉鳳,以為今天是納蘭芷婷和秦曉鳳做好的局,目的就是想通過北城項目小組的成立,正式把秦曉鳳推到台前。
看來,新豐又要多出一位副總裁了,他想當然的以為。
副總裁中最年輕的是負責南苑新村項目的陸鵬,他是納蘭芷婷二媽的遠方親屬,年前被調任到春城,臨時接手南苑新村項目。
他忍不住問道:“納總,您準備啟用那位新人?”
納蘭芷婷麵無表情,很簡單的迴答:“沐楓!”
會議又陷入了沉默當中,不到四十分鍾的會議,幾次的如此尷尬,幾次的出乎人意料。沒有人想到會是沐楓。
歐懷林看了一眼秦曉鳳,秦曉鳳會心的向他笑了笑,暗示他猜錯了納蘭芷婷的想法。
陸鵬已經把納蘭芷婷的動向匯報了燕京,重點就是納蘭芷婷最近招聘了一位司機,兩個的關係很密切,哪想到幾天的時間,沐楓就要從一名司機變成項目小組的負責人。
別小瞧了這項目小組的負責人,如果北城改造項目立項成功,那職權將會被放大到比他們在座的每一位副總裁的權利都要大。
歐懷林之所以主動請纓,也正是看到了這個機會,如果歐懷林不站出來,路鵬會毫不猶豫的向納蘭芷婷毛遂自薦。
兩人一聽是沐楓,也就明白納蘭芷婷今天態度為何如此堅決,看來公司裏的傳聞是真的,沐楓確實和納蘭芷婷的關係非比尋常。
最坦然的就是秦曉鳳,她從納蘭芷婷今天的反常中,就看出納蘭芷婷這樣做是為了沐楓,這是一種直覺,何況她早就篤定的認為,沐楓和納蘭芷婷是男女朋友的關係。
納蘭芷婷顯然不想繼續話題,“關於人選的問題,我是來通知大家的,不是和你們商榷的。為了配合項目小組的運作,我將會從你們現有的項目中調配相關人員,請各位配合,相關名單我會安排曉鳳和各位對接,今天的會議到此結束,散會!曉鳳,會後你到我辦公室一趟。”
納蘭芷婷說完,站起身來走出會議室,留下麵麵相覷的四位副總裁,陸鵬很想拉住秦曉鳳問個清楚,見秦曉鳳已經跟在納蘭芷婷身後,隻要無奈的作罷。
歐懷林站起身來就走,陸鵬直接跟了上去,兩人並沒有避嫌,陸鵬進了歐懷林的辦公室……
秦曉鳳走進納蘭芷婷的辦公室,納蘭芷婷把項目小組的相關人員名單直接交給了秦曉鳳,明顯的看的出來,她成立項目小組的決心,也看得出來這不是她一時的心血來潮。u看書 uuknsh
項目小組的辦公區域被設在了五樓,五樓有一半的區域是空閑的,納蘭芷婷吩咐全部劃給北城項目小組。
秦曉鳳掃了一眼名單,雖然隻有五個人,卻是各個項目中的頂梁柱人才,以前覺得納蘭芷婷對經營管理很不上心,現在看來這都是假象,她對公司的內部運作應該是很清楚。
秦曉鳳的執行能力不是一般的強,半個小時候,北城項目小組的相關人員就被聚集到了會議室,趁這個機會她已經安排人把沐楓的辦公室都進行了簡單的整理。
沐楓接到參加會議的時候一臉的莫名其妙,秦曉鳳並未告知他會議的主題,以為沐楓早就知道。
沐楓走進會議室的時候,發現人員都已經到齊了,七個人,納蘭芷婷、秦曉鳳,還有五位他並不認識。
納蘭芷婷並未向沐楓解釋,當場宣布成立北城改造專項小組,並宣布了對沐楓的任命,任命沐楓為專項小組的負責人。
納蘭芷婷把他們進行了相互的介紹,然後用了十分鍾的時間,強調北城項目專項小組的重要性,並告訴他們自己對這個項目小組期望值很高,希望他們能努力工作。
納蘭芷婷根本不給沐楓說話的機會,“好了,專項小組留下開個會,散會。”
說完,她站起身來扔下沐楓就走,她就沒想著和沐楓交流,你不是覺得我不重視嗎,我現在重視了,剩下的問題就是你的了。
uu看書 歡迎廣大書友光臨閱讀,最新、最快、最火的連載作品盡在uu看書!手機用戶請到閱讀。