在電話線路逐漸鋪設開來,相關設施普及之後,指揮中心應運而生,他們的工作職責是接到各種情況反饋之後通過電話線路聯係相關部門,讓相關部門進行處理。


    這個部門的作用是毋庸置疑的,比如說街上出現了一處起火事件,這時候百姓往往都會向按察局報告,但按察也沒法解決啊,他們也得去聯係相關負責人才行。


    因為這個世界有武者,有修仙者,火災也很少對人民的生命造成威脅,所以暫時還沒有專職的消防人員,但火災同樣會造成經濟損失,所以出現火災時肯定是要立即解決的。


    如果有一個指揮中心的話,百姓可以直接給指揮中心打電話,或者直接向指揮中心報告,再由指揮中心通過電話線路聯係相關部門。


    這個工作必定是持久的,但也是必須要做的,等電話線路完全普及開來了,指揮中心就非常重要了,它能讓最基層的人員反饋問題時能夠得到及時的相應,提高工作效率。


    想想看,如果是平民百姓說我家門口有個坑,道路壞了,電杆倒了,你看人家相關部門理不理你......就算理你也不定什麽時候派人去解決,而且部門太多了,普通百姓也根本不可能知道找誰。


    但是報給指揮中心就不一樣了,指揮中心聯係相關部門去解決,人家是行政的,跟供電所說了哪裏電路有問題,供電所就必須得去,拖拖拉拉一個試試?


    在了解了這個部門的工作職責之後,部長們紛紛同意這個立案。盡管它看上去不用著急,電話線路普及開來還需要一定的時間,百姓和基層人員有什麽事都可以直接去市政廳或者直接去相關部門,但未雨綢繆是好事,不急,但是要做。


    “第三個議案,安全生產法的施行,各位可以先看看相關資料。”秘書們立即行動起來給部長們發放了一份文件,條目不少,不過部長們隻要看總結就可以了。


    其中最重要的就是規定了老板是第一負責人,出了事是要負責的。


    比如說一個煉鋼廠,因為下麵的人員操作失誤導致了重大事故發生,廠長是要負責人的,相關人員一個都跑不了,而不是像以前那樣因為下麵的員工或者是分管領導的失誤造成了損失跟廠長無關,現在不是這樣了,廠長是第一負責人,最先要抓捕的就是他。


    當然具體的責任就要看調查情況了,不過隻要是安全事故,第一負責人多多少少都是要負責的,這一點很重要。


    盛河也搞明白於道是什麽意思了,盛河剛才就是,下麵的人有什麽問題,我這裏有電話,你找他們去。


    現在情況就不一樣了,一把手也得負責,當然這還是跟盛河沒什麽關係,除非檢查出來了他發行了一批有問題的商品,那就不止是具體負責人要負責了,盛河也得吃掛落。


    這麽重要的事情在之前他們也是知道的,司法部也和他們通過氣,大家對此都沒什麽意見。法律越來越完善了,他們手裏的隱性權利隨之而降低,不過這是好事,沒人會反對。


    至於說相關條例可能會有爭議,那跟他們其實沒什麽關係,大方向沒問題就好,具體的工作是司法部負責的,他們是支持這項法案的推行,不是支持這項法案的條例。


    “那麽第四個議案,關於武者管理局的事情諸位已經有了解了,這是花城大學提交的報告,諸位可以先看一下,我提議正式在各地成立武者管理局,劃歸到應急管理部。”


    “這是科學院提供的複製技術,對需要複製的文件進行刻錄,可以迅速在白紙上打出同樣的文件,各部門自行采購。”劉杏花指了指桌上放著的一塊玻璃板。


    這個技術他們來之前也都已經知道了,目前隻能一頁一頁的複製,科學院還在持續研究,不過離二代還有一段距離。這玩意能省下不少功夫,至少不用人手抄了,資料也不用傳閱,直接就一人一份了。


    目前能源問題還是無法解決,要降低電力成本還需要持續燒錢研究,短時間內是很難做出突破的。首先要有理論突破,才能有實質突破,現在連理論都沒突破呢,還有得等。


    看了花城大學的報告,盧老爺子沉吟道:“正式成立武者管理局我沒意見,不過相關的法律就要重新修訂了,光靠一個武者管理法是不夠的,我的想法是規模大了的話多成立一個武者管理部,專門負責與武者相關的事項。”


    李部長微微點頭:“武者這個群體太大了,那份內校外校計劃我也看了,手筆還是太小,不僅要把現有宗派改製成武校,我們自己也要行動起來成立武校。花城大學不是已經有了相關想法嗎,有很多工作成立了武者管理部才好做,要將其行政化。”


    劉杏花微微搖頭:“言之過早,目前看來是沒什麽問題,你們可以先做準備吧,可以擴大演武樓的規模,李部長先負責這項工作,等規模大了之後再脫離。”


    李部長思索了一會,覺得沒什麽問題:“同意。”“同意”部長們的聲音響成了一片。


    數次會議之後他們已經形成了既定模式,在會議之前就會通知將會進行什麽樣的議案,有爭議的議案會出現,但是完全沒希望的提案是不會出現的。


    武者管理局是勢在必行的,本來他們這邊是沒有這麽快就推進的,一方麵是原來周枍堂沒說過這個工作,一方麵也是不清楚戰力對比。


    現在周枍堂說了,秦長安也提交了方案,他們這邊也看過了,覺得沒什麽問題。政治係的學生提出來的方案就是當前情況下的可行方案,他們這邊討論過後也覺得沒什麽問題。


    原來也不清楚戰力對比,對武者的態度還是比較保守的,不過他們的共識就是武者是一個社會不穩定因素,必須要消除掉這個隱患,所以很快就通過武者管理局的成立方案。


    現在有了這份報告,他們把握就更大了。原本還擔心武者會不會強烈抵製改製,任誰都不會喜歡上麵有個部門進行監管。


    現在好了,就這些渣渣,被花城大學吊起來打,估計也沒什麽心氣搞事了,循序漸進應該不會有什麽問題。


    林修的報告不僅僅是描述了戰力對比,還有很多其他的東西,武者心態,武者管理局的情況,是否抵製改製,甚至還有心情寫一份改製可行性報告,這就是他的優勢所在了,換成其他人還真未必能寫下這份報告。


    林修的心理學造詣是毋庸置疑的,對武者心態有一個很詳細的描述,從這份報告裏部長們就可以知道武者並非是所有人都抵觸改製的,甚至可以說沒有人明確反對改製。


    知道了武者的心裏那就好辦了,包括武道切磋後的武者心態對比,讓林修下了一個結論,對武者管理並不會引來太大的反彈,但要打一棒的同時給顆紅棗吃,讓他們看到自己能變得更強。


    林修認為,隻要他們有前進的方向,知道怎麽變得更強,就會接受改製。等到五州有足夠的力量時那就是大勢所趨了,不改也得改。


    現在還需要武者的力量,花城大學沒有那麽多人手去鎮壓武者,讓蝴蝶房把工作重心放在鎮壓江湖武者上根本不值得,而行政機構則是沒有足夠的力量進行鎮壓,所以隻能引導一部分武者加入五州,武者管理局就是一個很好的嚐試。


    規模擴大了,條例多了,有經驗了,就可以將其轉變為武者管理部,內容很多,為武者安排工作,為行政服務,建立武者總部,搞個公會,測試武者戰鬥力等等,做起來了,自然會形成一套體係。


    一個個提案不斷通過,這場會議一開就是兩個小時,總算是把會議上的所有議題都解決了,劉杏花這才宣布散會:“好了,鄭部長、吳部長、衛部長、於部長、盛部長你們五位留步。”


    到了飯點時間,二十三部的部長吃的要比外人想象中的簡單得多了,但也極為奢華,琳琅院這邊是有食堂的,王府裏的一部分廚子現在專門為這些政務部門服務。


    二十三部有自己的辦公地點,琳琅院更像是淩駕於二十三部之上的一個統一辦公點,部長們倒是都在這邊辦公,隻是下麵的人手太多了,還有很多人是在花城政務中心辦公的。


    琳琅院有專門的廚子,到時間了很多人會選擇在琳琅院裏吃飯,一來這裏有免費的工作餐,二來你要花錢吃的話還能吃到很好的食物,花費還比外麵要小得多,三來則是可以接著辦公。


    是的,接著辦公。理論上一周有一天的休假,有事也可以請假,但事實上很多人一周七天都要來這裏辦公,因為事情實在是太多了......


    劉杏花就是這樣,她這位大執政官每天都在辦公,好在晚上還可以休息,沒有突發事件的話一般也不會加班熬夜,倒也不算太過辛勞,隻是公務多到了劉杏花都懷疑怎麽會有這麽多事情的地步。


    五州在她的主持下欣欣向榮,除了她的人格魅力之外,就是因為她的工作能力得到了認可,大執政官更像是協調各部門,發布政令給各部門的存在。


    大事劉杏花不僅會召開會議討論,還會跟蝴蝶房那邊通氣,就算某一項提案有分歧她往往也能做到說服別人,每一次有分歧的提案大家都會發現劉杏花身邊總是會占著關鍵人物,久而久之大家也就知道了這位大執政官的政治手腕不是一般的高明。


    她要推進掃黑除惡工作,必定會事先跟相關部門的部長進行溝通,如此一來其他部長就算有異議也很難說反駁她了。


    今天她把三位銀行、金融司、文化部、商業部、國企部五位部長留下來一起吃飯,大家就知道她這是又有工作安排了。


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